TUGAS NO.

Kelompok dengan segala dinamikanya bisa berpengaruh baik terhadap perilaku individu
maupun perilaku organisasi secara keseluruhan dan bahkan terhadap masyarakat sekali pun.
Entah itu pengaruh terhadap diri sendiri maupun pengaruh terhadap jalannya organisasi.
Dengan alasan inilah maka seorang manajer perlu mempelajari dan mengetahui dinamika
kelompok yang ada di dalam organisasinya.

Menurut saudara :
a. Mengapa dinamika kelompok ini penting untuk dipelajari?
Pertama, kelompok memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap perilaku individu.
Nilai- nilai personal, sikap, dan perilaku seseorang dalam banyak hal dipengaruhi oleh
interaksi seseorang dengan anggota kelompok lainnya. Demikian juga seseorang
cenderung menyandarkan diri pada kelompok agar dia bisa belajar memahami dirinya
– who I am. Kedua, kelompok juga memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap
kelompok-kelompok lain dan terhadap organisasi. Sebagian besar pekerjaan-
pekerjaan organisasi sesungguhnya dilakukan oleh kelompok, demikian juga
keberhasilan sebuah organisasi ditentukan oleh efektivitas kelompoknya. Dalam hal
ini, tindakan kolektif yang dilakukan individu-individu di dalam kelompok jauh lebih
efektif dibandingkan dengan tindakan individu-individu yang dilakukan secara
perorangan, dan ketiga, dengan memahami dinamika kelompok bisa membantu kita
memahami perilakunya. Setiap kelompok, layaknya sebuah keluarga, juga memiliki
kekhasan yang berbeda dengan kelompok lain. Perilaku-perilaku mereka hanya bisa
dipahami jika kita memahami proses yang terjadi di dalam kelompok tersebut.
Sebagai contoh, anggota-anggota kelompok pada umumnya hanya akan menjalankan
tugasnya berdasarkan peran dan norma kelompok. Dengan demikian, memahami
dinamika kelompok sangat penting untuk menganalisis interaksi antar manusia di
dalam kelompok dan untuk mendiagnosis persoalan-persoalan yang mereka hadapi.

b. Jelaskan Peran anggota kelompok dalam kegiatan kelompok?

● Membantu terbinanya suasana keakraban dalam hubungan antar anggota kelompok.
● Mencurahkan segenap perasaan dalam melibatkan diri dalam kegiatan kelompok.
● Berusaha agar yang dilakukannya itu membantu tercapainya tujuan bersama
● Membantu tersusunnya aturan kelompok dan berusaha mematuhinya dengan baik.
● Benar-benar berusaha untuk secara aktif ikut serta dalam seluruh kegiatan kelompok.
● Bisa diajak berkomunikasi secara terbuka
● bisa membantu anggota lain.
● Memberi kesempatan anggota lain untuk juga menjalankan peranannya.
● Menyadari pentingnya kegiatan kelompok itu.

c. Jelaskan perbedaan antara kelompok dan tim?

Perbedaan kelompok dan tim adalah kelompok terdiri dari 2 orang atau lebih yang
bekerjasama dan saling bergantung untuk mencapai tujuan yang sama, sedangkan tim
adalah pengembangan sinergi yang positif dengan upaya yang terkoordinasi, sehingga
total outputnya menjadi lebih besar dari pada input individunya.
Dalam sebuah organisasi pasti memiliki tujuan yang ingin di capai, namun dalam
mencapai tujuan tersebut dibutuhkan kerjasama antar individu, baik berupa tim
maupun kelompok hal ini dikarenakan agar lebih mudah lagi dalam mencapai tujuan
tersebut.
Pembentukan kelompok kerja dan tim ini tentu tidak sembarangan dilakukan perlu
dilakukan penyeleksian terlebih dahulu agar orang-orang yang tepat dapat masuk ke
dalamnya sehingga tujuan yang ingin dicapai dapat dengan mudah tercapai.
Kelompok-kelompok ini akan membentuk hubungan sosialnya sendiri, berikut ini
beberapa norma dalam sebuah kelompok antara lain :
 Tidak menghasilkan output yang besar
 Tidak menghasilkan atau memproduksi lebih besar dari yang diberlakukan
kelompok.
 menjaga etika sehingga tidak membahayakan siapapun.
 Orang yang memiliki otoritas hendaknya tidak mengambil keuntungan pribadi.