1.

PENDAHULUAN
Majikan membelanjakan banyak wang dan masa untuk mengambil,memilih dan
mengadakan induksi untuk pekerja.Mereka pastikan bahawa mereka mematuhi
undang-undang pekerjaan,tetapi mereka gagal untuk menyedikan tempat kerja yang
selamat.Pekerja mungkin maut akibat kemalangan tersebut.Pegawai sumber manusia
perlu maklumkan kepada keluarga pekerja bahawa dia terlibat dalam kemalangan
mauat,mungkin ini ialah satu tugas yang tersangat susah yang akan dihadapi oleh
seorang pegawai sumber manusia.
Dalam ruang ini,isu ini membincangkan dasar keselamatan,program keselamatan dan
aduan kemalangan di tempat kerja.

2. DASAR KESELAMATAN SYARIKAT

Adalah menjadi dasar Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan di Syarikat Ikbal
Ebgineering Sdn Bhd untuk menyediakan persekitaran kerja yang selamat dan sihat
untuk semua pekerjanya dan orang-orang lain yang mungkin terjejas oleh aktivitiaktivitinya.
Pihak pengurusan dan pekerja akan sama-sama berusaha untuk mencapai matlamat
dan objektif-objektif dasar ini melalui rundingan dan kerjasama.
Khususnya, dasar Jabatan ialah:
a)

Untuk menyedia dan menyenggarakan suatu tempat dan sistem kerja yang selamat
dan sihat;

b)

Untuk mempastikan bahawa semua kakitangan adalah diberi maklumat, arahan,

latihan dan penyeliaan berkenaan cara untuk menjalankan tugas dengan selamat dan
tanpa risiko kepada kesihatan;

c)

Untuk menyiasat semua kemalangan, penyakit, keracunan dan kejadian berbahaya

dan mengambil langkah-langkah untuk mempastikan kejadian-kejadian tersebut tidak
berulang lagi;

d)

Untuk

mematuhi

kehendak-kehendak

perundangan

dan

lain-lain

keperluan

mengenai keselamatan dan kesihatan seperti yang ditetapkan di dalam Akta

Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, peraturan-peraturannya dan tataamalan
yang diluluskan;
e)

Untuk menyediakan kemudahan-kemudahan kebajikan bagi semua pekerja; dan

f)

Untuk mengkaji semula dasar ini apabila perlu.

Jabatan yakin bahawa keselamatan dan kesihatan yang dipertingkatkan secara
berterusan mestilah diintegrasikan ke dalam aktiviti-aktiviti harian kita, dan penggunaan
cara kerja selamat dan sihat adalah faktor utama ke arah mempastikan kejayaan misi
kita.

3. Program Kesedaran Keselamatan

Program Kesedaran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Di Syarikat Ikbal
Engineering Sdn Bhd adalah untuk mencapai objektif berikut :
a) Mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan sihat kepada pekerja sepanjang
berada di tempat kerja.
b) Memupuk dan meningkatkan tahap kesedaran terhadap aspek Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan (KKP) di tempat kerja.
c) Menyediakan dan menggalakkan pelaksanaan penilaian risiko (risk assessment)
serta penyediaan prosedur kerja selamat (safe operating procedure) bagi setiap
aktiviti yang dijalankan di tempat.
d) Membantu dalam mengintegrasikan Budaya Kerja Selamat dan Sihat di dalam
sistem pengurusan dan aktiviti yang dijalankan di tempat kerja serta meningkatkan
standard KKP.
e) Meningkatkan kualiti kerja yang selamat
f) Meningkatkan kefahaman mengenai tatacara dalam menghadapi isu keselamatan,
kesihatan dan kecemasan.

4. PERANAN

PENGURUSAN

KESELAMATAN

DAN

KESIHATAN

PEKERJAAN
Tanggungjawab Pengurusan
a) Setiap

Ketua

Bahagian,

Seksyen

dan

Unit

adalah

bertanggungjawab

sepenuhnya untuk melaksanakan dasar dan memperuntukkan sumber yang

mencukupi bagi mencapai maksud tersebut.
b) Setiap Pengurus di dalam syarikat adalah bertanggungjawab memastikan
bahawa setiap aktiviti dan lokasi kerja di bawah pengawasannya selamat dan
tanpa risiko kepada kesihatan.
c) Menyedia dan memelihara tahap keselamatan dan kesihatan yang tertinggi bagi
setiap kemudahan, loji, peralatan dan sistem beserta dengan kebajikan dan
kemudahan pertolongan cemas.
d) Mewujudkan komunikasi berkesan supaya pihak pengurusan dan para pekerja
dapat bekerjasama dalam membentuk dan mempromosikan langkah-langkah
bagi memastikan keselamatan di tempat kerja.
e) Memberi latihan dan pengetahuan kepada para pekerja tentang risiko yang
dihadapi semasa dan di tempat kerja.
f) Memastikan setiap kontraktor dan pembekal dipilih berdasarkan keperluan
keselamatan dan kesihatan syarikat.
g) Menyediakan peralatan keselamatan dan perlindungan diri yang mencukupi
untuk setiap pekerja.
h) Mewujudkan dan mengemaskini prosedur kecemasan selaras dengan keperluan
perundangan dan komuniti setempat.
i) Mematuhi semua perundangan dan peraturan negara dan mempromosikan
amalan keselamatan yang terbaik

Tanggungjawab Pekerja

a) Setiap pekerja bertanggungjawab ke atas keselamatan dan kesihatan diri sendiri,

rakan sekerja, syarikat dan masyarakat.
b) Pekerja mestilah bekerjasama dengan pihak pengurusan dalam semua aspek
keselamatan dan kesihatan.
c) Pekerja mestilah mematuhi sebarang arahan atau peraturan keselamatan dan
kesihatan yang diadakan oleh pihak pengurusan.
d) Pekerja mestilah memakai atau menggunakan peralatan perlindungan diri yang
dibekalkan di sepanjang waktu bekerja.
Dasar atau Polisi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan dibentuk berasaskan
kepada peraturan-peraruran AKKP 1994 dan juga tataamalan industri. Mengikut
seksyen 36 Akta yang sama, tataamalan industri adalah terdiri daripada arahan-arahan
yang pada Menteri Sumber Manusia perlu

atau patut untuk panduan majikan dan

pekerja dalam mematuhi kehendak-kehendak Akta. Suatu tataamalan terdiri daripada

apa-apa standard, kaedah, spesifikasi atau peruntukkan berhubungan dengan
keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang diluluskan oleh Menteri Sumber Manusia.
Tataamalan juga perlu memakai, mengandungi atau merujuk kepada mana-mana
dokumen yang dirumus atau disiarkan oleh mana-mana badan atau pihak yang
berkuasa.

Penalti
Kegagalan menyediakan dasar keselamatan boleh menyebabkan majikan disabitkan
kesalahan di bawah seksyen 195 di mana sekiranya didapati bersalah majikan boleh
dikenakan denda tidak melebihi RM50,000 atau dipenjarakan tidak melebihi 2 tahun
atau kedua-duanya sekali.

5. FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN

1. Membantu dalam menyediakan sistem / prosedur kerja selamatan SOP setiap

proses/aktiviti Pemilihan PPE Permit kerja untuk sub kontraktor.
2. Menjalankan kajian tentang trend kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian
merbahaya dan keracunan / penyakit pekerjaan dari segi :
Masa kemalangan
Punca / sebab kemalangan
Jumlah kemalangan
3. Mengkaji semula keberkesanan program keselamatan dan kesihatan :
Kursus induksi
Kempen keselamatan
Program pendedahan bunyi bising
Kesan dari segi :
Kadar kemalangan
Kesedaran/sikap pekerja
Pemahaman tentang aspek keselamatan & kesihatan

6. Audit Keselamatan
Definisi Audit Keselamatan
Perkataan audit diambil daripada perkataan Latin audire yang bermaksud didengar

kerana semasa pertama kali diperkenalkan audit melibatkan pembentangan secara oral
(Fuller dan Vassie, 2004). Antara takrifan audit keselamatan dan kesihatan ialah ia
merupakan sebagai satu proses yang tersusun bagi mengumpul maklumat berkenaan
dengan keberkesanan, keefisyenan dan juga kebolehpercayaan sesuatu system
pengurusan keselamatan dan kesihatan dan seterusnya merangka pelan untuk
memperbaiki kelemahan (Health and Safety Executive, 2000).
Menurut Wallace (1995) audit sebagai pengesahan secara langsung sesuatu aktiviti
dengan menggunakan pendekatan sistematik untuk mengenalpasti kekuatan dan
kelemahan dengan cara membandingkan apa yang ada dan yang dilakukan dengan
standard, amalan dan undang-undang. Audit keselamatan juga merujuk kepada audit
keselamatan dan kesihatan tentang loji dan sistem kerja untuk memastikan
keselamatan dan kesihatan orang yang diambil kerja di tempat kerja1. Pelbagai nama
diberikan kepada aktiviti ini antaranya pemeriksaan keselamatan, analisa dan
penyelidikan keselamatan, lawatan mengejut dan sebagainya (Kamal Halili, 2001).
Walau apapun, yang pentingnya audit keselamatan difahami sebagai satu proses
memantau aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan dan menilai ke atas sebarang
aktiviti yang dirancang dan dilaksanakan di tempat kerja secara berkala.Audit
keselamatan

dilaksanakan

dengan

tujuan

untuk

menilai

keberkesanan

sistemkeselamatan yang dibuat dalam sesebuah organisasi, di samping mencari

kekuatan dan kelemahan organisasi bagi mengenalpasti langkah-langkah pembaikan
yang boleh diambil.Perlaksanaan yang sempurna dan berterusan menunjukkan
komitmen dan iltizam yang tinggi daripada pihak pengurusan secara tidak langsung
memotivasikan pekerja betapa pentingnya menitikberatkan keselamatan dan kesihatan
di tempat kerja

7. Audit Keselamatan: Tanggungjawab Siapa?

Dalam sesebuah organisasi, tanggungjawab untuk melaksanakan audit keselamatan
terletak di bahu majikan. Tetapi dengan wujudnya jawatankuasa keselamatan dan

kesihatan pekerjaan maka pengkhususan berkaitan dengan audit keselamatan dapat

dilaksanakan sebagaimana termaktub dalam Akta Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan

1994

dan

perundangan

subsidiari

di

bawahnya.

Sesiapa

yang

mengendalikan audit keselamatan dan kesihatan di sesebuah organisasi dikenali

sebagai juru audit keselamatan dan kesihatan2, sama ada di ambil bekerja di tempat
kerja atau sebaliknya, yang dilantik oleh majikan untuk menjalankan audit keselamatan
di tempat kerja. Oleh itu, juru audit bagi keselamatan dan kesihatan tidak semestinya
ahli JKKP.Audit boleh dikategorikan kepada audit dalaman dan audit luaran.
Berdasarkan seksyen 31(a), AKKP 1994, JKKP yang ditubuhkan berfungsi untuk
mengkaji semula langkah-langkah yang diambil untuk memastikan keselamatan dan
kesihatan orang-orang di tempat kerja. JKKP hendaklah:
a) Memeriksa

tempat

kerja

sekurang-kurangnya

tiga

bulan

sekali

untuk

menentukan jika terdapat apa-apa yang memudaratkan keselamatan dan

kesihatan orang yang diambil kerja di dalamnya; Dengan syarat bahawa JKKP
itu boleh, pada bila-bila masa, membuat pemeriksaan lanjut ke atas apa-apa loji
di

dalamnya

atau

mengukurkeberkesanan

mana-mana

bahagian

langkah-langkah

yang

tempat
diambil

bagi

kerja

untuk

memastikan

keselamatan dan kesihatan orang di tempat kerja.

b) membincangkan dengan seberapa segera yang praktik, pemerhatian anggota
jawatankuasa yang dibuat semasa pemeriksaan tempat kerja, dan jika terdapat
hal keadaan di tempat kerja yang pada pendapat jawatankuasa, memudaratkan
keselamatan dan kesihatan mana-mana orang yang diambil kerja di dalamnya
hendaklah merekodkan butir-butir tentang hal keadaan tersebut dalam suatu
laporan yang disimpan bagi maksud itu; dan

c) membuat cadangan kepada majikan mengenai langkah-langkah pemulihan yang

perlu diambil tentang apa-apa perkara yang memudaratkan keselamatan dan
kesihatan orang di tempat kerja dan hendaklah merekodkan cadangan tersebut
dalam laporan.

8. Objektif Audit Keselamatan

Antara objektif audit keselamatan ialah untuk menilai keberkesanan pengurusan system
keselamatan dan kesihatan yang diamalkan di sesebuah tempat kerja melalui
pemeriksaan secara berkala. Di samping itu, audit keselamatan dianggap sebagai satu
cermin kerana melaluinya sebarang kelemahan dan kekuatan sistem pengurusan
keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang dilaksanakan dapat dikenalpasti. Dengan
kata lain, maklumat terkini yang diperolehi melalui audit akan menunjukkan kedudukan
sistem

pengurusan

keselamatan

dan

kesihatan

dalam

sesebuah

organisasi

tersebut.Selaras dengan itu, langkah-langkah penambahbaikan yang sesuai dan

praktikal diambil oleh pihak majikan dalam tempoh yang ditetapkan bagi memperbaiki
kepincangan dan meningkatkan pencapaian serta kecekapan dalam sistem pengurusan
keselamatan dan kesihatan.Audit yang pertama kali dilakukan dianggap sebagai
permulaan ke arah memperbaiki sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan dalam
sesebuah organisasi dan ianya perlu dilakukan secara berterusan dan konsisten.

8.1

Borang Audit Keselamatan

AUDIT KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI SYARIKAT IKBAL ENGINEERING SDN

BHD
1. MAKLUMAT ASAS KEMUDAHAN
1.1 NAMA DAN ALAMAT KEMUDAHAN

1.2 NAMA DAN JAWATAN PEGAWAI YANG DIHUBUNGI

1.3 UNIT/JABATAN YANG DILAWATI
1.4 JUMLAH ANGGOTA

ORANG

2. TARIKH LAWATAN
TARIKH LAWATAN TERAKHIR
Skala
Jumlah
Markah
catatan
3. AUDIT KESELAMATAN
DAN
KESIHATAN
weightag diperolehi
prestasi
e
ARAHAN:
-Format ini hedaklah diisi semasa membuat lawatan kemudahan kesihatanyang
berkaitan melalui pemerhatian,temubual,semakan rekod dan sebagainya.
-Audit ini meliputi 3 komponen utama organisasi,keselamatan dan kesihatan
-Penilaian dibuat dari aspek penyediaan,pelaksanaan/implementasi program
-Tandakan TB bagi perkara yang tidak berkaitan Perkiraan Markah adalah
berdasarkan perkara:
i.
Skala prestasi:
0-tidak memuaskan
1-memuaskan
2-baik
ii.
Weightage
1.Minor-bagi perkara yang optinal atau menjejaskan
kesihatan/keselamatan
2.Major-bagi perkara yangt keujudannya boleh
mempertingkatkan tahap keselamatan dan kesihatan
anggota/tempat kerja
3.Critical-bagi perkara yang boleh menjejaskan
kesihatan/keselamatan anggota atau dibawah peruntukan
Akta.

0
3.1 ORGANISASI
3.1.1 Penyata Dasar
Keselamatan Dan Kesihatan
1.1.2 Jawatankuasa Keselamatan Dan
Kesihatan.
(Jika>40 Orang Anggota)

2
X 3-6
X 3-6

3.1.3 Garis Panduan Kerja

Selamat (Tugas Yang Berisiko)
3.1.4 Pelan Pengurusan
Kecemasan
3.1.5 Pengurusan First Aid

X 3-6
X 2-4

a) Peralatan

X 3-6

b) Anggota Terlatih

X 3-6

3.1.6 Prosedur Melapor

Insiden/Kemalangan/Keced
eraan
3.1.7 Prosedur Penyiasatan
Insiden
3.1.8 Prosedur
Tindaksusul/Ulangkaji
Perlaksanaan LangkahLangkah
Kawalan/Pencegahan
3.1.9a Kebajikan anggota
(tempat kerja berisiko)
Ruang makan
Bilik tukar baju
Bilik mandi
Bilik rehat
3.1.9b Surau

X 3-6

X 3-6
X 3-6

X 1-2
x-1-2

X 1-2
Skala
Prestasi

0
3.1.10 Oreintasi
Keselamatan Dan
Kesihatan Tempat Kerja
(Job Orientation)
3.1.11 Kursus Keselamatan
Dan Kesihatan Dalam
Perkhidmatan
3.1.12 Promosi kesihatan
dan keselamatan
Jumlah kecil
3.2 KESELAMATAN
3.2.1 Susunatur Peralatan

Jumlah
weightage

X 2-4

X 2-4

X 2-4

X 3-6

Markah
diperoleh
i

catatan

3.2.2 Keselamatan
Persekitaran (Lantai)
3.2.3 Pencahayaan
3.2.4 Ventalasi
3.2.5 Penyelengaraan
Peralatan
3.2.6 Alat Perlindungan
Diri(APD)
3.2.7 Amalan Kerja Selamat
Guna APD yang
dibekalkan
Mengikut
garispanduan
/prosidur
3.2.8 Rekabentuk Tempat
Kerja (Egronomik)
3.2.9 Pelabelan Dan
Penyimpanan Bahan
JUMLAH KECIL

X 3-6
X 2-4
X 2-4
X 2-4
X 3-6
X 3-6

X 2-4
X 2-4

3.3 KESIHATAN
3.3.1 Pengurusan Risiko
-Kenalpasti Hazard Menilai
Dan Mengawal Risiko
3.3.2 Pengawasan
Perubatan Bagi Anggota
Bagi Anggota Yang
Berisiko

Bagi anggota>
40tahun

X 3-6

X 3-6

Skala
prestasi

3.3.3 Kebisingan (Dimana

Perlu)
3.3.4 Suhu Panas (Dimana
Perlu)
3.3.5 Kebersihan
Persekitaran

Jumlah
weightage
X 2-4
X 2-4
X 2-4

Markah
diperoleh
i

catatan

3.3.6 pengurusan
pembuangan bahan
Jumlah kecil
3.4 CIRI KESELAMATAN
DAN KESIHATAN UNTUK
PELANGGAN
3.4.1 Orang Kurang Upaya
3.4.2 wargatua
3.4.3 kanak-Kanak
3.4.4 lain-Lain
JUMLAH KECIL
JUMLAH BESAR
4.KOMEN KESELURUHAN

5.CADANGAN/TINDAKAN
5.1 Organisasi

5.2 Keselamatan

5.3 Kesihatan

6.JURUAUDIT
..
Tandatangan
Nama
:
Jawatan
:

X 3-6

X 2-4
X 2-4
X 2-4
X 2-4

7.TARIKH LAPORAN AUDIT DISEDIAKAN

9. Keperluan Memberitahu DOSH Apabila Kemalangan,Keracunan

Pekerjaan Atau Penyakit Pekerjaan
Peraturan dibawah OSHA menyatakan bahawa adalah wajib bagi majikan memberitahu dosh
apabila berlakunya:
a) Kemalangan maut atau kemalangan yang menyebabkan kecederaan serius kepada
anggota badan (yang menyebabkan pekerja tidak dapat hadir untuk bekerja)
b) Keracunan pekerjaan
c) Penyakit pekerjaan
Apabila kemalangan berlaku,pihak majikan mesti memberitahu pejabat DOSH tempatan
denagan segera melalui telefon atau dengan cara lain.Dalam masa tujuh hari,satu laporan
mesti dihantar ke DOSH dengan Melengkapkan Borang Berkenaan.Jangan Lupa Bahawa Anda
Juga Perlu Melaporkan Kepada Pertubuhan Keselamatan Dan Sosial Atau Jabatan Tenaga
Kerja(sekiranya pekerja yang cedera ialah pekerja asing)

9.1 Kemalangan
Satu atau berapa kejadian yang tidak dirancang dan tidak dikehendaki yang mana
boleh mendatangkan bencana,kecederaan kepada menusia,kerosakan harta benda.

Keputusan
result

Perbuatan tidak
selamat
Unsafe
practice/human
factor

Bahaya
Practice or
condition that
may cause
accident

Kemalangan
Accident

Tempat tidak
selamat
Unsafe condition

9.2 Rekod Kemalangan

Rekod semua kemalangan,kejadian merbahaya,peristiwa keracunan pekerjaan dan
penyakit pekrjaan mesti disimpan.Pihak majikan mesti hantar kepada DOSH rekod
tahun lepas sebelum 31 Januari setiap tahun.Semua mesti disimpan selama 5 tahun
sekurang-kurangnya.

9.3 Penyiasatan kemalangan

Sekiranya kemalangan berlaku,tidak kira kecil atau besar,ia mesti disiasat.Pengerusi
Jawatankuasa Keselamatan mesti diberi kuasa melantik satu jawatankuasa penyiasat
khas setiap kali ada kemalangan.Penyiasatan mesti dimulakan tanpa penangguhan
sebelum maklumat hilang.
Penyiasatan keatas sesuatu kemalangan boleh dijalankan oleh satu kumpulan terdiri
daripada:
a) Pengerusi jawatankuasa keselamatan
b) Pegawai bertanggungjawab keatas keselamatan ditempat kerja
c) Satu atau dua orang ahli jawatankuasa keselamatan.
Kumpulan penyiasat mesti berpengalaman menjalankan siasatan
kemalangan.Sekiranya tiada siapa dalam organisasi anda mempunyai pengalaman

yang mencukupi,aturkan latihan untuk sekumpulan staf supaya mereka memperolehi

kemahiran penting apabila dikehendaki.Cuba pastikan pekerja yang telah menjalani
latihan dalam penyiasatan kemalangan.
Banyak soalan yang perlu dijawab oleh penyiasatan.Berikut adalah beberapa contoh:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Nilakah kemalangan berlaku

Dimanakah kemalangan berlaku
Siapakah yang terlibat dalam kemalangan
Ada siapa yang menyaksikan kemalangan tersebut
Apakah kecederaan dan kerosakan yang ditanggung
Adakah pertolongan cemas diberi kepada pekerja yang cedera?jika ya,oleh
siapa?
7. Apakah peralatan atau mesin yang diguna semasa kemalangan
8. Pekerja yang cedera sedang buat apa semasa kemalangan?
9. Apa yang berlaku?
10. Adakah peraturan untuk memakai KPD dikawasan berlakunya kemalangan?
adakah ia dipakai oleh pekerja yang terlibat.
Semua maklumat yang dikumpul boleh diguna untuk mengenalpasti sebab-sebab
kemalangan,dan ini boleh berikan input bagaimana untuk mengelakkan kemalangan
daripada berlaku pada masa hadapan.Tujuan penyiasatan kemalangan bukannya untuk
menuduh sesiapa,ia adalah untuk mencari jalan membuat tempat kerja lebih
selamat.Penyiasatan mungkin cadangan:

Latihan tambahan untuk pekerja

Memperkenalkan KPD atau pertukaran KPD
Pelaksanaan peratran keselamatan yang lebih tegas
Prosuder dan penanda ditulis dengan lebih baik untuk pekerja patuhi
Pengubahsuaian mesin atau peralatan
Pengubahsuaian prosuder operasi piawai(SOP)

9.4 TINDAKAN MELAPOR KEMALANGAN

Ketua hendaklah memastikan setiap kemalangan, kejadian berbahaya,
keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja
masing-masing dilaporkan kepada Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan melalui Pengerusi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan . Laporan
tersebut hendaklah dibuat dengan serta merta sebaik sahaja kejadian tersebut

dikenalpasti atau berlaku di Jabatan masing-masing.

Menghantar Borang Laporan Mengenai Kemalangan/Kejadian Berbahaya
JKKP6 secepat yang praktik sebagaimana yang dilampirkan pada LAMPIRAN
dan disalinkan kepada fail Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
PTJ masing-masing.
Bagi kemalangan yang serius, kawasan kemalangan hendaklah jangan diganggu
kecuali untuk mencegah kemalangan yang lebih serius atau memudahkan laluan
bantuan. Nasihat atau pandangan daripada Bahagian Keselamatan mengenai
kemalangan hendaklah diperolehi serta merta.

9.5 .BORANG PROSUDER KEMALANGAN

JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

SYARIKAT IKBAL ENGINEERING SDN BHD

LAPORAN KEMALANGAN
A. PANDUAN MELAPORKAN

1. Sila isi laporan ini dimana

disediakan tidak mencukupi.

yang

berkenaan. Gunakan

lampiran jika ruang yang

2. Anda perlu mengisi laporan ini dengan jujur dan ikhlas. Keterangan yang diberikan
akan membantu Jawatankuasa mengambil langkah-langkah pencegahan bagi mengelakkan
kemalangan yang serupa daripada berulang.
3. Laporan yang telah siap diisi hendaklah dikemukakan kepada Pejabat Unit Keselamatan
dan Kesihatan Pekerjaan Universiti
B. STATUS PELAPOR

Sila tandakan (x) diruangan yang disediakan

Individu yang terlibat secara langsung

Mangsa Kemalangan

dengan kemalangan

Penyelia/Ketua Jabatan

Lain-lain

Saksi Kemalangan

Nyatakan : _________________

C. BUTIR-BUTIR PELAPOR
1. Nama : _________________________ 2. No. Kad Pengenalan :_______________

3. Bangsa : ____________ 4. Umur : ______ 5. Warganegara : ________________

5. Pekerjaan
i. Jika Pelajar-Kursus : ___________________________________ Tahun : _________

ii. Jika Staf-Jawatan : __________________ Taraf Perkhidmatan : ________________

iii.Jika Pelawat/Pekerja Kontrak dll. : _________________________________________

7. No. Matrik/Kakitangan/Pas Pelawat/Pekerja : _______________________________

8. Nama dan Alamat Jabatan/Majikan : ______________________________________

______________________________________________ No. Tel. : _______________

9. Alamat Kediaman Yang Boleh Dihubungi :__________________________________

___________________________________________
No.Tel. : _________________

D. PENYELIAAN/KEBENARAN BERTUGAS
1. Namakan Penyelia /Ketua Jabatan : ______________________________________

i. Nama : ___________________________ ii Jawatan : ________________________

iii. Jabatan : ____________________________________________________________

2. Siapakah Yang Membenarkan/Mengarah Tugas/kerja Tersebut Dijalankan ?

i. Nama : _______________________________ii. Jawatan : ___________________
iii. Jabatan : ____________________________________________________________

E. BUTIR-BUTIR KEMALANGAN

1.

Tarikh Kemalangan : ___________________ 2. Masa Kemalangan : __________

3. Tempat Kemalangan : (No./Nama Bilik/Bgn.) : ______________________________

4. Terangkan Secara Ringkas Berkenaan Kerja / Tugas / Prosedur Kerja Yang

Dijalankan Dimana Kemalangan Ini Berlaku : _______________________________
______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

5. Bilangan Hari/Kerja/Tugas Ini Dijalankan Sebelum Kemalangan Berlaku : _________

6. Jelaskan

Dengan

Terperinci

Bagaimana

Kemalangan

Ini

Berlaku,

Gambaran-Gambaran / Keadaan Kemalangan, Mereka Yang Terlibat, TindakanTindakan Yang Telah Diambil Dan Sempamanya Mengikut Urutan Masa Dan Tarikh.
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

7. Nyatakan Punca Kemalangan Ini Berlaku :_________________________________

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
__________________________________________________________

8. Kepada Siapa Kemalangan Ini Mula Dilaporkan : ____________________________

F. KESAN KEMALANGAN

1.
Nyatakan Nama Mangsa Kemalangan Dan bahagian Anggota Yang Tercedera :
______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
________________________________________________________________

2. Kerosakan Dan Kemusnahan Harta Benda/Peralatan Yang Berlaku :

____________________________________________________________________________
________________________________________________________________

G. RAWATAN KECEMASAN

1. Terangkan Secara Ringkas Berkenaan Rawatan Kecemasan Yang diambil/Diberikan.

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________

2. Jika Mangsa Mendapat Cuti Sakit, Nyatakan Mulai dari Tarikh ___________ Hingga
_________

I. PENGAWASAN KESELAMATAN

1. Adakah Tugas Kerja Ini Dibawah Penyeliaan Atau Diselia Oleh Sesaorang
Semasa Kemalangan Ini Berlaku. Jika Ya, Namakan Penyelia Tersebut.
____________________________________________________________________________
________________________________________________________________

2. Adakah Penerangan/Taklimat Berkenaan Keselamatan Telah Diberikan Sebelum

Tugas/Kerja Dijalankan? Jika Ya, Terangkan Pada Masa Bila dan Oleh Siapa ?
____________________________________________________________________________
________________________________________________________________

3. Adakah

Pakaian

Perlindungan / Peralatan Keselamatan

Yang

Disediakan

Mencukupi Dan Digunakan Semasa Kemalangan. Terangkan : _________________

______________________________________________________________________

H. LAIN-LAIN/ULASAN

1.

Lain-lain Perkara Yang perlu Dilaporkan Atau Ulasan : ______________________

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
__________________________________________________________

I.

PENGAKUAN

Segala Butir-Butir Dan Maklumat Yang Saya berikan Diatas Adalah Benar Dan Betul Setakat
Yang Saya Ketahui.

Tandatangan : ________________

10. Kesimpulan

Tarikh Dilaporkan : ________________