FORMULIR HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : EPIDEMIOLOG KESEHATAN MADYA
2. KODE JABATAN : ........................................................................................................................
3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS.......................................................................................
a. JPT Utama : ........................................................................................................................
b. JPT Madya : ........................................................................................................................
c. JPT Pratama : ........................................................................................................................
d. Administrator : ........................................................................................................................
e. Pengawas : ........................................................................................................................
f. Pelaksana : ........................................................................................................................
g. Jabatan Fungsional : EPIDEMIOLOG KESEHATAN MADYA..........................................................
4. IKTISAR JABATAN : Adalah jabatan yang diemban Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat
yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengumpulan data,
pengolahan data, analisa dan interpretasi, melakukan penyelidikan
epidemiologi untuk tindakan pengamanan penanggulangan penyebaran/
penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat berpengaruh
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan Masyarakat
b. Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan Fungsional dan Pelatihan Teknis Bidang Epidemiologi
Kesehatan
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK
WAKTU
KEBUTUH
URAIAN JUMLAH PENYELE WAKTU
NO HASIL KERJA AN
TUGAS HASIL SAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
(MENIT)
Menyempurnakan Rancangan petunjuk
1. rancangan petunjuk pelaksanaan/ 3240
pelaksanaan/ petunjuk teknis Menit/Laporan
petunjuk teknis
Menyempurnakan Rancangan 4500
2. rancangan peraturan Menit/Rancang
peraturan an
Rancangan standar 3740
3. Menyempurnakan
Menit/Rancang
rancangan standar
an
Rancangan 1200
4. Menyempurnakan
Menit/Rancang
rancangan pedoman pedoman
an
 Desain studi 60
5. Menyusun desain
kelayakan Menit/Rancang
studi kelayakan
an
Menyempurnakan Desain studi
6. 60
desain studi kelayakan Menit/Laporan
kelayakan
Menyusun laporan Laporan studi 60
7.
studi kelayakan kelayakan Menit/Laporan
Menyusun/ Laporan penyusunan 120
menetapkan metode metode menit/laporan
8.
pengumpulan data pengumpulan data
sekunder sekunder
Menyempurnakan Laporan 180
metode penyempurnaan menit/laporan
9.
pengumpulan data metode
pengumpulan data
Menyempurnakan Laporan 480
instrumen penyempurnaan menit/instrume
10. pengumpulan data instrumen n
analitik pengumpulan data
analitik
Membuat Laporan/ 720
laporan/rekomendas rekomendasi hasil Menit/Laporan
11.
i hasil indikasi indikasi wabah
wabah nasional nasional
Memberikan Laporan pemberian 4800
pelayanan pelayanan konsultasi menit/laporan
12. konsultasi penanggulangan
penanggulangan KLB/wabah
KLB/wabah
Menyusun Laporan penyusunan 150
rekomendasi dalam rekomendasi dalam menit/laporan
13.
evaluasi program evaluasi program
imunisasi imunisasi
Menyusun Laporan penyusunan 1200
14. rekomendasi rekomendasi menit/laporan
pengobatan massal pengobatan massal
Mengevaluasi Laporan evaluasi 1200
pemeriksaan pemeriksaan menit/laporan
15.
kelompok resiko kelompok resiko
tinggi (10 orang) tinggi
Melaksanakan Laporan 840
pemberdayaan pelaksanaan menit/laporan
16.
melalui media pemberdayaan
massa melalui media massa
JUMLAH ....... .....
JUMLAH PEGAWAI ......
 Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
7. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan
1. Rancangan petunjuk pelaksanaan/ Dokumen
petunjuk teknis
2. Rancangan peraturan Dokumen
3. Rancangan standar Dokumen
4. Rancangan pedoman Dokumen
5. Desain studi kelayakan Dokumen
6. Desain studi kelayakan Dokumen
7. Laporan studi kelayakan Dokumen
8. Laporan penyusunan metode Dokumen
pengumpulan data sekunder
9. Laporan penyempurnaan metode Dokumen
pengumpulan data
10. Laporan penyempurnaan instrumen Dokumen
pengumpulan data analitik
11. Laporan/rekomendasi hasil indikasi wabah Dokumen
nasional
12. Laporan pemberian pelayanan konsultasi Dokumen
penanggulangan KLB/wabah
13. Laporan penyusunan rekomendasi dalam Dokumen
evaluasi program imunisasi
14. Laporan penyusunan rekomendasi Dokumen
pengobatan massal
15. Laporan evaluasi pemeriksaan kelompok Dokumen
resiko tinggi
16. Laporan pelaksanaan pemberdayaan Dokumen
melalui media massa

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Referensi dan data kegiatan Penyempurnaan rancangan petunjuk pelaksanaan/

petunjuk teknis
2. Referensi dan data kegiatan Penyempurnaan rancangan peraturan
3. Referensi dan data kegiatan Penyempurnaan rancangan standar
4. Referensi dan data kegiatan Penyempurnaan rancangan pedoman
5. Referensi dan data kegiatan Penyusunan desain studi kelayakan
6. Referensi dan data kegiatan Penyempurnaan desain studi kelayakan
7. Referensi dan data kegiatan Penyusunan laporan studi kelayakan
8. Referensi dan data kegiatan Penyusunan metode pengumpulan data sekunder

9. Referensi dan data kegiatan Penyempurnaan metode pengumpulan data

Referensi dan data kegiatan Penyempurnaan instrumen pengumpulan data
10. analitik
Referensi dan data kegiatan Pembuatan laporan/rekomendasi hasil indikasi
11. wabah nasional
 Laporan, bahan tayang, media KIE Pemberian pelayanan konsultasi penanggulangan
12. KLB/wabah
Referensi dan data kegiatan Penyusunan rekomendasi dalam evaluasi program
13. imunisasi

14. Referensi dan data kegiatan Penyusunan rekomendasi pengobatan massal

Data penderita, data program dan kegiatan, Evaluasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi
15. SOP
Data penderita, data program dan kegiatan, Pelaksanaan pemberdayaan melalui media massa
16. SOP

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Komputer, printer, dan ATK, jaringan internet, Pelaksanaan tugas sehari-hari
1. alat komunikasi

SOP, Peraturan perundang-undangan dan Pelaksanaan tugas teknis

2. pedoman terkait substansi
Peralatan (alat peraga), APD, Pelaksanaan tugas teknis
3.
Alat-alat pengamatan (subway)

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1. Kelengkapan dan keakuratan rancangan petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis

2. Kelengkapan dan keakuratan rancangan peraturan

3. Kelengkapan dan keakuratan rancangan standar

4. Kelengkapan dan keakuratan rancangan pedoman

5. Ketepatan dan kesesuaian desain studi kelayakan

6. Ketepatan dan kesesuaian desain studi kelayakan

7. Kelengkapan dan keakuratan laporan studi kelayakan

8. Keakuratan metode pengumpulan data sekunder

9. Keakuratan metode pengumpulan data

10. Kelengkapan instrumen pengumpulan data analitik

11. Kelengkapan dan keakuratan laporan/rekomendasi hasil indikasi wabah nasional

12. Kelancaran pelayanan konsultasi penanggulangan KLB/wabah

13. Ketepatan dan kesesuaian rekomendasi dalam evaluasi program imunisasi

14. Ketepatan dan kesesuaian rekomendasi pengobatan massal

15. Keakuratan evaluasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi

16. Kelancaran pemberdayaan melalui media massa

11. WEWENANG :

NO URAIAN
1. Melengkapi rancangan petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis

2. Melengkapi rancangan peraturan

3. Melengkapi rancangan standar

4. Melengkapi rancangan pedoman

5. Menentukan metode desain studi kelayakan

6. Menentukan metode desain studi kelayakan

7. Melengkapi laporan studi kelayakan

8. Menjamin keakuratan metode pengumpulan data sekunder

9. Menjamin keakuratan metode pengumpulan data

10. Melengkapi instrumen pengumpulan data analitik

11. Melengkapi laporan/rekomendasi hasil indikasi wabah nasional

12. Memastikan kelancaran pelayanan konsultasi penanggulangan KLB/wabah

13. Memastikan ketepatan dan kesesuaian rekomendasi dalam evaluasi program imunisasi

14. Memastikan ketepatan dan kesesuaian rekomendasi pengobatan massal

15. Menjamin keakuratan evaluasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi

16. Memastikan kelancaran pemberdayaan melalui media massa

12. KORELASI JABATAN :

NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/ISNTANSI
1. Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan

2. Kasubbag Tata Usaha UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

Pejabat fungsional dan UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
3. pelaksana lain

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan

2. Suhu 2. Berubah-ubah

3. Udara 3. Panas

4. Keadaan ruangan 4. Cukup

5. Letak 5. Datar, curam, bergelombang

6. Penerangan 6. Terang, gelap

 7. Suara 7. Berisik, tenang

8. Keadaan tempat kerja 8. Kotor, bersih

9. Getaran 9. Ada, tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1. Penularan penyakit/wabah Transmisi penyakit saat melakukan pemeriksaan

2. Kecelakaan kerja Kondisi tempat kerja, penggunaan alat kerja

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office, pengolahan data dan internet

b. Bakat Kerja :
√ G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.
√ V, Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
√ N, Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat.
S, Bakat pandang ruang Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk
geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda benda
tiga dimensi.
P, Bakat Penerapan Bentuk Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam
objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
√ Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.
K, Koordinasi Motorik Kemampuan untuk mengkoor-dinasikan mata dan tangan secara
cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.
F, Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan.
E, Koordinasi Mata, Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
Tangan, Kaki satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
C, Kemampuan Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna
membedakan warna yang asli, yang gemerlapan.
M, Kecekatan Tangan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan.

c. Temperamen Kerja :
D, Directing, Control, Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
Planning (DCP) kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
F, Feeling Idea Fact (FIF) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
I, Influencing (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau

J, Sensory & Judgmental
Creteria (SJC)
√ M, Measurable and
Verifiable Creteria (MVC)
P, Dealing with People
(DEPL)
√ R, Repetitive and
Continuous (REPCON)
S, Performing Under Stress
(PUS)
√ T, Set of Limits,Tolerance
and Other Standart (STS)
V, Variety and Changing
Conditions (VARCH)
pertimbangan mengenai gagasan.
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasaran
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

d. Minat Kerja :
√ Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/ benda/mesin
√ Investigatif Aktivitas yang memerlukan penyelidikan obser vasional, simbolik dan
sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
√ Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam
proses penciptaan produk/ karya bernilai seni.
Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain.
Kewirausahaan Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi.
Konvensional Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
Berdiri Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke
tempat lain.
Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain
 (termasuk menarik ke atas).
Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan
atau bahu.
Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.
Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan
(termasuk menyentak atau merenggut).
Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain dengan menggunakan
kaki, tangan, dan kaki.
Menyimpan Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri
imbangan / di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan,
mengatur atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam.
imbangan
Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan
kaki.
Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat
dengan tubuh di atas lutut.
Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung
sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.
Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.
Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.
Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan
lain sebagainya.
√ Bekerja dengan Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
jari menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan).
Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda
seperti,suhu, bentuk.
√ Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
√ Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Ketajaman jarak Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
jauh
Ketajaman jarak Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter.
dekat
Pengamatan secara Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak,
mendalam ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya.
Penyesuaian lensa Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting
mata bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda dalam
jarak dan arah yang berbeda.
Melihat berbagai Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.
warna
 Luas Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke
kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : tidak ada syarat khusus

g. Fungsi Pekerjaan :
B0, Memasang mesin Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan
memasang, mengubah komponen komponennya atau memperbaiki
mesin menurut standar.
B1, Mengerjakan Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan,
persisi memindahkan, mengarahkan atau menempatkan obyek secara tepat
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang
kecil.
B2, Menjalankan Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin
mengontrol mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.
B3, Mengemudikan/ Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan
menjalankan mesin yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan
benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan.
B4, Mengerjakan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau
benda dengan alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau
tangan atau menempatkan benda.
perkakas
B5, Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta
peralatannya.
B6, Memasukkan, Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke
mengeluarkan dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau
barang ke/dari mesin yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan lainnya.
√ B7, Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
D0, Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan
fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
D1, Mengkoordinasi Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan
data atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa.
√ D2, Menganalisis Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
 data kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.
D3, Menyusun data Mengerjakan, menghimpun atau mengelom-pokkan tentang data, orang
atau benda.
D4, Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi).
D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
D6, Membandingkan Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau
data benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental.
O0, Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan
atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,
spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.
O1, Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen,
gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
O2, Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.
O3, Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis di antara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.
O4, Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film,
televisi dan radio.
O5, Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda,
jasa atau pendapat.
O6, Berbicara Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta,
memberi tanda memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi
yang sifatnya tidak konseptual.
O7, Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan
dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
√ O8, Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
instruksi memerlukan tanggapan.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Waktu penyelesaian
No Hasil Kerja Volume (setahun)
(menit)
1. Rancangan petunjuk pelaksanaan/ petunjuk 3240 Menit/Laporan
teknis
2. Rancangan peraturan 4500 Menit/Rancangan
3. Rancangan standar 3740 Menit/Rancangan
4. Rancangan pedoman 1200 Menit/Rancangan
5. Desain studi kelayakan 60 Menit/Rancangan
6. Desain studi kelayakan 60 Menit/Laporan
7. Laporan studi kelayakan 60 Menit/Laporan
8. Laporan penyusunan metode pengumpulan 120 menit/laporan
data sekunder
 9. Laporan penyempurnaan metode pengumpulan 180 menit/laporan
data
10. Laporan penyempurnaan instrumen 480 menit/instrumen
pengumpulan data analitik
11. Laporan/rekomendasi hasil indikasi wabah 720 Menit/Laporan
nasional
12. Laporan pemberian pelayanan konsultasi 4800 menit/laporan
penanggulangan KLB/wabah
13. Laporan penyusunan rekomendasi dalam 150 menit/laporan
evaluasi program imunisasi
14. Laporan penyusunan rekomendasi pengobatan 1200 menit/laporan
massal
15. Laporan evaluasi pemeriksaan kelompok resiko 1200 menit/laporan
tinggi
16. Laporan pelaksanaan pemberdayaan melalui 840 menit/laporan
media massa

17. KELAS JABATAN : 10