Dokumen : KUR/PRP/FO-001
No. Revisi : 00
Tanggal Berlaku : 01 Juni 2021
Sarastiana,SPd,MBA
NIP.19711118 200801 1 005
Sarastiana,SPd,MBA
NIP.19711118 200801 1 005
Penutup Siswa menyimpulkan pembelajaran yang sudah didapatkan dengan bimbingan guru.
Guru membimbing siswa untuk merefleksikan pembelajaran hari ini dengan materi
yang harus dirangkum dan jika sudah selesai siswa memfotokan tugasnya.
Pengumpulan tugas dikirim melalui laman tugas pada dengan menguploadnya pada
link yang disediakan.
C. Penilaian Pembelajaran
1. Teknik penilaian
a. Penilaian Sikap : Lembar Observasi
b. Penilaian Pengetahuan: Tes tulis (Uraian), Penugasan
c. Penilaian Keterampilan: Unjuk Kerja
2. Instrumen penilaian(terlampir)
Mengetahui: Purbalingga , 08 Juni 2022
Kep Guru Mata Pelajaran,
NIP. 19710730 199802 1 003
Sarastiana,SPd,MBA
NIP.19711118 200801 1 005
B. Kegiatan Pembelajaran
Kegiatan Deskripsi
Pendahuluan Guru membuka pelajaran dengan salam pembuka
Guru menyiapkan peserta didik secara psikis dan fisik untuk mengikuti proses
pembelajaran, dengan cara menciptakan suasana yang kondusif dengan menunjuk
salah satu peserta didik memimpin doa, memeriksa kehadiran peserta didik,
Guru memberikan orientasi, apersepsi, motivasi, dan pemberian acuan
pembelajaran hari ini.
No. Dokumen : KUR/PRP/FO-001
No. Revisi : 00
Tanggal Berlaku : 01 Juni 2021
Inti Guru menampilkan tayangan video tentang jenis-jenis konstruksi dan RKS dan
menayangkan laman www.sarastiana.com berkaitan dengan RKS
Siswa berdiskusi mengidentifikasi kebutuhan yang berkaitan dengan jenis-jenis
konstruksi dan RKS melalui diskusi kelompok
Siswa mempublikasikan hasil diskusi kelompok
Penutup Siswa menyimpulkan pembelajaran yang sudah didapatkan dengan bimbingan guru.
Guru membimbing siswa untuk merefleksikan pembelajaran hari ini dengan materi
yang harus dirangkum dan jika sudah selesai siswa memfotokan tugasnya.
Pengumpulan tugas dikirim melalui laman tugas pada dengan
menguploadnya pada link yang disediakan.
C. Penilaian Pembelajaran
1. Teknik penilaian
a. Penilaian Sikap : Lembar Observasi
b. Penilaian Pengetahuan: Tes tulis (Uraian), Penugasan
c. Penilaian Keterampilan: Unjuk Kerja
2. Instrumen penilaian(terlampir)
Sutowo,SPd,MM Sarastiana,SPd,MBA
NIP. 19710730 199802 1 003 NIP.19711118 200801 1 005
No. Dokumen : KUR/PRP/FO-001
No. Revisi : 00
Tanggal Berlaku : 01 Juni 2021
SPESIFIKASI PENILAIAN
1. Penilaian Sikap
Instrumen dan Rubrik Penilaian Sikap
No Peserta didik/ Kelompok
Nama Disiplin Rasa inginTanggung Rata-Katego ratari Sikap
tahu Jawab
1 2 34 12341234
Keterangan:
4 = jika empat indikator terlihat
3 = jika tiga indikator terlihat
2 = jika dua indikator terlihat
1 = jika satu indikator terlihat
Indikator Penilaian Sikap:
Disiplin
a. Tertib mengikuti instruksi
b. Mengerjakan tugas tepat waktu
c. Tidak melakukan kegiatan yang tidak diminta
d. Tidak membuat kondisi kelas menjadi tidak kondusif
No. Dokumen : KUR/PRP/FO-001
No. Revisi : 00
Tanggal Berlaku : 01 Juni 2021
Tanggung Jawab
a Pelaksanaan tugas piket secara teratur.
b Peran serta aktif dalam kegiatan diskusi
kelompok c Mengajukan usul pemecahan masalah.
d Mengerjakan tugas sesuai yang ditugaskan
Nilai akhir sikap diperoleh dari modul (skor yang paling sering muncul) dari keempat
aspek sikap di atas.
2. Penilaian Pengetahuan
a. Kisi-kisi dan Soal
Jenis Soal Uraian
Kompetensi Dasar Indikator Indikator Soal Soal
3.4 Memahami Rencana KerjaMenjelaskan
dan syarat- pengertian
Menjelaskan pengertian dan
syarat (RKS). 3.4.1 1. Jelaskan pengertian dan ruangling
Rencana Kerja
danruang ruang rencana
lingkup
dan
kerja
lingkup syarat. syarat-
Rencana dan Syarat-
Kerja dan syarat (RKS)?.
Menjelaskan
Syarat-syarat (RKS) 2. Jelaskan hal-hal apa saja yang termu
hal-halhal-halyang
Menguraikan secararinci termuat
yang dalam
rencana dan Rencana Kerja
kerja
termuat
dalam RKS syarat syarat-
3.4.2
dan Syarat-
syarat (RKS).
No. Dokumen : KUR/PRP/FO-001
No. Revisi : 00
Tanggal Berlaku : 01 Juni 2021
b. Kunci jawaban
No.Soal Opsi Langkah Jawaban Soal Skor
1. Rencana kerja dan syarat-syarat (RKS) merupakan dokumen yang berisi tentang syarat-syarat administ
RKS sebagai kelengkapan gambar kerja yang didalamnya memuat uraian tentang :
Syarat-syarat umum
Berisi keterangan mengenai pemberi tugas dan pengawas bangunan, syarat peserta lelangdan bentuk su
Syarat-syarat administrasi
Jangka waktu pelaksanaan.
Tanggal penyerahan pekerjaan.
2 Syarat-syarat pembayaran.
Besarnya jaminan penawaran. 6
Besarnya jaminan pelaksanaan. (poin 2)
Syarat-syarat teknis
Jenis dan uraian pekerjaan yang harus dilaksanakan.
Jenis dan mutu bahan yang digunakan. (poin 2)
1. Jelaskan pengertian dan ruang lingkup Rencana Kerja dan Syarat-syarat (RKS)?.
2. Jelaskan hal-hal apa saja yang termuat dalam dokumen Rencana Kerja dan Syarat-
syarat (RKS).
Keterangan:
Pedoman penilaian pengetahuan
Soal no. 1, Skor 8 jika dapat menjelaskan 4 item pekerjaan
Skor 6 jika dapat menjelaskan 3 item pekerjaan.
Skor 4 jika dapat menjelaskan 2 item pekerjaan
Skor 2 jika dapat menjelaskan 1 item pekerjaan
Soal no 2, Skor 6 jika dapat menjelaskan 3 item pekerjaan.
Skor 4 jika dapat menjelaskan 2 item pekerjaan
Skor 2 jika dapat menjelaskan 1 item pekerjaan
3. Penilaian Keterampilan
Standar Nilai :
Kelas/Program :
Sutowo,SPd,MM Sarastiana,SPd,MBA
NIP. 19710730 199802 1 003 NIP.19711118 200801 1 005
Sutowo,SPd,MM Sarastiana,SPd,MBA
NIP. 19710730 199802 1 003 NIP.19711118 200801 1 005
SPESIFIKASI PENILAIAN
3. Penilaian Sikap
Instrumen dan Rubrik Penilaian Sikap
No Nama Peserta Disiplin Rasa inginTanggung Rata-Katego
didik/ tahu Jawab ratari Sikap
Kelompok 1 2 34 12341234
Keterangan:
4 = jika empat indikator terlihat
3 = jika tiga indikator terlihat
2 = jika dua indikator terlihat
1 = jika satu indikator terlihat
Indikator Penilaian Sikap:
Disiplin
a. Tertib mengikuti instruksi
No. Dokumen : KUR/PRP/FO-001
No. Revisi : 00
Tanggal Berlaku : 01 Juni 2021
Tanggung Jawab
c Pelaksanaan tugas piket secara teratur.
d Peran serta aktif dalam kegiatan diskusi
kelompok c Mengajukan usul pemecahan masalah.
d Mengerjakan tugas sesuai yang ditugaskan
Nilai akhir sikap diperoleh dari modul (skor yang paling sering muncul) dari keempat
aspek sikap di atas.
4. Penilaian Pengetahuan
a. Kisi-kisi dan Soal
Jenis
Kompetensi Dasar Indikator Indikator Soal Soal
Soal
3.4 Memahami 3.4.1 Menjelaskan Menjelaskan Uraian 1. Jelaskan
Rencana Kerja dan pengertian pengertian dan
pengertian dan
syarat- danruang ruang lingkup
ruanglingkup
syarat (RKS). lingkup rencana kerja Rencana Kerja
Rencana dan syarat- dan Syarat-
Kerja dan syarat. syarat (RKS)?.
Syarat-syarat Menjelaskan
2. Jelaskan hal-hal
(RKS) hal-hal yang
apa saja yang
3.4.2 Menguraikan termuat dalam
termuat dalam
rencana kerja
secararinci hal- dokumen
dan syarat-
halyang Rencana Kerja
syarat dan Syarat-
termuat
dalam RKS syarat (RKS).
No. Dokumen : KUR/PRP/FO-001
No. Revisi : 00
Tanggal Berlaku : 01 Juni 2021
b. Kunci jawaban
No.Soal Opsi Langkah Jawaban Soal Skor
1. Rencana kerja dan syarat-syarat (RKS) merupakan dokumen yang berisi
tentang syarat-syarat administrasi berupa instruksi kepada penyedia 8
jasa dengan ketentuan sebagai berikut : (poin 2)
a.Instruksi ini berisi informasi yang diperlukan oleh pelaksana -
kontraktor untuk menyiapkan penawarannya sesuai dengan ketentuan
yang ditetapkan oleh pengguna jasa. Informasi
tersebutberkaitan dengan penyusunan,
penyampaian,pembukaan, evaluasi penawaran dan
penunjukan penyedia jasa (poin 2)
b. Hal-hal berkaitan dengan pelaksanaan kontrak oleh penyedia jasa,
termasuk hak, kewajiban, dan resiko dimuat dalam syarat- syarat
umum kontrak. Apabila terjadi perbedaan penafsiran / pengaturan
pada dokumen lelang, penyedia jasa harus mempelajari dengan
seksama untuk menghindari
pertentangan pengertian (poin 2)
4. Jelaskan pengertian dan ruang lingkup Rencana Kerja dan Syarat-syarat (RKS)?.
5. Jelaskan hal-hal apa saja yang termuat dalam dokumen Rencana Kerja dan Syarat-
syarat (RKS).
Keterangan:
Pedoman penilaian pengetahuan
Soal no. 1, Skor 8 jika dapat menjelaskan 4 item pekerjaan
Skor 6 jika dapat menjelaskan 3 item pekerjaan.
Skor 4 jika dapat menjelaskan 2 item pekerjaan
Skor 2 jika dapat menjelaskan 1 item pekerjaan
Soal no 2, Skor 6 jika dapat menjelaskan 3 item pekerjaan.
Skor 4 jika dapat menjelaskan 2 item pekerjaan
Skor 2 jika dapat menjelaskan 1 item pekerjaan
6. Penilaian Keterampilan
Standar Nilai :
Kelas/Program :