Nama : Try Novianingsih

Nim : A1B019334
Kelas : kelas J
Matkul : Perilaku Organisasi

Tugas individu I Perilaku Organisasi

1. Apakah organisasi itu? Apakah keluarga merupakan suatu organisasi?
Jelaskan!
Jawab : Organisasi dapat diartikan sebagai dua atau lebih orang yang berada
di dalam satu wadah yang sama dan memiliki satu tujuan. Tujuan tersebut
nantinya akan dicapai bersama dengan anggota dari organisasi tersebut
melalui kerjasama dari pihak yang bersangkutan.
Keluarga adalah unit terkecil dari masyarakat yang terdiri atas kepala
keluarga dan beberapa orang yang terkumpul dan tinggal di suatu tempat di
bawah suatu atap dalam keadaan saling ketergantungan.sedangkan
organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan
bersama. Maka kesimpulannya keluarga merupakan organisasi.
2. Definisikan perilaku organisasi !
Jawab : Perilaku Organisasi adalah penerapan pengetahuan tentang
bagaimana orang, individu, dan kelompok bertindak dan bereaksi dalam
suatu organisasi, untuk mencapai dan mencapai kualitas kinerja tertinggi,
dan hasil yang dominan. Perilaku Organisasi mempelajari pengaruh dan
dampak yang dimiliki individu, kelompok, dan struktur organisasi terhadap
perilaku di dalam organisasi untuk tujuan meningkatkan efektivitas
organisasi.
3. Perilaku umumnya dapat di ramalkan, jadi tidak perlu secara formal
mempelajari perilaku organisasi. Mengapa pernyataan ini keliru?
Jawab : Memang pada umumnya perilaku dapat diramalkan bila diketahui
bagaimana orang mempersepsikan situasi dan apa yang penting baginya.
Namun terkadang eorang pengamat mungkin melihat suatu perilaku sebagai
tidak rasional, karena tidak mempunyai akses ke informasi yang sama atau
tidak mempersepsikan lingkungan dengan cara yang sama. banyak
pandangan tentang perilaku manusia itu didasarkan pada intuisi dan bukan
fakta, sehingga diperlukan pendekatan yang sistematis guna
menyempurnakan kemampuan untuk menjelaskan dan meramalkan
Beberapa generalisasi terbukti efektif Sering juga tidak bisa menjelaskan
mengapa seseorang melakukan sesuatu Contoh : -Semua karyawan menjadi
sangat produktif bila atasannya ramah dan mempercayai. -Semua orang
menginginkan pekerjaan yang menantang -Karyawan harus ditakut-takuti
agar mau bekerja dengan baik -Orang mau bekerja keras bila dimotivasi
dengan uang.
4. Dapatkah anda sebutkan tiga tingkat analisis dalam model perilaku
organisasi? Apakah tiga tingkat analisis ini saling berhubungan? Jika ya,
bagaimana?
Jawab : Kejadian-kejadian atau permasalahan yang terjadi dalam organisasi
dapat dianalisis dari tiga tingkatan analisis, yaitu : tingkat individu,
kelompok dan organisasi.
a.       pada tingkat individu, kejadian yang terjadi dalam organisasi dianalisis
dalam hubungannya dengan perilaku seseorang dan interaksi kepribadian
dalam suatu situasi. Masing-masing orang dalam organisasi memiliki sikap,
kepribadian, nilai dan pengalaman yang berbeda-beda yang
mempengaruhinya dalam berperilaku.
b.      Pada tingkat kelompok, perilaku anggota kelompok dipengaruhi oleh
dinamika anggota kelompok, aturan kelompok, aturan kelompok dan nilai-
nilai yang dianut oleh kelompok.
c.       Pada tingkat organisasi, kejadian-kejadian yang terjadi dalam kontek
struktur organisasi, struktur dan posisi seseorang dalam organisasi membawa
pengaruh pada setiap interaksi sosial dalam organisasi.
Struktur organisasi mempengaruhi bagaimana informasi dikomunikasikan
dan keputusan tersebut. Faktor lingkungan eksternal memiliki pengaruh
yang kuat pada masing-masing tingkatan analisis. Misalnya rendahnya
produktivitas, karyawan yang malas/tidak masuk kerja. Kelambanan dalam
penyelesaian unjuk rasa dan dipihak lain banyaknya desakan factor
lingkungan yang mempengaruhi efektifitas organisasi, seperti: Tuntutan
konsumen akan produk yang berkualitas tinggi, persaingan yang
bersifat global, fluktuasi ekonomi, tuntutan gaya hidup dll.
Menurut saya tentu saja saling berhubungan. Dikarenakan di dalam
organisasi tentu saja terdapat beberapa kelompok. Dan di dalam kelompok
terdiri dari beberapa orang yang memiliki tingkat interaksi kepribadian
dalam menghadapi suatu situasi yang berbeda-beda.