SOSIAL BAB

Bimbel BTW

BUDAYA 03
“ IfGiving
you don't give up you still have a chance.
up is the greatest failure.
- Jack Ma

TUJUAN Mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif

DALAM dalam masyarakat majemuk (terdiri atas beragam
SKD
agama, suku, budaya, dan sebagainya)

Perubahan sosial budaya yang terjadi

di masyarakat menandai bahwa
kehidupan sosial sejatinya dinamis.
Kita sebagai individu senantiasa
mengalami perubahan baik secara fisik
maupun intelektualitas. Begitu pula
dengan kumpulan individu beserta
pola interaksinya yang disebut dengan
masyarakat.

Masyarakat selalu mengalami

perkembangan, ke arah yang lebih baik

“
atau tidak, itu soal lain. Pastinya,
Sumber: riau.go.id

Akulturasi budaya yang

harmonis adalah modal
sosial yang harus dijaga
dan dikelola dengan baik
- Susilo Bambang Yudhoyono
kehidupan masyarakat selalu dinamis.
Dengan kata lain, perubahan sosial
budaya telah menjadi bagian dari
kehidupan masyarakat.

Kemampuan manajerial merupakan salah satu kompetensi yang

harus dimiliki aparatur negara. Terdapat dua komponen dalam
kemampuan manajerial yang perlu diketahui yakni kompetensi
dan potensi. Selain kemampuan manajerial, kompetensi lain
yang harus dimiliki yaitu kompetensi teknis dan kompetensi
sosial kultural.

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 01
 Kompetensi sosial kultural adalah pengetahuan, keterampilan,
dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan
dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan
masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya,
perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi
dan prinsip, yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang Jabatan
untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi dan
Jabatan.

A Pengertian Sosial Budaya

Sosial budaya terdiri dari dua kata yaitu sosial dan budaya.
Sosial berarti segala sesuatu yang berhubungan dengan
masyarakat sekitar. Sedangkan budaya berasal dari kata bodhya
yang artinya pikiran dan akal budi. Budaya juga diartikan
sebagai segala hal yang dibuat manusia berdasarkan pikiran
dan akal budinya yang mengandung cinta dan rasa. Jadi sosial
budaya merupakan segala hal yang di ciptakan manusia dengan
pikiran dan budinya dalam kehidupan bermasyarakat.

B Fungsi Sistem Sosial Budaya

Fungsi sistem budaya adalah untuk menata dan juga

menetapkan tidakan serta tingkah laku masyarakat (manusia).
Proses pembelajaran sistem ini dilakukan dengan pembudayaan
atau pelembagaan yang bertujuan untuk dapat menyesuaikan
diri (pikiran dan sikap) denngan norma adat, dan peraturan
yang hidup di lingkungan kebudayaannya.

Proses pembelajaran dilakukan mulai dari kecil dari lingkungan

keluarga, lingkungan diluar rumah, dan lingkungan selanjutnya.
Dimulai dari meniru apapun (sesuatu yang baik) yang ada di
lingkungan tersebut kemudian tindakan tersebut akan
menimbulkan dorongan untuk dimasukkan kedalam kepribadian
sehingga menjadi pola dan norma yang mengatur tindakan
yang dibudayakan. Tidak semua orang mampu untuk
beradaptasi dengan sistem budaya di lingkungan sosial atau
disebut juga deviants.
BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 02
 C Proses Sistem Sosial Budaya Indonesia

Sumber: merdeka.com

Pada dasarnya proses sistem sosial budaya Indonesia selalu

memiliki keterkaitan dengan pembangunan nasional dimana
berlangsung dan beriringan dengan pembangunan nasional,
bahkan terkadang dapat mendahului pembangunan nasional
agar masyarakat bisa memerima pembangunan, lalu
menyiapkan agar manusia dan masyarakat bisa mempunyai
peran serta dalam proses pembangunan nasional tersebut
dengan mempunyai kualitas sebagai berikut:
1. Beriman dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
2. Berbudi pekerti luhur
3. Berkepribadian
4. Bekerja keras
5. Berdisiplin
6. Tangguh
7. Bertanggung jawab
8. Mandiri
9. Cerdas dan terampil
10. Sehat jasmani dan rohani
11. Cinta tanah air
12. Memiliki sifat kebangsaan dan kesetiakawanan sosial
13. Percaya pada diri sendiri dan memiliki (harga diri)
14. Inovatif dan kreatif
15. Produktif dan berorientasi ke masa depan
Karena pembangunan nasional yang selalu bersamaan dengan
proses sistem sosial budaya Indonesia maka bila manusia atau
masyarakat ikut dalam pembangunan nasional mereka juga ikut
berperan dalam proses sistem sisoal budaya Indonesia
sehingga komunikasi akan terjadi pada mereka yang kemudian
hubungan bisa terjalin dengan baik. Hal tersebut bisa
mengakibatkan dinamika sosial yang akan menuju pada
perubahan dan perkembangan di masyarakat tersebut yang ke
arah lebih baik.

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 03
 D Beradaptasi di Lingkungan Kerja Yang Majemuk

Dalam proses pengembangan karir biasanya tidak lepas dari

istilah mutasi kerja atau pindah kerja baik hanya bergeser lokasi
kerja, pindah bagian atau bahkan pindah keluar daerah. Pada
beberapa instansi bahkan mewajibkan mutasi kerja sebagai
salah satu syarat pengembangan karir. Hal ini bukan tanpa
alasan, sebab seseorang yang ingin meningkatkan jenjang
karirnya tentu harus melewati beberapa tahapan sebagai uji
wawasan dan kemampuan dalam penguasaan pekerjaan dengan
lingkup yang lebih luas baik secara teknis maupun hubungan
sosialnya.

Tidak dapat dimungkiri, tidak sedikit mereka yang gagal

melewati tahap ini. Selain kurangnya pengetahuan dan skill
yang dimiliki, ada faktor lain yang tak kalah pentingnya yaitu
kurangnya kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja yang
baru. Kebanyakan mereka yang gagal ini telah terbiasa dengan
kenyamanan di tempat kerja lama sehingga enggan untuk
keluar dari zona nyamannya. Begitu keluar mereka seperti
"terkejut" dan sulit untuk beradaptasi. Ada yang pada akhirnya
bisa beradaptasi namun membutuhkan waktu yang lama atau
bahkan ada yang gagal beradaptasi sama sekali.

Proses adaptasi bagi seorang pekerja bukan hanya beradaptasi

dengan jenis pekerjaan yang baru tapi juga bagaimana
beradaptasi dengan rekan-rekan kerja yang baru. Mungkin jika
adaptasi pekerjaan yang baru dapat dipelajari namun
bagaimana adaptasi dengan rekan kerja baru yang memiliki
sifat dan karakter yang berbeda-beda satu sama lain ? tentu
bukan perkara mudah bagi mereka yang memiliki
kecenderungan sulit beradaptasi. Bukan perkara mudah namun
bukan berarti tidak bisa diupayakan.
Tersenyum adalah bentuk keramahan yang paling sederhana.
Senyum menggambarkan pribadi kita yang ramah dan
menginginkan pertemanan yang baik. Jadi jangan lupa untuk
selalu menebarkan senyuman.

Memperkenalkan diri terlebih dahulu adalah prinsip utama bagi

seorang pendatang baru. Jangan menunggu orang lain

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 04
 menanyakan siapa kita, tapi harus kita yang memulai
menawarkan pertemanan dengan cara memperkenalkan terlebih
dahulu. Dengan demikian, orang lain akan merasa dihargai.

Bertanya tentang mekanisme pekerjaan yang baru pada rekan

kerja yang baru adalah salah satu trik untuk membuka
komunikasi dan kerjasama yang baik. Bagaimanapun rekan kerja
adalah partner kerja kita dimana tanpa mereka kita tidak akan
sanggup menyelesaikan pekerjaan dengan optimal. Selain itu,
dengan kita bertanya maka orang lain akan merasa dibutuhkan
sehingga diharapkan akan memberi dampak positif dalam
hubungan kerja yang baru.

Bergabung di jam istirahat dapat dilakukan jika memang

memungkinkan. Tidak ada salahnya kita ikut bergabung meski
hanya sekadar ngobrol ringan atau makan siang bersama.
Momen jam istirahat adalah momen yang santai sehingga lebih
mudah untuk saling mengenal satu sama lain.

Bergabung di group sosial internal kantor. Jaman sekarang,

teknologi semakin canggih. Pertemanan bukan hanya di dunia
nyata tapi juga sudah dapat dilakukan secara digital. Berbagai
media sosial dan chatt begitu banyak bertebaran sehingga
dapat dimanfaatkan untuk ajang silahturahmi atau sekadar
ngobrol dengan orang-orang sekitar kita. Dengan bergabung
maka kita akan lebih banyak mendapat informasi dan sebagai
wujud bahwa kita memang ingin bergabung menjadi bagian dari
mereka.

Berempati dapat dilakukan mulai dari hal-hal yang kecil,

misalnya membantu rekan kerja ketika kesulitan dalam
pekerjaannya, menawarkan pulang kantor bersama,
mengucapkan selamat ulangtahun atau hanya sekadar
meminjami gunting atau pulpen.

Memberi juga dapat dilakukan. Tidak harus sering dan tidak

harus barang mahal. Memberi misalnya sesekali membawakan
roti atau makanan ringan untuk rekan kerja. Atau bisa juga
membawakan masakan kita untuk mereka. Memberi disini bukan
dilihat dari apa yang kita berikan namun lebih dimaknai sebagai

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 05
 bentuk kekeluargaan.

Menjadi diri sendiri tetap harus dilakukan. Harus diingat bahwa

menjadi bagian dari mereka bukan berarti menjadi mereka. Kita
bergabung tapi tetap menjadi diri sendiri. Tetap menjadi diri
sendiri ini penting sebagai filter mana yang baik dan mana yang
buruk.

Selalu berpikir positif akan membantu kita untuk mengurangi

segala bentuk kegamangan dan kecurigaan yang berlebihan
dimana pada akhirnya dapat menjadi boomerang bagi diri kita
sendiri. Yakinlah bahwa pikiran yang positif akan membawa
situasi dan kondisi menjadi positif juga.

Berdoa adalah tips terakhir namun yang paling utama. Mengapa

? sebab saya percaya bahwa kekuatan doa dapat mensugesti
diri untuk senantiasa berbuat kebaikan kepada siapapun dan
dimanapun. Jadi jangan lupa selalu awali pekerjaan dengan doa
agar Tuhan juga selalu menjaga kita terutama saat dalam
bekerja

E Aspek-aspek Dalam Sistem Sosial Budaya

Dalam satu sistem sosial budaya, terdapat sejumlah aspek yang

berlaku seperti toleransi, menghargai orang lain, kepedulian
lingkungan dan bekerjasama dalam kelompok.
1. Aspek Toleransi
Menurut Kamus Umum Bahasa Indonesia, Toleransi yang
berasal dari kata “toleran” itu sendiri berarti bersifat atau
bersikap menenggang (menghargai, membiarkan,
membolehkan), pendirian (pendapat, pandangan,
kepercayaan, kebiasaan, dan sebagainya) yang berbeda dan
atau yang bertentangan dengan pendiriannya. Toleransi juga
berarti batas ukur untuk penambahan atau pengurangan
yang masih diperbolehkan.

Toleransi adalah suatu sikap atau tingkah laku dari seseorang

untuk membiarkan kebebasan kepada orang lain dan
BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 06
 memberikan kebenaran atas perbedaan tersebut sebagai
pengakuan hak-hak asasi manusia. Toleransi terhadap
tindakan berisiko yaitu budaya organisasi dikatakan baik
apabila dapat memberikan toleransi kepada anggota untuk
dapat bertindak agresif dan inovatif dalam memajukan
organisasi. Toleransi terhadap konflik yaitu sejauh mana para
pegawai didorong untuk mengemukakan konflik dan kritik
secara terbuka. Perbedaan pendapat merupakan fenomena
yang sering terjadi di suatu organisasi, namun perbedaan
pendapat dan kritikan dapat digunakan sebagai perbaikan
atau perubahan strategi untuk mencapai tujuan organisasi.

Setiap pegawai wajib saling menghormati sesama warga

negara yang memeluk agama dan kepercayaan yang
berlainan. Untuk melaksanakan etika ini, setiap pegawai :
1. Wajib menghormati agama dan kepercayaan pegawai lain;
2. Dilarang membeda-bedakan pegawai berdasarkan SARA;
3. Dapat berkomunikasi dengan baik dengan pemeluk
agama/kepercayaan lain ;
4. Dilarang menghalangi pemeluk agama lain dalam
beribadah;
5. Dilarang melakukan intimidasi/pengancaman kepada
pemeluk agama/ kepercayaan lain.

Contohnya sikap toleransi dalam dunia pekerjaan diperlukan

untuk saling membantu sesama rekan kerja dan sekaligus
menjaga kekompakan tim, baik dalam maupun luar kantor.

2. Aspek Menghargai Orang Lain

Aspek menghargai orang lain terindiksi dari bagaimana
Anda menerapkan beberapa penghargaan, yaitu menghargai
baik itu berupa pendapat, eksistensi, maupun kapasitas,
sebagai entitas yang ada di luar diri Anda.

Menghargai orang lain sangatlah penting dalam karier dan

kehidupan, sebab pada dasarnya, setiap orang ingin
dihormati dan dihargai sebagaimana mestinya, siapa pun
dia, apa pun tugasnya, dan bagaimanapun pendapatnya
dalam memandang sesuatu.

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 07
 Pada dasarnya, manusia adalah makhluk sosial yaitu hidup di
dunia dan butuh pertolongan dari orang lain. Oleh karena itu,
manusia diciptakan untuk saling menolong. Meskipun
manusia diciptakan sebagai makhluk yang paling sempurna,
setiap orang pasti mempunyai kelemahan dan kekurangan.
Tujuan saling menolong untuk menciptakan keharmonisan
satu sama lain.

Hal yang tidak kalah pentingnya dalam menghargai orang

lain adalah harus mampu memperlakukan orang lain secara
baik dan benar, dalam arti sesuai norma dan aturan yang
berlaku. Kata “baik” diartikan tidak melecehkan
(merendahkan), tidak melakukan tindakan kasar, tidak
membunuh, dan segala hal yang bernuansa negatif.
Sedangkan kata “benar” artinya sesuai dengan aturan yang
berlaku, kedudukannya (statusnya) dan tanggung jawabnya.
Contohnya, jika dia seorang dosen, perlakukanlah dia
dengan baik sebagai manusia yang bermartabat dan
hargailah/hormatilah dia sebagai dosen (jabatanya sebagai
dosen).

Hal yang penting berikutnya dalam menghargai orang lain

adalah setiap orang hendaknya memberi ruang atau jalan
bagi orang lain untuk maju dan berkembang, yaitu dengan
memfasilitasi dan memotivasi. Fasilitas dan motivasi dapat
dilakukan baik secara langsung maupun tidak langsung agar
orang lain mendapatkan ruang yang cukup untuk
mengembangkan bakat, talenta, dan karunia yang
dimilikinya secara maksimal. Tidak boleh mengejek dan
menghambat orang lain untuk maju dan berkembang.

Hal yang sangat penting untuk dipahami dalam menghargai

orang lain adalah bahwa tidak boleh merusak atau mencuri
harta milik orang lain, baik harta material maupun
nonmaterial seperti mencuri tulisan/hasil karya orang lain
(plagiat). Zaman sekarang banyak orang melanggar hal ini.
Sebagai contoh, pembajakan di bidang seni (pembajakan
karya seni) seperti pembajakan lagu dan pembajakan
teknologi yang merugikan penciptanya dan lain-lain. Hal lain
dalam pemahaman menghargai orang lain adalah harus

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 08
 mampu memosisikan atau mendudukkan orang lain sama
pentingnya dengan diri sendiri.

Artinya, jika seorang merasa diri penting/berharga, dia pun

harus sadar juga atau memahami juga bahwa orang lain juga
penting dalam arti sama pentingnya atau berharganya
dengan diri sendiri. Jika hal ini dapat disadari dan dijalankan
dalam kehidupan sehari-hari, seorang akan berkata-kata dan
bertindak atau berbuat yang baik terhadap orang lain.
Perlakuan seperti ini sesungguhnya adalah meningkatkan
harkat dan martabat manusia itu sendiri sebagai makhluk
yang mulia, berbudi luhur dan agamais, yang sekaligus
menjunjung tinggi hak asasi manusia (HAM).

Setiap pegawai wajib saling menghormati antara teman

sejawat, baik secara vertikal maupun horizontal, dalam suatu
unit kerja, instansi, maupun antar instansi, untuk
melaksanakan etika ini, setiap pegawai :

1. Wajib menghormati hak asasi manusia sesama pegawai;

2. Wajib menghormati seluruh pegawai, tanpa membedakan
jabatannya;
3. Memandang seluruh pegawai negeri memiliki derajat yang
sama, tidak membedakan pegawai berdasarkan:
4. Unit kerja/instansi asal seorang pegawai;
5. Tingkat intelektual/pendidikannya.
6. Dilarang mempermalukan dan menjelek-jelekkan sesama
pegawai di hadapan pegawai lainnya;
7. Memiliki kemauan untuk mengerti perasaan sesama
pegawai;
8. Menghormati sesama pegawai, termasuk kepada pegawai
yang telah berakhir masa baktinya (pensiun);
9. Berupaya untuk memperoleh kepercayaan dari sesama
pegawai;
10. Menekan sifat iri hati dan dengki kepada sesama pegawai;
11. Wajib mengendalikan diri/mengendalikan emosi;
12. Dilarang mengatasnamakan sesama pegawai untuk
tujuan-tujuan pribadinya.

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 09
 Setiap pegawai wajib menghargai perbedaan pendapat.
Untuk melaksanakan etika ini, setiap pegawai :
1. Selalu memberikan sikap positif terhadap setiap pendapat
yang muncul;
2. Menghargai pendapat orang lain yang lebih ahli dalam
bidang tertentu, setelah dinilai bahwa pendapat tersebut
rasional;
3. Wajib menghindari perbedaan pendapat yang berakibat
perpecahan;
4. Menjadikan perbedaan pendapat sebagai keragaman yang
menguntungkan.

3. Aspek Kepedulian Lingkungan

Sumber: freepik.com

Kepedulian adalah mengindahkan, memerhatikan dan

menghiraukan. Rasa kepedulian dapat dilakukan terhadap
lingkungan sekitar. Aspek kepedulian lingkungan bertujuan
untuk mengukur tingkat kematangan atau kedewasaan sikap
Anda dalam mengambil tindakan yang diperlukan ketika
mendapati lingkungan memerlukan peran serta Anda.
Seseorang yang memiliki kepedulian lingkungan akan
terlihat dari sikapnya yang memperhatikan dan berkomitmen
menjaga lingkungan dengan baik.

Setiap pegawai wajib tanggap terhadap keadaan lingkungan

masyarakat. Untuk melaksanakan etika ini, setiap pegawai:
1. Peduli terhadap kejadian-kejadian yang tedadi di
masyarakat;
2. Ikut serta aktif dalam kegiatan-kegiatan yang diadakan di
masyarakat;

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 10
 3. Selalu menjaga kebersihan;
4. Memberikan teladan yang baik kepada masyarakat.

Kematangan sikap peduli lingkungan diyakini sangat

membantu tugas seorang PNS terutama bagi PNS yang
menduduki posisi sebagai pengambil keputusan.

4. Aspek Bekerja Sama dalam Kelompok

Kerjasama merupakan sifat sosial, bagian dari kehidupan
masyarakat yang tidak dapat dielakkan oleh manusia dalam
kehidupan sehari-hari. Kerjasama adalah bekerja bersama
untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama. Manusia
sebagai makhluk sosial tidak dapat hidup sendiri, selalu
membutuhkan bantuan dari orang lain. Di sini diperlukan
interaksi sosial yang baik. Apabila seseorang dimasukkan
pada suatu kelompok, tentulah orang tersebut harus bisa
bekerja sama dengan baik dalam kelompoknya agar tujuan
kelompok dapat tercapai.

Karakteristik suatu kelompok kerjasama terlihat dari adanya

lima komponen yang melekat pada program kerjasama
tersebut, yakni:
1. Adanya saling ketergantungan yang positif diantara
individu-individu dalam kelompok tersebut untuk
mencapai tujuan
2. Adanya interaksi tatap muka yang dapat meningkatkan
sukses satu sama lain diantara anggota kelompok
3. Adanya akuntabilitas dan tanggungjawab personal
individu
4. Adanya keterampilan komunikasi interpersonal dan
kelompok kecil
5. Adanya keterampilan bekerja dalam kelompok.
Keterampilan kerjasama merupakan hal penting yangpaling
diunggulkan dalam kehidupan masyarakat utamanya budaya
demokratis, dan merupakan salah satu indikator dari lima
indikator perilaku sosial, yakni tanggungjawab, peduli pada
oranglain, bersikap terbuka, dan kreativitas.

Setiap pegawai wajib menjalin kerja sama secara kooperatif

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 11
 dengan unit kerja lain yang terkait dalam rangka pencapaian
tujuan untuk melaksanakan etika ini, setiap pegawai:
1. Dapat berkomunikasi secara persuasif dengan unit kerja
lain dan dilaksanakan dengan cara menarik simpati,
sehingga tugas dapat dilaksanakan sebagaimana
mestinya;
2. Bersedia/berkemauan untuk meyakinkan mengenai arti
penting tugas yang akan dilaksanakan, dengan tetap
menghargai tugas rutin kerja iain;
3. Bersedia/berkemauan untuk mengerti kesibukan unit
kerja lain, namun tetap memperhatikan kelancaran dan
ketepatan tugas yang diembannya;
4. Bersedia/berkemauan untuk membina kerja sama yang
sehat dengan unit kerja lain dalam kelancaran tugas;
5. Dilarang memberikan perintah-perintah untuk
kepentingan pribadi kepada unit kerja lain;
6. Wajib memperlakukan pihak unit kerja lain sebagai subyek
dan bukan obyek, yaitu mempercayai dan menghargai unit
kerja lain;
7. Wajib menghormati/menghargai senioritas dalam
pengertian umur, pangkat, dan jabatan unit kerja lain

Setiap pegawai wajib memelihara rasa persatuan dan

kesatuan sesama ASN. Untuk melaksanakan etika ini, setiap
pegawai :
1. Dilarang melakukan intimidasi terhadap pegawai lain;
2. Dilarang melakukan tindakan yang mengancam kehidupan
pegawai lain;
3. Memiliki rasa kebersamaan dan rasa kekeluargaan di
antara sesama pegawai;
4. Wajib menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok,
maupun golongan, termasuk di dalamnya adalah
keterlibatan dalam politik praktis;
5. Dilarang mengadu domba mengenai etika sesama rekan
pegawai.
Bekerja sebagai PNS adalah bentuk pengabdian kepada
negara. Pekerjaan tersebut banyak dilakukan secara
bersama-sama, diambil keputusan bersama, dan dibuat
kebijakan untuk semua. Kemampuan seorang CPNS bekerja
BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 12
 sama dalam kelompok diuji tahap awal pada tes TKP CPNS
dalam aspek bekerja sama dalam kelompok.

BIMBEL BTW
HALAMAN
TES KARAKTERISTIK
BINA TARUNA
W I R A T A M A

w w w. b t w. c o . i d PRIBADI 13