TUGAS KODE ETIK PSIKOLOGI

Hasil Wawancara Dengan Psikolog

Oleh

Rendy Wira Juniarta 1521600009

Dosen Pembimbing

Dr. Andik Matulessy, MSi. Psikolog

PROGRAM STUDI
MAGISTER PROFESI PSIKOLOGI
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945
SURABAYA
 A. IDENTITAS PSIKOLOG
1. Nama
2. Jenis Kelamin
3. Tempat dan tanggal lahir
4. Telp. HP, email
5. Tempat Kerja
6. Alamat Kerja
7. Riwayat Pendidikan
8. Keanggotaan Himpsi
9. Bidang Profesi yg ditekuni
10. Fokus Utama Keprofesian
11. Organisasi Profesi
12. Nomor SSP
13. Nomor SIP
14. Riwayat Pekerjaan
: ZNF S.Psi., M.Psi., Psikolog
: Perempuan
: Tuban, 10 September 1983
: 0812XXXXXXXX
: UINSA Surabaya, LP3T Unair, Sinergi Optima
: Surabaya
: S1 Psikologi - UMM tahun 2006
: S2 Profesi Psikologi – UNAIR 2008
: Nomor Keanggotaan 2008XXXX
: PIO dan Klinis
: Asesmen dan Seleksi
: APIO dan IPK
: XXXXX2017 [Seri 021XX]
: XXXXX-11-2-2 [Seri XXXX-05] SIP sudah
perpanjangan tetapi belum terbit bulan depan
:

Riwayat Pekerjaan
Bulan &
No. Nama Lembaga dengan Pekerjaan/Jabatan Tahun Dari
Alamat & No. Telepon – Sampai
1 Universitas Trunojoyo Madura Dosen Non PNS 2015
Jl. Raya Telang, Bangkalan,
Madura, Jawa Timur
2 UIN SunanAmpel Surabaya DosenLuarBiasa 2014 –
Sekarang
3 LP3T Unair Asesor Associates 2008 –
sekarang
4 Sinergi Optima Asesor Associates 2014 –
Sekarang

B. PELATIHAN APA YANG SUDAH DILAKUKAN DAN DIIKUTI

1. PELATIHAN YANG DILAKUKAN
Untuk pelatihan yang sudah pernah dilakukan bu Z mengaku bahwa selama ini
pelatihan yang dilakukan adalah
1. Pelatihan mengenai alat tes psikologi kepada mahasiswa karena
mengingat beliau bekerja sebagai dosen tidak tetap di UINSA.
2. Bu Z lebih kepada sebagai pembicara pada sebuah seminar-seminar
yang fokusnya lebih kepada Psiko edukasi, yang mana pemberian psiko
edukasi lebih kepada Mahasiswa, Siswa SMA dan Guru, terutama guru
BP/BK.
 2. PELATIHAN YANG PERNAH DIIKUTI

Tempat/Penyelen Waktu/
No. Kegiatan Tahun
ggara Lama
1. Menggunakan Pendekatan Surabaya / Unit 1 Hari 2013
Millon sebagai Model Integratif Pelayanan Psikologi
Memahami Kepribadian Universitas Airlangga
Surabaya
2. Pelatihan Pengembangan Madura / Universitas 5 Hari, 2015
Ketrampilan Dasar Teknik Trunojoyo Madura penugasa
Instruksional (PEKERTI) nselama
3 minggu
3. Serial Workshop I “Memahami Surabaya / Unit 1 Hari 2016
dan mengaplikasikan Pelayanan Psikologi
Pendekatan Kepribadian Millon Universitas Airlangga
dalam Berbagai Kasus Surabaya
(Perkembangan, Struktur, dan
Dinamika Kepribadian : Normal
Hingga Abnormal)
4. Assessment Center Assessor Surabaya / People 5 Hari 2016
Certification Development
Consulting

C. PERSEPSI MENGENAI PELANGGARAN KODE ETIK / MAL PRAKTEK

Selama ini, Bu Z mengaku belum pernah mengetahui langsung mengenai
adanya pelanggaran kode etik dan sampai detik ini beliau tidak pernah melakukan hal-
hal yang menyangkut pelanggaran kode etik.
Hanya saja, Bu Z berpendapat bahwa ada beberapa hal yang selama ini
dipandang dan berlangsung kurang ideal. Beliau memaparkan contohnya semisal tes
psikologi yang selama ini dilakukan / disajikan oleh bukan seorang psikolog, beliau
juga memberikan contohnya semisal di perusahaan, ada beberapa perusahaan yang
proses seleksinya menggunakan alat tes psikologi [DISC misalnya], tetapi orang yang
menyajikan dan menskoring bahkan menginterpretasikan bukan orang dari lulusan
psikologi. Selain itu bu Z juga menambahkan yang menurut dirinya kurang ideal,
mungkin orang yang SSP dan SIP nya mati tapi masih boleh menginterpretasikan hasil
suatu tes psikologi, beliau menganggap hal tersebut kurang pas / ideal secara kode etik.
Selain itu bu Z juga sempat menyinggung mengenai adanya kabar angin
mengenai ada beberapa biro yang mungkin terkesan berani untuk ‘banting harga’,
sehingga bu Z beranggapan bahwa hal tersebut seharusnya tidak patut dilakukan,
karena ke depannya juga bisa membawa dampak kurang baik bagi profesi Psikolog
kedepannya, terutama mengenai perepsi masyarakat awam yang mana nantinya bisa
saja kalau alat tes psikologi itu bisa dilakukan oleh semua orang selain Psikolog.
Lalu solusi mengenai hal tersebut bu Z berpendapat bahwa, apa yang dilakukan
HIMPSI Jatim sudah sangat tepat, membandingkan dengan profinsi lain, jika profinsi
di luar Jatim untuk memperpanjang SSP dan SIP sangat mudah hanya tinggal
mengajukan permohonan untuk perpanjangan SSP dan SIP. Sedangkan di Jatim
 berbeda, untuk memperpanjang SSP dan SIP setiap Psikolog yang akan
memperpanjang SSP dan SIP akan diawancarai terlebih dahulu mengenai apa saja yang
dilakukan mengenai keprofesiannya tersebut, sehingga menurut bu Z hal tersebut
efektif untuk memonitoring para pemegang SIP dan SSP mengenai apa saja yang sudah
dilakukan.
Selain itu bu Z juga berpendapat, mungkin perlu adanya standar dari HIMPSI
mengenai besaran biaya yang di tetapkan untuk setiap kali melakukan pengetesan /
asesmen Psikologi.

D. JENIS PRAKTIK YANG DILAKUKAN

Untuk jenis praktik yang sering dilakukan bu Z mengatakan bahwa dirinya lebih
sering melakukan asesmen Psikologi untuk proses seleksi / rekrutment di perusahaan.
Selain itu beliau juga melakukan praktek konseling di kampus, jika ada mahasiswanya
di kampus ingin konseling mengenai permasalahannya.
Bu Z untuk praktiknya lebih kepada proses seleksi dan konsultasi perusahaan
mengenai karyawan. Beliau bekerja / tergabung di LP3T Unair, Sinergi Optima dan
Expert untuk praktik melakukan proses seleksi karyawan suatu perusahaan dan
konsultasi perusahaan mengenai karyawan / hasil dari proses seleksi karyawan.
Bu Z juga mengatakn bahwa memang background dirinya berasal dari Psikologi
Klinis, tetapi selama ini pengakuan beliau memang peluang dan kesempatan untuk
mempraktikkan ilmunya lebih besar di bidang Industri. Berikut daftar pengalaman
praktik profesi Psikologi :

PENGALAMAN PRAKTIK PROFESI PSIKOLOGI

Tahun Nama
Kasus Tujuan
Tindakan yang dilakukan Pelaksa Lemba
No. Pemeriksaan
naan ga
1. Seleksi Staf Pembuatan laporan dengan 2015 Sinergi
Administrasi menggunakan alat tes IST, Optima
HRD PT. WAVIN Wartegg, BAUM, DAP, Papikostik
dan Kreaplin
2. Promosi Wakil Pembuatan laporan dengan 2015 Sinergi
Kepala Regu PT. menggunakan alat tes IST, Optima
Suparma, Tbk Wartegg, BAUM, DAP, DISC dan
Kreaplin
3. Evaluasi Pembuatan laporan dengan 2015 Sinergi
Psikologis menggunakan alat tes IST, Optima
Supervisor PPIC Wartegg, BAUM, DAP, DISC,
PT. BEHAESTEX Kreaplindan FGD
4. Seleksi Program Pembuatan laporan dengan 2016 LP3T
Sister City BKD menggunakan alat tes CFIT, Unair
Surabaya Papikostik, DISC, Wartegg,
BAUM, DAP, Kreaplindan FGD
5. Seleksi Staf Pembuatanlaporandenganmengg 2016 LP3T
Pelaksana BPJS unakanalattes IST, Papikostik, Unair
Wartegg, BAUM, DAP, Kreaplin,
Wawancaradan FGD
 6. Kompetensi Pembuatanlaporandenganwawanc 2016 LP3T
Manager ara, ObservasiLGD, Problem Unair
Tanaman PTPN Analysis, CFIT, DISC, Papikostik,
X Wartegg, BAUM, DAP, Lemajer,
Peta, MBTI
7. Kompetensi Pembuatan laporan dengan 2016 LP3T
Spesialis Madya wawancara, Observasi LGD, Unair
Perencanaan Problem Analysis, CFIT, DISC,
dan Papikostik, Wartegg, BAUM, DAP,
Pengendalian MBTI, LPIM dan KasusManajemen
Produksi
8. Seleksi Pembuatan laporan dengan 2016 LP3T
Karyawan PT. menggunakan alat tes IST, Unair
Bulog Wartegg, BAUM, DAP, Papikostik,
PAULI dan Wawancara
9. Seleksi Pembuatan laporan dengan 2016 Sinergi
Supervisor menggunakan alat tes IST, Optima
Processing and Wartegg, BAUM, DAP, Papikostik,
Distribution Kreaplin dan DISC, FGD
Team Leader
PT.
DARMAHENWA
10. Seleksi Pembuatan laporan dengan 2016 Sinergi
Accounting Staff menggunakan alat tes IST, Optima
PT. KOLANG Wartegg, BAUM, DAP, Papikostik
dan Kreaplin, FGD

E. MATA PENCAHARIAN SEBAGAI PROFESI PSIKOLOG

Bu Z memandang bahwa profesi Psikolog cukup dan sangat bisa untuk
dijadikan sebagai suatu matapencaharian, asalkan kita bisa bersikap ulet, tekun, mau
kerja kerja dan yang paling utama kita bisa bersikap profesional. Selain itu yang penting
juga adalah tidak menyalahi aturan / melakukan pelanggaran yang sudah tercantum di
kode etik psikologi. Untuk bu Z sendiri mengaku bahwa diri bisa mendapatkan gaji
sebulan setara dengan gaji PNS [didapatnya dari sebagai pengajar/dosen dan projek
seleksi karyawan suatu perusahaan yang tergabung dalam sebuah biro Psikologi].