K3

KELOMPOK 2

Oleh : 1. Azel Al-Ghifari 171611005

2. Risal Alissalam 171611026

D3-TPTU/3A
1. Perundang-undangan dalam
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Undang-undang nomor 1 tahun 1970
01 tentang keselamatan kerja
Undang-undang No.14 Tahun 1969 (undang-
02 undang no.13 tahun 2003) tentang ketenaga
kerjaan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor Per-
03 01/MEN/1979 tentang pelayanan kesehatan

Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor Per-

04 01/MEN/1979 tentang pelayanan kesehatan

05 Peraturan yang lain

A. Perundang-undangan dalam
Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Prinsip undang-undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja

berdasarkan pada standar umum yang menyatakan, “bahwa
setiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas
keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk
kesejahteraan dan meningkatkan produksi dan produktivitas
nasional atau perusahaan harus menyediakan bagi masing-
masing karyawannya pekerjaan dan tempat bekerja yang
bebas dari hal-hal yang diketahui dapat menyebabkan atau
diduga dapat menyebabkan kematian atau cacat fisik yang
serius bagi pekerjanya’’.
1. Undang-undang nomor 1 tahun 1970 tentang
keselamatan kerja

Undang-undang ini menggantikan Veiligheids

Reglement, STBI No.406 tahun 1910,
mengatur tentang keselamatan kerja di segala
tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di
permukaan air, di dalam air, maupun di udara
yang berada di wilayah kekuasaan hukum
Republik Indonesia. Di dalam peraturan ini
tercakup tentang ketentuan dan syarat-syarat
keselamatan kerja dalam perencanaan, Tujuan dikeluarkannya undang-undang
pembuatan, pengangkutan, peredaran, ini agar setiap tenaga kerja dan orang
perdagangan, pemakaian, penggunaan, lain yang berada di tempat kerja
.
pemeliharaan, dan penyimpanan bahan, mendapat perlindungan atas
produk, teknis, dan alat produksi yang keselamatannya, dan setiap sumber-
mengandung dan dapat menimbulkan bahaya sumber produksi dan dapat dipakai dan
kecelakaan. digunakan secara aman dan efisien
sehingga akan meningkatkan produksi
dan produktifitas kerja.
Pasal 1
a. Tempat Kerja f. Ahli Keselamatan Kerja

b. Pengurus e. Pegawai Pengawas

c. Pengusaha d. Direktur
Pasal 8
8A
Pengurus diwajibkan
memeriksakan kesehatan badan,
kondisi mental dan kemampuan
fisik dari tenaga kerja yang akan
diterimanya maupun akan
dipindahkan sesuai dengan sifat-
sifat pekerjaan yang diberikan
padanya.
8B 8C
Pengurus diwajibkan Norma-norma
memeriksakan semua tenaga mengenai pengujian
kerja yang berada di bawah keselamatan
pimpinannya, secara berkala ditetapkan dengan
pada dokter yang ditunjuk peraturan
oleh pengusaha dan perundangan.
dibenarkan oleh direktur.
COMPUTER REPAIR & SUPPORT
Pasal 9

a. Pengurus b. Pengurus c. Pengurus d. Penurus

diwajibkan hanya dapat diwajibkan diwajibkan
menyelenggarakan
menunjukan dan mempekerjakan pembinaan bagi
memenuhi dan
menjelaskan pada tenaga kerja semua tenaga kerja menaati semua
tiap tenaga kerja yang yang berada dibawah syarat-syarat dan
baru bersangkutan pimpinannya, dalam ketentuan-
setelah ia yakin pencegahan ketentuan yang
kecelakaan dan
bahwa tenaga pemberantasan
berlaku bagi
kerja tersebut kebakaran serta usaha dan tempat
telah memahami peningkatan kerja yang
syarat-syarat keselamatan dan dijalankannya
kesejahteraan kerja,
pula dalam pemberian
pertolongan pertama
pada kecelakaan.
 Hak dan Kewajiban pengusaha dalam pelaksanaan K3
(Pasal 9 dan Pasal 14 UU 1/1970)

1. Menunjukan dan
menjelaskan kepada pekerja
baru tentang kondisi,
bahaya, alat-alat dan sikap
di tempat kerja
2. Memeriksakan kesehatan
badan, kondisi mental dan
kemampuan fisik pekerja
yang akan diterima atau
dipindahkan.
6. Memenuhi dan mentaati semua
syarat-syarat dan ketentuan yang
berlaku bagi usaha dan tempat
kerja yang dijalankan.
5. Melakukan pemeriksaan
Kewajiban
kesehatan pekerja secara
Pengusaha
berkala.

3. Menempatkan syarat-syarat
4. Memasang poster-
K3 yang diwajibkan di tempat
poster K3
kerja.
 Hak pengusaha

Meminta pekerja untuk

mentaati syarat-syarat dan
petunjuk-petunjuk K3 Hak
dan Kewajiban buruh/pekerja
dalam pelaksanaan K3

COMPUTER REPAIR & SUPPORT

Pasal 12
Kewajiban Pekerja Hak Pekerja

1.Memberikan 1.Meminta kepada

keterangan yang pengusaha agar
benar bila diminta melaksanakn semua
oleh pegawai syarat K3 yang
pengawas dan diwajibkan.
atau ahli K3. 2.Menyatakan
2.Memakai alat keberatan untuk
pelindung diri. bekerja apabila
3.Mentaati syarat- syarat-syarat K3 dan
syarat K3 yang alat pelindung diri
diwajibkan. tidak memenuhi
syarat.

COMPUTER REPAIR & SUPPORT

Pasal 13
Barang siapa akan memasuki suatu
tempat kerja, diwajibkan mentaati
semua petunjuk keselamatan kerja
dan memakai alat-alat pelindung diri
yang diwajibkan.

Tindak Pidana Pelanggaran UU No.1

Tahun 1970 dengan ancaman
hukuman maksimum 3 (tiga) bulan
penjara atau denda setinggi-
tingginya Rp. 100.000,- (Pasal 15
ayat 2 UU No. 1/1970).
2. Undang-undang No.14 Tahun 1969 (undang-undang no. 13 tahun
2003) tentang ketenagakerjaan
“bahwa sesuai dengan peranan dan kedudukan tenaga kerja,
diperlukan pembangunan ketenagakerjaan untuk meningkatkan
kualitas tenaga kerja dan peran sertanya dalam pembangunan serta
peningkatan perlindungan tenaga kerja dan keluarganya sesuai
dengan harkat dana martabat kemanusiaan, perlindungan terhadap
tenaga kerja dmaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar
pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan
tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan
kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetap
memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha.”

Pasal yang dicermati dalam undang-undang ini yang

berkaitan dengan K3
• Landasan, asas dan tujuan (pasal 2, 3, dan 4)
• Keselamatan dan kesehatan kerja (pasal 86)
• Hubungan industrial (pasal 103)
• Serikat pekerja/serikat buruh (pasal 104)
• Organisasi pengusaha (pasal 105)
• Lembaga kerja sama briparti (pasal 106)
• Lembaga kerja sama triparti (pasal 107)

COMPUTER REPAIR & SUPPORT

3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor Per-01/MEN/1979
tentang pelayanan kesehatan
Tujuan pelayanan kesehatan kerja adalah:
a. Memberikan batuan kepada tenaga kerja
dalam penyesuaian diri dengan
pekerjaanya.
b. Melindungi tenaga kerja terhadap setiap
gangguan kesehatan yang timbul dari
pekerjaan atau lingkungan kerja.
c. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi
mental, dan kemampuan fisik tenaga
kerja.
d. Memberikan pengobatan dan perawatan
serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang
menderita sakit.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor Per-02/MEN/1979
tentang pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja.
Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja meliputi :
i. Pemeriksaan kesejahtreaan sebelum kerja
ii. Pemeriksaan kesehatan berkala
iii. Pemeriksaan kesehatan khusus
iv. Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor Per-
01/MEN/1976 tentang kewajiban latihan Hiperkes bagi
dokter perusahaan.
v. Undang-undang nomor 7 tahun 1981 tentang Wajib
Lapor Ketenagaan dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
nomor 03/MEN/1984 tentang mekanisme pengawasan
ketenagakerjaan.
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor : PER.05/MEN/1996 tentang
sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja

Definisi SMK3
Bagian dari sistem manajemen keseluruhan
yang meliputi struktur organisasi,
perencanaan, tanggungjawab, pelaksanaan,
prosedur, proses dan sumberdaya yang
dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan,
pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan
kebijakan Keselamatan dan kesehatan kerja
dalam rangka pengendalian risiko yang
berkaitan dengan kegiatan kerja guna
terciptanya tempat kerja yang aman, efisien
dan produktif.

Tujuan dan sasaran SMK3

Terciptanya sistem K3 di tempat kerja yang Alasan penerapan SMK3
melibatkan segala pihak sehingga dapat
mencegah dan mengurangi kecelakaan dan 1. Manfaat langsung
penyakit akibat kerja dan terciptanya 2. Manfaat tidak langsung
tempat kerja yang aman, efisien, dan
produktif.
 5. Peraturan yang lainnya
1. KepMenKes No
1405/MenKes/SK/XI/2002 tentang
Persyaratan kesehatan
Lingkungan Kerja Perkantoran
dan Industri
2. Peraturan Menaker No
Per 01/MEN/1981 tentang
Kewajiban Melapor
Penyakit Akibat Kerja.
3. Peraturan Menaker No Per
01/MEN/1976 tentang Kewajiban
Latihan Hiperkes Bagi Dokter
Perusahaan.
6. Dan peraturan lainnya yang
berhubungan dengan kesehatan
keselamatan kerja.
5. Keputusan Menaker No
Kep 79/MEN/2003 tentang
Pedoman Diagnosis dan
Penilaian Cacat Karena
Kecelakaan dan Penyakit
Akibat Kerja
4. Peraturan Menaker No Per
01/MEN/1979 tentang Kewajiban
Latihan Hygiene Perusahaan K3
Bagi Tenaga Paramedis
Perusahaan.
 Latihan Soal
3. Sebutkan minimal empat perundang-
undangan yang berlaku yang mengatur
tentang K3 dan ketenagakerjaan.
2. Sebagai calon tenaga kerja,
sebutkan peran saudara untuk
mencapai kesehatan dan
keselamatan kerja 4. Apa bedanya Lembaga
tripatrite dan bripartite

1. Bagaimana peranan pemerintah

dalam keikut sertaanya pada 5. Sebutkan hak dan
penerapan K3 di tempat kerja. kewajibkan tenaga kerja dan
pengusaha

COMPUTER REPAIR & SUPPORT

Peran Pemerintah

Mengontrol dan memastikan

para pekerja memperoleh atas
hak-haknya
Melakukan pembekuan atau
mencabut izin operasi
perusahaan yang di nilai lalai
Rutin untuk melakukan dengan keselamatan
monitoring dan evaluasi pekerjanya
tentang pelaksanaan sistem
menejemen K3nya secara
berkala kepada perusahaan-
perusahaan Melakukan perbaikan terhadap
regulasi-regulasi yang
merugikan bagi pekerja
 UPAYA MENCAPAI K3

01
Mengikuti Pelatihan Kesehatan dan
Keselamatan Kerja

Melakakun sesuatu pekerjaan sesuai

dengan SOP
02
03
Menggunakan APD pada saat melakukan
pekerjaan yang memiliki resiko
kecelakaan

Mengetahui atau melakukan observasi

bahaya atau dampak apa saja yang dapat
membahayakan diri kita pada saat
melakukan pekerjaan tersebut
04
COMPUTER REPAIR & SUPPORT
Undang Undang yang mengatur tentang K3

Undang-undang nomor 1 tahun 1970

tentang keselamatan kerja

Undang-undang No.14 Tahun 1969 (undang-

undang no.13 tahun 2003) tentang ketenaga
kerjaan

Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor Per-

01/MEN/1979 tentang pelayanan kesehatan

Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor Per-

01/MEN/1979 tentang pelayanan kesehatan

COMPUTER REPAIR & SUPPORT

 Perbedaan Lembaga
tripatrite dan bripartite

forum komunikasi dan

konsultasi mengenai hal-hal
yang berkaitan dengan
Bripartite hubungan industrial di satu
perusahaan yang anggotanya
terdiri dari pengusaha dan
serikat pekerja/serikat buruh

forum komunikasi, konsultasi

dan musyawarah tentang
masalah ketenagakerjaan yang
Tripatrite anggotanya terdiri dari unsur
organisasi pengusaha, serikat
pekerja/serikat buruh dan
pemerintah
Thank You