Nama : Muhammad Fachry

Nim : 50400119022

Kelas : Manajemen Dakwah (A )

Mata Kuliah : Teknologi Komunikasi Dan Informasi

RANGKUMAN VIDEO 1 (ACADEMIC SKILL)

1. Pengertian Pendidikan

Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses
pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan
spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang
diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan negara (UU No.20/2003 tentang Sisdiknas, pasal 1).
2. Tujuan Pendidikan
Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban
bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, yang bertujuan untuk
berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan
Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga Negara yang
demokratif serta bertanggung jawab (Pasal 3).
3. Tugas Akademik UIN AM
UIN Alauddin Makassar mempunyai tugas menyelenggarakan program pendidikan dan pengajaran,
penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat dibidang pendidikan akademik profesi dan seni agama
Islam sebagai tugas utama yang terpadu dengan sejumlah ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni bidang
ilmu umum untuk mendukung program bidang ilmu agama islam yang diselenggarakan (PMA No.5/2006
tentang Organisasi tata kerja UINAM, pasal 2)

4. Tri Darma Perguruan Tinggi

Pendidikan yaitu kegiatan proses belajar mengajar yang bertujuan mencapai
tujuan pendidikan nasional.Penelitian yaitu kegiatan pengkajian dan pengembangan ilmu pengetahuan,
teknologi, dan seni yang diselenggarakan oleh lembaga pendidikan.Pengabdian kepada masyarakat
adalah kegiatan penerapan dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni yang
diselenggarakan oleh lembaga pengabdian kepada masyarakat (SK Rektor UINAM No.241B/2010
tentang pedoman Edukasi UINAM, pasal 2)

5. Strategi Akademik
Tujuan : Beriman, bertaqwa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga
negara yang demokratif serta bertanggung jawab.Dan dapat memahami Materi Kuliah Soft Skill yaitu
bahan-bahan pembelajaran yang bertujuan untuk membentuk sikap, perilaku menjadi lebih baik. Dan
Hard Skill yaitu penguasaan teori, penguasaan konsep, penguasaan praktek operasional dari
pembelajaran yang diterima dalam perkuliahan, seperti menjelaskan definisi, komponen-komponen,
model, teori, dan sebagainya.
Metode Perkuliahan : Presentasi mahasiswa minimal 80%. Ceramah tatap muka interaktif (offline dan
online). Aplikasi Lentera, Wa, Zoom, Youtube, Classroom, dll. Tugas mandiri (Terstruktur, tidak
terstruktur). Tugas kelompok (makalah dan diskusi). Ujian Tengah Semester (UTS). Ujian Akhir Semester
(UAS)

6. Larangan-larangan

Setiap mahasiswa UIN Alauddin dilarang :

1. Melanggar tata tertib ujian.

2. Melanggar tata tertib ilmiah seperti plagiasi / menciplak karya orang lain.

3. Pergaulan bebas.

4. Mengunjungi tempat maksiat

5. Menggunakan obat terlarang

6. Melakukan tawuran

7. Melakukan tindakan kriminal, amoral, dan lain-lain.

RANGKUMAN VIDEO 2 (HARD SKILL & SOFT SKILL

Hard Skill adalah keterampilan teknis, keterampilan spesifik, penguasaan teori, penguasaan konsep, dan
penguasaan operasionalisasi dari teori atau konsep yang dimiliki. Hard skill dapat dipelajari di sekolah,
kampus, atau melalui kursus-kursus dimana kita dapat belajar secara formal untuk mendapatkan satu
bidang ilmu dan untuk menguasai satu keterampilan khusus yang akan digunakan dalam pekerjaan
maupun dalam kehidupan.Contoh dari Hard skill ini adalah keterampilan atau kemampuan
mengoperasikan komputer, membuat desain bangunan bagi seorang arsitektur, pengetahuan
pengoperasian akuntansi, keterampilan atau kemampuanmenghitung alat-alat atau mesin-mesin,
manajemen data, menerjemahkan bahasa asing.Keterampilan-keterampilan yang membutuhkan konsep
membutuhkan skill secara teknis, spesifik, operasional yang membutuhkan satu keterampilan kognitif
atau keterampilan yang berasal dari kecerdasan intelektual. Keterampilan teknis, spesifik atau Hard Skill
ini sangat penting karena keterampilan inilah yang digunakan tenaga kerja dalam melaksanakan
pekerjaannya baik dikantor diinstansi, diperusahaan maupun pekerjaan-pekerjaan nonformal seperti
perdagangan atau online shoop. Tentu saja keterampilan teknis ini penting untuk kita kuasai dengan
mempersiapkan diri menguasai teori, menguasai konsep, menguasai keterampilan-keterampilan teknis,
keterampilan operasional, keterampilan spesifik yang dibutuhkan didalam menjalankan suatu
pekerjaan-pekerjaan.Soft Skill adalah suatu atribut didalam diri kita yang sering kali merupakan suatu
atribut bawaan seperti kepribadian kita, karakter kita, sifat-sifat kita ini adalah komponen dasar dari Soft
skill yang kita miliki.Secara umum Soft skill ini ada dua yaitu pertama keterampilan mengelola diri atau
intrapersonal skill dan yang kedua keterampilan kita mengelola, membangun hubungan dengan orang
lain atau interpersonal skill.Intrapersonal skill ini sangat penting didalam mengelola jiwa, emosi, atau
mengelola pikiran dan kepribadian kita. Misalnya, bagaimana kita memiliki integritas, memiliki
kedisiplinan, memiliki semangat, memiliki komitmen, memiliki kejujuran, memiliki rasa tanggung jawab,
memiliki impian, semua ini adalah soft skill yang berkaitan dengan intrapersonal skill.Kemudian ada juga
interpersonal skill yaitu soft skill yang berkaitan dengan cara kita berinteraksi, bekerja sama membangun
hubungan dengan orang lain. Hal ini juga tentu sangat penting didalam menunjang keberhasilan kita,
didalam pekerjaan, karir, maupun dalam kehidupan, Karena kesuksesan kita tidak dapat kita bangun
sendiri tapi kesuksesan seseorang itu merupakan suatu akumulasi dari hasil kerja sama dengan berbagai
banyak person yang saling berkontribusi didalam membangun kesuksesan kita. Oleh karena itu
interpersonal skill ini sangat penting untuk kita bangun dalam hidup kita didalam pekerjaan kita. Seperti
bagaimana kita bisa bekerjasama, bagaimana kita bisa negosiasi, bagaimana kita berdikusi, bagaimana
kita membangun tim yang efektif, bagaimana kita menghormati orang lain, bagaimana kita
menyenangkan orang lain, bagaimana kita berkomunikasi yang mudah diterima dan dipahami oleh
orang lain. Ini adalah contoh-contoh interpersonal skill yang sangat dibutuhkan dalam pekerjaan dan
dalam membangun karir kita bahkan disetiap kehidupan kita.Menurut para ahli kontribusi dari soft skill
ini jauh lebih besar daripada hard skill didalam menunjang, mewujudkan kesuksesan kita baik dalam
pekerjaan, dalamkarir,maupun dalam kehidupan. Sesuai dengan hasil penelitian dari para ahli maupun
dari lembaga-lembaga peneliti ditemukan bahwa kontribusi dari soft skill itu jauh lebih besar sebanyak
90%-70% didalam menentukan kesuksesan, didalam kehidupan, didalam karir atau pekerjaan kita.
Sementara hardskill hanya memberi kontribusi sekitar 30%-10% didalam menunjang, didalam
mendukung keberhasilan dan kesuksesan kita didalam kehidupan maupun dalam pekerjaan. Jadi
kontribusi dari soft skill ini besar sekali dan sangat penting sekali dimanapun kita berada.

Oleh karena itu kita perlu membangun soft skill kita melalui praktek, pengalaman, dan kursus-kursus,
pelatihan berbicara yang menarik dan belajar bertanggung jawab didalam satu tim melalui simulasi,
melalui pelatihan-pelatihan sdm. inilah yang kita butuhkan untuk meningkatkan soft skill kita. Tentu saja
hard skill dan soft skill ini sangat penting untuk kita miliki karena ini adalah dua keterampilan dasar yang
dibutuhkan oleh setiap orang untuk sukses didalam pekerjaan, didalammembangun karir, maupun
dalam kehidupan kita.