AKTA DAN AGENSI BERKAITAN :
1.Akta Kilang dan Jentera 1967
Diwartakan oleh Kementerian Sumber Manusia
Untuk pengawalan kilang-kilang dan jentera
berhubung dengan
- pendaftaran,
- pemeriksaanjentera
- keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja.
Pada tahun 1970 jabatan tersebut dikenali dengan
namaJabatan kilang dan Jentera (JKJ).
2. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA
Occupational Safety and Health Act)
Diwartakan tahun 1994
Akta ini memupuk dan menggalakkan kesedaran
keselamatan dan kesihatan di kalangan pekerja
Mengwujudkan organisasi dan langkah keselamatan
dan kesihatan yang berkesan.
Akta ini mengdefinasikan kewajipan majikan,
pengilang, pekerja.
Nama jabatan ini ditukar kepada Jabatan
Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP).
Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP)
Objektif :
1. Menggubal dan mengkaji dari masa ke semasa
2.Menjalankan kegiatan penguatkuasaan dan galakan
3. Membantu dan memberikan khidmat kepakaran
JKKP merupakan agensi kerajaan utama yang berfungsi
memastikan keselamatan, kesihatan, kesejahteraan pekerja
semasa bekerja
TOPIK 7 : AMALAN, AKTA DAN PERUNDANGAN
NIOSH – National Institute of Occupational Safety and Health
(Institut Keselamatan, Kesihatan Pekerjaan Negara)
Ditubuhkan pada 1 Disember 1992 dibawah Akta Syarikat 1965
Ditadbir oleh sebuah Lembaga Pengarah yang ahlinya terdiri dari pihak kerajaan
dan swasta.
Misi- Menjadi pusat kecemerlangan bagi keselamatan dan kesihatan pekerjaan di
Malaysia.
Visi- Mewujudkan persekitaran pekerjaan yang sehat dan selamat di Malaysia.
Peranan NIOSH
1. Memastikan persekitaran pekerjaan adalah selamat dan sihat untuk semua
pekerja.
2.Menerima dan menilai hasil daripada setiap operasi dengan mengambil
keperluan perundangan, piawaian keb. dan antarabangsa serta mematuhi kod
amalan yang ditetapkan
3.Menentukan sumber dan latihan yang mencukupi bagi sesuatu tempoh yang
sewajarnya.
4.Pengurusan keselamatan dan kesihatan akan terus di beri perhatian untuk
tujuan penyemakan serta memastikan pembaikan berterusan.
5. Pendekatan secara humanistik dalam mempromosikan budaya kerja yang
selamat dan sihat dimana semua majikan dan pekerja mempunyai tanggungjawab
yang sama.
Dasar JKKP :
1. Menyediakan dan menyelenggara tempat kerja yang selamat
dan sihat.
2. Memastikan semua kaki tangan diberikan maklumat, arahan
dan penyeliaan mengenai cara menjalankan tugas dengan
selamat tanpa risiko.
3. Menyiasat semua kemalangan, penyakit, keracunan dan
kejadian berbahaya serta mengambil langkah untuk pastikan
kejadian tidak berulang.
4. Mematuhi kehendak perundangan berkaitan keselamatan dan
kesihatan dipatuhi seperti Akta 1994.
5. Menyediakan kemudahan kebajikan bagi semua pekerja.
6. Mengkaji semula dasar apabila perlu
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL (PERKESO)
Ditubuhkan pada 1 Jan 1971. Bagi kuatkuasakan Akta
Keselamatan Sosial Pekerja, 1969. Kemudian menjadi sebuah
badan berkanun mulai 1 julai 1985.
Perkeso mentadbir skim keselamatan sosial yang memberi
perlindungan kepada para pekerja menghadapi kejadian luar
jangkaan seperti bencana pekerjaan termasuk kemalangan
semasa perjalanan, keilatan dan kematian.
Misi PERKESO
1. Melaksanakan prinsip Insurans keselamatan sosial
2. Menyediakan perkhidmatan yang cepat, berkualiti dan
cekap pada kos yang paling ekonomik dengan menggunakan
teknologi canggih serta pembangunan sumber manusia.
3.Mengkaji struktur faedah yang disediakan dari masa ke
semasa berdasarkan kemampuan kewangan dan sistem
pemberian faedah
4.Memelihara dan meneguhkan kumpulan wang perkeso
melalui pengurusan kewangan dan pelaburan yang baik tanpa
menaikkan kadar caruman
5.Memupuk dan menggalakan kesihatan dan keselamatan
pekerjaan dikalangan pekerja dan majikan.
Strategi PERKESO
1. Mengutamakan kepentingan negara dan organisasi setiap
masa
2.Memberikan perkhidmatan yang berkualiti, adil tepat, cepat
dan ekonomi kepada pelanggannya.
3.Meningkatkan kemahiran serta kepakaran kakitangan Perkeso
disamping penggunaan teknologi moden bagi tingkatkan
perkhidmatannya
4.Memelihara dan menguatkan kumpulan wang dibawah
tanggungjawab PERKESO supaya lebih teguh.
5.Menghayati nilai-nilai murni dikalangan kakitangan.
6.Bekerjasama dengan semua pihak yang terlibat dengan
keselamatan sosial.