Dewi Murni

Nim: 221014201324
Kelas Puskesmas

And here goes your subtitle.

Kepemimpinan
( leadership )
Pengertiaan Kepemimpinan
● Suatu seni / proses mempengaruhi sekelompok orang,sehingga mereka
mau berkerja dengan sungguh-sungguh untuk meraih tujuaan kelompok
● Kemampuaan untuk mengajak orang lain mencapai tujuaan yang sudah di
tentukan dengan penuh semangat
● Kegiatan untuk mempengaruhi orang-orang agar berkerja dengan iklas
untuk mencapai tujuaan bersama.
Pemimpin dan manajer
● Natural leader adalah seseorang terutama menggunakan
nalurinya,sikapnya,kemampuaannya dan cinta kepribadiaan dapat
meenciptakan keadaan sehingga orang lain yang di pimpinnya dapat sling
berkerjasama untuk mencapai tujuaan.
● Menajement leader adalah seseorang dengan kedudukannya sehiungga
pemimpin terutama dengan melaksanakan tugas berdasarkan prinsip
dasar menajemen yaitu : perencanaan,pengorganisasiaan,pelaksana dan
pengendaliaan sehingga dapat menciptakan keadaan orang lain yang di
pimpinan saling berkerja sama untuk menerapkan tujuaan.
Pemimpin dan manajer

● Manajer adalah orang yang bertugas mengordinasi orang-orang yang

berkerjasama untuk mencapai tujuaan dengan melaksanakan fungsi
menajement.

● Pemipin adalah orng yang mampu atau mampu mempengaruhi dan

menggerakn orang lain untuk mencapai tujuaan tertentu.
1) Teori kepemimpinan.
Teori genetis
Inti teori-teeori” leader are born & not made”
seseorang akn menjadi pemimpin bila di lahirkan dengan
bakat- bakat kepemimpinan dalam kondisi bnagaimanapun
seseorang di tempatkan, suatu kelak akan menjadi pemimpin
2) Teori sosial
Inti toeri “ leade are made not born”
Kebalikan dari teori genetis setiap orang bisa menjadi
pemimpin bila di beri pendidikan dan pengalaman yang cukup
3) Teori ekologis
teori genetis dan sosial tidak seluruh mengadung
kebenaran ,maka reaksi terhadap kedua teoti tersebut yang
intinya seseorang akan berhasil menjadi pemimpin yang baik
apbila ia waktu di lahirkan telah membawa bakat,bakat
tersebut selanjuntnya di kembangkan melalui pendidikan yang
teratur dan pengalaman-pengalaman yanmg memungkiklkan
untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang dimilliki.
Sifat kepemimpinan

1. Sosial sensitive 2.Behavior Flexsibility

Artinya : dengan tepat dapat dapat merasakan Artinya : dapat menyesuaikan tingkah lakunya
dan mengerti lingka laku anggota kelompok untuk mengadakan perubahan sesuai dengan
dan pekah terhadap kebutuhan. kebutuhan dan situasi kelompoknya.
Kriteria Sifat pemimpin.
• Kekuatan
• Kesimbangan emosi
• Pengetahuaan tantang hubungan kemanusiaan
• Motivasi pribadi
• Kecakapan berkomunikasih
• Kecakpan mengajar
• Kemampuaan tehnis
 Ciri-ciri pemimpin
1. Memiliki pengetahuaan
5 . Memiki antusiasme 10. Berani Mengambil
yang luas
yang tinggi Keputusan
2. Sehat jasmani dan
6 .Objektif dalam 11. Memilki rasa
rohani
memperlakukan percaya diri
3. Memiliki kemampuaan
bawahan
mengendalikan emosi
7.Memiliki
4. Kemampuaan analisis
kemampuaan
yang tingggi
berkomunikasi
8.Tidak cepat putus
asa
9.Menyatakan
pendapat
 Mode Kepemimpinan/ Gaya Kemimpinan.
Situasional
Demokratis
Otoriter
Pemimpin yang bersikap
Pemimpin yang lebih melihat pada
bersifat tengah antara situasinya.kapan harus
memaksakan kehendak
dan memberi
Laiser bersikap memaksa dan
kapan harus bersikap
Gaya pemimpin
paire
kelonggaran kepada moderat untuk bersama-
bawahannya. yang otoritik artinya sama mencapai tujuan.
sangat memaksakan
Pemimpin yang
dan mendesak
memberikan
kekuasaan kepada
kebebasan kepada
bawahan
bawahan