LAPORAN PRAKTIK MANAJEMEN KEPERAWATAN

FUNGSI MANAJEMEN PENGORGANISASIAN

(STRUKTUR ORGANISASI)

PROFESI NERS ANGKATAN 32 DI RSUD DR GONDO SUWARNO

PERIODE PRAKTIK 02-28 AGUSTUS 2021

DISUSUN OLEH:
NUR PUJIATI
071202069

PROGRAM STUDI PROFESI NERS

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS NGUDI WALUYO
2021
HASIL OBSERVASI DAN IDENTIFIKASI
FUNGSI ASPEK METODE SUMBER HASIL
KAJIAN DATA
Pengorganisasia Struktur Observasi website  Struktur Organisasi RSUD Ungaran
n Organisasi dari website resmi RSUD
resmi Gondo
RSUD Suwarno
Gondo
Suwarno

Job Observasi website 1. Tugas pokok Direktur 

description dari website resmi RSUD adalah melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan
resmi Gondo daerah di bidang pelayanan kesehatan, yang meliputi antara lain
RSUD Suwarno
menyusun rencana program kerja, kegiatan laporan kinerja, dan
Gondo
Suwarno pertanggungjawaban pelaksanaan tugas, memimpin dan
mengkoordinasikan pelaksanaan tugas rumah sakit,
menyelenggarakan pelayanan medis penunjang medis dan non
medis, asuhan keperawatan dan pelayanan rujukan.

2. Kepala Tata Usaha 

mempunyai tugas pokok penyusunan  pelaksanaan
perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, monitoring dan
evaluasi penyusunan anggaran pendapatan dan belanja rumah
sakit, serta melaksanakan penatausahaan keuangan, penyusunan
program dan laporan, mengkoordinasikan kebutuhan dan
kegiatan keuangan dan administrasi umum dan administrasi
kepegawaian

3. Kepala Bidang Pelayanan Medik dan Penunjang Medik 

mempunyai tugas pokok memimpin pelaksanaan perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi
program pelayanan medis dan penunjang medis, standar mutu
profesi dan pengembangan tenaga medis, mengkoordinasikan
kebutuhan dan kegiatan pelayanan medis dan penunjang medis 
dan Rekam Medis

4. Kepala Bidang Keperawatan  

mempunyai tugas pokok memimpin pelaksanaan perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi
program pelayanan keperawatan dan penunjang non medis.

5. Kepala Bidang Sarana dan Sanitasi 

mempunyai tugas pokok  mengkoordinasikan pelaksanaan
kebijakan teknis penyusunan program kerja dan pengelolaan
teknis pengelolaan air bersih dan air minum serta pemeliharaan
 gedung dan lingkungan sarana dan sanitasi
Sistem Observasi website Sistem penugasan perawat diruangan yaitu berdasarkan standar
penugasan dari website resmi RSUD
profesionalisme kerja perawat (memenuhi kriteria struktur, kriteria
perawat resmi Gondo
RSUD Suwarno proses, dan kriteria hasil) :
Gondo
1. Perawat secara sistematis melakukan evaluasi mutu dan
Suwarno
efektifitas praktek keperawatan.
2. Perawat bertanggung jawab untuk memperoleh ilmu
pengetahuan mutakhir dalam praktek keperawatan.
3. Perawat mengevaluasi prakteknya berdasarkan standar praktek
profesional danketentuan lain yang terkait.
4. Perawat berkontribusi dalam mengembangkan keprofesian dari
sejawat kolega
5. Keputusan dan tindakan perawat atas nama klien ditentukan
dengan cara yang etis(sesuai dengan norma, nilai budaya,
modul dan idealisme profesi)
6. Perawat berkolaborasi dengan klien, keluarga dan semua pihak
terkait serta tim multidisiplin kesehatan dalam memberikan
keperawatan klien.
7. Perawat menggunakan hasil riset dalam praktek keperawatan.
8. Perawat mempertimbangakan faktor-faktor yang terkait dengan
keamanan, efektifitasdan biaya dalam perencanaan dan
pemberian asuhan klien.
 Model tim didasarkan pada keyakinan bahwa setiap
anggota kelompok mempunyai kontribusi dalam merencanakan
dan memberikan asuhan keperawatan sehingga timbul moti-vasi
dan rasa tanggung jawab perawat yang tinggi sehingga diharapkan
mutu asuhan keperawatan meningkat.
Metode ini menggunakan tim yang terdiri dari anggota yang
berbeda- beda dalam memberikan asuhan keperawatan terhadap
sekelompok pasien. Perawat ruangan dibagi menjadi 2 – 3 tim/
group yang terdiri dari tenaga professional, tehnikal dan pembantu
dalam satu grup kecil yang saling membantu.
perawat mempunyai prosedur tetap untuk semua tindakan
perawat SAK (Standar Asuhan Keperwatan) minimal 10 kasus
terbanyak penyakit yang ada di Ruangan. Standar diperlukan
untuk menentukan mutu, bagaimana kegiatan-kegiatan akan
dikerjakan dan untuk menilai mutu, seberapa baik kegiatan-
kegiatan dikerjakan.

A. Pengkajian Masalah (Struktur Organisasi)

ASPEK METODE SUMBER INSTRUMEN HASIL KAJIAN
 YANG KAJIAN DATA
DIKAJI
Struktur Deskriptif Website dari Observasi Berdasarkan hasil yang dilakukan pencarian dalam
Organisasi RSUD dr. website RSUD dr. Gondo Suwarno hanya
Gondo Suwarno didapatkan :
 Adanya struktur organisasi tentang penjabatan
tugas pokok untuk menjalankan fungsi dan tata
kerja di RS Gondo Suwarno.

 Terdapat tim dalam struktur yang saling bekerja

sama dalam menjalankan fungsi manajemen

 Terdapat masing-masing kepala bagian yang

membawahi sub bagian dan seksi

 Didalam tim memiliki tugas dan wewenang yang

telah ditetapkan oleh direksi

 Tidak ada struktur organisasi tentang penjabatan

dalam suatu ruangan untuk menjalankan fungsi
dan tata kerja yang ditampilkan di website

 Belum terbentuknya tim di ruangan yang saling

kerja sama yang ditampilkan di website

 Belum optimalnya pembagian peran dan tugas

dari tim di suatu ruangan

 Tidak adanya bentuk metode organisasi dalam

ruangan untuk pemberi asuhan keperawat yang
ditampilkan di website
 B. Analisa Masalah

Opportunities
Strengths (Kekuatan) Weaknesses (Kelemahan) Threats (Ancaman)
(Kesempatan)
 Adanya struktur organisasi tentang  Tidak ada struktur  Adanya kerja sama yang  Di ruangan dalam
penjabatan tugas pokok untuk organisasi tentang baik antar kepala bagian pelaksanaan fungsi
menjalankan fungsi dan tata kerja di penjabatan dalam suatu dan yang dibawahi manajemen dan tata kerja
RS Gondo Suwarno di website. ruangan untuk menjalankan untuk melakukan tugas tidak akan terpenuhi
fungsi dan tata kerja yang dan wewenang dalam
 Terdapat tim dalam struktur yang ditampilkan di website menyelesaikan baik  Kurangnya kerja sama
saling bekerja sama dalam perencanaan maupun dan Tidak tercapainya
menjalankan fungsi manajemen  Tidak adanya tim di ruangan pelaksanaan dari RS pemberian pelayanan dan
yang saling kerja sama pemberian asuhan
 Terdapat masing-masing kepala untuk pemberi asuhan  Terbukanya tim dalam keperawatan
bagian yang membawahi sub bagian keperawat yang ditampilkan struktur organisasi di
dan seksi di website RS guna memberikan
kesempatan kepada
 Didalam tim memiliki tugas dan  Belum optimalnya setiap bagian untuk
wewenang yang telah ditetapkan oleh pembagian peran dan tugas meningkatkan
direksi di suatu ruangan pelayanan RS

 Tidak adanya bentuk metode

organisasi yang dijalankan
dalam ruangan

C. Diagram FishBone
 Man :

-Ketidaktauan para perawat mengenai struktur organisasi yang ada

diruangan
-Tidak dibentuknya anggota tim di ruangan untuk pemberi pelayanan dan Material :
asuhan keperawatan
-Belumterbentuk metode organisasi yang dijalanjnkan oleh perawat - Belum ada struktur
ruangan organisasi di ruangan
-Belum optimalnya pelaksanaan peran dan tugas dari anggota di ruangan Belum
terbentuknya
struktur
organisasi di
ruangan di RSUD
Ungaran

Metode : Keuangan :
- - Dilakukan pembuatan struktur organisasi yang Membutuhkan biaya untuk
ada diruangan membentuk struktur organisasi
- -D.Pembuatan
Rumusananggota
Masalahtim dan bentuk metode dan penempatan di ruangan
organisasi di ruangan
Penyebab Masalah Intervensi Penyelesaian masalah
1. Tidak ada struktur organisasi 1. Pembuatan struktur organisasi di ruangan
tentang penjabatan dalam
suatu ruangan untuk
menjalankan fungsi dan tata
kerja yang ditampilkan di
website

2. Tidak adanya anggota tim di

 ruangan yang saling kerja 2. Pembuatan anggota tim di dalam ruangan
sama untuk pemberi asuhan
keperawat yang ditampilkan
di website
3. Pengarahan pembagian peran dan tugas perawat dan staf diruangan
3. Belum optimalnya
pembagian peran dan tugas
dari tim di suatu ruangan

4. Tidak adanya bentuk metode 4. Pembuatan bentuk metode organisasi yang diterapkan di dalam ruangan
organisasi yang dijalankan
dalam ruangan

E. PLANNING OF ACTION (POA)

No Uraian Kegiatan Tujuan Sasaran Metode Media Dana Waktu PJ

1. Pembuatan struktur Untuk menjalankan Perawat Diskusi Buku Mahasiswa Rabu, Nur Pujiati
organisasi dalam ruangan fungsi manajemen dan ruangan 11
tata kerja diruangan Agustus
2021
2. Pembuatan tim dalam Untuk menentukan Perawat Diskusi Buku Mahasiswa Rabu, Nur Pujiati
ruangan di RS anggota tim organisasi ruangan 11
yang sesuai Agustus
 2021
3. Pembuatan bentuk metode Untuk memudahkan Perawat Diskusi Buku Mahasiswa Rabu, Nur Pujiati
organisasi di dalam dalam perencanaan Ruangan 11
ruangan pembuatan tim Agustus
organisasi 2021
4. Pembagian peran dan tugas Untuk menjalankan Perawat Diskusi Buku Mahasiswa Nur Pujiati
dari tim di suatu ruangan kerja sama pemberian Ruangan
Rabu,
pelayanan dan
11
pemberi asuhan
Agustus
keperawatan
2021
diruangan