PROPOSAL

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KEPATUHAN PERAWAT

DALAM MELENGKAPI PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN
DIRUANG RAWAT BEDAH RSPAD TAHUN 2021

oleh :
RINI WAHYUNI
08200100011

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN INDONESIA MAJU

PROGRAM STUDI KEPERAWATAN DEPARTEMEN KEPERAWATAN
JAKARTA
2021
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI.................................................................................................................................i

DAFTAR LAMPIRAN..............................................................................................................vi

HALAMAN PERSETUJUAN...................................................................................................ix

HALAMAN PENGESAHAN.....................................................................................................x

RINGKASAN KATA.................................................................................................................xi

BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................................1
A. Latar Belakang......................................................................................................1
B. Road Map Penelitian.............................................................................................4
C. Urgensi Penelitian..................................................................................................5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA...............................................................................................6

A. Teori dan Konsep Terkait......................................................................................6
1. Beban Kerja....................................................................................................6
2. Tingkat Kepatuhan.........................................................................................7
3. Dokumentasi Keperawatan.............................................................................7
4. Proses Keperawatan......................................................................................10
B. Kerangka Teori....................................................................................................12

BAB III TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN...........................................................13

A. Tujuan Penelitian.................................................................................................13
1. Tujuan Umum...............................................................................................13
2. Tujuan Khusus..............................................................................................13
B. Manfaat Penelitian...............................................................................................13
1. Manfaat Teoritis...........................................................................................13
2. Manfaat Praktis.............................................................................................13

BAB IV METODE DAN PROSEDUR PENELITIAN.........................................................14

A. Jenis Dan Lokasi Penelitian.................................................................................14
1. Jenis penelitian.............................................................................................14
2. Lokasi penelitian...........................................................................................14
 B. Populasi Dan Sampel...........................................................................................14
1. Populasi........................................................................................................14
2. Sampel..........................................................................................................14
C. Pengumpulan Data...............................................................................................15
1. Sumber data..................................................................................................15
2. Metode pengumpulan data............................................................................15
D. Definisi operasional.............................................................................................16
E. Instrumen penelitian............................................................................................17
F. Teknik Pengolahan Data Dan Analisa Data........................................................17

BAB V HASIL PENELITIAN ...............................................................................................20

A. Hasil Univariat.....................................................................................................20
1. Umur.............................................................................................................20
2. Jenis Kelamin...............................................................................................21
3. Tingkat Pendidikan.......................................................................................21
4. Lama Bekerja................................................................................................22
5. Beban Kerja..................................................................................................22
6. Tingkat Kepatuhan Perawat Dalam Melengkapi Pendokumentasian
Asuhan Keperawatan...........................................................................................23
B. Hasil Bivariat.......................................................................................................23

DAFTAR PUSTAKA................................................................................................................25

LAMPIRAN...............................................................................................................................28

28

29
........................................................................................................................................................31

DAFTAR LAMPIRAN

1. Form Pengajuan Judul Tugas Akhir

2. Halaman Judul
3. Halaman Persetujuan
4. Halaman Pengesahan
5. Abstrak/ Ringkasan
6. Form Formulir Pendaftaran Sidang Tugas Akhir
Lampiran 1 Pengajuan Judul Tugas Akhir

SEKOLAH TINGGI ILMU No.Dokumen : STIKIM-

KESEHATAN INDONESIA MAJU DKM-DA-
[STIKIM] FM-PJTA-
021-00
Tanggal : 12 Juli 2021
FORMULIR USULAN JUDUL Revisi : 01
TUGAS AKHIR Halaman : 1

Nama Mahasiswa : Rini Wahyuni

Program Studi : S1 Keperawatan
TTL : Pontianak, 22 Januari 1980
Peminatan : Manajemen Keperawatan
Angkatan : 2020 -2021
Alamat Rumah : Gg. PLN No. 7 Rt. 01 Rw. 08 Kelurahan Sungai Bambu Kecamatan
Tanjung Priuk Jakarta Utara
No. Handphone : 081317408866

E-mail : rini22wahyuni@gmail.com

Pekerjaan (Kelas Ekstensi) : Perawat

Instansi Tempat Kerja : RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA PUSAT

Alamat Instansi Kerja : Jl.Abdul Rahman Saleh Raya No.24 Kecamatan senen,Kota Jakarta Pusat
10410

Judul Tugas Akhir : Hubungan beban kerja dengan tingkat kepatuhan perawat dalam
melengkapi pendokumentasian asuhan keperawatan diruang rawat bedah
RSPAD tahun 2021

Jakarta, 2021

Pomohon Mengetahui Menyetujui,

Sarjana Pembimbing Tugas Akhir Koord. Program Studi Keperawatan

(Rini Wahyuni) (Lannasari,SKP.,M.Kep) (Ns.Yeni Koto.,S.Kep.,M.Kes)

Lampiran 2 Halaman Judul

 PROPOSAL
HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KEPATUHAN PERAWAT
DALAM MELENGKAPI PENDOKUMENTASIAN ASUHAN
KEPERAWATAN DIRUANG RAWAT BEDAH RSPAD
TAHUN 2021

Oleh :
RINI WAHYUNI
08200100011

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN INDONESIA MAJU

PROGRAM STUDI KEPERAWATAN DEPARTEMEN KEPERAWATAN
JAKARTA
2021
Lampiran 3 Halaman persetujuan

HALAMAN PERSETUJUAN

PROPOSAL

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KEPATUHAN PERAWAT

DALAM MELENGKAPI PENDOKUMENTASIAN ASUHAN
KEPERAWATAN DIRUANG RAWAT BEDAH RSPAD
TAHUN 2021

Oleh:
Rini Wahyuni
08200100011

Proposal ini telah diperiksa dan disetujui untuk diajukan dalam Sidang
Proposal/ Hasil Program Studi Sarjana Keperawatan
Departemen Kesehatan
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju

Jakarta, 2021

Menyetujui,

Pembimbing Tugas Akhir

(Lannasari SKP., M.Kep)

Lampiran 4 Halaman Pengesahan

HALAMAN PENGESAHAN

Menerangkan Proposal dengan judul:

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KEPATUHAN PERAWAT

DALAM MELENGKAPI PENDOKUMENTASIAN ASUHAN
KEPERAWATAN DIRUANG RAWAT BEDAH RSPAD
TAHUN 2021

Oleh:

Rini Wahyuni

08200100011

Telah diuji dihadapan Tim Penguji dan diterima sebagai bagian dari
Persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh
gelar Sarjana Keperawatan

Jakarta, 2021

Mengesahkan,

Pembimbing, Penguji,

(Lannasari,SKP.,M.Kep) (Ns.Indri Sarwili, S.Kep.,MKM)

Mengetahui,
Koordinator Program Studi Sarjana Keperawatan

(Ns.Yeni Koto.,S.Kep.,M.Kes)
Lampiran 5 Abstrak/ Ringkasan

PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
INDONESIA MAJU

PROPOSAL 2021

RINI WAHYUNI
08200100011

RINGKASAN KATA
HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KEPATUHAN PERAWAT
DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN
DI RUANG RAWAT BEDAH RSPAD
TAHUN 2021

Rini Wahyuni

INTISARI

Latar Belakang : Setiap Pelaksanaan proses Keperawatan, perawat akan selalu melakukan
pencatatan atau yang sering disebut dengan pendokumentasian.Pendokumentasian merupakan
suatu kegiatan pencatatan,pelaporan, atau merekam suatu kejadian serta aktifitas yang dilakukan
dalam bentuk pemberian pelayanan yang dianggap penting dan berharga.Salah satu faktor yang
dapat mempengaruhi pendokumentasian adalah beban kerja.Beban kerja perawat dapat dilihat
sebagai dimensi seluruh kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh seorang perawat selama
bertugas di suatu unit pelayanan keperawatan.

Tujuan Penelitian : Mengetahui hubungan beban kerja dengan tingkat kepatuhan perawat
dalam melengkapi pendokumentasian asuhan keperawatan diruang rawat bedah RSPAD tahun
2021

Metode penelitian : Jenis Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif kuantitatif dengan
pendekatan cross sectional studi dimana variabel independen dan dependen dikumpulkan pada
periode yang sama dan diukur pada saat penelitian.
Populasi diruang rawat bedah RSPAD 79 perawat maka sampel adalah perwakilan populasi
yang diteliti dan harus dapat representatif atau mewakili sebuah populasi
tersebut.Karena populasi ≤ 100,maka teknik sampling yang digunakan adalah total
sampling.Sama halnya dengan Sugiyono (2018:139) yang mengatakan total sampling
dapat dilakukan jika peneliti ingin mengeneralisasi dengan syarat populasi yang kecil
atau relatif sedikit dengan kesalahan yang minim.
 Lampiran 6 Formulir Pendaftaran Sidang Tugas Akhir
SEKOLAH TINGGI ILMU STIKIM-DKM-
No.
KESEHATAN INDONESIA : DA-FM-PSTA-025-
Dokumen
MAJU (STIKIM) 00
FORMULIR PENDAFTARAN Tanggal : 16 oktober 2021
Revisi : 0
SIDANG TUGAS AKHIR
Halaman : 1

Nama Mahasiswa : Rini Wahyuni

NPM : 08200100011
Program Studi : Program S1 Keperawatan Ekstensi
Peminatan :
Tahun Angkatan : 2020-2021
Alamat Rumah : Jl. PLN No. 7 Rt 01 Rw 08 Kel. Sungai Bambu Kec. Tanjung Priuk, Jakarta
Utara
No. Handphone : 081317408866
E-mail : rini22wahyuni@gmail.com
Judul Tugas Akhir : Hubungan beban kerja dengan tingkat kepatuhan perawat dalam melengkapi
pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Bedah RSPAD
tahun 2021

Jenis Tugas Akhir : Skripsi

Jenis Sidang : Proposal
Hari/Tanggal Sidang* : Sabtu, 16-10-2021 Jam : 10.00 s.d 11.00 Wib
Nama Pembimbing : Lannasari, SKP. M. Kep
Nama Penguji* : Ns. Indri Sarwili, S.Kep., MKM
Catatan : Tidak ada

Jakarta, 11-10-2021 Menyetujui,

Pemohon Mengetahui Ka. Departemen Keperawatan
Pembimbing Tugas Akhir STIKIM

(Rini Wahyuni) (Lannasari, SKP. M. Kep) (Ns. Bambang Suryadi, S.Kep.,

M.Kes)

*Diisi oleh Koordinator Program Studi

 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pelayanan keperawatan merupakan bagian dari pelayanan kesehatan yang

berperan besar menentukan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Keperawatan
sebagai profesi dan perawat sebagai tenaga professional dan bertanggung jawab untuk
memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan kompetensi dan kewenangan yang
dimiliki secara mandiri maupun bekerjasama dengan anggota kesehatan lainnya.
Bentuk dari pelayanan keperawatan diberikan dalam kinerja perawat yang harus
didasari kemampuan yang tinggi sehingga mendukung pelaksanaan tugas perawat
dalam pemberian asuhan keperawatan yang berkualitas 1. Pelayanan yang berkualitas
dapat tergambar dari asuhan keperawatan.
Profesi keperawatan merupakan salah satu pekerjaan yang dalam menentukan
tindakan didasari pada ilmu pengetahuan serta memiliki keterampilan yang jelas dalam
keahliannya. Praktek keperawatan merupakan tindakan mandiri perawat profesional
melalui kerja sama berbentuk kolaborasi dengan pasien dan tenaga kesehatan lainnya
dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan lingkup wewenang dan
tanggung jawabnya 2. Perawat dalam melaksanakan pelayanan berorientasi pada
pelayanan melalui asuhan keperawatan kepada individu,keluarga, atau masyarakat 2.
Sebagai perawat profesional harus mampu bertanggung jawab dan bertanggung gugat,
terhadap setiap intervensi yang dilakukan, artinya setiap asuhan keperawatan yang
telah diberikan kepada klien harus menghindari kesalahan karena kelalaian
(negligence) dengan menggunakan proses keperawatan dan pendokumentasian yang
akurat dan benar 3.
Dokumentasi keperawatan sangat penting bagi tanggung jawab dan tanggung
gugat perawat atas tugas yang telah dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan pasien.
Beban kerja yang berat dapat mempengaruhi pelaksanaan dokumentasi
keperawatan.Setiap pelaksanaan proses keperawatan, perawat akan selalu melakukan
pencatatan atau yang sering disebut dengan pendokumentasian. Dokumentasi asuhan
keperawatan merupakan suatu kegiatan pencatatan, pelaporan atau merekam suatu

1
 2

kejadian, serta aktifitas yang dilakukan dalam bentuk pemberian pelayanan yang
dianggap penting dan berharga 4. Pendokumentasian dalam keperawatan mencakup
informasi lengkap tentang status kesehatan pasien, kegiatan asuhan keperawatan serta
respon pasien terhadap asuhan yang diterimanya 1.
Banyaknya dokumentasi yang harus ditulis dan dilengkapi oeh seorang perawat
akan menyebabkan meningkatnya beban kerja perawat. Beban kerja yang ditanggung
oleh seorang yang melebihi kapasitas dirinya,maka tentunya akan berdampak buruk
bagi produktifitas kerja dan mutu pelayanan yang diberikan perawat.Beban kerja
merupakan salah satu faktor yang berpengaruh terhadap pendokumentasian yang tidak
baik 5. Peningkatan beban kerja disebabkan karena tidak terlaksananya proses asuhan
keperawatan dengan baik dan berkesinambungan karena tidak ada komunikasi tertulis
antara perawat dan tim medis lainnya sehingga tidak dapat diketahui dengan jelas
proses asuhan keperawatannya.
Asuhan keperawatan adalah suatu pendekatan untuk pemecahan masalah yang
memampukan perawat untuk mengatur dan memberikan asuhan keperawatan. Perawat
dalam melaksanakan tugasnya menerapkan proses keperawatan yang memiliki lima
tahapan, dimana setiap tahapan tersebut saling berhubungan. Selain itu tahap demi
tahap harus dilaksanakan untuk membentuk kerangka kerja yang saling
berkesinambungan untuk mendapatkan output perawatan yang komprehensif.
Perawatan yang komprehensif inilah yang diharapkan dalam perawatan terhadap klien.
Standar asuhan yang tercantum dalam Standar Praktik Klinis Keperawatan (Proses
Keperawatan/Nursing Process) terdiri dari lima fase asuhan keperawatan: 1)
Pengkajian; 2) Diagnosa; 3) Perencanaan; 4) Implementasi; dan 5) Evaluasi. Salah
satu manfaat dari penerapan asuhan keperawatan yang baik adalah meningkatkan mutu
dan kualitas pelayanan dalam bidang keperawatan 5.
Penelitian tentang beban kerja di bagian pelayanan Norwegia di dapatkan bahwa
score aktifitas perawat 75-90% per perawat 6. Hasil penelitian tentang pengukuran
beban kerja pada sumber daya perawat bagian unit di Kanada, bahwa dengan
menempatkan seorang seketaris dan seorang farmasi dapat menurunkan kebutuhan 2
perawat RPS dan 1 perawat RP untuk setiap shift 6. Dari hasil penelitian 6 di RS Islam
Jakarta tentang analisa kelengkapan dokumentasi keperawatan menunjukkan bahwa
kelengkapan dokumentasi keperawatan 87,84% pendokumentasian asuhan
 3

keperawatan pada aspek pengkajian dinyatakan lengkap sebanyak 78,27%,

dokumentasi diagnosa keperawatan lengkap 78,27%, dokumentasi implementasi
lengkap 78,65%.
Hasil penelitian 5
menyatakan di Rumah sakit Dr.Moewardi (RSDM) terdapat
50% perawat mengeluh tidak puas dengan pekerjaannya. Perawat menilai
pekerjaannya terlalu banyak, ada perawat yang memberi pelayanan pada 10-12 pasien.
Jumlah perawat tidak sebanding dengan jumlah pasien. Sebanyak 90% pada lembar
pengkajian data ditulis tetapi tidak lengkap. Fenomena rendahnya pendokumentasian
asuhan keperawatan dipengaruhi oleh tiga faktor individu (karakteristik perawat) yang
meliputi pendidikan, umur, jenis kelamin, masa kerja dan pengetahuan, sedangkan
faktor psikologis misalnya motivasi dan faktor organisasi 3
Berdasarkan data yang diperoleh di RSPAD dari Ruang rawat bedah merupakan
ruangan yang tingkat mobilisasinya lebih tinggi dibanding ruangan rawat inap yang
lain, ruang rawat bedah dimana perawat mengantar jemput klien kekamar
operasi,perawatan luka, mengantar klien ke rehab medik, dan rawat inap bedah
merawat klien pre dan post op bedah jantung(dilantai 4 Irna B), ruangan perawatan
khusus (RPK) di lantai 5.Data yang ada untuk tenaga perawat lantai 4 bedah ada 30
perawat dengan kapasitas 32 tempat tidur, tenaga perawat dilantai 5 bedah ada 31
perawat dengan kapasitas 40 tempat tidur dan tenaga perawat dilantai 6 bedah ada 18
perawat dengan kapasitas 18 tempat tidur jadi jumlah keseluruhan diruang bedah ada
79 perawat dengan kapasitas tempat tidur 90. Bila asuhan keperawatan tidak
dilakukan dan didokumentasikan dengan baik dan benar karena kesibukan perawat dan
tingkat mobilisasi yang tinggi maka tindakan dan pelayanan terhadap klien akan
berkurang
Dari latar belakang kejadian dan fenomena-fenomena yang didapat sehingga
menarik minat peneliti untuk melakukan penelitian dengan judul “Hubungan beban
kerja dengan tingkat kepatuhan perawat dalam melengkapi pendokumentasian asuhan
keperawatan diruang rawat bedah RSPAD tahun 2021”
 4

B. Road Map Penelitian

Salah satu faktor yang mempengaruhi beban kerja adalah pendokumentasian,

dimana merupakan suatu kegiatan pencatatan, pelaporan atau merekam suatu kejadian
serta aktivitas yang dilakukan dalam bentuk pemberian pelayanan yang dianggap
penting dan berharga. Perawat dituntut dapat mendokumentasian asuhan keperawatan
dengan benar yang sesuai standar. Banyaknya dokumentasi yang harus ditulis dan
dilengkapi oleh seorang perawat akan menyebabkan meningkatnya beban kerja
perawat. Beban kerja yang ditanggung oleh seorang yang melebihi kapasitas dirinya,
maka tentunya akan berdampak buruk bagi produktifitas kerja dan mutu pelayanan
yang diberikan perawat.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh7 di RS Islam Jakarta tentang analisa
kelengkapan dokumentasi keperawatan menunjukkan bahwa kelengkapan
dokumentasi keperawatan 87,84%. Hasil penelitian 5 menyatakan di Rumah sakit Dr.
Moewardi (RSDM) terdapat 50% perawat mengeluh tidak puas dengan pekerjaannya.
Perawat menilai pekerjaannya terlalu banyak, ada perawat yang memberi pelayanan
pada 10-12 pasien. Jumlah perawat tidak sebanding dengan jumlah pasien. Sebanyak
90% pada lembar pengkajian data ditulis tetapi tidak lengkap. Hasil penelitian 5
di
RSUD DR. Rasidin Padang menunjukkan bahwa 67,4% perawat memiliki kinerja
kurang dan 65,2% mempersepsikan beban kerja berat.
Pada ketiga penelitian tersebut menggambarkan bahwa beban kerja perawat yang
terlalu banyak tidak sebanding dengan jumlah pasien sehingga dalam
pendokumentasian asuhan keperawatan tidak lengkap. Sedangkan dalam penelitian ini
melakukan perbedaan dengan penelitian sebelumnya dengan meneliti variabel beban
kerja perawat dengan tingkat kepatuhan dalam melengkapi pendokumentasian asuhan
keperawatan dengan berbagai tingkat usia, pendidikan, masa kerja dan mendalami
jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan.
Penelitian karya ilmiah ini bertujuan untuk menghasilkan iuran publikasi ilmiah
pada jurnal terindeks (ISSN) dengan ruang lingkup penelitian berskala
nasional.Indikator capaian yang penulis harapkan adalah artikel ilmiah dapat diterima
dan terpublikasi pada salah satu jurnal ilmiah.
 5

C. Urgensi Penelitian

Berdasarkan studi pendahuluan yang dilakukan peneliti di RSPAD menunjukkan

bahwa kelengkapan dalam melakukan dokumentasi asuhan keperawatan di ruang
rawat bedah dengan cara observasi pada rekam medik klien yang dirawat lebih dari 24
jam didapatkan (15 rekam medik) 60% yaitu pengkajian 70%, diagnosa keperawatan
80%, intervensi 90%, implementasi 90%, evaluasi 60%, dan catatan keperawatan
95%. Hal ini menunjukkan kelengkapan pada pendokumentasi asuhan keperawatan di
ruang rawat bedah masih kurang.Berdasarkan SOP (Standar Operasional Prosedur)
RSPAD yang merupakan Rumah Sakit yang terakreditasi Nasional dan Internasional
dalam program mutu dan keselamatan pasien, dimana pencapaian standar sasaran
100%.
Penelitian ini penting dilakukan karena observasi awal yang peneliti lakukan
didapatkan berbagai masalah, khususnya masalah beban kerja perawat yang terlalu
banyak sehingga dalam pendokumentasian asuhan keperawatan tidak terisi dengan
lengkap, sehingga perlu dikaji kembali dengan skala tingkat umur, pendidikan dan
jumlah tenaga yang dibutuhkan. Peneliti ini juga bisa menjadikan acuan pihak Rumah
Sakit atau bagian keperawatan untuk bisa menentukan proses dalam bekerja yang
dapat disesuaikan antara beban kerja perawat dan pendokumentasian asuhan
keperawatan sehingga mutu pelayanan RS dan keselamatan pasien kan meningkat.
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

A. Teori dan Konsep Terkait

B. Beban Kerja

a. Definisi
Beban kerja diartikan sebagai keseluruhan susunan pekerjaan yang dialami
seseorang dari pekerjaan di hari itu termasuk organisasi, lingkungan, pribadi
(fisik, psikologis dan psikologi dan faktor situasional 8. Setiap beban kerja
yang diterima seseorang harus sesuai dan seimbang terhadap kemampuan
fisik maupun psikologis pekerja yang menerima beban kerja tersebut 9.
b. Indikator beban kerja
Menyatakan indikator-indikator yang dapat mempengaruhi beban kerja
seseorang 10 adalah sebagai berikut :
1). Faktor eksternal, yaitu beban berasal dari luar tubuh pekerja, seperti:
a) Tugas (Task). Meliputi tugas bersifat fisik seperti, ruang kerja, tata
ruang tempat kerja, cara angkut, beban yang diangkat. Sedangkan
tugas yang bersifat mental meliputi, tanggung jawab, kompleksitas
pekerjaan, emosi pekerja dan sebagainya.
b) Organisasi kerja. Meliputi lamanya waktu kerja, waktu istirahat, shift
kerja, sistem kerja dan sebagainya.
c) Lingkungan kerja. Meliputi kerja ini dapat memberikan beban
tambahan yang meliputi, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja
kimiawi, lingkungan kerja biologis dan lingkungan kerja psikologis.
2). Faktor internal, yaitu faktor yang berasal dari dalam tubuh akibat dari
reaksi beban kerja eksternal yang berpotensi sebagai stresor, meliputi
faktor somatic (jenis kelamin, umur, ukuran tubuh, status gizi, kondisi
kesehatan dan sebagainya). Serta faktor psikis (motivasi, persepsi,
kepercayaan, keinginan, kepuasan dan sebagainya).

6
 7

C. Tingkat Kepatuhan
a. Definisi
Kepatuhan berasal dari kata patuh yang berarti suka menurut, taat pada
perintah, aturan, berdisiplin. Mentaati setiap perintah baik itu perintah dari
seseorang yang dianggap penting ataupun perintah orang yang memberikan
pengaruh sedangkan kepatuhan didefenisikan suatu perilaku sesuai dengan
aturan dan disiplin 11.
b. Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepatuhan
3). Faktor internal
a) Pengetahuan.
b) Sikap
c) Kemampuan.
d) Motivasi
4). Faktor eksternal
a) Karakteristik organisasi
b) Karakteristik kelompok
c) Karakteristik pekerjaan
d) Karakteristik lingkungan
c. Alat ukur tingkat kepatuhan
Tingkat kepatuhan di ukur menggunakan skala ordinal dengan observasi
terhadap dokumentasi keperawatan lengkap atau tidak lengkap. Skor 1 =
patuh dalam melengkapi semua item asuhan keperawatan terisi lengkap, 0 =
tidak patuh dalam melengkapi semua item asuhan keperawatan.
D. Dokumentasi Keperawatan
a. Definisi
Dokumentasi Keperawatan 12
mendefinisikan dokumentasi sebagai segala
sesuatu yang tercetak atau tertulis yang dapat diandalkan sebagai catatan
tentang bukti bagi individu yang berwenang. Dokumentasi keperawatan juga
merupakan salah satu bentuk upaya membina dan mempertahankan
akuntabilitas perawat dan keperawatan.
 8

Pendokumentasian proses keperawatan merupakan metode yang tepat untuk

pengambilan keputusan yang sistematis, problem-solving, dan riset lebih
lanjut. Format proses keperawatann merupakan kerangka atau dasar
keputusan atau tindakan termasuk juga pendokumentasian hasil berfikir dari
asuhan keperawatan. Dokumentasi proses keperawatan mencakup
pengkajian,indentifikasi masalah, perencanaan, intervensi 1.

b. Tujuan dokumentasi keperawatan

Menurut 1 tujuan utama dari pendokumentasian adalah :
1). Mengidentifikasi status kesehatan klien dalam rangka mencatat
kebutuhan klien,merencanakan,melaksanakan tindakan keperawatan dan
mengevaluasi tindakan.
2). Dokumentasi untuk penelitian,keuangan,hukum dan etik.Hal ini juga
menyediakan :
a) Bukti kualitas asuhan keperawatan
b) Bukti legal dokumentasi sebagai pertanggung jawaban kepada klien
c) Informasi terhadap perlindungan individu
d) Bukti aplikasi standar praktek keperawatan
e) Sumber informasi statistic untuk standar dan riset keperawatan
f) Pemgurangan biaya informasi
g) Sumber informasi untuk data yang harus dimasukkan
h) Komunikasi konsep resiko tindakan keperawatan
i) Informasi untuk siswa atau mahasiswa
j) Persepsi hak klien
k) Dokumentasi untuk tenaga profesional dan tanggung jawab etik dan
mempertahankan kerahasian informasi klien.
l) Suatu data keuangan yang sesuai
m) Data perencanaan pelayanan kesehatan dimasa yang akan datang
 9

c. Faktor-faktor yang mempengaruhi pendokumentasian asuhan keperawatan

Menurut 13
pelaksanaan pendokumentasian yang tidak lengkap dapat
dipengaruhi oleh karakteristik individu yang meliputi : Umur , Pendidikan,
dan jenis kelamin.

Menurut 14
banyak faktor yang merupakan hambatan dalam melaksanakan
dokumentasi keperawatan,meskipun pada dasarnya proses keperawatan telah
diterapkan.Berbagai hambatan tersebut meliputi :
1). Beban kerja
Menurut 15
mengatakan keadaan dimana pekerja dihadapkan pada tugas
yang harus diselesaikan pada waktu tertentu. Kategori lain dari beban kerja
secara kuantitatif yaitu timbul karena tugas tugas terlalu banyak atau
sedikit, sedangkan beban kerja kualitatif jika pekerja merasa tidak mampu
melakukan tugas atau tugas tidak menggunakan keterampilan atau potensi
dari pekerja.
2). Masa Kerja
Masa kerja adalah rentang waktu yang telah ditempuh seorang perawat
dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Masa kerja dapat
menggambarkan pengalamannya dalam menguasai bidang tugasnya. Pada
umumnya petugas dengan pengalaman kerja yang banyak tidak
memerlukan bimbingan dibandingkan dengan petugas yang
pengalamannya sedikit. Semakin lama seseorang bekerja pada suatu
organisasi maka semakin berpengalaman orang tersebut sehingga
kecakapan kerjanya semakin baik.
Menurut 16 Masa kerja diklasifikasikan menjadi dua :
a) Masa kerja kategori baru ≤ 3 tahun
b) Masa kerja kategori lama > 3 tahun.
3). Keterbatasan tenaga
Kurangnya tenaga perawat yang ada dalam suatu tatanan pelayanan
kesehatan memungkinkan perawat bekerja hanya berorientasi pada
 10

tindakan saja tapi tidak cukup waktu untuk menulis setiap tindakan yang
telah diberikan pada lembar format dokumentasi keperawatan
a) Kurangnya kesadaran atau pentingnya dokumentasi keperawatan
Hal ini bisa terjadi karena latar belakang pendidikan yang berbeda
beda, sehingga tidak adanya keseragaman pelaksanaan dokumentasi
keperawatan.
b) Kurangnya pemahaman dasar dasar dokumentasi keperawatan
Penulisan dokumentasi keperawatan tidak mengacu pada standar
yang sudah ditetapkan sehingga tidak lengkap dan akurat

E. Proses Keperawatan
a. Definisi
Proses Keperawatan adalah merupakan cara yang sistematis yang dilakukan
oleh perawat bersama pasien dalam menentukkan kebutuhan asuhan
keperawatan dengan melakukan pengkajian, diagnosis, merencanakan
tindakan keperawatan dan melakukan evaluasi hasil asuhan keperawatan yang
telah dilakukan dengan berfokus pada pasien, berorientasi pada tujuan pada
setiap tahap saling ketergantungan dan berkesinambungan.
b. Tujuan proses keperawatan
Proses keperawatan bertujuan agar diperoleh hasil asuhan keperawatan yang
bermutu, efektif sesuai dengan kebutuhan dan agar pelaksanaannya dilakukan
secara sistimatik, dinamis dan berkelanjutan.
c. Tahapan- tahapan dalam proses asuhan keperawatan
1). Pengkajian
Menurut 17
tahap pengkajian merupakan dasar utama dalam memberikan
asuahan keperawatan sesuai dengan kebutuhan individu.Oleh karena itu
pengkajian yang akurat, lengkap, sesuai dengan kenyataan, kebenaran
data sangat penting.
2). Diagnosa keperawatan
Menurut 18
Diagnosa keperawatan adalah masalah kesehatan aktual dan
potensial dimana berdasarkan pendidikan dan pengalamannya,dia mampu
dan mempunyai kewenangan untuk memberikan tindakan keperawatan.
3). Perencanaan keperawatan
 11

Merupakan langkah penentuan diagnosis keperawatan,penetapan sasaran

dan tujuan,penetapan kriteria evaluasi,dan dirumuskan intervensi
keperawatan berdasarkan pada masalah yang ditemukan.Dalam
perencanaan strategi dikembangkan untuk mencegah,membatasi atau
memperbaiki masalah yang ditemukan.
4). Implementasi
Merupakan pelaksanaan dari rencana keperawatan yang telah ditentukan
dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan pasien secara
optimal.Implementasi juga meliputi pencatatan perawatan pasien dalam
dokumen yang telah disepakati. Dokumen ini dapat digunakan sebagai
alat bukti apabila ternyata timbul masalah hukum terkait dengan
pelayanan kesehatan yang dilakukan oleh Rumah Sakit umumnya dan
perawat khususnya.
5). Evaluasi
Merupakan proses terakhir keperawatan yang menentukan tingkat
keberhasilan keperawatan sejauh mana tujuan dari rencana keperawatan
tercapai atau tidak.
 12

F. Kerangka Teori

Beban Kerja
Faktor eksternal
Tugas bersifat fisik
Organisasi kerja Tingkat kepatuhan perawat
Lingkungan kerja dalam melengkapi
Faktor internal pendokumentasian
Faktor somatis
Faktor psikis

Askep
Pengkajian
Diagnosis
Perencanaan
Tindakan
Evaluasi

Gambar 2.1 Kerangka teori hubungan beban kerja dengan tingkat kepatuhan perawat dalam
pendokumentasian asuhan keperawatan 19
 BAB III
TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN

A. Tujuan Penelitian

1. Tujuan Umum

Mengetahui hubungan beban kerja dengan tingkat kepatuhan perawat dalam

melengkapi pendokumentasian asuhan keperawatan diruang rawat bedah
RSPAD tahun 2021

2. Tujuan Khusus

a) Diketahui beban kerja perawat diruang rawat bedah RSPAD

b) Diketahui tingkat kepatuhan perawat dalam melengkapi pendokumentasian
asuhan keperawatan diruang rawat bedah RSPAD
c) Diketahui hubungan beban kerja dengan tingkat kepatuhan perawat dalam
melengkapi pendokumentasian asuhan keperawatan diruang rawat bedah
RSPAD

C. Manfaat Penelitian

1. Manfaat Teoritis

Hasil penelitian ini diharapkan beban kerja perawat dapat seimbang sehingga

dapat melengkapi pendokumentasian asuhan keperawatan dengan lengkap

sehingga mutu pelayanan Rumah sakit dapat meningkat.

2. Manfaat Praktis

a) Menjadikan bahan evaluasi bagi perawat untuk lebih meningkatkan

pengisian pendokumentasian asuhan keperawatan dengan lengkap
b) Menambah wawasan dan pengetahuan bagi perawat dalam pengisian
pendokumentasian

13
 BAB IV
METODE DAN PROSEDUR PENELITIAN

A. Jenis Dan Lokasi Penelitian

1. Jenis penelitian

Jenis Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif kuantitatif dengan

pendekatan cross sectional studi dimana variabel independen dan dependen
dikumpulkan pada periode yang sama dan diukur pada saat penelitian. Kegiatan
yang dilakukan meliputi pengumpulan data dan pengukuran terhadap variabel
dependen dan independen. Penelitian ini menganalisa variabel-variabel yang
berhubungan dengan kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan di ruang
rawat bedah RSPAD Gatot Soebroto yang dideskripsikan secara kuantitatif
menggunakan data primer dari penyebaran kuesioner dan studi korelasi.

2. Lokasi penelitian

Lokasi penelitian di ruang rawat bedah RSPAD Gatot Soebroto Jakarta yang
berlokasi di Jalan Abdurrahman Saleh No 24 senen Jakarta pusat.

C. Populasi Dan Sampel

1. Populasi

Menurut 20
populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau
subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh
peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Adapun populasi
penelitian adalah perawat diruang rawat bedah RSPAD berjumlah 79 perawat.

2. Sampel

Sampel adalah perwakilan populasi yang diteliti dan harus dapat representatif atau
mewakili sebuah populasi tersebut.Karena populasi ≤ 100, maka teknik sampling
yang digunakan adalah total sampling. Sama halnya dengan 20
yang mengatakan

14
 15

total sampling dapat dilakukan jika peneliti ingin mengeneralisasi dengan syarat
populasi yang kecil atau relatif sedikit dengan kesalahan yang minim.

C. Pengumpulan Data

1. Sumber data

a) Data Primer

Data primer diperoleh langsung oleh peneliti melalui studi pendahuluan

observasi dan kuesioner melalui google form.

b) Data Sekunder

Data Sekunder diperoleh dari telaah dokumen mengenai teori terkait dan
data yang mendukung, serta penelitian sebelumnya dari jurnal-jurnal terkait.

2. Metode pengumpulan data

a) Observasi
Pengumpulan data primer dalam penelitian ini juga dilakukan dengan
observasi yaitu mengobservasi kelengkapan pendokumentasian asuhan
keperawatan klien 1x24 jam sesuai SOP Rumah Sakit. Skor 1 Lengkap, jika
semua item pengkajian terisi lengkap dan skor 2 tidak lengkap, jika ada item
pengkajian tidak terisi.
b) Kuesioner
Merupakan sejumlah data/pertanyaan tertulis yang digunakan untuk
memperoleh informasi dari responden. Pengumpulan data primer dalam
penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form.
Kuesioner diberikan kepada para responden yang berisi pertanyaan mengenai
karakteristik responden seperti umur, pendidikan, lama kerja, kuesioner
tentang beban perawat di rawat bedah RSPAD Gatot Soebroto Kuesioner
yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner terbuka, dimana
responden diminta menjawab pertanyaan dengan memilih dari sejumlah
alternatif jawaban yang sesuai dengan apa yang didapatkan responden dari
 16

rumah sakit 1 = tidak menjadi beban kerja, 2 = beban kerja ringan, 3 = beban
kerja sedang dan 4 = beban kerja berat.

C. Definisi operasional

No Variabel Defenisi Cara ukur Hasil ukur Skala

operasional

1 Independen Kegiatan yang Kuesioner Beban kerja berat : Liker

>85%
Beban Kerja dilakukan oleh
perawat dalam Beban kerja sedang:
75%-85%
memberikan
asuhan Beban kerja ringan :
<75%
keperawatan yang
dilakukan secara
langsung dan
tidak langsung
kepada pasien
selama jam kerja
di Ruang bedah

2 Dependen - Tingkat Lembar 1= patuh dalam Ordinal.

tingkat kepatuhan dalam Observasi melengkapi bila
kepatuhan Kelengkapan semua item asuhan
dalam pengisian keperawatan terisi
Kelengkapan formulir lengkap
Dokumentasi pengkajian,
Asuhan Diagnosa, 0 = tidak patuh
keperawatan perencanaan dalam melengkapi
,implementasi jika ada item
dan evaluasi asuhan
keperawatan tidak
terkaji atau tidak
terisi

Skor
 17

D. Instrumen penelitian

Alat ukur dalam penelitian disebut dengan instrumen penelitian.Instrumen penelitian

adalah suatu alat yang digunakan mengukur varibel yang diamati.Instrumen atau alat
penelitian adalah alat-alat yang akan digunakan untuk pengumpulan data 21. Variabel
Independen (beban kerja) menggunakan kuesioner oleh 1. Sebagai instrumen penelitian
dengan jumlah 13 pertanyaan yang sudah baku dan telah banyak digunakan untuk
melakukan pengukuran terhadap penelitian sejenis atau pada penelitian-penelitian
sebelumnya. Sehingga kuesioner beban kerja sudah baku maka tidak perlu dilakukaan
uji validitas dan reabilitas.variabel dependen (pendokumentasian asuhan keperawatan)
menggunakan lembar observasi dengan jumlah 24 item pertanyaan, dimana instrumen
menggunakan observasi yang disusun oleh Depkes RI tahun 1995. Sehingga lembar
observasi pendokumentasian asuhan keperawatan sudah baku maka tidak dilakukan uji
validitas dan reabilitas.

F. Validitas dan Reliabilitas

1. Validitas

Validitas adalah suatu indeks yang menunjukkan alat ukur itu benar benar mengukur
apa yang diukur (Notoatmodjo,2010).Penerapan validitas isi pada penelitian ini
dilakukan dengan menyusun kuesioner sesuai dengan variabel variabel penelitian.
Hasil dari kuesioner dikonsulkan kepada pembimbing. Uji validitas yang penelitian
lakukan yaitu melalui uji korelasi membandingkan skor pertanyaan dengan skor
total. Apa bila didapatkan r hasil > r table maka pertanyaan valid dan
sebaliknya(Hastono,2007).

Keterangan :
rXY : koefisien korelasi antara variable X dan variable Y
X : variable X
Y : variable Y
X2 : kuadrat dari X
 18

Y2 : kuadrat dari Y
ΣXY : jumlah perkalian X dengan Y
n : jumlah sampel
Pada uji validitas peneliti menggunakan uji korelasi product moment pearson
dimana jika digunakan tingkat signifikansi α = 0,05(5%) dengan n= 60 maka titik
kritisnya untuk uji korelasi r tabel adalah 0,254. Sebelum dilakukan uji validitas
kuesioner terdiri dari 30 pertanyaan, setelah dilakukan uji validitas dengan n=30
terdapat 2 pertanyaan yang tidak valid dimana nilai r hasil kurang dari r tabel, hasil
uji validasi ada di lampiran.

2. Reliabilitas

Reliabilitas adalah indeks yang menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur dapat
dipercaya atau dapat diandalkan. Hal ini berarti menunjukkan sejauh mana hasil
pengukuran itu tetap konsisten atau tetap asas(ajeg) bila dilakukan pengukuran dua
kali atau lebih terhadap gejala yang sama dengan menggunakan alat ukur yang
sama(Notoatmodjo,2010). Pada reliabilitas peneliti menggunakan uji Alpha
Cronbach

Sedangkan untuk menentukan kriteria reliabilitas adalah apabila nilai kriteria soal yang
digunakan dalam instrument 0,6 sampai dengan 1,00.

Koefisien relibilitas (r11) Kriteria

0,80 <r11≤ 1,00 Sangat tinggi
0,60< r11 ≤ 0,80 Tinggi
0,40< r11≤ 0,60 Cukup
0,20< r11≤ 0,40 Rendah
0,00 < r11≤ 0,20 Sangat rendah
 19

jika nilai Crombach Alpha > r tabel maka kuesioner reliabel

jika nilai Crombach Alpha < r tabel maka kuesioner tidak reliabe

Pada Uji Reliabilitas yang penulis lakukan kuesioner reliabel karena nilai Crombach
Alpha 0,983, hasil uji reliabilitas ada di lampiran.

G. Teknik Pengolahan Data Dan Analisa Data

1. Teknik pengolahan data

Pengolahan data setelah dilakukan penelitian selesai mengumpulkan data, adapun
langkah-langkah dalam pengolahan data yaitu :
a) Editing
Editing adalah kegiatan untuk pengecekan dan perbaikan isian formulir atau
kuesioner. Pada tahap ini penulis melakukan pengecekan isian lembar ceklist
apakah jawaban yang ada di ceklist sudah lengkap, dan jelas.
b) Coding
Selanjutnya penulis melakukan pengkodean yakni mengubah data berbentuk
huruf menjadi berbentuk angka/bilangan untuk mempermudah pada saat
analisis data dan juga mempercepat pada entry data. Di sini penulis
mengcoding untuk pendidikan 1 = D3 Keperawatan, 2 = SI Keperawatan, 3 =
S1 Ners, untuk umur penulis mengcoding dengan 1 = 21-29 tahun, 2 = 30-39
tahun dan 3 = lebih dari 40 tahun, untuk lama kerja 1 = 1-10 tahun, 2 = 11-20
tahun, 3= 21 sampai 30 tahun dan untuk beban kerja dengan kategori, 1 =
tidak menjadi beban kerja, 2 = beban kerja ringan, 3 = beban kerja sedang
dan 4 = beban kerja berat.untuk kelengkapan dokumentasi pengkajian penulis
mengcoding dengan 1 = patuh dan 0 = tidak patuh.
c) Entering
 20

Pemprosesan data dilakukan dengan cara mengentry data dari lembar

checklist kepaket program komputer. Disini penulis mengentry data dengan
menggunakan computer melalui program Excell kemudian menggunakan
SPSS.
d) Cleaning
Cleaning adalah kegiatan pengecekan data yang sudah dientry apakah ada
kesalahan kesalahan kode, ketidaklengkapan dan sebagainya kemudian
dilakukan pembetulan atau korelasi.
e) Tabulating
Memasukkan data dari hasil penelitian kedalam tabel tabel sesuai kriteria.

2. Analisa data
a) Analisis Univariate
Berdasarkan data dari master table maka pada penelitian ini menggunakan
analisa univariat yang dilakukan terhadap variable dan hasil penelitian. Untuk
mendeskripsikan semua variabel penelitian, dari variabel berdasarkan
kategori dari faktor resiko yang sesuai untuk menjelaskan karakteristik (umur,
pendidikan, jenis kelamin) dari variabel yang diteliti. Menganalisa beban
kerja dan kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan.
b) Analisis Bivariate
Analisa bivariat untuk mengetahui hubungan antara variabel independen
dengan variabel dependen dengan menggunakan uji korelasi Pearson dengan
derajat kemaknaan 95% (α = 0,05) artinya adalah nilai p ≤ 0,05 berarti secara
signifikan ada hubungan antara variabel independen dengan variabel
dependen dan apabila nilai p ≥ 0,05 berarti tidak ada hubungan antara
variabel independen dengan variabel dependen.

Rumus uji Pearson

r=
∑ ( x i−x ) ( yi −¿ y) ¿
√ ∑ ( xi−x )2 ∑ ( y i − y)2
 21

Keterangan :
r = Korelasi koefisien
x i = Nilai variabel x dalam sampel
x = Nilai rata-rata variabel x
y i = Nilai variabel y dalam sampel
y = Nilai rata-rata variabel y

Dari uji Pearson (r) adalah:

Untuk melihat kemaknaan hubungan secara statistik digunakan batas
kemaknaan alpha sebesar 0,05 dengan ketentuan:
1). Jika nilai signifikan p value < 0,05 maka H0 ditolak, yang berarti ada
hubunganantara beban kerja dengan kelengkapan pengkajian
dokumentasi asuhan keperawatan
2). Jika nilai signifikan p value > 0,005 maka H 0 gagal ditolak, yang
berarti tidak ada hubungan yang signifikan antara beban kerja
dengan kelengkapan pengkajian dokumentasi asuhan keperawatan.

H. Etika Penelitian

Masalah etika dalam penelitian keperawatan merupakan masalah yang sangat

penting,mengingat penelitian keperawatan berhubungan dengan manusia secara
langsung.Etika yang harus diperhatikan adalah sebagai berikut :

1. Lembar persetujuan (Informed consent)

Informed consent merupakan bentuk persetujuan anatara peneliti dengan responden
penelitian dengan memberikan lembar persetujuan untuk menjadi responden.Lembar
persetujuan tersebut diberikan sebelum penelitian,yang bertujuan agar subjek mengerti
dan maksud dan tujuan penelitian.
2. Tanpa nama (Anonymity)
Merupakan masalah etika dalam penelitian keperawatan dengan cara tidak memberi
nama responden pada lembar alat ukur dan hanya menuliskan kode pada lembar
pengumpulan data atau penelitian yang akan disajikan.
 22

3. Kerahasiaan (Confidentiality)

Masalah ini merupakan masalah etika dengan memberikan jaminan kerahasian dari
hasil penelitian baik informasi maupun masalah masalah lainnya.Semua informasi
yang telah dikumpulkan dijamin kerahasiaannya oleh peneliti,hanya kelompok data
tertentu yang akan dilaporkan pada hasil riset (Hidayat,2007)
 BAB V
HASIL PENELITIAN

A. Hasil Univariat

Hasil analisis univariat bertujuan untuk mendeskripsikan karakteristik dari subyek

penelitian sehingga kumpulan data tersebut berubah menjadi informasi yang
berguna. karakteristik responden pada penelitian ini disajikan dalam tabel.

1. Umur

Tabel 5.1.
Ditribusi Frekwensi Karakteristik Responden Berdasarkan
Umur di Ruang Rawat Bedah RSPAD Gatot seobroto
November – Desember 2021 (n = 79)

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

V 21-29 tahun 43 54,4 54,4 54.4

a
30-39 tahun 24 30,4 30,4 30,4
l
i > 40 tahun 12 15,2 15,2 15,2
d Total 79 100 100 100

Berdasarkan tabel 5.1 menunjukkan umur perawat di Ruang Rawat Bedah

RSPAD Gatot Soebroto lebih banyak berusia 21-29 tahun sebanyak 43
perawat (54,4%) dibanding yang berumur dari 30-39 tahun sebanyak 24
(30,4%), sedangkan berumur lebih dari 40 tahun ada 12 (15,2%)

23
 24

2. Jenis Kelamin

Tabel 5.2
Distribusi frekwensi Karakteristik Responden berdasarkan
Jenis Kelamin di Ruang Rawat Bedah RSPAD Gatot Soberoto
November – Desember 2021 (n = 79)

Valid
Frequency Percent Percent Cumulative Percent

V Pria 9 11,4 11,4 11,4

Wanita 70 88,6 88,6 88,6

Berd Total 79 100 100 100

asarkan tabel 5.2 menunjukkan data jenis kelamin di Ruang Rawat Bedah RSPAD
Gatot Soebroto lebih banyak pada wanita sebanyak 70 perawat (88,6%)
dibanding yang pria sebanyak 9 perawat (11,4%).

3. Tingkat Pendidikan

Tabel 5.3
Distribusi frekwensi Karakteristik Responden berdasarkan
Tingkat Pendidikan di Ruang Rawat Bedah RSPAD Gatot Soberoto
November – Desember 2021 (n = 79)

Valid
Frequency Percent Cumulative Percent
Percent

V 1 1,3 1,3 1,3

a D3 62 78,5 78,5 78,5
l S1 5 6,3 6,3 6,3
i S1 Ners 11 13,9 13,9 13,9
d Total 79 100 100 100
Berdasarkan tabel 5.3 menunjukkan data tingkat pendidikan di Ruang Rawat
Bedah RSPAD Gatot Soebroto lebih banyak pada tingkat pendidikan D3 sebanyak
62 perawat (78,5%), pada tingkat pendikan S1 Ners sebanyak 11 perawat (13,9%)
dan pada tingkat pendikan S1 sebanyak 5 perawat (6,3%).
 25

4. Lama Bekerja

Tabel 5.4
Distribusi frekwensi Karakteristik Responden berdasarkan
Lama Bekerja di Ruang Rawat Bedah RSPAD Gatot Soberoto
November – Desember 2021 (n = 79)

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Percent
V 1-10 tahun 47 59,5 59,5 59,5
a 11-20 tahun 22 27,8 27,8 27,8
l 21-30 tahun 10 12,7 12,7 12,7
i
Total 79 100 100 100
d
Berdasarkan tabel 5.4 menunjukkan data lama bekerja di Ruang Rawat Bedah
RSPAD Gatot Soebroto lebih banyak pada rentang 1-10 tahun sebanyak 47
perawat (59,5%), yang lama bekerja 11-20 tahun sebanyak 22 perawat (27,8%)
dan yang lama bekerja 21-30 tahun sebanyak 10 perawat (12,7%).

5. Beban Kerja

Tabel 5.5
Distribusi frekwensi Karakteristik Responden berdasarkan
Beban Kerja di Ruang Rawat Bedah RSPAD Gatot Soberoto
November – Desember 2021 (n = 79)

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

VBerat 7 8,9 8,9 8,9
aSedang 19 24,1 24,1 24,1
l Rendah 53 67,1 67,1 67,1
i Total 79 100 100 100
d

6. Tingkat Kepatuhan Perawat Dalam Melengkapi Pendokumentasian Asuhan

Keperawatan
Tabel 5.6
 26

Distribusi frekwensi Karakteristik Responden berdasarkan

Tingkat Kepatuhan Perawat Dalam Melengkapi Pendokumentasian Asuhan
Keperawatan di Ruang Rawat Bedah RSPAD Gatot Soberoto
November – Desember 2021 (n = 79)

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Percent
V Patuh 51 64,6 64,6 64,6
a Tidak Patuh 28 35,4 35,4 35,4
l
i Total 79 100 100 100
d
Berdasarkan tabel 5.6 menunjukkan tingkat kepatuhan perawat dalam melengkapi
pendokumentasian asuhan keperawatan di Ruang Rawat Bedah RSPAD Gatot
Soebroto yang menyatakan patuh sebanyak 51 (64,6%) dan yang menyatakan
tidak patuh sebanyak 28 (35,4%).

B. Hasil Bivariat

Tabel 5.7
Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Kepatuhan Perawat Dalam Melengkapi
Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Diruang Rawat Bedah Rspad Tahun 2021

Beban Kerja Kepatuhan

Pearson Correlation 1 -.729**
Beban Kerja Sig. (2-tailed) .000
N 79 79
Pearson Correlation -.729 **
1
Kepatuhan Perawat Sig. (2-tailed) .000
N 79 79
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Berdasarkan tabel 5.76 menunjukkan data nilai Korelasi Pearson hitung (r hitung)
sebesar 0,00 hal ini lebih kecil dari standar alpha table sebesar 0,05. Jika nilai
signifikan p value < 0,05 maka H0 ditolak, yang berarti ada hubungan signifikan antara
beban kerja dengan tingkat kepatuhan dalam melengkapi dokumentasi asuhan
keperawatan di rumah sakit. Nilai koefisien korelasi = -0,729 dengan nilai negative,
berarti hubungan antara kedua variabel tersebut saling berbanding terbalik. Semakin
 27

tinggi nilai variabel beban kerja maka akan menurunkan nilai variabel tingkat
kepatuhan dalam melengkapi dokumentasi keperawatan.
 DAFTAR PUSTAKA

1. Nursalam. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis. Jakarta

Salemba Med. 2013;3:2013.
2. Hidayat AA. Metode Penelitian Keperawatan dan teknik Analisa Data. Jakarta
Penerbit Salemba Med. Published online 2007:2007.
3. Nursalam. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta
Salemba Med. Published online 2008:2008.
4. Dalami E. Dokumentasi Keperawatan dengan Kurikulum Berbasis Kompetensi.
Jakarta Trans Info Media. Published online 2011:2011.
5. Supratman. Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Ditinjau Dari Beban Kerja
Perawat. J Keperawatan Indones. Published online 2009:2009.
6. Stafseth SK, Grønbeck S, Lien T, Randen I LA. The experiences of nurses
implementing the Modified Early Warning Score and a 24-hour on-call Mobile
Intensive Care Nurse: An exploratory study. Intensive Crit Care Nurs.
2016;34:2016.
7. Kusnadi. Analisis Kelengkapan Dokumentasi Keperawatan Di Ruang Rawat Inap
Non Intensif Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura. J Bid Ilmu Kesehat .
2013;2(2):2013.
8. Umansky, J., & Rantanen E. Workload in nursing. New York Proc Hum Factors
Ergon Soc. Published online 2016:2016.
9. Romadhoni, & Suryatni M. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan
Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pustakawan di Kota Mataram. J ilmu
Perpustakan, Informasi, dan Kearsipan Khizanah Al- Hikmah,. 2015;3:2015.
10. Soleman A. Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan
Recommended Wight Limit. Univ Pattimura, Ambon. Published online 2011:2011.
11. Pranoto. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Gramedia. Published online
2007.
12. AG. PP& P. Buku Ajar Fundamental Keperawatan Konsep, Proses dan Praktik.
Jakarta EGC. 2005;4:2005.
13. Patricia A. Potter & Perry AG (201. Fundamental of Nursing: Fundamental
Keperawatan. Jakarta EGC. 2010;3(7):2010.
14. Fiscbach TF. Documentating care: the communication, the nursing process and
documentation standards. Philadelphia FA, Davis Comp. Published online
1991:1991.
15. Giordano dan E. The Relationship Between Job Stress and Job Satisfaction Among
Industrial and Technical Teacher Educators. E-Journals JVER. 1980;28:37.
16. Handoko. Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia. BPFE-Yogyakarta.
Published online 2010.

28
 29

17. Lyer, P. W et all. Dokumentasi Keperawatan : suatu pendekatan proses

Keperawatan. Alih Bhs Sari Kurnianingsih Jakarta EGC. 1999;(Edisi 3):1999.
18. Cullen G. The Concise Townscape. Van Nostrand Reinhold Co Michigan.
Published online 1976.
19. Nursalam. Manajemen Keperawatan : Aplikasi dan Praktik Keperawatan
Profesional,. Salemba Med Jakarta. 2009;2:2009.
20. Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung Alf. Published online 2018.
21. Notoatmodjo. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. Published
online 2012.
LAMPIRAN

30
31
32
33
34
35
36