TUGAS INDIVIDU AGENDA II NILAI-NILAI DASAR ETIKA PUBLIK

Nama : Fatimah Jahidah Arrahmah, AMKG.

NIP : 19861212 202012 2 006
Angkatan : VIII Kelompok III

Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara, ada 15 Nilai-nilai Dasar Etika Publik. Berikut Saya sampaikan penerapan nilai-nilai tersebut
sesuai dengan tugas jabatan yang saya emban yaitu sebagai Perawat Gigi di Puskesmas Rende.

Nilai-nilai Dasar Etika Publik :

1. Memegang teguh Ideologi Pancasila;

Menjalankan nilai-nilai Pancasila dalam bertugas seperti selalu berdoa setiap memulai
pekerjaan, tetap menjalankan ibadah ditengah aktifitas tugas. Tidak membeda-bedakan pasien
dari golongan manapun, semua pasien dianggap sama berhak mendapatkan pelayanan yang baik.
Menjaga persatuan dan perdamaian di dalam lingkungan kerja dengan selalu menjaga
kekompakan dalam menjalankan tugas yang telah diberikan. Melaksanakan segala kebijakan dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku dengan baik dan benar. Bersikap adil dan jujur
dalam menjalankan tugas dan melayani pasien dengan mengutamakan kebutuhan pasien
dibandingkan keperluan pribadi.

2. Setia dan mempertahankan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan
yang sah;
Menjalankan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

3. Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia;

Bersedia mengorbankan waktu, tenaga dan pikiran untuk melaksanakan pelayanan yang
optimal terhadap masyarakat.

4. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;

 Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut sesuai dengan standar kompetensi
yang telah diatur dalam Peraturan yang berlaku. Tidak membeda-bedakan pasien atau masyarakat
berdasarkan golongan apapun.

5. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;

Mampu mengambil alih tanggungjawab jabatan ketika diberikan tugas sesuai dengan
tugas dan fungsi. Melaksanakan rencana kerja yang telah disusun sesuai dengan jadwal dan
proram yang telah diberikan.

6. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif;

Ikut berbaur dengan semua rekan kerja serta tidak membentuk kelompok tertentu dengan
sesama rekan kerja di lingkungan Puskesmas. Tidak membeda-bedakan rekan kerja berdasarkan
golongan, suku atau ras apapun. Bersikap ramah dan sopan terhadap sesama rekan kerja dan
pimpinan.

7. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur;

Menjaga sikap dan ucapan saat pelayanan kepada masyarakat maupun saat bercengkrama
dengan rekan kerja maupun saat menghadap pimpinan dengan sikap yang sopan dan santun serta
mengutamakan etika yang baik.

8. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;

Membuat laporan kinerja secara berkala sesuai dengan tugas yang telah diselesaikan dan
dilaporkan kepada Pimpinan serta di sosialisasikan kepada rekan kerja atau lintas sektor sebagai
bahan evaluasi kinerja.

9. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah;

Menjalankan kebijakan dan aturan yang telah ditetapkan pemerintah dalam proses
pelayanan di Puskesmas tanpa mengeluh atau melanggar aturan yang telah ditetapkan.

10. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat,tepat, akurat berdaya guna,
berhasil guna, dan santun;
Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat dengan sikap yang
baik dan menjaga etika di lingkungan masyarakat maupun kepada pasien di ruangan pelayanan.
11. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
Harus mampu memimpin diri sendiri dalam melaksankan tugas dengan
bertanggungjawab terhadap tugas yang telah ditetapkan. Mampu memberikan arahan yang baik
kepada rekan yang memerlukan bantuan dalam pelaksanaan pelayanan.

12. Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama;

Meningkatkan keterampilan komunikasi yang baik kepada Pimpinan, rekan kerja maupun
masyarakat dalam memberikan informasi mengenai pelayanan kesehatan di Puskesmas.
Berkonsultasi kepada Pimpinan atau rekan kerja yang ahli di bidangnya apabila ada hal-hal yang
kurang dipahami dalam hal pelayanan atau program yang dijalankan. Menjalin kerjasama yang
efektif dengan berbagai pihak yang terkait dengan pelayanan di Puskesmas agar target mutu
Puskesmas dapat tercapai.

13. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;

Melakukan konsep efektif, efisien dan inovasi dalam pelaksanaan tugas pelayanan agar
mencapai hasil yang baik sesuai target capaian pelayanan yang telah di tetapkan. Memberikan
semangat dan dorongan kepada rekan kerja yang kinerjanya sedang terhambat dengan
menawarkan bantuan untuk saling membantu dalam mencapai target mutu pelayanan Puskesmas.

14. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan;

Tidak membanding-bandingkan beban pekerjaan dengan rekan kerja yang lain karena
semua telah diberi tugas dengan kemampuan dan standar kompetensinya masing-masing serta
mendapat hak yang sama atas tercapainya target mutu pelayanan.

15. Meningkatkan evektifitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karier.
Melakukan komunikasi, koordinasi dan konsultasi dengan Dinas Kesehatan mengenai
sistem jenjang karir jabatan perawat gigi baik secara langsung maupun melalui organisasi profesi
ataupun pimpinan Puskesmas.