(harian,mingguan,bulanan, dan tahunan, man, methode dan material 2. Berperan serta menyusun pedoman organisasi,pedoman pelayanan dan prosedur kerja (SOP) di unit kerja 3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan 4. Memenuhi standar keselamatan pasien 5. Mengatur pemeliharaan alat 6. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga, jumlah dan jenis peralatan, jenis kegiatan/ asuhan keperawatan Organizing 1. Merumuskan metode penugasan/MAKP yang digunakan 2. Merumuskan tujuan metode yang digunakan 3. Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan, membuat proses dinas, mengatur tenaga yang ada setiap hari 4. Mengatur dan mengendalikan situasi tempat praktik staffing 1. Mengatur ketenagaan harian mingguan dan bulanan 2. Mengatur ketenagaan, menyusun jadwal dinas mengatur libur/cuti 3. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain yang akan bekerja di ruang rawat 4. Melakukan seleksi kepada pegawai/staf baru 5. Melakukan wawancara kepada staf baru 1. Melaksanakan fungsi kolaborative antar Directing ( Pengarahan ) tim kesehatan 2. Memberikan motivasi kepada staf 3. Mendorong staf untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar 4. Melaksanakan bimbingan/pengarahan kepada staf Controlling 1. Merumuskan tatalaksana dalam bentuk manual,standar,kriteria,norma,instruksi dan prosedur lain 2. Melaksanakan pengamatan (monitoring), evaluasi dan laporan, guna mendapatkan gambaran dan informasi tentang penyimpangan dan jalannya pelaksana dari rencana 3. Melakukan kunjungan staff guna mengidentifikasi cara-cara pelaksanaan dalam rangka pencapaian tujuan 4. Melakukan supervisi Kepala Ruang