Aktifitas untuk SKP Fungsional Perencana

PK 1
Januari Ranwal Renja 2023 PK1
Pemyusunan SIRUP Murni PK1
fasilitasi Penyusunan Rencana AKSI PK1
Rencana PK PK1
Laporan Realisasi Fisk dan Keuangan Dinas PK5
Revisi Anggaran Berjalan PK 3
Fasilitasi Evaluasi POKIR 2021 PK 4
fasilitasi dan Singkronisasi usulan Pokir 22
dengan DPA tahun 2022 PK 4
Fasilitasi Evaluasi DAK 2021 PK5
Entry RAK PK3
Usulan pergeseran SSH PK3
Koordinasi dan Sinkronisasi Program dan
kegiatan lingkup Dinas PK 3
Koordinasi dan Sinkronisasi Program dan
kegiatan dengan Instansi terkait PK2
PK 3

Melakukan Asisitensi dan Pendampingan

Sosialisasi Percepatan Pengentryan Data
APBD dalam aplikasi FMIS Menyiapkan bahan

Februari Penyusunan Matrik Prioritas 2023 PK 1

fasilitaswi Penyusunan LPPD 2021 PK 5
Fasilitasi Penyusunan LKPJ 2021 PK5
Asistensi Pendampingan penyusunan PelaporaPK5
Tingkat Keberhasilan Asistensi....
(Kualitas), Jumlah Kegiatan (Kuantitas)
PK 2
Koordinasi dan Sinkronisasi Program dan
kegiatan dengan Instansi terkait (Konsultasi
Publik) renja 2023
 PK1
Mengikuti Bintek Maturitas SPIP terintegrasi
Lingkup Pemkot Penunjang
PK1
Fasilitasi Penyusunan SPIP terintegrasi
Lingkup Pemkot
PK1
Koordinasi dan Sinkronisasi Matrik Renaksi
2023

Maret PK4
Melakukan Verifikasi dan Validasi Dokumen
MPBM
Penyusunan Anggran Responsif Gender PK 1
PK1
Koordinasi dan Sinkronisasi Forum Perangkat
Daerah dalam rangka Penysunan RKPD 2023
PK 1
Pengentryan Pemutahiran Sub Kegiatan
Sesuai dengan Aturan pada aplikasi SIPD
Mengikuti Bintek Anjab dan beban kerja PK1 Penunjang
Penyusunan revisi Anggaran 2022 PK 3
Menyusun revisi pergeseran DPA SKPD 2022 PK 3

Penyusunan SKP bulanan PK 1

PK 1
Melakukan Verifikasi dan Validasi Dokumen
MPBM pada Aplikasi SIPD
Penyusunan Renja TRW I PK 5
Pengentryan Revisi Berjalan Tahun 2022 PK 5

April Pengentryan RAK revisi PK 3

 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama RIKA ARIANI, ST. Nama H. BACHTIAR YULIANTO, ST. MT.
NIP 19810521 200901 2 004 NIP 19710702 199703 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I (III/d) Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a)
Jabatan Fungsional Perencana Ahli Muda Jabatan Sekretaris
Unit Kerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Unit Kerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruan

TARGET

NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALI KONDISI CAPAIAN
MAX / SASI IKI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS Jumlah Dokumen Perjanjian Kinerja

Dinas yang tersusun - 21 21.00 NORMAL 100%

Tersusunnya Perencanaan Memfasilitasi KUALITAS Tingkat Kesesuaian PK dengan Pedoman - 100 100.00 NORMAL 100%
1 Kebijakan Strategis Jangka Penyusunan Perjanjian
Pendek Kinerja 2022
Tingkat Ketepatan Waktu
WAKTU Menyelesaiakan Perjanjian Kinerja (PK) - 1 1.00 NORMAL 100%
Dinas

KUANTITAS Jumlah Dokumen Rencana Kerja Awal - 1 1.00 NORMAL 100%

Tahun 2023 yang tersusun
Tersusunnya Perencanaan KUALITAS Tingkat Kesesuaian Rencana Kerja Awal - 100 100.00 NORMAL 100%
2 Kebijakan Strategis Jangka Penyusunan Rencana dengan Pedoman
kerja Awal 2023
Pendek
Tingkat Ketepatan Waktu
WAKTU Menyelesaiakan Rencana Kerja Awal - 1 1.00 NORMAL 100%
Tahun 2023

Jumlah Dokumen SIRUP LKPP Tahun

KUANTITAS 2022 yang tersusun - 1 1.00 NORMAL 100%

Tersusunnya Perencanaan Penyusunan SIRUP KUALITAS Tingkat Kesesuaian SIRUP LKPP dengan - 100 100.00 NORMAL 100%
3 Kebijakan Strategis Jangka LKPP Anggaran Tahun DPA Tahun 2022
Pendek 2022
Tingkat Ketepatan Waktu
WAKTU Menyelesaiakan SIRUP LKPP Dinas Tahun - 1 1.00 NORMAL 100%
Anggaran 2022

Jumlah Dokumen rencana AKSI Tahun

KUANTITAS - 1 1.00 NORMAL 100%
2022 yang tersusun

Tersusunnya Perencanaan fasilitasi Penyusunan Tingkat Kesesuaian Rencana Aksi

KUALITAS - 100 100.00 NORMAL 100%
4 Kebijakan Strategis Jangka Rencana AKSI Dinas dengan Renja Tahun 2022
Pendek Tahun 2022
Tingkat Ketepatan Waktu
WAKTU Menyelesaiakan rencana Aksi Dinas - 1 1.00 NORMAL 100%
Tahun Anggaran 2022

Jumlah Laporan Kegiatan Koordinasi dan

KUANTITAS Sinkronisasi Program dan kegiatan - 1 1.00 NORMAL 100%
dengan Instansi terkait

Tersusunnya Perencanaan Koordinasi dan Tingkat Keberhasilan Kegiatan

Sinkronisasi Program
5 Program dan Kegiatan KUALITAS Koordinasi dan Sinkronisasi Program - 100 100.00 NORMAL 100%
Lintas Sektoral dan kegiatan dengan dengan Instanasi Terkait
Instansi terkait
Tingkat Ketepatan Waktu Kegiatan
WAKTU Koordinasi dan Sinkronisasi Program dan - 1 1.00 NORMAL 100%
Kegiatan

KUANTITAS Jumlah Dokumen perubahan/revisi - 1 1.00 NORMAL 100%

berjalan tahun 2022
Tersusunnya Perencanaan Penyusunan Revisi
6 Program dan Kegiatan berjalan Anggaran KUALITAS Tingkat Kesesuaian Revisi Anggaran - 100 100.00 NORMAL 100%
dengan Renja Tahun 2022
Sektoral tahun 2022
Tingkat ketepatan waktu penyelesaian
WAKTU - 1 1.00 NORMAL 100%
Revisi Anggaran Berjalan Tahun 2022
 TARGET

NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALI KONDISI CAPAIAN
MAX / SASI IKI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Jumlah Dokumen SSH revisi yang
KUANTITAS - 1 1.00 NORMAL 100%
tersusun
Tersusunnya Perencanaan Memfasilitasi Usulan Tingkat Kesesuaian Usulan SSH dengan
7 Program dan Kegiatan SSH Revisi berjalan KUALITAS - 100 100.00 NORMAL 100%
Sektoral tahun 2022 Kebutuhan Dinas

Tingkat ketepatan waktu penyelesaian

WAKTU - 1 1.00 NORMAL 100%
Revisi SSH

Jumlah Dokumen rencana Anggaran Kas

KUANTITAS yang terentry - 1 1.00 NORMAL 100%

Tersusunnya Perencanaan Entry Rencana Tingkat Kesesuaian Anggaran Kas

8 Program dan Kegiatan Anggaran Kas KUALITAS dengan Ketentuan - 100 100.00 NORMAL 100%
Sektoral
Tingkat ketepatan waktu penyelesaian
WAKTU Pengentryan Anggaran Kas - 1 1.00 NORMAL 100%

Jumlah Laporan Kegiatan Koordinasi dan

KUANTITAS Sinkronisasi Program dan kegiatan - 1 1.00 NORMAL 100%
dengan Instansi terkait

Tersusunnya Perencanaan Koordinasi dan Tingkat Keberhasilan Kegiatan

9 Program dan Kegiatan Sinkronisasi Program KUALITAS Koordinasi dan Sinkronisasi Program - 100 100.00 NORMAL 100%
dan kegiatan lingkup
Sektoral dengan Instanasi Terkait
Dinas
Tingkat Ketepatan Waktu Kegiatan
WAKTU Koordinasi dan Sinkronisasi Program dan - 1 1.00 NORMAL 100%
Kegiatan

Jumlah Laporan Kegiatan Asistensi dan

pendampingan Sosialisasi Percepatan
KUANTITAS - 1 1.00 NORMAL 100%
Pengentryan Data APBD dalam aplikasi
FMIS
Melakukan Asistensi
dan Pendampingan Tingkat Keberhasilan Kegiatan Asistensi
Tersusunnya Perencanaan Sosialisasi Percepatan
10 Program dan Kegiatan dan pendampingan Sosialisasi
Pengentryan Data KUALITAS - 100 100.00 NORMAL 100%
Sektoral Percepatan Pengentryan Data APBD
APBD dalam aplikasi dalam aplikasi FMIS
FMIS

WAKTU Tingkat Ketepatan Waktu Pengentryan - 1 1.00 NORMAL 100%

Data APBD dalam aplikasi FMIS

KUANTITAS Jumlah Laporan Evaluasi Pokir Tahun - 1 1.00 NORMAL 100%

2021
Tersusunnya laporan
telahaan hasil Tingkat Keberhasilan realisasi Kegiatan
11 pembahasan rencana Fasilitasi Evaluasi KUALITAS - 100 100.00 NORMAL 100%
POKIR 2021 Pokir dengan DPA Tahun 2021
anggaran lingkup dinas
dan lintas sektor
WAKTU Tingkat Ketepatan waktu penyusunan - 1 1.00 NORMAL 100%
Laporan Evaluasi Pokir

Jumlah laporan Usulan Pokir tahun 2022

KUANTITAS yang di sinkronisasikan dengan DPA - 1 1.00 NORMAL 100%
Tahun 2022
Tersusunnya laporan fasilitasi dan
telahaan hasil Tingkat Keberhasilan Singkronisasi
Sinkronisasi usulan
12 pembahasan rencana Pokir 22 dengan DPA KUALITAS usulan Pokir tahun 2022 Terhadap DPA - 100 100.00 NORMAL 100%
anggaran lingkup dinas tahun 2022 tahun 2022
dan lintas sektor
Tingkat Ketepatan waktu penyelesaian
WAKTU Singkronisasi Usulan Pokir dengan DPA - 1 1.00 NORMAL 100%
Tahun 2022

KUANTITAS Jumlah Laporan Realisasi Fisik dan

Keuangan Dinas - 1 1.00 NORMAL 100%

Tersusunnya Laporan hasil Tingkat Keberhasilan Penyusunan

Fasilitasi Penyusunan KUALITAS - 100 100.00 NORMAL 100%
13 pengendalian dan Evaluasi Laporan Realisasi Fisik
pelaksanaan rencana
Laporan Realisasi Fisik dan Keuangan
pembangunan dan Keuangan Dinas
Tingkat Ketepatan waktu penyelesaian
WAKTU Penyusunan Laporan Realisasi Fisik dan - 1 1.00 NORMAL 100%
Keuangan Dinas
 TARGET

NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALI KONDISI CAPAIAN
MAX / SASI IKI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP

Mataram, 31 Jan

Pejabat Penilai

H. BACHTIAR YULIA
NIP.19710702 19
SASARAN KINERJA PEGAWAI
Periode : Januari 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang

CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA Nilai
GORI Tertim
CAPAIAN
IKI KATE bang
NILAI
GORI

(10) (11) (12) (14)

Baik

Baik 100
Baik 100

Baik

Baik

Baik 100
Baik 100

Baik

Baik

Baik 100
Baik 100

Baik

Baik

Baik 100
Baik 100

Baik

Baik

Baik Baik 100 100

Baik

Baik

Baik Baik 100 100

Baik
 CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA Nilai
GORI Tertim
CAPAIAN
IKI KATE bang
NILAI
GORI

(10) (11) (12) (14)

Baik

Baik Baik 100 100

Baik

Baik

Baik Baik 100 100

Baik

Baik

Baik Baik 100 100

Baik

Baik

Baik Baik 100 100

Baik

Baik

Baik Baik 100 100

Baik

Baik

Baik Baik 100 100

Baik

Baik

Baik 100
Baik 100

Baik
 CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA Nilai
GORI Tertim
CAPAIAN
IKI KATE bang
NILAI
GORI

(10) (11) (12) (14)

100.00
100.00

Mataram, 31 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja,

H. BACHTIAR YULIANTO, ST. MT.

NIP.19710702 199703 1 002
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama RIKA ARIANI, ST. Nama H. BACHTIAR YULIANTO, ST. MT.
NIP 19810521 200901 2 004 NIP 19710702 199703 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I (III/d) Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a)
Jabatan Fungsional Perencana Ahli Muda Jabatan Sekretaris
Unit Kerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Unit Kerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penata

TARGET
REALI
NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU KONDISI
MAX / SASI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Dokumen Matrik Prioritas Dinas
KUANTITAS tahun 2023 yang disusun - 1 1.00 NORMAL

Tersusunnya Perencanaan Menyusun Matrik Tingkat keberhasilan Penyusunan matrik

1 Kebijakan Strategis Jangka Program Prioritas KUALITAS - 100 100.00 NORMAL
Program Prioritas Dinas tahun 2023
Pendek Dinas tahun 2023
Tingkat ketepatan waktu Penyusunan
WAKTU Matrik Program Prioritas Dinas Tahun - 1 1.00 NORMAL
2023
Jumlah Kegiatan Bintek Maturitas SPIP
KUANTITAS - 1 1.00 NORMAL
terintegrasi Lingkup Pemkot yang diikuti

Tersusunnya Perencanaan Mengikuti Bintek Tingkat keberhasilan mengikuti Bintek

Maturitas SPIP KUALITAS Maturitas SPIP terintegrasi Lingkup - 100 100.00 NORMAL
2 Kebijakan Strategis Jangka terintegrasi Lingkup Pemkot
Pendek
Pemkot
Tingkat ketepatan waktu mengikuti
WAKTU Bintek Maturitas SPIP terintegrasi - 1 1.00 NORMAL
Lingkup Pemkot
 TARGET

NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALI KONDISI

MAX / SASI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

KUANTITAS Jumlah Dokumen SPIP Terintegrasi Dinas - 1 1.00 NORMAL

Tersusunnya Perencanaan Fasilitasi Penyusunan Tingkat keberhasilan penyusunan SPIP

3 Kebijakan Strategis Jangka SPIP terintegrasi KUALITAS Terintegrasi Dinas sesuai dengan - 100 100.00 NORMAL
Pendek Lingkup Pemkot pedoman

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyusunan - 1 1.00 NORMAL

SPIP Terintegrasi Dinas
Jumlah laporan Koordinasi dan
KUANTITAS Sinkronisasi Matrik Renaksi Dinas tahun - 1 1.00 NORMAL
2023
Koordinasi dan
Terlaksananya Fasilitasi Sinkronisasi Matrik Tingkat Keberhasilan Kegiatan
4 KUALITAS Koordinasi dan Sinkronisasi Matrik - 100 100.00 NORMAL
Sertifikasi Jabatan ASN Renaksi Dinas Tahun
2023 Renaksi Dinas Tahun 2023

Tingkat Ketepatan Waktu Kegiatan

WAKTU Koordinasi dan Sinkronisasi Matrik - 1 1.00 NORMAL
Renaksi Dinas Tahun 2023

Jumlah Laporan Koordinasi dan

KUANTITAS Sinkronisasi Program dan Kegiatan - 1 1.00 NORMAL
Konsultasi Publik Renja tahun 2023
Koordinasi dan Tingkat Keberhasilan Kegiatan
Sinkronisasi Program Koordinasi dan Sinkronisasi Program dan
Tersusunnya Perencanaan KUALITAS - 100 100.00 NORMAL
5 Program dan Kegiatan dan kegiatan dengan kegiatan Konsultasi Publik Renja Tahun
Instansi terkait 2023
Lintas Sektoral (Konsultasi Publik)
renja 2023
Tingkat ketepatan waktu Penyusunan
Laporan Koordinasi dan sinkronisasi
WAKTU - 1 1.00 NORMAL
Program dan Kegiatan Konsultasi Publik
Renja tahun 2023
 TARGET

NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALI KONDISI

MAX / SASI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Jumlah Dokumen LPPD Tahun 2021 yang
KUANTITAS tersusun - 1 1.00 NORMAL
Tersusunnya Laporan hasil
6 pengendalian dan Evaluasi Fasilitasi Penyusunan KUALITAS Tingkat kesesuaian LPPD Tahun 2021 - 100 100.00 NORMAL
pelaksanaan rencana LPPD 2021 sesuai dengan Pedoman
pembangunan
Tingkat Ketepatan Waktu
WAKTU - 1 1.00 NORMAL
Menyelesaiakan LPPD Tahun 2021
Jumlah Laporan Data LKPJ Tahun 2021
KUANTITAS yang tersusun - 1 1.00 NORMAL
Terlaksananya Koordinasi
7 dan Kerjasama Fasilitasi Penyusunan KUALITAS Tingkat Kesesuaian laporan Data LKPJ - 100 100.00 NORMAL
Pelaksanaan Diklat Data LKPJ Tahun 2021 Tahun 2021 sesuai dengan Pedoman
Jabatan Fungsional Tingkat Ketepatan Waktu
WAKTU Menyelesaiakan Laporan data LKPJ - 1 1.00 NORMAL
Tahun 2021
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP
AN SASARAN KINERJA PEGAWAI
Periode : Februari 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA
H. BACHTIAR YULIANTO, ST. MT.
19710702 199703 1 002

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang

CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA
CAPAIAN GORI Nilai
Tertim
IKI CAPAIAN
KATE bang
IKI NILAI
GORI

(9) (10) (11) (12) (14)

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik

100% Baik

100% Baik 100

Baik 100

100% Baik
 CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA Nilai
CAPAIAN GORI Tertim
IKI CAPAIAN
KATE bang
IKI NILAI
GORI

(9) (10) (11) (12) (14)

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik

100% Baik

100% Baik 100

Baik 100

100% Baik
 CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA Nilai
CAPAIAN GORI Tertim
IKI CAPAIAN
KATE bang
IKI NILAI
GORI

(9) (10) (11) (12) (14)

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik
100.00
100.00
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama RIKA ARIANI, ST. Nama H. BACHTIAR YULIANTO, ST. MT.
NIP 19810521 200901 2 004 NIP 19710702 199703 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I (III/d) Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a)
Jabatan Fungsional Perencana Ahli Muda Jabatan Sekretaris
Unit Kerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Unit Kerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penat

TARGET
REALI
NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU KONDISI
MAX / SASI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA

Jumlah Dokumen Anggaran Responsif

KUANTITAS Gender Dinas Tahun 2022 Yang tersusun - 1 1.00 NORMAL

Tingkat keberhasilan Penyusunan

Tersusunnya Perencanaan Fasilitasi Penyusunan dokumen Anggaran Responsif Gender
KUALITAS Dinas Tahun 2022 Yang tersusun sesuai - 100 100.00 NORMAL
1 Kebijakan Strategis Jangka Anggran Responsif
Pendek Gender dengan Pedoman

Tingkat ketepatan waktu Penyusunan

Penyusunan dokumen Anggaran
WAKTU Responsif Gender Dinas Tahun 2022 - 1 1.00 NORMAL
Yang tersusun

Jumlah Laporan Koordinasi dan

Sinktronisasi Forum Perangkat Daerah
KUANTITAS dalam rangka Penyusunan RKPD tahun - 1 1.00 NORMAL
2023
Koordinasi dan Tingkat keberhasilan Koordinasi dan
Tersusunnya Perencanaan Sinkronisasi Forum Sinktronisasi Forum Perangkat Daerah
2 Kebijakan Strategis Jangka Perangkat Daerah KUALITAS - 100 100.00 NORMAL
dalam rangka Penyusunan RKPD tahun
Pendek dalam rangka 2023
Penysunan RKPD 2023
Tingkat ketepatan waktu Menyusun
Laporan Koordinasi dan Sinkronisasi
WAKTU - 1 1.00 NORMAL
Forum Perangkat Daerah dalam rangka
Penyusunan RKPD tahun 2023
 TARGET

NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALI KONDISI

MAX / SASI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
KUANTITAS Jumlah Dokumen SPIP Terintegrasi Dinas - 1 1.00 NORMAL

Tersusunnya Perencanaan Fasilitasi Penyusunan Tingkat keberhasilan penyusunan SPIP

3 Kebijakan Strategis Jangka SPIP terintegrasi KUALITAS Terintegrasi Dinas sesuai dengan - 100 100.00 NORMAL
Pendek Lingkup Pemkot pedoman

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyusunan - 1 1.00 NORMAL

SPIP Terintegrasi Dinas
Jumlah laporan Koordinasi dan
KUANTITAS Sinkronisasi Matrik Renaksi Dinas tahun - 1 1.00 NORMAL
2023
Koordinasi dan Tingkat Keberhasilan Kegiatan
Terlaksananya Fasilitasi Sinkronisasi Matrik KUALITAS Koordinasi dan Sinkronisasi Matrik - 100 100.00 NORMAL
4
Sertifikasi Jabatan ASN Renaksi Dinas Tahun Renaksi Dinas Tahun 2023
2023
Tingkat Ketepatan Waktu Kegiatan
WAKTU Koordinasi dan Sinkronisasi Matrik - 1 1.00 NORMAL
Renaksi Dinas Tahun 2023

Jumlah Laporan Koordinasi dan

KUANTITAS Sinkronisasi Program dan Kegiatan - 1 1.00 NORMAL
Konsultasi Publik Renja tahun 2023
Koordinasi dan Tingkat Keberhasilan Kegiatan
Sinkronisasi Program Koordinasi dan Sinkronisasi Program dan
Tersusunnya Perencanaan KUALITAS - 100 100.00 NORMAL
5 Program dan Kegiatan dan kegiatan dengan kegiatan Konsultasi Publik Renja Tahun
Instansi terkait 2023
Lintas Sektoral (Konsultasi Publik)
renja 2023
Tingkat ketepatan waktu Penyusunan
Laporan Koordinasi dan sinkronisasi
WAKTU - 1 1.00 NORMAL
Program dan Kegiatan Konsultasi Publik
Renja tahun 2023
 TARGET

NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALI KONDISI

MAX / SASI
MIN Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Jumlah Dokumen LPPD Tahun 2021 yang
KUANTITAS - 1 1.00 NORMAL
tersusun
Tersusunnya Laporan hasil
pengendalian dan Evaluasi Fasilitasi Penyusunan Tingkat kesesuaian LPPD Tahun 2021
6 KUALITAS - 100 100.00 NORMAL
pelaksanaan rencana LPPD 2021 sesuai dengan Pedoman
pembangunan
Tingkat Ketepatan Waktu
WAKTU - 1 1.00 NORMAL
Menyelesaiakan LPPD Tahun 2021
Jumlah Laporan Data LKPJ Tahun 2021
KUANTITAS yang tersusun - 1 1.00 NORMAL
Terlaksananya Koordinasi Tingkat Kesesuaian laporan Data LKPJ
dan Kerjasama Fasilitasi Penyusunan KUALITAS Tahun 2021 sesuai dengan Pedoman - 100 100.00 NORMAL
7 Pelaksanaan Diklat Data LKPJ Tahun 2021
Jabatan Fungsional Tingkat Ketepatan Waktu
WAKTU Menyelesaiakan Laporan data LKPJ - 1 1.00 NORMAL
Tahun 2021
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP
N SASARAN KINERJA PEGAWAI
Periode : Februari 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA
H. BACHTIAR YULIANTO, ST. MT.
19710702 199703 1 002

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang

CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA
CAPAIAN GORI Nilai
Tertim
IKI CAPAIAN bang
IKI KATE
NILAI
GORI

(9) (10) (11) (12) (14)

100% Baik

100% Baik 100

Baik 100

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik
 CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA Nilai
CAPAIAN GORI Tertim
IKI CAPAIAN
IKI KATE bang
NILAI
GORI

(9) (10) (11) (12) (14)

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik

100% Baik

100% Baik 100

Baik 100

100% Baik
 CAPAIAN
RENCANA
KATE KINERJA Nilai
CAPAIAN GORI Tertim
IKI CAPAIAN
IKI KATE bang
NILAI
GORI

(9) (10) (11) (12) (14)

100% Baik

100% Baik Baik 100 100

100% Baik

100% Baik

100% Baik 100

Baik 100

100% Baik

100.00
100.00
 PENILAIAN SASARAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama HIKMAWATI ROMDANI, S.IP
NIP 19870519 200701 2 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I (III/d)
Jabatan Analis Kepegawaian Muda
Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

NO RENCANA KINERJA KEGIATAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA

Kegiatan perbaikan rencana kegiatan

KUANTITAS dan anggaran pelatihan dasar CPNS
formasi tahun 2021 metode distance
learningg
Melakukan perbaikan
rencana kegiatan dan Tingkat keberhasilan perbaikan rencana
Terlaksananya
1 Pengelolaan Administrasi anggaran pelatihan KUALITAS kegiatan dan anggaran pelatihan dasar
dasar CPNS formasi CPNS formasi tahun 2021 metode
Diklat dan Sertifikasi ASN tahun 2021 metode distance learning
distance learning
Tingkat ketepatan waktu perbaikan
rencana kegiatan dan anggaran
WAKTU pelatihan dasar CPNS formasi tahun
2021 metode distance learning

Kegiatan revisi rencana kegiatan dan

KUANTITAS anggaran PKN, PKA, PKP, diklat
fungsional dan uji kompetensi
Melakukan revisi
Terlaksananya rencana kegiatan dan Tingkat keberhasilan revisi rencana
2 Pengelolaan Administrasi anggaran PKN, PKA, KUALITAS kegiatan dan anggaran PKN, PKA, PKP,
Diklat dan Sertifikasi ASN PKP, diklat fungsional diklat fungsional dan uji kompetensi
dan uji kompetensi
Tingkat ketepatan waktu revisi rencana
WAKTU Kegiatan dan anggaran PKN, PKA, PKP,
diklat fungsional dan uji kompetensi
 Kegiatan menyusun konsep surat
permohonan peserta PKN, PKA, PKP ke
KUANTITAS
BPSDMD Provinsi Jawa Timur dan
Provinsi NTB
Menyusun konsep
surat permohonan
Terlaksananya Tingkat keberhasilan penyusunan
3 Pengelolaan Administrasi peserta PKN, PKA, PKP konsep surat permohonan peserta PKN,
ke BPSDMD Provinsi KUALITAS
Diklat dan Sertifikasi ASN PKA, PKP ke BPSDMD Provinsi Jawa
Jawa Timur dan Timur dan Provinsi NTB
Provinsi NTB

Tingkat ketepatan waktu penyusunan

WAKTU konsep surat

Kegiatan penyusunan konsep Perjanjian

4 Terlaksananya Fasilitasi
Sertifikasi Jabatan ASN
KUANTITAS Kerjasama Pelatihan Dasar CPNS Formasi
tahun 2021
Melakukan perbaikan
konsep Perjanjian Terselesaikannya penyusunan konsep
Kerjasama Pelatihan KUALITAS Perjanjian Kerjasama Pelatihan Dasar
CPNS Formasi tahun 2021
Dasar CPNS Formasi
tahun 2021
Tingkat ketepatan waktukonsep
WAKTU penyusunan perjanjian kerjasama
Pelatihan Dasar CPNS Formasi tahun
2021

Kegiatan pengumpulan referensi dan

KUANTITAS
informasi pelaksanaan Diklat Fungsional

Mengumpulkan Keberhasilan mendapatkan referensi

Terlaksananya Fasilitasi referensi dan informasi KUALITAS dan informasi pelaksanaan Diklat
5 Fungsional
Sertifikasi Jabatan ASN pelaksanaan Diklat
Fungsional

Tingkat ketepatan waktu pengumpulan

WAKTU referensi dan informasi pelaksanaan
Diklat Fungsional

Kegiatan memeriksa dan memverifikasi

KUANTITAS bahan kelengkapan peserta PKA
Memeriksa dan
memverifikasi bahan
Terlaksananya Fasilitasi kelengkapan peserta
6 Sertifikasi Jabatan ASN PKA (Pelatihan Tingkat kesesuaian perbaikan bahan
KUALITAS koordinasi kegiatan diklat fungsional dan
Kepemimpinan uji kompetensi
Administrator)
WAKTU Tingkat ketepatan waktu pelaksanaan
 Kegiatan perbaikan bahan koordinasi
KUANTITAS kegiatan diklat fungsional dan uji
kompetensi
Terlaksananya Koordinasi Melakukan perbaikan
dan Kerjasama bahan koordinasi Terlaksananya perbaikan bahan
7 kegiatan diklat KUALITAS koordinasi kegiatan diklat fungsional dan
Pelaksanaan Diklat fungsional dan uji uji kompetensi
Jabatan Fungsional
kompetensi
Tingkat ketepatan koordinasi perbaikan
WAKTU bahan koordinasi kegiatan diklat
fungsional dan uji kompetensi

Kegiatan Memverifikasi jenis kebutuhan

KUANTITAS diklat fungsional

Terlaksananya
Memverifikasi jenis
8 Penyusunan Jenis kebutuhan diklat KUALITAS Terlaksananya verifikasi jenis kebutuhan
Kebutuhan Diklat fungsional diklat fungsional
Fungsional
Tingkat verifikasi jenis kebutuhan diklat
WAKTU fungsional

Kegiatan Memeriksa konsep naskah

KUANTITAS pedoman pelaksanaan diklat jabatan
fungsional
Terlaksananya pembuatan Memeriksa konsep
Terselesaikannya perubahan konsep
9 konsep naskah pedoman naskah pedoman KUALITAS naskah pedoman pelaksanaan diklat
pelaksanaan diklat pelaksanaan diklat
jabatan fungsional jabatan fungsional jabatan fungsional
Tingkat ketepatan waktu Memeriksa
WAKTU konsep naskah pedoman pelaksanaan
diklat jabatan fungsional

Kegiatan koordinasi pelaksanaan diklat

KUANTITAS
jabatan fungsional
Melakukan koordinasi
Terlaksananya koordinasi
10 pelaksanaan diklat dalam pelaksanaan KUALITAS Koordinasi pelaksanaan diklat jabatan
diklat jabatan fungsional
jabatan fungsional fungsional

Tingkat ketepatan waktu pelaksanaan

WAKTU koordinasi diklat fungsional

Kegiatan verifikasi data kepegawaian

KUANTITAS
jabatan fungsional

Terlaksananya keakuratan Memverifikasi data Keakuratan data kepegawaian jabatan

11 data kepegawaian jabatan kepegawaian jabatan KUALITAS fungsional di instansi
fungsional fungsional di instansi
 Terlaksananya keakuratan Memverifikasi data
11 data kepegawaian jabatan kepegawaian jabatan
fungsional fungsional di instansi

Tingkat ketepatan waktu verifikasi data

WAKTU
kepegawaian jabatan fungsional instansi

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP
ENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
Periode : Februari 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama BAIQ ISYATIN RODIAH, SH
NIP 19680105 200212 2 005
Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a)
Jabatan Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
CAPAIAN
TARGET RENCANA
KATE KINERJA
REALI CAPAIAN GORI
IKATOR KINERJA INDIVIDU KONDISI
MAX / SASI IKI CAPAIAN
IKI KATE
MIN Single GORI NILAI
Rate
(5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

perbaikan rencana kegiatan

aran pelatihan dasar CPNS - 2 2.00 NORMAL 100% Baik
ahun 2021 metode distance

eberhasilan perbaikan rencana

dan anggaran pelatihan dasar - 100 100.00 NORMAL 100% Baik Baik 100
masi tahun 2021 metode
learning

etepatan waktu perbaikan

kegiatan dan anggaran
n dasar CPNS formasi tahun - 1 1.00 NORMAL 100% Baik
tode distance learning

revisi rencana kegiatan dan

PKN, PKA, PKP, diklat - 16 16.00 NORMAL 100% Baik
al dan uji kompetensi

eberhasilan revisi rencana

dan anggaran PKN, PKA, PKP, - 100 100.00 NORMAL 100% Baik Baik 100
ngsional dan uji kompetensi

etepatan waktu revisi rencana

dan anggaran PKN, PKA, PKP, - 1 1.00 NORMAL 100% Baik
ngsional dan uji kompetensi
menyusun konsep surat
nan peserta PKN, PKA, PKP ke
- 3 3.00 NORMAL 100% Baik
Provinsi Jawa Timur dan
NTB

eberhasilan penyusunan
urat permohonan peserta PKN, Baik 100
- 100 100.00 NORMAL 100% Baik
ke BPSDMD Provinsi Jawa
n Provinsi NTB

etepatan waktu penyusunan

urat - 1 1.00 NORMAL 100% Baik

penyusunan konsep Perjanjian

a Pelatihan Dasar CPNS Formasi - 1 1.00 NORMAL 100% Baik
21

aikannya penyusunan konsep

n Kerjasama Pelatihan Dasar - 100 100.00 NORMAL 100% Baik Baik 100
masi tahun 2021

etepatan waktukonsep
nan perjanjian kerjasama - 1 1.00 NORMAL 100% Baik
n Dasar CPNS Formasi tahun

pengumpulan referensi dan

- 2 2.00 NORMAL 100% Baik
i pelaksanaan Diklat Fungsional

ilan mendapatkan referensi

masi pelaksanaan Diklat - 100 100.00 NORMAL 100% Baik
al Baik 100

etepatan waktu pengumpulan

dan informasi pelaksanaan - 1 1.00 NORMAL 100% Baik
ngsional

memeriksa dan memverifikasi

lengkapan peserta PKA - 12 12.00 NORMAL 100% Baik

esesuaian perbaikan bahan Baik 100

si kegiatan diklat fungsional dan - 100 100.00 NORMAL 100% Baik
etensi

etepatan waktu pelaksanaan - 1 1.00 NORMAL 100% Baik

perbaikan bahan koordinasi
diklat fungsional dan uji - 12 12.00 NORMAL 100% Baik
nsi

nanya perbaikan bahan

si kegiatan diklat fungsional dan - 100 100.00 NORMAL 100% Baik Baik 100
etensi
etepatan koordinasi perbaikan
ordinasi kegiatan diklat - 1 1.00 NORMAL 100% Baik
al dan uji kompetensi

Memverifikasi jenis kebutuhan

ngsional - 1 1.00 NORMAL 100% Baik

nanya verifikasi jenis kebutuhan - 100 100.00 NORMAL 100% Baik Baik 100
ngsional

erifikasi jenis kebutuhan diklat

al - 1 1.00 NORMAL 100% Baik

Memeriksa konsep naskah

n pelaksanaan diklat jabatan - 1 1.00 NORMAL 100% Baik
al

aikannya perubahan konsep

edoman pelaksanaan diklat - 100 100.00 NORMAL 100% Baik Baik 100
ungsional
etepatan waktu Memeriksa
askah pedoman pelaksanaan - 1 1.00 NORMAL 100% Baik
atan fungsional

koordinasi pelaksanaan diklat

- 1 1.00 NORMAL 100% Baik
ungsional

si pelaksanaan diklat jabatan - 100 100.00 NORMAL 100% Baik Baik 100
al

etepatan waktu pelaksanaan

si diklat fungsional - 1 1.00 NORMAL 100% Baik

verifikasi data kepegawaian

- 1 1.00 NORMAL 100% Baik
ungsional

an data kepegawaian jabatan

al di instansi - 100 100.00 NORMAL 100% Baik Baik 100
 Baik 100

etepatan waktu verifikasi data

- 1 1.00 NORMAL 100% Baik
aian jabatan fungsional instansi
Februari 2022

Nilai
Tertim
bang

(14)
Keterangan :
- Kolom BERWARNA berisi rumus,
jangan dirubah
- Kolom RENCANA KINERJA berisi
100
PK pribadi bukan atasan
- Kolom KEGIATAN berisi uraian
kegiatan berbasis aktivitas.
- Nilai SKP untuk pengajuan TPP
pada kolom berwarna kuning
(nilai total).
100
100

100

100
100

100

100

100

100
100.00
100.00