"Udep peuleumah tempat,

matee peuleumah jirat"

PRESENT BY: AZIZON NURZA

Pembekalan Calon Duta Wisata Aceh Barat
Tahun 2022
Ir. AZIZON NURZA, S.PI., MM., MIPR., CPM
EDUCATION:
• Sarjana Ilmu Kelautan - Manajemen Sumber Daya Perairan , Universitas Riau, 1998
• Magister Manajemen Sumberdaya Manusia, Universitas Riau, 2007
• Member of Indonesia Public Relations (MIPR), PERHUMAS, 2018
• Certified Profesional Motivator (CPM), IPSA & Communication Academy, 2018
• Pengawas Operasi Pertama Pertambangan (POP), ESDM, 2018
• Program Profesi Insinyur, Universitas Tadulako Palu, 2022

WORK EXPERIENCE:
• Group Head CSR, External Relations & Corporate Communication PT Mifa Bersaudara (2021 – Sekarang)
• Dosen Praktisi TJSLP/ CSR/ Public Relations Universitas Teuku Umar (2021 – Sekarang)
• Senior Manager CSR, External & Media Relations PT Mifa Bersaudara & PT Bara Energi Lestari (2013 – 2021)
• Team Manager Government & Public Relations BOB PT BSP – Pertamina Hulu (2007 - 2013)
• Staff Ahli Direktur Bidang External & CSR PT Bumi Siak Pusako (2007 - 2013)
• Public Relations & Security Superintendent Kondur Petroleum (2005 - 2007)
• Dosen Luar Bisa di UNILAK, STIE RIAU & AKBAR (2000 – 2005)
• Senior Public Relations Head PT Riau Andalan Pulp & Paper (1998 – 2005)

ORGANIZATION EXPERIENCE:
• Pengurus Pusat Perhimpunan Ahli Pertambangan Indonesia (PERHAPI)
• Pengurus Pusat Ikatan Sarjana Kelautan Indonesia (ISKINDO)
• Pengurus Pusat Masyarakat Adat Nusantara (MATRA)
• Wakil Ketua Perhimpunan Hubungan Masyarakat Indonesia (PERHUMAS) Provinsi Aceh
• Pengurus Asosiasi Profesi Keselamatan Pertambangan Indonesia (APKPI) Provinsi Aceh
• Wakil Ketua Forum Tanggung Jawab Sosial Lingkungan Perusahaan Kab Aceh Barat
• Ketua Umum Senat Mahasiswa UNRI (1996-1997)
PERSONAL AWARDS

1. Tokoh Penginspirasi tahun 2017 Versi Media Riau One

2. Tanda Kehormatan Adat Dari Majelis Adat Aceh Barat Tahun 2017
3. ISDA Award Manager CSR Terbaik Dalam Pelaksanan
Sustainability Development tahun 2018
4. Warga Kehormatan Aceh Barat Tahun 2019 dari Forum Mukim
Kabupaten Aceh Barat
5. CSR Indonesian Awards Manager CSR & PR Terbaik Tahun 2019
6. The Best Firgure PR & CSR 2020 Seven Media Asia Award
7. Pemimpin Public Relations Berpengaruh 2021 – Jambore PR
Indonesia 2021
TIDAK ADA
ORANG YANG
SAMA
• Kita dilahirkan dengan rangkaian kekuatan dan
kelemahan kita sendiri

• Kita harus melihat masing-masing indvidu yang

merupakan campuran dari empat watak dasar
“KITA”
• Watak adalah diri kita yang sesungguhnya
• Kepribadian adalah pakaian yang kita kenakan
“JIKA SERING INTROSPEKSI DIRI KITA SENDIRI”

• Tahu siapa kita yang sesungguhnya

• Tahu mengapa kita bereaksi seperti yang kita lakukan
• Tahu kekuatan kita dan bagaimana cara meningkatkannya
• Tahu kelemahan kita dan bagaimana cara mengatasinya
“MANFAAT MEMAHAMI PERSONALITY”

• Dapat menyelidiki kekuatan dan kelemahan kita sendiri

dan belajar bagaimana cara menonjolkan segi positif kita
dan menyingkirkan segi nagatif kita

• Memahami orang lain dan menyadari bahwa hanya

karena orang lain berbeda dengan kita tidak berarti
bahwa mereka salah
1. SANGUINIS, orang yang memiliki ciri khas suka
rebut dan terlambat, serta menyukai kesenangan
2. KOLERIS, orang-orang yang suka menjadi
pemimpin kelompok dan cenderung sok berkuasa
3. MELANKOLIS, orang-orang yang diperlukan agar
seluruh kehidupannya teratur dan mereka
biasanya lebih pemurung daripada lainnya
4. PHLAGMATIS, orang-orang yang mudah menuju
arah mana saja
BE GOOD “PERSONALITY”

Sebaik-baiknya kepribadian adalah mereka yang mampu

menjadi seorang PEMIMPIN, dan sebaik-baiknya

pemimpin adalah karakter seorang “AYAH”

Azizon Nurza
 SUKSES
AGENT OF CHANGE
Berjalan namun tidak mencapai
“ a person who act as catalyst tujuan dan tidak berdampak positif
and assume the responsibility
for managing change” Tidak berjalan, berhenti hanya
sebagai gagasan, tidak tahu cara
melakukan

GAGAL

SKENARIO PERUBAHAN
AGENT OF CHANGE
FUNGSIONAL:
1. Inisiator
2. Edukator
3. Motivator
4. Implementator
AGENT OF CHANGE
WAJIB SEBAGAI ROLE MODEL
1. Sebelum mengajak orang lain berubah, seorang agent of change harus
mampu mempengaruhi diri sendiri sebelum mempengaruhi orang lain
2. Sebelum meminta orang lain berinovasi, seorang agent of change harus
memiliki inovasi dan mampu mengkampanyekan.
3. Sebelum mengajak orang lain sukses, seorang agent of change harus
memiliki pengalaman sebagai orang sukses dalam hal yang diajaknya.
 “Work Hard, Do Your Best, Keep
Your Word, Never Get To Big For
Your Britches, Trust In God, Have No
Fear, And Never Forget A Friend”

Azizon Nurza

THANKYOU