RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II ANGKATAN IV
KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

Disusun oleh:

Nama Peserta : Ni Putu Aprilia Listiana

NIP : 199404022020122008
Jabatan : Perawat Terampil
Unit Kerja : RSUP Sanglah Denpasar
Core Issue : Kurangnya manajemen stress yang dilakukan oleh perawat
pada pasien Covid-19 di Ruang Nusa Indah RSUP Sanglah
Denpasar
Coach : Ns Gede Wardana, SKep., MAHSM
Mentor : Ns. I Made Udayana, SST, SH, S.Kep, M.Kes

KERJASAMA BALAI BESAR PELATIHAN KESEHATAN (BBPK)-MAKASSAR

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBILIK INDONESIA
DENGAN UPTD BALAI PELATIHAN KESEHATAN DAN MASYARAKAT
(BAPELKESMAS) DINAS KESEHATAN PROVINSI BALI TAHUN 2021
 RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR
PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

PENINGKATAN MANAJEMEN STRESS YANG DILAKUKAN OLEH PERAWAT PADA

PASIEN COVID-19 DI RUANG NUSA INDAH RSUP SANGLAH DENPASAR

Nama Peserta : Ni Putu Aprilia Listiana

NIP : 199404022020122008
Jabatan : Perawat Terampil
Unit Kerja : RSUP Sanglah Denpasar

Denpasar, 24 September 2021

Peserta Pelatihan Dasar CPNS

Menyetujui:

Mentor Peserta

Ns. I Made Udayana, SST, S.H, S.Kep, M.Kes Ni Putu Aprilia Listiana, A.Md.Kep
NIP. 197804112002121003 NIP. 199404022020122008

Mengetahui:

Coach Penguji

Ns. Gede Wardana, SKep., MAHSM

NIP. 197410281997031002
 VISI DAN MISI

VISI
“Menjadi Rumah Sakit Unggul dan Mandiri, Tahun 2024”
MISI
Visi tersebut diupayakan untuk dicapai melalui Misi. Rumah sakit Sanglah sebagai rumah
sakit pemerintah harus dikembangkan secara berkelanjutan untuk mewujudkan rumah
sakit pendidikan rujukan nasional yang unggul, mandiri, dan berkeadilan, maka misi
RSUP Sanglah Denpasar ini dijabarkan menjadi:
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna, mandiri dan terjangkau
2. Menyelenggarakan Pendidikan Terintegrasi dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
yang berdaya saing dan berbudaya
3. Menyelenggarakan penelitian kesehatan berbasis rumah sakit
4. Menciptakan Tata Kelola RS yang baik
5. Membangun jejaring kesehatan dan kerjasama dengan pemangku kepentingan
terkait

Nilai-Nilai Organisasi
1. Integritas
Keselarasan antara ucapan, pikiran dan tindakan
2. Profesional
Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab sesuai keahlian dan terus
mengupayakan pengembangan diri
3. Tat Twam Asi
Peduli, berlarasa, peka dalam melayani kebutuhan pelanggan, tulus, ikhlas
4. Efektif
Memanfaatkan sumber daya sesuai kebutuhan dengan menggunakan waktu, tenaga
dan biaya secara tepat
5. Kebersamaan
Mampu bekerjasama dengan kompetensi yang sesuai dengan tugasnya untuk
mencapai visi dan misi organisasi
 RANCANGAN AKTUALISASI

A. Tujuan
Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Sanglah Denpasar adalah rumah sakit type
A milik Kementrian Kesehatan yang berlokasi di Bali yang merupakan rumah sakit
rujukan Bali dan Nusa Tenggara. Pada masa pandemi ini, RSUP Sanglah melayani
rawat inap pasien Covid-19 bergejala sedang dengan komorbid berat dan bergejala
berat sampai kritis yang berdasarkan pada Surat Edaran Kepala Dinas Kesehatan
Provinsi Bali. Ruang rawat inap khusus untuk isolasi pasien Covid-19 di RSUP Sanglah
Denpasar diantaranya Ruang Kamboja, Ruang Mawar, Ruang Lely, Ruang Nagasari,
Ruang Mahotama, Ruang Flamboyan, Ruang Gandasturi dan Ruang Nusa Indah.
Ruang Nusa Indah merupakan salah satu ruang rawat inap khusus isolasi
Covid-19 yang merawat pasien terkonfirmasi sedang dengan komorbid berat hingga
pasien yang memerlukan ventilator. Sebagai ruang rawat inap khusus yang ditujukkan
untuk isolasi pasien Covid-19, terdapat beberapa aturan yang ditetapkan salah satunya
yakni: pasien tidak boleh ditemani oleh keluarga saat berada di ruang perawatan isolasi
dengan tujuan mengurangi penularan virus kepada orang yang sehat. Hal tersebutlah
yang sering menjadi pemicu gejala stress yang dialami pasien karena pasien merasa
sendirian karena tidak ada pihak keluarga yang berada di sisi mereka padahal mereka
sedang memerlukan bantuan. Gejala stress yang timbul, yakni: cemas, gelisah,
penurunan nafsu makan, tidak bisa tidur atau insomnia, mudah tersinggung dan merasa
terasingkan. Gejala-gejala stress seperti ini merupakan faktor pendukung yang dapat
menurunkan imunitas dan memperparah kondisi pasien. Hal yang sering dilakukan
dalam mengatasi masalah ini yakni melakukan konsul dengan bagian psikiatri. Namun,
hal itu tidak sepenuhnya efektif karena pasien sering kali menolak untuk minum obat
maupun vitamin yang diberikan sehingga diperlukan juga penanganan stress secara non
farmakologis.
Manajemen stress secara non farmakologis penting dilakukan oleh perawat,
sebab perawat merupakan garda terdepan dalam memberikan pelayanan secara
menyeluruh terutama pada pasien di ruang isolasi yang tidak didampingi oleh keluarga,
hal tersebut sejalan dengan Panduan Asuhan Keperawatan (PAK) Covid-19 No.
YM.01.03/SPO.XIV.6.3/2020. Membantu pasien dalam mengelola emosi negatif yang
dirasakan dapat dilakukan melalui penerapan metode sederhana yakni: Strategi
Emotion Focused Coping yakni dengan Teknik Relaksasi Nafas Dalam dan Teknik
Distraksi Mendengarkan Musik dapat menjadi salah satu alternatif yang dapat
diterapkan. Selain mengurangi stress, banyak manfaat lain yang dapat dirasakan pasien
melalui teknik tersebut seperti: meningkatkan konsentrasi dan menurunkan tekanan
 darah. Namun, dalam pelaksanaannya manajemen stress secara sederhana ini belum
optimal dilakukan oleh perawat.
Tujuan yang akan dicapai dalam rancangan aktualisasi ini adalah peningkatan
manajemen stress yang dilakukan oleh perawat pada pasien Covid-19 di Ruang Nusa
Indah RSUP Sanglah Denpasar yang berlandaskan pada nilai-nilai dasar ANEKA dan
pengetahuan tentang Peran dan Kedudukan ASN dalam NKRI.

B. Unit Kerja
Ruang khusus isolasi Covid-19, Ruang Nusa Indah RSUP Sanglah Denpasar.

C. Identifikasi Isu
a. Deskripsi Isu
Manajemen stress secara non farmakologis merupakan hal yang sangat
penting untuk dilakukan khususnya di ruang isolasi, sebab pasien yang dinyatakan
terkonfirmasi Covid-19 bergejala sedang dengan komorbid berat dan bergejala
berat sampai kritis harus menjalani perawatan di ruang isolasi Covid-19 selama 14
hari bahkan lebih. Lamanya masa isolasi dan kondisi pasien yang lemah serta jenuh
dapat menimbulkan respons emosi negatif yang dapat menyebabkan stress. Hal-
hal tersebut dapat mendorong terjadinya perburukan kondisi pada pasien, sehingga
diperlukan strategi yang dapat mengelola emosi pasien. Salah satu strategi yang
dapat diterapkan yakni Emotion Focused Coping yang memungkinkan pasien untuk
mengalihkan fokus dan perhatiannya dari sumber masalah. Beberapa teknik yang
dapat diterapkan melalui strategi tersebut yakni teknik relaksasi nafas dalam dan
teknik distraksi dengan mendengarkan musik.
Metode sederhana dalam melakukan manajemen stress belum sepenuhnya
dapat dilakukan oleh perawat di Ruang Nusa Indah RSUP Sanglah Denpasar sebab
budaya kerja yang hanya mengutamakan terapi yang bersifat delegatif atau sesuai
instruksi dokter sehingga perawat belum berkomitmen secara penuh dalam
melakukan implementasi keperawatan mandiri. Selain itu, perawat juga belum
terpapar informasi mengenai pentingnya manajemen stress dan teknik manajemen
stress apa saja yang dapat digunakan dalam mengelola emosi negatif yang
dirasakan pasien.
Berdasarkan isu diatas maka dibutuhkan SPO (Standar Prosedur
Operasional) tentang teknik relaksasi nafas dalam dan teknik distraksi
mendengarkan musik yang akan digunakan sebagai acuan yang benar dalam
implementasinya kepada pasien. Selain itu pembuatan video tentang manajemen
stress non farmakologis juga dapat membantu untuk memudahkan penyampaian
 informasi kepada perawat tentang pentingnya manajemen stress non farmakologis.

b. Sumber Isu
Banyaknya pasien yang dikonsulkan ke bagian psikiatri padahal tidak
memiliki riwayat gangguan psikis dan mental sebelumnya.
Data pasien yang dikonsulkan ke bagian psikiatri dari Bulan Juni
hingga Agustus 2021
Bulan Jumlah pasien dalam satu Jumlah pasien yang
bulan konsul psikiatri
Juni 2021 30 orang 9 orang
Juli 2021 117 orang 23 orang
Agustus 2021 95 orang 18 orang
Total 242 orang 50 orang
Persentase pasien yang dikonsulkan ke bagian psikiatri dalam tiga bulan
terakhir, yaitu 20,66%.

c. Isu yang Diangkat

Oleh karena itu, sebagai wujud aktualisasi dan habituasi nilai-nilai
ANEKA peserta pelatihan dasar CPNS Golongan II yang sedang diikuti,
maka penulis sebagai salah satu peserta yang bekerja sebagai perawat
di unit terkait mengangkat isu “Kurangnya manajemen stress yang
dilakukan oleh perawat pada pasien Covid-19 di Ruang Nusa Indah RSUP
Sanglah Denpasar”
d. Gagasan Pemecahan Isu
Adapun gagasan yang diambil adalah “Peningkatan manajemen stress
yang dilakukan oleh perawat pada pasien Covid-19 di Ruang Nusa Indah
RSUP Sanglah Denpasar”

D. Kegiatan Pemecahan Isu

Berdasarkan isu di atas maka kegiatan yang akan dilaksanakan dalam rancangan
kegiatan aktualisasi adalah sebagai berikut:
No. Kegiatan
1 Melakukan konsultasi dengan Penanggung Jawab Ruang Nusa Indah, Ka.
Sub. Instalasi Rawat Inap Medis dan Ka. Instalasi Rawat Inap Medis mengenai
rancangan aktualisasi dan rencana kegiatan aktualisasi
2 Menyusun draft SOP (Standar Operasional Prosedur) Manajemen Stress Non
Farmakologis
3 Menyusun video tentang manajemen stress secara non farmakologis yakni:
Strategi Emotion Focused Coping dengan Teknik Relaksasi Nafas Dalam dan
Teknik Distraksi Mendengarkan Musik
4 Sosialisasi dengan media video tentang manajemen stress secara non
farmakologis, yakni: Strategi Emotion Focused Coping dengan Teknik
Relaksasi Nafas Dalam dan Teknik Distraksi Mendengarkan Musik
5 Melakukan implementasi kepada pasien tentang manajemen stress non
farmakologis yakni: Strategi Emotion Focused Coping dengan Teknik
Relaksasi Nafas Dalam dan Teknik Distraksi Mendengarkan Musik
6 Evaluasi pelaksanaan manajemen stress non farmakologis yang dilakukan
oleh perawat pada pasien yang menjalani perawatan Covid-19 di Ruang Nusa
Indah RSUP Sanglah Denpasar
 Gagasan pemecahan isu terpilih adalah peningkatan manajemen stress yang dilakukan oleh perawat pada pasien Covid-19 di
Ruang Nusa Indah RSUP Sanglah Denpasar. Berikut adalah kegiatan aktualisasi yang merupakan wujud gagasan pemecahan isu terpilih
tersebut

RENCANA KEGIATAN, TAHAPAN KEGIATAN DAN OUTPUT YANG DIHARAPKAN

No Rencana Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai

Kegiatan Substansi Mata Visi – Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan 1. Berkonsultasi  Notulen Konsultasi Saya akan Dengan melakukan Konsultasi
konsultasi dengan dengan  Foto Kegiatan berkonsultasi konsultasi dengan dengan
Penanggung Penanggung menggunakan Penanggung Jawab Penanggung
Jawab Ruang Jawab Ruang bahasa yang sopan Ruang Nusa Indah, Ka. Jawab Ruang
Nusa Indah, Ka. Nusa Indah, Ka. untuk Sub Instalasi Rawat Nusa Indah, Ka.
Sub. Instalasi Sub. Instalasi menyampaikan Inap Medis dan Kepala Sub Instalasi
Rawat Inap Medis Rawat Inap Medis rancangan Instalasi Rawat Inap Rawat Inap Medik
dan Ka. Instalasi dan Ka. Instalasi aktualisasi dan Medis menunjukkan dan Kepala
Rawat Inap Medis Rawat Inap Medis rencana kegiatan adanya penerapan misi Instalasi Rawat
mengenai dengan aktualisasi dengan yaitu “Membangun Inap Medik sesuai
rancangan menyampaikan santun, cermat, jejaring kesehatan dan dengan nilai-nilai
aktualisasi dan rancangan teliti, transparan kerja sama dengan keyakinan dasar
aktualisasi dan dan jelas sehingga pemangku yaitu
rencana kegiatan rencana kegiatan terjalin komunikasi kepentingan terkait” kebersamaan
aktualisasi aktualisasi yang baik sehingga sehingga nantinya dapat (team work) agar
maksud serta tujuan mewujudkan visi RSUP mencapai visi
Whole of dapat tercapai Sanglah, yaitu: misi organisasi.
Government “Menjadi Rumah Sakit Dalam bekerja
(WOG) [sopan, santun- Unggul dan Mandiri, tim, harus
etika publik; Tahun 2024” senantiasa
transparan, jelas- bekerja secara
akuntabilitas] profesional dan
penuh tanggung
jawab sesuai
keahlian.

2. Berkonsultasi  Notulen Konsultasi Saya akan

dengan Pihak  Foto Kegiatan melakukan
Komite konsultasi dengan
Keperawatan menggunakan
untuk mencari bahasa yang sopan
PAK (Panduan dan santun dalam
Asuhan menyampaikan
Keperawatan) maksud dan tujuan
yang terkait pencarian PAK
dengan (Panduan Asuhan
manajemen stress Keperawatan)
 [sopan, santun-
etika publik]
2 Menyusun draft 1. Berkonsultasi  Notulen Saya akan Dengan melakukan Mengetahui
SPO (Standar dengan Bagian Konsultasi berkomunikasi penyusunan draft SPO permasalahan
Prosedur Hukmas untuk  SPO (Standar dengan sopan dan (Standar Prosedur yang ada di
Operasional) ketersediaan SPO Prosedur santun dalam Operasional) lingkungan
Manajemen (Standar Operasional) melakukan kerja Manajemen Stress Non tempat kerja,
Stress Non Prosedur Manajemen sama dengan Farmakologis membuat rencana
Farmakologis Operasional) Stress Non Bagian Hukmas menunjukkan adanya penyelesaian
Manajemen Farmakologis dalam memeriksa penerapan misi yaitu permasalahan
(Manajemen Stress Non belum tersedia ketersediaan SOP “Menciptakan tata dan mewujudkan
ASN) Farmakologis Manajemen Stress kelola RS yang baik kegiatan tersebut
Non Farmakologis dan “Membangun dengan
jejaring kesehatan dan pembuatan draft
[sopan, santun, kerja sama dengan SPO (Standar
kerja sama-etika pemangku Prosedur
publik] kepentingan terkait” Operasional)
2. Menyusun draft Draft SPO (Standar Saya akan sehingga nantinya dapat menunjukkan
SPO (Standar Prosedur bertanggung mewujudkan visi RSUP seorang tenaga
Prosedur Operasional) jawab terhadap Sanglah, yaitu: kesehatan yang
Operasional) Manajemen Stress kejelasan dalam “Menjadi Rumah Sakit berintegritas
Manajemen Non Farmakologis penyusunan SPO
Stress Non (Standar Prosedur Unggul dan Mandiri, dan profesional
Farmakologis Operasional) Tahun 2024” dalam bertugas
Manajemen Stress
Non Farmakologis
dan saya akan
secara jujur
Menyusun SPO
menggunakan teori
yang ada sehingga
dapat membentuk
inovasi dalam
peningkatan
kualitas mutu
pelayanan

[tanggung jawab,
jelas-akuntabilitas;
jujur-anti korupsi;
inovasi, peningkatan
mutu-komitmen
mutu]
3. Berkonsultasi Notulen Konsultasi Saya akan
dengan berkomunikasi
Penanggung dengan sopan dan
Jawab Ruang santun, serta
Nusa Indah, Ka. menghargai segala
Sub Instalasi pendapat dan
Rawat Inap Medis koreksi yang
dan Ka. Instalasi diberikan dalam
Rawat Inap Medis pembuatan draft
terkait isi dari draft SPO (Standar
SPO (Standar Prosedur
Operasional Operasional)
Prosedur) Manajemen Stress
Manajemen Stress Non Farmakologis

[sopan, santun-
etika publik;
menghargai
pendapat-
nasionalisme]
4. Melakukan revisi Dokumen revisi draft Bertanggung
draft SPO SPO (Standar jawab dalam
(Standar Prosedur Prosedur melakukan revisi
 Operasional) Operasional) dan berusaha
Manajemen Manajemen Stress menyelesaikannya
Stress Non Non Farmakologis tepat waktu
Farmakologis
[tanggung jawab,
tepat waktu-
akuntabilitas]
5. Mengajukan revisi  Notulen Saya akan
draft SPO Konsultasi berkomunikasi
(Standar Prosedur  Dokumen revisi dengan sopan dan
Operasional) Draft SPO santun dalam
kepada (Standar melakukan
Penangung Prosedur konsultasi dengan
Jawab Ruang Operasional) Penanggung Jawab
Nusa Indah, Ka. Manajemen Ruangan, Ka. Sub
Sub. Instalasi Stress Non Instalasi Rawat Inap
Rawat Inap Medis Farmakologis Medis dan Ka.
dan Ka. Instalasi Instalasi Rawat Inap
Rawat Inap Medis Medis terkait hasil
revisi dari draft SPO
(Standar Prosedur
Operasional)
 [sopan, santun-
etika publik]

3 Menyusun video 1. Berkonsultasi  Notulen Saya akan

tentang dengan Bagian Konsultasi berkomunikasi
manajemen stress PKRS (Promosi  Video dengan sopan dan
secara non Kesehatan Rumah Manajemen santun dalam
farmakologis Sakit) untuk Stress Non melakukan kerja
yakni: Strategi ketersediaan Farmakologis sama dengan
Emotion Focused Video Manajemen belum tersedia Bagian PKRS
Coping dengan Stress Non (Promosi Kesehatan
Teknik Relaksasi Farmakologis Rumah Sakit) dalam
Nafas Dalam dan memeriksa
Teknik Distraksi ketersediaan video
Mendengarkan manajemen stress
Musik non farmakologis

(Manajemen [sopan, santun,

ASN) kerja sama-etika
publik]
2. Membuat video Tersedianya video Saya akan Dengan melakukan Pembuatan video
tentang tentang manajemen membuat video pembuatan video manajemen
manajemen stress stress secara non tentang manajemen tentang manajemen stress secara non
secara non farmakologis stress secara non stress secara non farmakologis,
farmakologis farmakologis farmakologis, yakni: yakni:
dengan cermat, Strategi Emotion Strategi Emotion
teliti, transparan, Focused Coping dengan Focused Coping
jelas dan penuh Teknik Relaksasi Nafas dengan Teknik
tanggung jawab Dalam dan Teknik Relaksasi Nafas
sehingga video Distraksi Mendengarkan Dalam dan Teknik
dapat bermanfaat Musik dapat Distraksi
dikemudian harinya. berkontribusi dalam Mendengarkan
dalam pencapaian misi RSUP Musik telah
meningkatkan Sanglah yaitu sesuai dengan
kualitas pelayanan. “Menyelenggarakan nilai-nilai
Saya akan pelayanan kesehatan keyakinan dasar,
membuat video yang paripurna, yakni:
tentang manajemen mandiri dan profesional dan
stress ini dengan terjangkau sehingga Tat Twam Asi
penuh kesadaran nantinya dapat yang artinya
dan keyakinan mewujudkan visi RSUP peduli dan tulus
sehingga dapat Sanglah, yaitu: ikhlas dalam
dipertanggung “Menjadi Rumah Sakit memenuhi
jawabkan Unggul dan Mandiri, kebutuhan
kebenarannya Tahun 2024” pelangggan dan
kepada Tuhan terus
Yang Maha Esa mengupayakan
dengan tujuan pengembangan
menolong dan diri
berbagi ilmu
pengetahuan
kepada sejawat
perawat agar
menjadi langkah
inovasi untuk
meningkatkan
mutu dalam
pelayanan

[tanggung jawab,
transparan, jelas-
akuntabilitas;
kesadaan,
keyakinaan kepada
Tuhan Yang Maha
Esa, menolong,
berbagi-
nasionalisme;
 inovasi,
meningkatkan mutu-
komitmen mutu]
3. Berkonsultasi Notulen Konsultasi Saat saya
dengan berkonsultasi
Penanggung mengenai
Jawab Ruang kesesuaian isi dan
Nusa Indah, Ka. konsep pembuatan
Sub. Instalasi video, saya
Rawat Inap dan berkomunikasi
Ka. Instalasi dengan ramah,
Rawat Inap Medis sopan dan santun
mengenai
kesesuaian isi dan
konsep
pembuatan video [sopan, santun,
tentang ramah-etika publik]
manajemen stress
secara non
farmakologis
4. Melakukan revisi Revisi Video Saya akan
Video Manajemen Manajemen Stress bertanggung
Stress Non Non Farmakologis jawab dalam
Farmakologis menyelesaikan
revisi video sesuai
dengan ketentuan
serta disiplin dan
tepat waktu

[tanggung jawab-
akuntabilitas;
disiplin-anti
korupsi]
5. Mengajukan revisi  Notulen Konsultasi Saya akan
video manajemen  Video Hasil Revisi berkomunikasi
stress non dengan sopan dan
farmakologi santun dalam
kepada melakukan
Penangung Jawab konsultasi dengan
Ruang Nusa Penangung Jawab
Indah, Ka. Sub. Ruang Nusa Indah,
Instalasi Rawat Ka. Sub. Instalasi
Inap Medis dan Rawat Inap Medis
 Ka. Instalasi dan Ka. Instalasi
Rawat Inap Medis Rawat Inap Medis
serta Bagian serta Bagian PKRS
PKRS (Promosi (Promosi Kesehatan
Kesehatan Rumah Rumah Sakit)
Sakit)
[sopan, santun-
etika publik]
4 Sosialisasi draft 1. Berkoordinasi Notulen Konsultasi Saya akan Dengan melakukan Sosialisasi yang
SPO (Standar waktu dan tempat berkoordinasi sosialisasi tentang diselenggarakan
Prosedur dengan dengan manajemen stress guna mencapai
Operasional) dan Penanggung Penanggung Jawab secara non farmakologis suatu
video tentang Jawab Ruang Ruang Nusa Indah kepada seluruh perawat peningkatan
manajemen stress Nusa Indah dengan cara yang di Ruang Nusa Indah secara bersama-
non farmakologis, mengenai rencana sopan dan santun merupakan sama dalam
yakni: Strategi sosialisasi draft pencerminan misi memberikan
Emotion Focused SPO (Standar organisasi yaitu pelayanan
Coping dengan Prosedur “Menyelenggarakan kesehatan
Teknik Relaksasi Operasional) dan pelayanan kesehatan merupakan sikap
Nafas Dalam dan video tentang [sopan, santun- yang paripurna, seorang yang
Teknik Distraksi manajemen stress etika publik] mandiri dan profesional
Mendengarkan non farmakologis terjangkau dan dalam
Musik kepada 2. Membuat Dokumen undangan Saya akan “Menyelenggarakan menjalankan
teman sejawat undangan sosialisasi draft SPO membuat undangan pendidikan kewajibannya.
perawat sosialisasi draft (Standar Prosedur sosialisasi draft terintegrasi dan Penggunaan
SPO (Standar Operasional) dan SPO (Standar pelatihan tenaga video sebagai
(Pelayanan Prosedur video tentang Prosedur kesehatan yang sarana sosialisasi
Publik) Operasional) dan manajemen stress Operasional) dan berdaya saing dan merupakan
video tentang non farmakologis video tentang berbudaya” sehingga pencerminan nilai
manajemen stress kepada seluruh manajemen stress nantinya dapat efektif yakni
non farmakologis perawat Ruang Nusa secara non mewujudkan visi RSUP menggunakan
kepada seluruh Indah farmakologis Sanglah, yaitu: waktu, tenaga
perawat Ruang dengan bahasa “Menjadi Rumah Sakit dan biaya secara
Nusa Indah yang sopan dan Unggul dan Mandiri, tepat
mendistribusikannya Tahun 2024”
dengan ramah dan
santun

[sopan, santun,
ramah-etika publik]
3. Melakukan  Daftar hadir Saya akan
sosialisasi draft  Foto Kegiatan menyampaikan
SPO (Standar  Laporan kegiatan sosialisasi tentang
Prosedur manajemen stress
Operasional) dan non farmakologis
video tentang dengan sopan,
manajemen stress santun,
non farmakologis bertanggung
kepada perawat jawab, jelas dan
Ruang Nusa Indah transparan, bila
dalam sosialisasi
ada yang hendak
berpendapat atau
memberi masukan
saya akan
menghargai
pendapat rekan
sejawat sebagai
cerminan dari
musyarawah dan
mufakat untuk
mencapai
kepentingan
bersama dalam
satu kesatuan.
Saya juga akan
menggunakan
media video
 sebagai langkah
yang efektif dan
efisien secara
finansial dalam
melakukan
sosialisasi

[sopan, santun-etika
publik; tanggung
jawab, transparan,
jelas-akuntabilitas;
musyarawah,
mufakat, satu
kesatuan
nasionalisme;
efektif, efisien-
komitmen mutu]
5 Melakukan 1. Melakukan Foto kegiatan Saya akan Dengan melakukan Implementasi
implementasi implementasi melakukan implementasi kepada manajemen
kepada pasien kepada pasien implementasi pasien tentang stress secara
tentang tentang manajemen stress manajemen stress bersama-sama
manajemen stress manajemen stress non farmakologis secara non farmakologis kepada pasien di
non farmakologis non farmakologis dengan strategi yang tepat guna dalam ruang isolasi
yakni: Strategi yakni: Strategi Emotion Focused melaksanakan Covid-19
Emotion Focused Emotion Focused Coping dengan pelayanan merupakan merupakan wujud
Coping dengan Coping dengan penuh kesadaran, pencerminan dari misi pelaksanaan
Teknik Relaksasi Teknik Relaksasi rasa tolong “Menyelenggarkan tugas dengan
Nafas Dalam dan Nafas Dalam dan menolong dan pelayanan kesehatan penuh tanggung
Teknik Teknik Distraksi tanpa diskriminasi yang paripurna, jawab,
Mendengarkan Mendengarkan mandiri dan profesional, dan
Musik Musik [tolong, menolong, terjangkau” sehingga peduli dalam
tanpa diskriminasi- nantinya dapat melayani
(Pelayanan nasionalisme] mewujudkan visi RSUP kebutuhan pasien
Publik) 2. Melakukan Foto kegiatan Saya akan Sanglah, yaitu: (Tat Twam Asi)
pendokumentasian bertanggung “Menjadi Rumah Sakit serta efisien biaya
tindakan jawab dengan Unggul dan Mandiri, dan tepat sasaran
manajemen stress segala bentuk Tahun 2024”
non farmakologi pendokumentasian
melalui SIMRS tindakan
pada menu manajemen stress
implementasi non farmakologis
keperawatan dengan jujur dan
disiplin

[tanggung jawab-
akuntabilitas; jujur,
 disiplin-anti
korupsi]
3. Membagikan Video manajemen Saya akan
video manajemen stress non bertanggung
stress non farmakologis jawab dan bersikap
farmakologis adil terhadap
kepada perawat pendistribusian
dan video manajemen
menempatkannya stress non
pada komputer di farmakologis
Ruang Nusa
Indah [tanggung jawab-
akuntabilitas; adil-
anti korupsi]
6 Evaluasi 1. Melakukan Checklist tindakan Observasi Dengan melakukan Evaluasi
pelaksanaan observasi manajemen stress pelaksanaan teknik evaluasi manajemen pelaksanaan
teknik manajemen pelaksanaan non farmakologi manajemen stress stress secara non teknik
stress non teknik manajemen secara non farmakologis manajemen
farmakologi yang stress secara non farmakologis merupakan stress merupakan
dilakukan oleh farmakologis dilakukan secara pencerminan dari misi suatu wujud
perawat pada bertanggung “Menyelenggarakan integritas dan
pasien yang jawab agar penelitian kesehatan profesionalitas
menjalani pelayanan berjalan berbasis rumah sakit” dalam
perawatan Covid- optimal sehingga nantinya dapat melaksanakan
19 di Ruang Nusa mewujudkan visi RSUP tugas dengan
Indah RSUP [tanggung jawab- Sanglah, yaitu: penuh
Sanglah akuntabilitas] “Menjadi Rumah Sakit tanggungjawab
Denpasar 2. Menyampaikan 2. Laporan hasil Saya akan Unggul dan Mandiri,
hasil observasi observasi dan melaporkan hasil Tahun 2024”
(Manajemen dan evaluasi evaluasi observasi dan
ASN) pelaksanaan evaluasi
manajemen stress pelaksanaan
secara non manajemen stress
farmakologis non farmakologis
kepada dengan jujur
Penanggung kepada
Penanggung Jawab
 Jawab Ruang Ruang Nusa Indah
Nusa Indah agar dapat
meningkatkan
mutu dalam
pelayanan

[jujur-anti korupsi;
meningkatkan mutu-
komitmen mutu]

MATRIK HABITUASI ANEKA

Kegiatan
Kegiatan Kegiatan Kegiatan
Kegiatan III Kegiatan V VI Total
Nilai Dasar Indikator I II IV

1 2 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 1 2 3 1 2
Tanggung jawab

16
Akuntabilitas Transparansi
Kejelasan
Integritas
 Yakin kepada
Tuhan Yang
Maha Esa

Tolong
Menolong,
Tanpa
Nasionalisme Diskriminasi 6
Bersatu dalam
Satu Kesatuan
Menghargai
Pendapat Orang
Lain
(Musyawarah
dan
Memelihara dan
menjungjung
tinggi standar
etika publik
Etika Publik 13
Menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerjasama
 Efektif

Komitmen
Efisien 7
Mutu
Inovasi
Berorientasi
mutu
Jujur
Anti Korupsi Disiplin 6
Adil

MATRIKS KEDUDUKAN DAN PERAN ASN

Keterkaitan Kegiatan I Kegiatan II Kegiatan III Kegiatan IV Kegiatan V Kegiatan VI Total

kedudukan Melakukan Menyusun draft Menyusun video Sosialisasi Melakukan Evaluasi
dan Peran Konsultasi SPO (Standar tentang dengan media implementasi pelaksanaan
ASN dengan Prosedur manajemen stress video tentang kepada pasien manajemen
Penanggung Operasional) secara non manajemen tentang stress non
Jawab Ruang Manajemen farmakologis stress non manajemen stress farmakologis
Nusa Indah, Ka. Stress Non yakni: farmakologis, non farmakologis yang dilakukan
Sub. Instalasi Farmakologis Strategi Emotion yakni: Strategi yakni: Strategi oleh perawat
Rawat Inap Focused Coping Emotion Focused Emotion Focused pada pasien yang
 Medis dan Ka. dengan Teknik Coping dengan Coping dengan menjalani
Instalasi Rawat Relaksasi Nafas Teknik Relaksasi Teknik Relaksasi perawatan Covid-
Inap Medis Dalam dan Teknik Nafas Dalam dan Nafas Dalam dan 19 di Ruang Nusa
mengenai Distraksi Teknik Distraksi Teknik Distraksi Indah RSUP
rancangan Mendengarkan Mendengarkan Mendengarkan Sanglah
aktualisasi dan Musik Musik Musik Denpasar
rencana kegiatan
aktualisasi
Manajemen 4
ASN
Pelayan 1
Publik
Whole of 1
Goverment
 MATRIKS VISI, MISI SERTA NILAI ORGANISASI

Keterkaitan Visi, Misi dan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Total
Nilai Organisasi I II III IV V VI
Menjadi Rumah
Sakit Unggul dan
Visi 6
Mandiri Tahun
2024
Menyelenggarakan
pelayanan
kesehatan yang 3
paripurna, mandiri
dan terjangkau
Menyelenggarakan
pendidikan
Misi terintegrasi dan
pelatihan tenaga 1
kesehatan yang
berdaya saing dan
berbudaya
Menyelenggarakan
penelitian 1
kesehatan
 Keterkaitan Visi, Misi dan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Total
Nilai Organisasi I II III IV V VI
berbasis rumah
sakit
Membangun
jejaring kesehatan
dan kerjasama 2
dengan pemangku
kepentingan terkait
Menciptakan tata
kelola RS yang 1
baik
Integritas 2
Profesional 6
Nilai
Tat Twam Asi 2
Organisasi
Efektif 1
Kebersamaan 3
 TIMELINE KEGIATAN RANCANGAN AKTUALISASI

No Kegiatan Tahapan Keterangan September Oktober

Minggu 4 Minggu 1 Minggu 2 Minggu 3
1. Melakukan konsultasi Berkonsultasi dengan Penanggung  Notulen
dengan Penanggung Jawab Ruang Nusa Indah, Ka. Sub. Konsultasi
Jawab Ruang Nusa Instalasi Rawat Inap Medis dan Ka.  Foto Kegiatan
Indah, Ka. Sub. Instalasi Rawat Inap Medis dengan
Instalasi Rawat Inap menyampaikan rancangan aktualisasi
Medis dan Ka. Instalasi dan rencana kegiatan aktualisasi
Rawat Inap Medis
mengenai rancangan
aktualisasi dan rencana
kegiatan aktualisasi
Berkonsultasi dengan Pihak Komite  Notulen
Keperawatan untuk mencari PAK Konsultasi
(Panduan Asuhan Keperawatan) yang  Foto Kegiatan
terkait dengan manajemen stress

2. Menyusun draft SPO Berkonsultasi dengan Bagian Hukmas  Notulen

(Standar Prosedur untuk ketersediaan SPO (Standar Konsultasi
Operasional) Prosedur Operasional) Manajemen  SPO
Stress Non Farmakologis (Standar
Manajemen Stress Non Prosedur
Farmakologis Operasional)
Manajemen
Stress Non
Farmakologis
belum
tersedia
Menyusun draft SPO (Standar Prosedur Draft SPO
Operasional) Manajemen Stress Non (Standar
Farmakologis Prosedur
Operasional)
Manajemen
Stress Non
Farmakologis
Berkonsultasi dengan Penanggung Notulen
Jawab Ruang Nusa Indah, Ka. Sub Konsultasi
Instalasi Rawat Inap Medis dan Ka.
Instalasi Rawat Inap Medis terkait isi dari
draft SPO (Standar Operasional
Prosedur) Manajemen Stress
Melakukan revisi draft SPO (Standar Revisi draft SPO
Prosedur Operasional) Manajemen (Standar
Stress Non Farmakologis Prosedur
 Operasional)
Manajemen
Stress Non
Farmakologis
Mengajukan revisi draft SPO (Standar  Notulen
Prosedur Operasional) kepada Konsultasi
Penangung Jawab Ruang Nusa Indah,  Dokumen
Ka. Sub. Instalasi Rawat Inap Medis dan revisi Draft
Ka. Instalasi Rawat Inap Medis SPO
(Standar
Prosedur
Operasional)
Manajemen
Stress Non
Farmakologis
3. Menyusun video Berkonsultasi dengan Bagian PKRS  Notulen
tentang manajemen (Promosi Kesehatan Rumah Sakit) untuk Konsultasi
stress secara non ketersediaan Video Manajemen Stress  Video
farmakologis yakni: Non Farmakologis Manajemen
Strategi Emotion Stress Non
Focused Coping Farmakologis
dengan Teknik belum
Relaksasi Nafas Dalam tersedia
dan Teknik Distraksi Membuat video tentang manajemen Tersedianya
Mendengarkan Musik stress secara non farmakologis video tentang
manajemen
stress secara
non farmakologis
Berkonsultasi dengan Penanggung Notulen
Jawab Ruang Nusa Indah, Ka. Sub. Konsultasi
Instalasi Rawat Inap dan Ka. Instalasi
Rawat Inap Medis mengenai kesesuaian
isi dan konsep pembuatan video tentang
manajemen stress secara non
farmakologis

Melakukan revisi Video Manajemen Revisi Video

Stress Non Farmakologis Manajemen
Stress Non
Farmakologis
Mengajukan revisi video manajemen  Notulen
stress non farmakologi kepada Konsultasi
Penangung Jawab Ruang Nusa Indah,  Video Hasil
Ka. Sub. Instalasi Rawat Inap Medis dan Revisi
Ka. Instalasi Rawat Inap Medis serta
 Bagian PKRS (Promosi Kesehatan
Rumah Sakit)
4. Sosialisasi draft SPO Berkoordinasi waktu dan tempat dengan Notulen
(Standar Prosedur Penanggung Jawab Ruang Nusa Indah Konsultasi
Operasional) dan video mengenai rencana sosialisasi draft SPO
tentang manajemen (Standar Prosedur Operasional) dan
stress non video tentang manajemen stress non
farmakologis, yakni: farmakologis
Strategi Emotion Membuat undangan sosialisasi draft SPO Dokumen
Focused Coping (Standar Prosedur Operasional) dan undangan
dengan Teknik video tentang manajemen stress non sosialisasi draft
Relaksasi Nafas Dalam farmakologis kepada seluruh perawat SPO (Standar
dan Teknik Distraksi Ruang Nusa Indah Prosedur
Mendengarkan Musik Operasional)
kepada teman sejawat dan video
perawat tentang
manajemen
stress non
farmakologis
kepada seluruh
Melakukan sosialisasi draft SPO (Standar  Daftar hadir
Prosedur Operasional) dan video tentang  Foto Kegiatan
 manajemen stress non farmakologis  Laporan
kepada perawat Ruang Nusa Indah kegiatan
5 Melakukan Melakukan implementasi kepada pasien Foto kegiatan
implementasi kepada tentang manajemen stress non
pasien tentang farmakologis yakni: Strategi Emotion
manajemen stress non Focused Coping dengan Teknik
farmakologis yakni: Relaksasi Nafas Dalam dan Teknik
Strategi Emotion Distraksi Mendengarkan Musik
Focused Coping
dengan Teknik Melakukan pendokumentasian tindakan Foto kegiatan
Relaksasi Nafas Dalam manajemen stress non farmakologi
dan Teknik melalui SIMRS pada menu implementasi
Mendengarkan Musik keperawatan
Membagikan link video manajemen stress Link Video
non farmakologis kepada perawat di manajemen
Ruang Nusa Indah stress non
farmakologis
6 Evaluasi pelaksanaan Melakukan observasi pelaksanaan teknik Checklist
teknik manajemen manajemen stress secara non tindakan
stress non farmakologi farmakologis manajemen
yang dilakukan oleh stress non
perawat pada pasien farmakologi
yang menjalani
perawatan Covid-19 di Menyampaikan hasil observasi dan Laporan hasil
Ruang Nusa Indah evaluasi pelaksanaan manajemen stress observasi dan
RSUP Sanglah secara non farmakologis kepada evaluasi
Denpasar Penanggung Jawab Ruang Nusa Indah