KUESIONER PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH TAHUN 2021

RESPONDEN KOMITE SEKOLAH K:

A. IDENTITAS
1. Nama Sekolah : SMP NEGERI 31 PURWOREJO
2. Nama Kepala Sekolah : SRI WIJIYANTO, S.Pd., MM. Pd.
3. Hari dan Tanggal :

B. TUJUAN
Kuesioner ini bertujuan untuk menghimpun data atau informasi kinerja Kepala Sekolah dari
Komite Sekolah tentang: Orientasi Pelayanan; Integritas; Komitmen; Disiplin, dan Kerjasama.
C. PETUNJUK
1. Mengisi identitas di atas dengan lengkap dan benar.
2. Membaca dengan teliti pernyataan yang tertulis pada kolom (3).
3. Memberikan jawaban dengan jujur atas pernyataan pada kolom (3) dengan memberi tanda
centang (√) pada:
a. Kolom (4), SKOR 0: apabila tidak pernah (TP).
b. Kolom (5), SKOR 1: apabila kadang-kadang (KD).
c. Kolom (6), SKOR 2: apabila sering (SR).

AS PENILAIAN
No INDIKATOR
PEK TP KD SR
1 2 3 4 5 6
Kepala Sekolah bertingkah laku sopan dan ramah terhadap semua peserta
1
didik, orang tua, dan guru teman sejawat.
Kepala Sekolah ramah dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik,
2
orang tua, dan guru teman sejawat.
3 Kepala Sekolah berpenampilan bersih, rapi dan sopan.
Kepala Sekolah mengelola pembelajaran sesuai dengan kebutuhan peserta
4
didik.
ORIENTASI PELAYANAN

Kepala Sekolah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk

5
berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
Kepala Sekolah memperlakukan semua peserta didik secara adil,
6 memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing tanpa
1 memperdulikan faktor personal.
Kepala Sekolah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk
7 memilih berbagai kegiatan ekstrakurikuler sesuai dengan bakat dan minat
peserta didik.
Kepala Sekolah mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk
8 mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan
memberikan masukan.
Kepala Sekolah menyediakan layanan informasi terkait dengan
9
perkembangan prestasi dan potensi peserta didik kepada orang tua.
Kepala Sekolah menyediakan layanan informasi terkait dengan pelatihan
10 guru dan tenaga kependidikan untuk pengembangan diri guru dan tenaga
kependidikan.
Kepala Sekolah berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai
1
dengan kode etik sebagai Kepala Sekolah.
Kepala Sekolah  memanfaatkan waktu luang secara produktif terkait
INTEGRITAS

2
dengan tugasnya.
2 Kepala Sekolah memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan
3 prestasi belajar peserta didik dengan memberdayakan seluruh potensi
sekolah.
4 Kepala Sekolah memberikan kontribusi positif thdp pengembangan sekolah
5 Kepala Sekolah menunjukkan kebanggaan terhadap profesinya.
6 Kepala Sekolah  konsisten antara perkataan dan perbuatan dalam
6. Angket Diisi Oleh Komite Sekolah (3)
 AS PENILAIAN
No INDIKATOR
PEK TP KD SR
1 2 3 4 5 6
kehidupan sehari-hari di sekolah.
Kepala Sekolah  bersungguh- sungguh dalam melaksanakan tugas
7
jabatannya.
Kepala Sekolah bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaan yang
8
dilakukannya.
Kepala Sekolah  bersedia memperbaiki kesalahan segera setelah diketahui
9
kesalahan tersebut.
Kepala Sekolah memberikan teladan dalam bersikap, berperilaku, dan
10
bertutur kata kepada warga sekolah.
Kepala Sekolah  melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar
1
ideologi dalam menjalankan tugasnya.
2 Kepala Sekolah  menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan bangsa (NKRI).
Kepala Sekolah  menunjukkan apresiasi dan toleransi terhadap
3
keberagaman budaya, suku, ras, dan agama.
KOMITMEN

Kepala Sekolah mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas

4
3 kepentingan pribadi, kelompok dan/atau golongan.
Kepala Sekolah bekerja keras untuk meningkatkan prestasi belajar peserta
5
didik dengan memberdayakan seluruh potensi sekolah.
Kepala Sekolah  bekerja keras dengan ikhlas (tanpa diminta) untuk
6
kemajuan satuan pendidikan.
Kepala Sekolah melakukan tugas jabatannya dan menerima tanggungjawab
7
lebih daripada yang seharusnya  diemban.
Kepala Sekolah melaksanakan tugas jabatan (menyusun perencanaan,
1
melaksanakan pembelajaran,  menilai, dan membuat  laporan) tepat waktu.
Kepala Sekolah  melaksanakan tugas sekolahnya tepat waktu sesuai dengan
2
beban kerjanya.
Kepala Sekolah meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
DISIPLIN

3 memberikan alasan dan bukti yang  sah jika  tidak  dapat melaksanakan

4 tugas  jabatannya.
Kepala Sekolah menyelesaikan tugas lain di luar pelaksanaan pembelajaran
4
dengan tepat waktu.
Kepala sekolah memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan
5
prasarana sekolah untuk  kepentingan pelaksanaan  tugas.
Kepala sekolah  memberi contoh tentang menjaga kebersihan lingkungan
6
sekolah.
Kepala Sekolah mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan
1
dengan guru teman sejawat.
Kepala Sekolah  menghormati dan menghargai guru teman sejawat sesuai
2
dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
Kepala Sekolah mendiskusikan data dan informasi tentang  kemajuan,
KERJASAMA

3 kesulitan, dan potensi peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun

tidak  formal kepada teman sejawat untuk kepentingan peserta didik.
5
Kepala Sekolah berkomunikasi dengan masyarakat sekitar untuk  kemajuan
4
sekolah, dan berperanserta secara aktif dalam kegiatan  sosial di masyarakat
Kepala Sekolah bersedia menerima masukan dari peserta  didik,  orang tua,
5 guru teman sejawat untuk kemajuan prestasi belajar  peserta didik dan
perkembangan sekolah.
Kepala Sekolah  menerima dan melaksanakan keputusan yang telah
6
disepakati terkait dengan bidang tugas jabatannya.
TOTAL SKOR

6. Angket Diisi Oleh Komite Sekolah (3)