DATA SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : Astika Mindarti, Amd.Keb

NIP : 19880502 201001 2020

Pangkat/Gol Ruang : Penata.III /c

Jabatan : Bidan Mahir

Unit Kerja : RSUD Bima

PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Rosdiyana, SKM

NIP : 19650307 199103 2003

Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk I III/d

Jabatan : Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan

Unit Kerja : RSUD Bima

ATASAN PEJABAT PENILAI
Nama : Hj.Siti Rosni,S.Adm

NIP : 19651231 198501 2002

Pangkat/Gol Ruang : Pembina IV/a

Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan

Unit Kerja : RSUD Bima

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

02 Januari - 30 Juni 2021

Nama Pegawai : Astika Mindarti, Amd.Keb

NIP : 19880502 201001 2020
Pangkat / Gol. Ruang : Penata.III /c
Jabatan : Bidan Mahir

Unit Kerja : RSUD Bima

PEMERINTAH KOTA BIMA

TAHUN 2021
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Rosdiyana, SKM 1 Nama Astika Mindarti, Amd.Keb
2 NIP 19650307 199103 2003 2 NIP 19880502 201001 2020
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk I 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata.III /c

4 Jabatan Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan 4 Jabatan Bidan Mahir

5 Unit Kerja RSUD Bima 5 Unit Kerja RSUD Bima

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Mempersiapan pelayanan kebidanan 0.003 1.05 350 kegiatan 100 6 bln -

per 10
2 Melasanakan anamnesa pasien pada kasus fisiologis bermasalah 0.003 0.09 30
kegiatan
100 6 bln -

per 10
3 Melasanakan pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis bermasalah 0.002 0.06 30
kegiatan
100 6 bln -

Melakukan pengambilan/ penyediaan bahan laboratorium pengambilan darah per 10

4
vena
0.003 0.09 30
kegiatan
100 6 bln -

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada : kasus per 10
5
fisiologis bermasalah
0.001 0.03 30
kegiatan
100 6 bln -

Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada : kasus fisiologis per 10
6
bermasalah
0.003 0.09 30
kegiatan
100 6 bln -

Menyusun rencana asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan : kasus per 10
7
fisiologis bermasalah
0.003 0.09 30
kegiatan
100 6 bln -

per 10
8 Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan : kasus fisiologis bermasalah 0.002 0.06 30
kegiatan
100 6 bln -

per 10
9 Mempersiapkan alat dan obat pada : kasus fisiologis bermasalah 0.002 0.06 30
kegiatan
100 6 bln -

per 10
10 Melakukan konseling pada pada klien/ pasien dengan : fisiologi tanpa masalah 0.002 0.04 20
kegiatan
100 6 bln -

11 Melakukan KIE klien/pasien secara berkelompok 0.004 0.08 20 kegiatan 100 6 bln -

JUMLAH ANGKA KREDIT 1.74

Kota Bima, 02 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Rosdiyana, SKM Astika Mindarti, Amd.Keb

NIP. 19650307 199103 2003 NIP. 19880502 201001 2020
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

02 Januari - 30 Juni 2021
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/
Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu
1 2 3 4 5 6 7

1 Mempersiapan pelayanan kebidanan 2.781 350 kegiatan 100 6 bln -

per 10
2 Melasanakan anamnesa pasien pada kasus fisiologis bermasalah 0.917 30 100 6 bln -
kegiatan
per 10
3 Melasanakan pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis bermasalah 1.0944 30 100 6 bln -
kegiatan
Melakukan pengambilan/ penyediaan bahan laboratorium pengambilan per 10
4
darah vena 0.824 30 100 6 bln -
kegiatan
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada : kasus per 10
5
fisiologis bermasalah 0.027 30 100 6 bln -
kegiatan
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya pada : kasus fisiologis per 10
6
bermasalah 2.373 30 100 6 bln -
kegiatan
Menyusun rencana asuhan kebidanan pada klien/ pasien dengan : kasus per 10
7
fisiologis bermasalah 0.784 30 100 6 bln -
kegiatan
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan : kasus fisiologis per 10
8
bermasalah 0.06 30 100 6 bln -
kegiatan
per 10
9 Mempersiapkan alat dan obat pada : kasus fisiologis bermasalah 0.06 30 100 6 bln -
kegiatan
Melakukan konseling pada pada klien/ pasien dengan : fisiologi tanpa per 10
10
masalah 0.04 20 100 6 bln -
kegiatan
11 Melakukan KIE klien/pasien secara berkelompok 0.08 20 kegiatan 100 6 bln -

JUMLAH ANGKA KREDIT 9.0404

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)

2 (kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

N CAPAIAN SASARAN KERJA
GAWAI NEGERI SIPIL

REALISASI NILAI
AK Kual/ PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu SKP
8 9 10 11 12 13 14

0.867 289 kegiatan 91 6 bln - 249.57 83.19

per 10
0.029 29 91 6 bln - 263.67 87.89
kegiatan
per 10
0.0348 29 91 6 bln - 263.67 87.89
kegiatan
per 10
0.03 30 92 6 bln - 268.00 89.33
kegiatan
per 10
0.03 30 100 6 bln - 276.00 92.00
kegiatan
per 10
0.06 20 90 6 bln - 232.67 77.56
kegiatan
per 10
0.029 29 100 6 bln - 272.67 90.89
kegiatan
per 10
0 13 60 6 bln - 179.33 59.78
kegiatan
per 10
0 30 100 6 bln - 276.00 92.00
kegiatan
per 10
0 20 100 6 bln - 276.00 92.00
kegiatan

0 3 kegiatan 72 6 bln - 163.00 54.33

1.0798

(1.76*G8-N8)/G8)*100)

82.44
ai Capaian SKP
(Baik)

Kota Bima, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,
###

Rosdiyana, SKM
NIP. 19650307 199103 2003
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Astika Mindarti, Amd.Keb

NIP : 19880502 201001 2020

Nama/NIP dan Paraf Pejabat

No Tanggal Uraian
Penilai
1 2 3 4

1 02 Januari s.d Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021

30 Juni 2021
82.44 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut : Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan

Orientasi Pelayanan = 86.00 (Baik)

Integritas = 84.00 (Baik)

Komitmen = 86.00 (Baik)

Disiplin = 84.00 (Baik)

Kerjasama = 84.00 (Baik) Rosdiyana, SKM

Kepemimpinan = NIP. 19650307 199103 2003

Jumlah = 424

Nilai Rata-rata = 84.80 (Baik)

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PR
PEGAWAI N

PEMERINTAH KOTA BIMA

1. YANG DINILAI
9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021
PEJABAT PENILAI a. NAMA
b. NIP

Rosdiyana, SKM c. Pangkat, golongan ruang

NIP. 19650307 199103 2003
d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi
10. DITERIMA TANGGAL, 01 JULI 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG 2. PEJABAT PENILAI

DINILAI, a. NAMA
b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan
Astika Mindarti, Amd.Keb
NIP. 19880502 201001 2020
e. Unit Organisasi

11. DITERIMA TANGGAL, 02 JULI 2021 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI a. NAMA
b. NIP
c. Pangkat, golongan ruang

Hj.Siti Rosni,S.Adm d. Jabatan/Pekerjaan

NIP. 19651231 198501 2002
e. Unit Organisasi

RAHASIA RAH
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 82.44 X 60% 49.46

1. Orientasi Pelayanan 86.00 (Baik)

2. Integritas 84.00 (Baik)

3. Komitmen 86.00 (Baik)

4 Disiplin 84.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 84.00 (Baik)

6. Kepemimpinan 0.00

Jumlah 424.00

Nilai Rata-rata 84.80 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 84.80 X 40% 33.92

83.38
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILA
Nilai Prestasi Kerja
(Baik) KEBERATAN

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

RAHASIA RAH
AN PRESTASI KERJA
WAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN
02 Januari - 30 Juni 2021

Astika Mindarti, Amd.Keb

19880502 201001 2020

Penata.III /c

Bidan Mahir

RSUD Bima

Rosdiyana, SKM
19650307 199103 2003

Penata Tk I

Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan

RSUD Bima

Hj.Siti Rosni,S.Adm
19651231 198501 2002
Pembina

Kepala Bidang Keperawatan

RSUD Bima

RAHASIA
I ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

PENILAI ATAS

Tanggal ...........................................

RAHASIA
LAIAN
.................................

.................................
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILA

Nama Rosdiyana, SKM Nama
NIP 19650307 199103 2003 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk I Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan Jabatan
Unit Kerja RSUD Bima Unit Kerja
Tanggal Penilaian 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 82.441558441558
b. Perilaku Kerja Pegawai 84.8
NILAI PRESTASI KERJA PNS 83.384935064935

Kota Bima, 30 Juni 2

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

Rosdiyana, SKM Astika Mindarti, Amd

NIP.19650307 199103 2003 NIP.19880502 201001
UARI - JUNI

PNS YANG DINILAI 83.3849

Astika Mindarti, Amd.Keb
19880502 201001 2020
Penata.III /c
Bidan Mahir
RSUD Bima

NILAI
82.4415584415585
84.8
83.3849350649351

Kota Bima, 30 Juni 2021

PNS yang Dinilai,

Astika Mindarti, Amd.Keb

NIP.19880502 201001 2020
 SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL
PEMERINTAH KOTA BIMA PERIODE PENILAIAN :
01 JULI SD 31 DESEMBER TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Astika Mindarti, Amd.Keb Nama Rosdiyana, SKM
NIP 19880502 201001 2020 NIP 19650307 199103 2003
Pangkat/Gol Ruang Penata.III /c Pangkat/Gol Ruang Penata Tk I
Jabatan Bidan Mahir Jabatan Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan
Unit Kerja RSUD Bima Unit Kerja RSUD Bima
TARGET
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max /
INTERVENSI Min Single Satuan
Rate

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas pasien terlayani - 80 Orang
Kebenaran dan Ketepatan
1.1 Protap/SPO Pelayanan Asuhan Menerima Pasien Kualitas Pasien yang terlayani sesuai SOP - 100 %
Nifas
Waktu Terlaksana Tepat Waktu - 6 bulan
Kuantitas Pasien terlayani - 80 Orang

Ruangan disiapkan sebaik mungkin misal

1.2 - Melakukan Persiapan Tempat Tidur Kualitas dengan mensteril ruangan - 100 %
dan Sterilisasi tempat tidur pemeriksaan,memasang penyekat dan
mengatur pencahayaan
Waktu Terlaksana Tepat Waktu ketika pasien masuk - 6 bulan
Kuantitas Pasien terlayani - 60 Orang
1.3 - Memeriksa ttv ibu dan bayi Kualitas mengukur pengukuran vital sign - 100 %
Waktu Terlaksana Tepat Waktu - 6 bulan
Kuantitas Pasien terlayani - 50 Orang
melakukan perawatn tali pusat dan
1.4 - perawatan payudara Kualitas Pasien yang terlayani sesuai SOP - 100 %
Waktu Terlaksana Tepat Waktu - 6 bulan
Kuantitas pasien terlayani - 50 Orang

1.5 - melakukan pelayanan dan konseling Kualitas menjaga kesehatan ibu dan bayinya baik fisik - 100 %
masa nifas maupun psikologis
Waktu Terlaksana Tepat Waktu - 6 bulan
Kuantitas pasien terlayani - 50 Orang
1.6 - melakukan pelayanan dan kolaborasi Kualitas pencegahan terhadap komplikasi resiko tinggi pa - 100 %
pada komplikasi masa nifas
Waktu Terlaksana Tepat Waktu - 6 bulan
Kuantitas Data Pasien Ruang Nifas - 30 Orang
1.7 - Melengkapi Buku register dan buku
KIA
 1.7 - Melengkapi Buku register dan buku Kualitas Kunjungan Nifas dilakukan sesuai jadwal kunjung - 100 %
KIA
Waktu Terlaksana Tepat Waktu - 6 bulan

bukti tertulis atas segala tindakan pelayanan,

Kuantitas pengobatan dan perkembangan penyakit - 80 orang
selama pasien berkunjung atau dirawat di
1.8 - Melengkapi Rekam Medik rumah sakit

Kualitas dasar pemeliharaan dan pengobatan pasien - 100 %

Waktu Terlaksana Tepat Waktu ketika pasien masuk - 6 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas -
- - - Kualitas -
Waktu -
Kuantitas -
- - - Kualitas -
Waktu -
Kuantitas -
- - - Kualitas -
Waktu -
 PENILAIAN SKP JABATAN FUNGSIONAL
PEMERINTAH KOTA BIMA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Astika Mindarti, Amd.Keb Nama Rosdiyana, SKM
NIP 19880502 201001 2020 NIP 19650307 199103 2003
Pangkat/Gol Ruang Penata.III /c Pangkat/Gol Ruang Penata Tk I
Jabatan Bidan Mahir Jabatan Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan
Unit Kerja RSUD Bima Unit Kerja RSUD Bima
TARGET CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA CAPAIAN KATEGORI Metode

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI Cascasding
ATASAN LANGSUNG MIN Single IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Nilai Tertimbang
Rate
(KT)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS pasien terlayani - 80 78 NORMAL 98% Cukup

Kebenaran dan
1.1 Ketepatan Protap/SPO Menerima Pasien KUALITAS Pasien yang terlayani sesuai SOP - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
Pelayanan Asuhan
Nifas

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu - 6 8 NORMAL 133% Sangat Baik

KUANTITAS Pasien terlayani - 80 79 NORMAL 99.0% Cukup

Melakukan Persiapan Ruangan disiapkan sebaik mungkin misal dengan

1.2 - Tempat Tidur dan Sterilisasi KUALITAS mensteril ruangan pemeriksaan,memasang - 100 100 NORMAL 100% Baik Cukup 80 DIRECT 80.0
tempat tidur penyekat dan mengatur pencahayaan

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu ketika pasien masuk - 6 5 NORMAL 83% Cukup

KUANTITAS Pasien terlayani - 60 60 NORMAL 100% Baik

1.3 - Memeriksa ttv ibu dan bayi KUALITAS mengukur pengukuran vital sign - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu - 6 5 NORMAL 83% Cukup

KUANTITAS Pasien terlayani - 50 48 NORMAL 96% Cukup

melakukan perawatn tali

1.4 - pusat dan perawatan Baik 100 DIRECT
payudara
 melakukan perawatn tali
1.4 - pusat dan perawatan KUALITAS Pasien yang terlayani sesuai SOP - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
payudara

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu - 6 6 NORMAL 100% Baik

KUANTITAS pasien terlayani - 50 47 NORMAL 94% Cukup

1.5 - melakukan pelayanan dan KUALITAS

menjaga kesehatan ibu dan bayinya baik fisik - 100 100 NORMAL 100% Baik Cukup 80 DIRECT 80.0
konseling masa nifas maupun psikologis

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu - 6 5 NORMAL 83% Cukup

KUANTITAS pasien terlayani - 50 49 NORMAL 98% Cukup

melakukan pelayanan dan pencegahan terhadap komplikasi resiko tinggi

1.6 - kolaborasi pada komplikasi KUALITAS - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
pasien
masa nifas

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu - 6 6 NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Data Pasien Ruang Nifas - 30 30 NORMAL 100% Baik

Melengkapi Buku register Kunjungan Nifas dilakukan sesuai jadwal

1.7 - KUALITAS - 100 100 NORMAL 100% Baik Cukup 80 DIRECT 80.0
dan buku KIA kunjungan Nifas

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu - 6 4 NORMAL 67% Kurang

bukti tertulis atas segala tindakan pelayanan,

KUANTITAS pengobatan dan perkembangan penyakit selama - 80 80 NORMAL 100% Baik
pasien berkunjung atau dirawat di rumah sakit

1.8 - Melengkapi Rekam Medik KUALITAS dasar pemeliharaan dan pengobatan pasien - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu ketika pasien masuk - 6 6 NORMAL 100% Baik
 KUANTITAS pasien terlayani - 80 60 NORMAL 75% Kurang

Kebenaran dan
1.1 Ketepatan Protap/SPO Menerima Pasien KUALITAS Pasien yang terlayani sesuai SOP - 100 100 NORMAL 100% Baik Cukup 80 DIRECT 80.0
Pelayanan Asuhan
Nifas

WAKTU Terlaksana Tepat Waktu - 6 6 NORMAL 100% Baik

Nilai Kinerja Utama 95.0

Nilai SKP 95.0

Kota Bima, Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Rosdiyana, SKM
NIP.19650307 199103 2003
 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA INDIKATOR Bobot X Nilai
No. NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian Kategori Nilai Bobot Atasan
KINERJA ATASAN INDIVIDU Atasan

1 AB A Sangat baik 120.0 20.0 24.0 sangat baik 120 20

2 B B Sangat Kurang 25.0 1.0 0.3 Baik 100 20

3 C C Baik 100.0 20.0 20.0 Cukup 80 10

4 D D Sangat Baik 120.0 20.0 24.0 Kurang 60 5

5 E E Sangat Baik 96.0 20.0 19.2 Sangat Kurang 25 1

6 F F Sangat Kurang 25.0 1.0 0.3

7 G G Sangat Kurang 25.0 1.0 0.3

8 H H Sangat Kurang 25.0 1.0 0.3

9 I I Sangat Baik 120.0 20.0 24.0

10 J J Sangat Kurang 25.0 1.0 0.3

11 K K Sangat Baik 120.0 20.0 24.0

12 L L Sangat Baik 120.0 20.0 24.0

13 M M Sangat Baik 120.0 20.0 24.0

 PANDUAN PENILAIAN PERILAKU KERJA

JABATAN muda
LEVEL YANG DIPERSYARATKAN
ATAS 5
BAWAH 2

1. ORIENTASI PELAYANAN
LEVEL PERILAKU
SITUASI
KERJA
a. Ketika memberikan pelayanan kepada pihak-pihak yang dilayani. 6

b. Ketika membangun hubungan dengan pihak- pihak yang dilayani. 6

Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan

c. 3
yang diberikan kepada pihak-pihak yang dilayani.

d. Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 3

e. Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 3

RATA-RATA 4.2

NILAI PERILAKU KERJA 111.2

2. KOMITMEN
LEVEL PERILAKU
SITUASI
KERJA
Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota
a. 5
organisasi.

b. Ketika harus menjaga citra organisasi. 2

c. Ketika menghadapi keadaan dilematis. 2

d. Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme. 4

Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/kolusi/ nepotisme

e. 6
(KKN).

RATA-RATA 4

NILAI PERILAKU KERJA 109

3. INISIATIF KERJA
LEVEL PERILAKU
SITUASI
KERJA

a. Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya.

2

b. Ketika kondisi/ situasi penyelesaian.

2

c. Ketika menjadi bagian anggota tim/kelompok kerja

5

d. Ketika menghadapi masa-masa sulit

4

e. Ketika dituntut bekerja lebih baik

6
RATA-RATA 3.8
NILAI PERILAKU KERJA 105.2

4. KERJASAMA
LEVEL PERILAKU
SITUASI
KERJA
Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/orang yang tidak disukai 4
a. ditempat kerja

b. Ketika mendapatkan pembagian tugas yang tidak menyenangkan 4

Ketika menghadapi pimpinan yang tidak memperdulikan kontribusi 3

c. anggota tim

d. Ketika bekerja di dalam kelompok/tim 4

e. Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan kerjasama 6

RATA-RATA 4
 NILAI PERILAKU KERJA 109

5. KEPEMIMPINAN
LEVEL PERILAKU
SITUASI
KERJA

a. Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi 0

b. Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan 0

c. Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/unit kerja/ organisasi 0

d. Ketika mengatur pelaksanaan tugas/pekerjaan bawahan 0

e. Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan 0

Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat

f. 0
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)

g. Ketika terjadi perubahan-perubahan yang spesifik dalam organisasi 0

RATA-RATA 0.00
NILAI PERILAKU KERJA 0.00
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Rosdiyana, SKM NAMA Astika Mindarti, Amd.Keb
NIP 19650307 199103 2003 NIP 19880502 201001 2020
PANGKAT/GOL Penata Tk I PANGKAT/GOL Penata.III /c
JABATAN Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan JABATAN Bidan Mahir
UNIT KERJA RSUD Bima UNIT KERJA RSUD Bima
TANGGAL PENILAIAN

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 95.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 108.60 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 111.20 (Sangat Baik)
2. Komitmen 109.00 (Baik)
3. Inisiatif Kerja 105.20 (Baik)
4. Kerjasama 109.00 (Baik)
5. Kepemimpinan 0

NILAI KINERJA PNS 99.08

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 99.08

Kota Bima, Desember 2021

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

Rosdiyana, SKM Astika Mindarti, Amd.Keb

NIP.19650307 199103 2003 NIP.19880502 201001 2020
105.2
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Astika Mindarti, Amd.Keb NAMA Rosdiyana, SKM
NIP 19880502 201001 2020 NIP 19650307 199103 2003
PANGKAT/GOL Penata.III /c PANGKAT/GOL Penata Tk I
JABATAN Bidan Mahir JABATAN Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan
UNIT KERJA RSUD Bima UNIT KERJA RSUD Bima
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 83.38
JULI - DESEMBER 99.08
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 91.23
PREDIKAT (Baik)

Kota Bima, Desember 2021

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

Rosdiyana, SKM Astika Mindarti, Amd.Keb

NIP.19650307 199103 2003 NIP.19880502 201001 2020
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Astika Mindarti, Amd.Keb
NIP : 19880502 201001 2020
PANGKAT/GOL RUANG : Penata.III /c
JABATAN : Bidan Mahir
UNIT KERJA : RSUD Bima
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Rosdiyana, SKM
NIP : 19650307 199103 2003
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tk I
JABATAN : Kasi Bimbingan Asuhan Keperawatan
UNIT KERJA : RSUD Bima
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Hj.Siti Rosni,S.Adm
NIP : 19651231 198501 2002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina
JABATAN : Kepala Bidang Keperawatan
UNIT KERJA : RSUD Bima
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP :
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP + PERILAKU KERJA :
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 91.23
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG :
DIPEROLEH 0
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Kota Bima, 31 Desember 2021 Kota Bima, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Astika Mindarti, Amd.Keb Rosdiyana, SKM

NIP.19880502 201001 2020 NIP.19650307 199103 2003

Kota Bima, 31 Desember 2021

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

Hj.Siti Rosni,S.Adm
NIP. 19651231 198501 2002