1.

Hal-hal penting yang saya pelajari hari ini, adalah:

1. Konsep coaching
2. Perbedaan coaching dengan training, mentoring, konseling, dan fasilitasi
3. Pola pikir yang perlu dimiliki oleh seorang coach
4. Prinsip-prinsip yang perlu dipegang oleh seorang coach
5. Alur percakapan coaching
6. Kompetensi-kompetensi yang perlu dimiliki oleh seorang coach
7. Cara menyusun rencana pendampingan dengan menggunakan pendekatan coaching
8. Melakukan percakapan coaching
9. Cara mengembangkan rencana pembelajaran untuk pengembangan diri.

2. a. Bagaimana alur percakapan coaching?

- T (Tujuan) = Menyiapkan topik pembicaraan dan hasil pembicaraan

- I (Identifikasi) = Menggali dan menetapkan situasi saat ini

- R (Rencana Aksi) = Mengembangkan ide untuk alternatif rencana aksi/solusi

- TA (Tanggung Jawab) = Berkomitmen akan langkah selanjutnya

 Kompetensi apa yang perlu dimiliki oleh seorang coach?

- Kemampuan memahami akan Etika saat melakukan coaching 

- Memahami apa yang dibutuhkan dalam sebuah interaksi coaching

- Kemampuan membuat suasana coaching yang nyaman dan mendukung coach

sehingga menimbulkan rasa saling percaya dan menghormati

- Kemampuan untuk hadir dan membangun hubungan yang spontan dengan klien,
terbuka, fleksibel dan penuh percaya diri.

- Kemampuan untuk fokus sepenuhnya akan apa yang dikatakan dan yang tidak
dikatakan oleh klien.

- Kemampuan untuk menanyakan pertanyaan yang terbuka

- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif

- Kemampuan untuk mengintegrasikan dan secara akurat mengevaluasi dan membuat

interpretasi dari bebrapa sumber informasi.

- Kemampuan untuk menciptakan proses pembelajaran yang berkelanjutan

- Kemampuan untuk menjaga atensi pada yang dianggap penting oleh klien