Contoh soalan-soalan peperiksaan akhir Pengurusan Sumber Manusia adalah seperti berikut

1.Berikut adalah cabaran-cabaran pengurusan sumber manusia KECUALI :

a) Teknologi

b) Situasi ekonomi

c) Pengguna

2. Jika tempoh pembayaran anda adalah 14 hb hingga 13 hb bulan berikutnya,berdasarkan Akta

Pekerjaan 1955, bilakah hari terakhir majikan perlu membayar gaji anda?

a) 13 hb bulan berikutnya

b) 20 hb bulan berikutnya

c) 30hb bulan berikutnya

3. Apakah yang dimaksudkan dengan analisa kerja?

a) Dokumen yang menyediakan maklumat tentang tugas dan tanggungjawab pekerjaan

b) Proses mengenalpasti tugas-tugas, tanggungjawab dan pengetahuan diperlukan untuk menjalankan

kerja dengan jaya

c) Proses penilaian kerja

4. Proses meramal jumlah dan bidang pekerja yang diperlukan di masa hadapan oleh sesebuah
organisasi bagi mencapai matlamat dikenali sebagai

a) ramalan permintaan sumber manusia

b) ramalan penawaran sumber manusia

c) persekitaran dalaman

5. Ia merupkan satu ujian mengukur kebolehan mental seseorang seperti kebolehan,

kefasihan,keupayaan mengira dan memberi sebab, pemikiran dan kesimpulan.
a) Ujian contoh kerja

b) Ujian kebolehan kognitif

c) Ujian pengetahuan kerja

6. Proses menilai dan mengulas prestasi seseorang pekerja dalam sesebuah organisasi dari masa ke
semasa dikenali sebagai

a) Pengenalpastian prestasi

b) Penilaian prestasi

c) Pengukuran prestasi

7. Perbandingan antara kadar bayaran upah organisasi dalaman dengan kadar bayaran upah pesaing-
pesaing dikenali sebagai

a) Ekuiti luaran

b) Ekuiti dalaman

c) Ekuiti kelompok

8. Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), PERKESO, cuti bersalin dan bayaran untuk masa tidak
bekerja adalah diantara faedah jenis

a) Faedah wajib

b) Faedah tidak wajib

c) Faedah sukarela

9. Pendekatan displin progresif selalu melibatkan ________ peringkat dan salah satunya melibatkan sesi
kaunseling.

a) 2

b) 3

c) 4
10. Which of the following are not TRUE about trade union.

a) All trade unions must register by sending application to Director General of Trade Union

b) Trade union can be established if there is 7 or more employees working in the similar trade,
occupation or industry.

c) All trade unions must be registered under Registration of Company.

11. Berapakah jumlah pekerja yang disyaratkan untuk sesebuah majikan membentuk Jawatankuasa
Keselamatan dan Kesihatan pekerjaan di dalam organisasi?

a) Melebihi 20 orang

b) Melebihi 40 orang

c) Melebihi 50 orang