Risma Hamim Laili
●Teori Kontignlensi Fiedler
bagaimana
Teori Kepemimpinan Jalur-
Tujuan (Robert House)
Menjelaskan tentang
bagaimana pemimpin
memotivasi bawahan
untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan
Pemimpin
Memotivasi Dan
Berkomunikasi
diwujudkan melalui gaya kerja
(operating style) atau cara bekerja
sama dengan orang lain secara
konsisten
Menunjukkan hubungan antara orientasi
pemimpin atau gaya dan kinerja kelompok yang
OHIO State Leadership Studies berbeda di bawah kondisi situasional. Tugas
Menyoroti tentang perilaku pemimpin dan manajer pemimpin berorientasi lebih efektif dalam
terutama untuk mengetahui situasi kontrol rendah dan moderat dan
kepemimpinan dan manajerial yang efektif dan yang hubungan manajer berorientasi lebih efektif
dalam situasi kontrol moderat.
tidak efektif. Penelitian dilakukan dengan metode
kuesioner, eksperimen laboratorium dan menelaah
peristiwa-peristiwa tertentu Teori Kepemimpinan
Situation
Menyarankan model
manajemen yang
GAYA
berbeda-beda yang
disesuaikan dengan
KEPEMIMPINAN
situasi
Pemimpin adalah orang yang mengemban tugas dan tanggungjawab untuk
memimpin dan bisa mempengaruhi orang yang dipimpinnya.Dengan menjadi
seorang pemimpin berarti harus siap untuk pengayom rakyat. Artinya bukan
hanya memimpin tetapi juga ikut ambil bagian dalam menyejahterakan rakyat.
.
Fungsi Pemimpin
Sifat Pemimpin a.Fungsi penentu arah
a. Watak dan kepribadian yang terpuji b.Fungsi sebagai Juru bicara
b. Keinginan melayani bawahan
c. Memahami kondisi lingkungan c.Fungsi sebagai komunikator
d. Intlegenasi yang tinggi
e. Berorientasi kedepan d.Fungsi sebagai Moderator
f. Sifat terbuka dalam lugas.
e.Fungsi sebagai Intergrator