Jelaskan tujuan dari perlindungan tenaga kerja dengan adanya ketentuan tentang jaminan sosial

dan aturan tentang keselamatan dan kesehatan kerja.

Tujuan dari perlindungan tenaga kerja dilihat dari 3 perspektif, yakni ekonomi, sosial, dan
keamanan. Dilihat dari perspektif ekonomi, tujuan perlindungan tenaga ini memberikan
perlindungan terkait penghasilan/upah tenaga kerja. Dari segi sosial, perlindungn tenaga kerja
berbentuk jaminan kesehatan kerja, kebebasan berserikat dan perlindungan dalam berorganisasi.
UU 40 Tahun 2004 terkait sistem jaminan sosial, keselamatan kerja mendukung UU
ketenagakerjaan dari segi sosial. Dilihat dari perspektif keamanan, perlindungan keamanan dan
keselamatan kerja bagi para tenaga kerja. PP 88 tahun 2019 tentang kesehatan kerja adalah aturan
pelaksanaan UU 36 tahun 2009 tentang kesehatan. Dalam UU kesehatan pasal 23  akan
memberikan produktifitas yg optimal dengan jaminan kesehatan kerja bagi karyawan. Terkait
keselamatan dan kesehatan disesuaikan dengan jenis pekerjaan. Dari sisi keamanan, lebih
menekankan perlindungan K3 tenaga kerja di tempat kerja yang dilakukan oleh pimpinan atau
pengurus perusahaan.

Tujuan keselamatan kerja

 Bagi pekerja/buruh,
dengan adanya jaminan perlindungan keselamatan kerja ini akan menciptakan suasana kerja yang
tentram dan kondusif, sehingga para pekerja/buruh akan fokus pada pekerjaannya dan tidak was-
was apabila sewaktu-waktu terjadi kecelakaan kerja.
 Bagi pengusaha,
dengan adanya pengaturan keselamatan kerja ini akan meminimalisir terjadinya kecelakan kerja
yang berakibat pada pemberian jaminan sosial.
 Bagi pemerintah (dan masyarakat),
dengan adanya peraturan keselamatan kerja yang ditaati, maka apa yang direncanakan
pemerintahan untuk mensejahterakan masyarakat akan tercapai dengan meningkatnya produksi
perusahaan, baik dari segi kualitas maupun kuantitas.