rekrutment yang dilakukan oleh pihak perusahaan dalam membuat keputusan

merupakan area dari  ...

 kebijakan keuangan
 kebijakan personalia
 kebijakan pemasaran
 kebijakan SDM

yang bukan alternatif-alternatif perekrutan dibawah ini adalah ...

 tenaga kerja temporer

 pekerja pindahan
 pekerja lembur
 outsourcing

Keuntungan dari Leasing Karyawan bagi perusahaan kecil menengah

adalah ...

 karyawan menjadi rajin

 biaya perekrutan lebih murah
 tidak terlibat dalam aktifitas SDM
 mencari karyawan lebih fleksibel

Keuntungan dari tenaga kerja temporer adalah ...

 penyediaan tenaga kerja lebih cepat

 biaya penyediaan relatif murah
 tidak membutuhkan seleksi yang ketat
 mudah dalam pengawasan tenaga kerja

Lembur merupakan suatu keuntungan kerja jika ...

 target terpenuhi
 karyawan jadi bekerja lebih giat
 jumlah karyawan bertambah
 jam kerja karyawan bertambah