STAF KEPERAWATAN

Standar KKS 13
Rumah sakit mempunyai proses yang efektif untuk mengumpulkan, verifikasi dan mengevaluasi kredensial staf keperawatan
Maksud dan Tujuan KKS 13 : Lihat SNARS 1

Elemen Penilaian KKS 13 Telusur Skor

1. Ada regulasi rumah sakit untuk proses yang

efektif untuk mengumpulkan, verifikasi dan
mengevaluasi kredensial staf keperawatan
10
(pendidikan, registrasi, izin, kewenangan, R Regulasi tentang kredensial staf keperawatan
-0
pelatihan dan pengalaman). (R)

2. Tersedia dokumentasi pendidikan, registrasi, Bukti pelaksanaan kredensial staf keperawatan 10

sertifikasi, izin, pelatihan dan pengalaman. (D,W) D  Komite Keperawatan 5
W
 Staf Keperawatan 0
3. Terdapat pelaksanaan verifikasi dari sumber Bukti verifikasi
aslinya yang seragam. (D,W)  Komite Keperawatan 10
D W  Staf Keperawatan 5
0
 Staf SDM
Standar KKS 14
Rumah sakit melaksanakan identifikasi tanggungjawab pekerjaan dan penugasan klinis berdasarkan kredensial staf perawat sesuai
Maksud dan Tujuan KKS 14 : Lihat SNARS 1
Elemen Penilaian KKS 14 Telusur Skor
1. Ada penetapan rincian kewenangan klinis Regulasi tentang penetapan SPK dan RKK staf
perawat berdasarkan pendidikan, registrasi, keperawatan
sertifikasi, izin, pelatihan dan pengalaman anggota 10
R
staf -0
keperawatan. (R)

2. Ada pelaksanaan proses pembuatan rincian Bukti pelaksanaan proses penetapan SPK dan RKK
kewenangan klinis sesuai dengan peraturan staf keperawatan 10
D
perundang-undangan.(D,W)  Komite Keperawatan 5
W
 Staf Keperawatan 0

3. Ada berkas kredensial yang dipelihara dari Bukti file kredensial setiap staf keperawatan 10
setiap staf keperawatan.(D,W) D  Komite Keperawatan 5
W 0
 Staf Keperawatan
Standar KKS 15
Rumah sakit melakukan evaluasi kinerja staf keperawatan berdasarkan partisipasi dalam kegiatan peningkatan mutu rumah sakit
Maksud dan Tujuan KKS 15 : Lihat SNARS 1
Elemen Penilaian KKS 15 Telusur Skor
1. Ada dokumentasi penilaian mutu staf keperawatan Bukti pelaksanaan keterlibatan perawat dalam upaya
berpatisipasi di dalam program peningkatan mutu peningkatan mutu meliputi antara lain GKM, PSBH, 10
rumah sakit. (D,W) D PSQH, PDSA, kaizen dll 5
W  Tim Mutu 0
 Staf Keperawatan
2. Kinerja individual staf keperawatan dikaji bila ada Bukti penghargaan terhadap staf keperawatan yang
temuan dalam aktivitas peningkatan mutu. (D,W) memiliki prestasi dalam upaya peningkatan mutu
misal: sertifikat penghargaan, tambahan poin pada
D remunerasi, dll 10
W  Direktur -0
 Tim Mutu
 Staf Keperawatan

3. Seluruh data proses review kinerja staf Bukti pelaksanaan evaluasi kinerja ada di file
keperawatan didokumentasikan dalam kredesial kredensial staf keperawatan 10
D
perawat atau dokumen lainnya.  Komite Keperawatan 5
W
(D,W)  Staf terkait 0
eperawatan

Skor

TL
- TT

TL TS
TT

TL TS
TT

taf perawat sesuai

Skor

TL
- TT

TL TS
TT

TL TS
TT

utu rumah sakit

Skor

TL TS
TT

TL
- TT

TL
TS
TT