Nama. : Yohanes Y.

B Kaikatui
Npp : 31.1098
Kelas : H-1
Mata Kuliah : Manajemen Pemerintahan Daerah
Prodi : Praktik Perpolisian Tata Pamong

Buatlah esai tentang pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) dalam

penyelenggaraan manajemen pemda.

A. Pendahuluan
a. Latar belakang
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penting dalam pengembangan perusahaan
Perusahaan mencapai tujuan dan sasarannya karena sumber daya manusia merupakan salah
satu faktor yang menentukan berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Satu hal yang harus diperhatikan dalam manajemen Sumber daya manusia adalah tentang
penempatan karyawan. berdasarkan Mathis dan Jackson (2006) Penempatan adalah
penempatan seseorang Posisi pekerjaan yang tepat dan seberapa cocok karyawan tersebut
Pekerjaan mempengaruhi kuantitas dan kualitas pekerjaan.

B. Pembahasan
Pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) dalam penyelenggaraan manajemen
pemerintahan daerah di karenakan Organisasi pemerintah daerah memerlukan sumber daya
manusia agar organisasi dapat berfungsi secara sistematis dan efisien. manajemen sumber
daya manusia juga merupakan hal penting dalam suatu organisasi atau pemerintah daerah
untuk merespon secara tepat dan tepat perubahan lingkungan dan organisasi eksternal, masih
banyak pemerintah daerah yang belum menetapkan sistem manajemen sumber daya manusia
yang lengkap. Kemampuan beradaptasi organisasi terhadap perubahan di lingkungan
eksternal Hal tersebut dapat dikembangkan dengan meningkatkan kompetensi sumber daya
manusia. Pengembangan sumber daya manusia berarti realisasi tanggung jawab instansi
pemerintah. dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan,
ditentukan bahwa pemerintah daerah harus memiliki model untuk mengembangkan sistem
manajemen sumber daya manusia. Oleh karena itu, untuk menghadapi berbagai tantangan
yang ditimbulkan oleh perubahan lingkungan di dalam dan di luar pemerintah daerah.
Secara manajemen, pengembangan sumber daya sebagai kapital harus terus-menerus
dikembangkan, sehingga mampu memberi kontribusi pada pencapaian tujuan suatu
pemerintah daerah. Dengan tepat dinyatakan, “Hanya dengan pegawai yang tepat yang
ditempatkan dalam jabatannya dan memperoleh pelatihan, peralatan, struktur, insentif dan
akuntabilitas untuk bekerja secara efektif, maka hal tersebut akan berpengaruh terhadap
penyelenggaraan pemerintahan daerah yang di mana akan berjalan dengan baik, sistematis
dan efesien.

C. Penutup
a. Kesimpulan
sumber daya manusia adalah semua manusia yang terlibat di dalam suatu
organisasi dalam mengupayakan terwujudnya tujuan organisasi tersebut. Manajemen
sumber daya manusia, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan
dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan
efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal)
bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari
pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia- bukan mesin - dan bukan
semata menjadi sumber daya bisnis.
manajemen sumber daya manusia dalam sebuah organisasi memilki tujuan umum
yaitu untuk memastikan organisasi memperoleh dan mempertahankan tenaga kerja
yang terampil, berkomitmen dan bermotivasi tinggi yang
dibutuhkannya.