3/3/2021

CEP SEBAGAI
TUNJANG KKP DI
MALAYSIA
OLEH:
EN. AHMAD NAZRI BIN AB KADER
BAHAGIAN KESELAMATAN INDUSTRI
ARAS 3, BLOK D4,
PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN
62350 WILAYAH PERSEKUTUAN PUTRAJAYA

PERKAITAN CEP DENGAN KKP

PERLANTIKAN KEWAJIPAN
PEGAWAI PEGAWAI
LAPORAN
AKTA TUJUAN AKTA KESELAMATAN KESELAMATAN
BULANAN
DAN DAN
KESIHATAN KESIHATAN

1
 3/3/2021

PERKAITAN CEP DENGAN KKP

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN SEKSYEN 4 TUJUAN AKTA INI ADALAH
(AKTA 514)

•Suatu Akta untuk membuat peruntukan lanjut bagi
memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan
orang yang sedang bekerja, bagi melindungi orang
lain terhadap risiko kepada keselamatan atau
kesihatan berkaitan dengan aktiviti orang yang
sedang bekerja, untuk menubuhkan Majlis Negara bagi
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, dan bagi
perkara yang berkaitan dengannya.
•(a) untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan
kebajikan orang yang sedang bekerja terhadap risiko
kepada keselamatan atau kesihatan yang berbangkit
daripada aktiviti orang yang sedang bekerja;
•(b) untuk melindungi orang di tempat kerja selain
daripada orang yang sedang bekerja terhadap risiko
keselamatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
15 atau kesihatan yang berbangkit daripada aktiviti
orang yang sedang bekerja;
•(c) untuk menggalakkan suatu persekitaran
pekerjaan bagi orang yang sedang bekerja yang
disesuaikan dengan keperluan fisiologi dan psikologi
mereka;
•(d) untuk mengadakan cara yang menurutnya
perundangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
yang berkaitan boleh digantikan secara berperingkat-
peringkat oleh sistem peraturan dan kod amalan
industri yang diluluskan, yang berjalan secara
bergabung dengan peruntukan Akta ini yang
dimaksudkan untuk mengekalkan atau memperbaiki
standard keselamatan dan kesihatan.

AKTA TUJUAN
AKTA

PERKAITAN CEP DENGAN KKP

SEKSYEN 29 PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN

• (1) Seksyen ini hendaklah terpakai bagi apa-apa kelas atau jenis industri yang
ditentukan oleh Menteri melalui perintah yang disiarkan dalam Warta.
• (2) Seseorang penghuni suatu tempat yang baginya seksyen ini terpakai
hendaklah mengambil kerja seorang orang kompeten untuk bertindak sebagai
pegawai keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. 32 Undang-Undang Malaysia
AKTA 514
• (3) Pegawai keselamatan dan kesihatan hendaklah diambil kerja semata-mata
bagi maksud menjamin pematuhan wajar di tempat kerja akan peruntukan Akta
ini dan mana-mana peraturan yang dibuat di bawahnya dan penggalakan
penjalanan selamat kerja di tempat kerja itu.
• (4) Pegawai keselamatan dan kesihatan hendaklah memiliki apa-apa kelayakan
atau telah menerima apa-apa latihan yang ditetapkan oleh Menteri dari semasa
ke semasa melalui pemberitahuan dalam Warta.
• (5) Seseorang penghuni yang melanggar peruntukan seksyen ini, melakukan suatu
PERLANTIKAN
PEGAWAI kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi lima ribu ringgit atau
KESELAMATA
N DAN dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi enam bulan atau kedua-duanya.
KESIHATAN

2
 3/3/2021

PERKAITAN CEP DENGAN KKP

Peraturan 18. Kewajipan pegawai keselamatan dan kesihatan. Adalah menjadi kewajipan seseorang pegawai keselamatan dan
kesihatan---

• (a) untuk menasihati majikan atau mana-mana orang yang bertanggungjawab bagi sesuatu tempat kerja mengenai langkah-
langkah yang perlu diambil bagi kepentingan keselamatan dan kesihatan orang-orang yang diambil bekerja di tempat kerja itu;
• (b) untuk memeriksa tempat kerja untuk menentukan sama ada apa-apa jentera, loji, peralatan, bahan, perkakas atau proses
atau apa-apa jenis kerja kasar yang digunakan di tempat kerja, yang boleh menyebabkan kecederaan anggota ke atas mana-
mana orang yang bekerja di tempat kerja;
• (c) untuk menyiasat apa-apa kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit
pekerjaan yang berlaku di tempat kerja;
• (d) untuk membantu majikan atau jawatankuasa keselamatan dan kesihatan, jika ada, menurut peraturan 11 Peraturan-
Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996 [P.U (A) 616/96] dalam
menganjurkan dan melaksanakan program keselamatan dan kesihatan pekerjaan di tempat kerja;
• (e) untuk menjadi setiausaha kepada jawatankuasa keselamatan dan kesihatan jika ada, sebagaimana yang dinyatakan di
bawah subperaturan 6(2) Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan
Kesihatan) 1996, dan melaksanakan semua fungsi setiausaha sebagaimana yang dinyatakan dalam Peraturan-Peraturan itu;
• (f) untuk membantu jawatankuasa keselamatan dan kesihatan dalam mana-mana pemeriksaan sesuatu tempat kerja bagi
maksud memeriksa keberkesanan apa-apa langkah yang diambil bagi mematuhi Akta atau mana-mana peraturan yang dibuat
di bawah Akta;
• (g) untuk memungut, menganalisis dan menyenggara statistik mengenai apa-apa kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan
pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja;
• (h) untuk membantu mana-mana pegawai pada menjalankan kewajipannya di bawah Akta atau mana-mana Peraturan yang
KEWAJIPAN dibuat di bawah Akta; dan (i) untuk menjalankan apa-apa arahan lain yang dibuat oleh majikan atau mana-mana orang yang
PEGAWAI
KESELAMAT
bertanggungjawab bagi tempat kerja atas apa-apa perkara yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan tempat kerja.
AN DAN
KESIHATAN

PERKAITAN CEP DENGAN KKP

(1) Seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan hendaklah, sebelum hari yang kesepuluh bulan yang berikutnya,
mengemukakan suatu laporan berkaitan dengan aktiviti-aktivitinya kepada majikan. (2) Laporan yang dikemukakan di
bawah subperaturan (1) hendaklah mengandungi, dan tidak terhad kepada perkara-perkara yang berikut:

• (a) apa-apa tindakan yang perlu diambil oleh majikan untuk mematuhi kehendak Akta atau mana-mana peraturan
yang dibuat di bawah Akta;
• (b) cara untuk mewujudkan dan mengekalkan keadaan bekerja yang selamat dan sihat di tempat kerja;
• (c) jumlah dan jenis kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit
pekerjaan yang berlaku di tempat kerja termasuk jumlah orang yang cedera sama ada melibatkan kecederaan masa
hilang atau kecederaan tanpa masa hilang;
• (d) apa-apa jentera, loji, peralatan, perkakas, bahan atau proses atau jenis kerja kasar yang digunakan di tempat kerja
dan yang boleh menyebabkan kecederaan anggota ke atas manamana orang yang bekerja di tempat kerja;
• (e) apa-apa jentera, loji, peralatan perkakas, bahan atau apa-apa alat pelindung diri yang dikehendaki bagi maksud
mengurangkan apa-apa risiko sedemikian;
• (f) mengesyorkan apa-apa pengubahan yang perlu dibuat kepada struktur atau susun atur tempat kerja bagi
kepentingan keselamatan dan kesihatan orang yang diambil kerja di dalamnya;
• (g) apa-apa kerja yang berhubungan dengan keselamatan dan kesihatan yang telah dijalankan oleh mana-mana orang,
atau kumpulan orang yang diambil kerja oleh majikan untuk menggalakkan keselamatan dan kesihatan di tempat
kerja;
• (h) apa-apa perkara yang belum selesai yang berbangkit daripada laporan yang terdahulu yang dinyatakan di bawah
perenggan (a) hingga (g); atau
LAPORAN • (i) apa-apa perkara lain yang berhubungan dengan keselamatan dan kesihatan orang yang bekerja di tempat kerja.
BULANAN

3
 3/3/2021

PROGRAM PENDIDIKAN BERTERUSAN (CEP)

PERATURAN KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
(PEGAWAI KESELAMATAN DAN
KESIHATAN) 1997 (P.U.(A)315)
• Peraturan 2 (Tafsiran)
• Program Pendidikan
berterusan ertinya kursus,
seminar, persidangan atau
program pendidikan lain yang
diluluskan oleh Ketua
Pengarah

Pengetahuan
ilmu semasa
dan terkini
dalam bidang
KKP

Sebagai
Memperbaiki
memenuhi
sistem KKP
syarat
sedia ada di
permohonan
premis PKK
pembaharuan

FUNGSI
CEP
Sebagai
medium Menjadikan
perbincangan PKK
dan berkebolehan
perkongsian tinggi
idea KKP

Sebagai
perkembangan
kerjaya dan
peribadi

4
 3/3/2021

AKTA BERKAITAN CEP

Kehadiran Wajib Dalam
Apa-apa Program
Pendidikan Berterusan
(Peraturan 8)
• Seorang SHO wajib
menghadiri program
pendidikan sekurang-
kurangnya 1 kali dalam
setahun bagi tujuan
pembaharuan
pendaftaran`
Ketua Pengarah boleh enggan Program Pendidikan
memperbaharui pendaftaran yang dibuat Berterusan
di bawah Peraturan 11 jika (Peraturan 12) (Peraturan 16)
• telah terhenti menjadi SHO; • Majikan hendaklah
membenarkan SHO
• Adalah SHO berdaftar tetapi tidak menghadiri apa-apa program
pernah dilantik sejak pendaftaran atau pendidikan berterusan
pembaharuan; sekurang-kurangnya sekali
• tidak memenuhi apa-apa kehendak yang dalam setahun.
dinyatakan;
• Telah gagal menjalankan kewajipan
sebagaimana Akta
• tidak ada bukti bahawa dia telah
menghadiri mana-mana program
pendidikan berterusan (CEP)

GARISPANDUAN SISTEM MATA CEP

a)Pegawai Keselamatan dan Kesihatan

• Bertujuan menyeragamkan
pelaksanaan CEP dalam
SKOP PEMAIAKAN

b)Orang Kompeten Major Hazard

prosedur pembaharuan
Orang Yang Kompeten
(OYK)/ Orang Yang
c)Pengapit Bertanggungjawab (OYB)
yang berdaftar dengan
Jabatan
d)Juruteknik Higien

e)Doktor Kesihatan Pekerjaan

PENGENALAN

f)Penaksir Kualiti Udara Dalaman

5
 3/3/2021

KLASIFIKASI CEP
1)Mesyuarat
-mewakili/berkerjasama apa-apa
J/Kuasa Teknikal JKKP

2)Perkhidmatan
-Penceramah@pembentang
kertas kerja@Jurulatih/mentor

3)Pendididikan dan latihan

formal sehingga tamat pengajian
-Diploma,sarjana muda & sarjaba

4)Kursus, Seminar, Persidangan,

Dialog, Bengkel, Konvensyen,
Ceramah bagi KKP

5)Menghadiri lain-lain kursus

6)Aktiviti pembelajaran dan

pendidikan tidak formal
-Jurnal/artikel

BAGI KATEGORI 4&5

a)Perluasan kepada subjek dalam modul SHO

b)Berkaitan tugas sebagai SHO Peraturan 18 Kewajipan pegawai

keselamatan dan kesihatan

c)Bidang baru dalam KKP (teknologi keselamatan atau bidang

kesihatan)

6
 3/3/2021

Kriteria-kriteria Pengiraan Mata CEP

Mata dibawa ke
Jumlah 90 mata untuk
30 mata setahun hadapan maksima 15
3 tahun
mata

Kursus, Seminar,
Mesyuarat dan
Persidangan, Dialog,
Perkhidmatan maks 15
Bengkel, Konvensyen,
mata+Kursus 30 mata
Ceramah

Kelonggaran-kelonggaran sepanjang
Perintah Kawalan Pergerakan (PKP)

a)PKK diberhentikan/tiada majikan boleh memperbaharui

pendaftaran

b)CEP bagi tempoh yang terlibat PKP dikurangkan

kepada 10 mata/tahun

c)CEP atas talian diluluskan

d)Kursus Pegawai Keselamatan dan Kesihatan atas

talian diluluskan

7
 3/3/2021

2020 : Kursus CEP atas talian diperkenalkan

18/03/2020 05/03/2020 21/04/2020 31/12/2020

Perintah Kawalan Kursus CEP atas Kursus CEP atas 184 Kursus CEP
Pergerakan PKP talian pertama talian pertama atas talian telah
1.0 diluluskan oleh dianjurkan diluluskan oleh
JKKP Penyedia Latihan: Safety JKKP
Kesemua Kursus Big Event
CEP bersemuka Tajuk:
Free Preview CEP Online-
ditangguhkan. The Impact of
Implementing
ISO45001:2018 after
COVID-19 crisis measuring
the industrial readiness
Aplikasi:
CISCO WEBEX

Analisa permohonan Kursus

CEP bagi tahun 2020

69, 27% 253 62 184

184, 73%
Jumlah Jumlah Jumlah
Permohonan Penyedia Kursus
pada 2020 Latihan CEP Atas
Kursus CEP Bersemuka Kursus CEP Atas Talian Talian

2020 : KURSUS CEP ATAS TALIAN

DIPERKENALKAN

8
 3/3/2021

CABARAN-CABARAN BERKAITAN CEP

a)Kos tinggi

b)Kursus yang sama berulang kali (asas)

c)Keberkesanan kursus atau latihan

d)Objektif kehadiran untuk pembaharuan

e)Bidang KKP yang luas

9
 3/3/2021

SEKIAN,TERIMA
KASIH

#ceptunjangkkp

10