Pelatihan pengelolaan SDM di Era Digital pada UMKM Binaan Dinas Koperasi
dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat
BIDANG KEGIATAN :
PKM PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Diusulkan Oleh :
Hilda Yanti Salma
221030590188
Pamulang, 27-08-2022
Menyetujui
Wakil Dekan Ketua Pelaksana Kegiatan
Bidang Pembelajaran dan
Kemahasiswaan/Pembantu Dekan III
( ) ( )
NIP. NIM.
Prof. Dr ( )
NIP. NIP.
i
DAFTAR ISI
Daftar Isi……….………………………………………………………………….…i
BAB I PENDAHULUAN……………………………………………………….….1
1.1 Latar Belakang…………………………….…………………………………1
1.2 Rumusan Masalah……………………………………………………………2
1.3 Tujuan………………………………………………………………………..2
ii
3
BAB I
PENDAHULUAN
B. Rumusan Masalah
BAB II
GAMBARAN UMUM MASYARAKAT SASARAN
SURVEI Perwakilan Jawa Barat (Jabar) pada tahun 2020 menyebutkan, hanya sekitar 12,5
UMKM yang tidak terdampak pandemi secara ekonomi dan hanya 27,6 persen diantaranya
yang mampu meningkatkan penjualan. Kondisi ini tentu mnejadi tantangan tersendiri untuk
melakukan pengembangan UMKM ke depan. UMKM memiliki peran strategis dalam
perekonomian nasional dilihat dari dominasi jumlah unit usaha yang mencapai 64,2 juta unit
atau 99,99 persen dari total unit usaha. UMKM juga mempuanyai kontribusi yang besar dalam
penyerapan tenaga kerja 97,02 persen, PDB 61,07 persen dan kontribusi ekspor 14,4 persen.
penelitian hasil penelitian komiditas/produk/jenis usaha (KJPU) secara nasional bertujuan
untuk memperoleh informasi KJPU yang dapat diterapkan pengembangannya di seluruh
wilayah Indonesia yang dapat mendorong pemulihan ekonomi. Khusus di Wilayah Jabar hasil
KJPU ini juga menampilkan hasil KJPU yang dimiliki Jabar secara alami (endoment). Selain
itu hasil kajian juga memberikan gambaran mengenai posisi KJPU yang telah menerapkan
teknologi atau digitalisasi dan memiliki daya saing guna mendukung ekspor.
Penelitian KJPU unggulan UMKM yang dilaksanakan setiap 5tahun ini diharapan dapat
menjadi salah satu refrensi dalam pengembangan UMKM Unggulan atau UMKM potnesial di
Jabar, setidaknya untuk 5 tahun ke depan hingga menjadi UMKM juara. .Tujuannya
pengelolaan dan pelatihan SDM sendiri adalah mengembangkan dan mngeksplor keterampilan
SDM agar lebih maksimal, terutama saat menghadapi era digital.
Dalam pemberdayaan UMKM terdapat beberapa
akses antaranya, akses permodalan, pelatihan UMKM, akses pasar, dan peningkatan kualitas
produk.
a. Akses permodalan adalah dapat mempermudah dalam mendapatkan pinjaman modal seperti
di bank pengkreditan. Program Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan permodalan yang di sediakan
oleh pemerintah.
b. Pelatihan UMKM adalah sebagai wadah dalam memberikan layanan kepada masyarakat
untuk memajukan UMKM.
c. Akses pasar adalah memberikan kemudahan bagi para pelaku usaha dalam memasarkan
produk. Salah satunya dengan mengadakan pameran, event dan bazar.
d. Peningkatan dalam kualitas produk adalah para pelaku UMKM harus meningkatkan efisiensi
s
Peran Dinas Koperasi dalam pengembangan UMKM menjadikan salah satu perhatian besar
bagi pemerintah, dikarenakan industri ini yang dapat mengungguli suatu perkenomian
indonesia. Usaha Mikro, Kecil dan Menengah adalah salah satu bagian penting dari
perekonomian daerah yang ada di Indonesia. Dalam hal ini pemerintah melalui Dinas Koperasi
provinsi jawa barat terus gencar dalam melakukan pengembangan UMKM Unggulan,
Pengembagan yang dilakukan pemerintah yaitu dengan sebagaimana
4
UMKM memberikan kontribusi besar bagi PDRB. Mengingat era globalisasi yang sangat
canggih saat ini perlu adanya perkembangan dan pertumbuhan ekonomi secara digitalisasi,
dalam perkembangan ini pemerintah menciptakan suatu inovasi bagi UMKM agar dapat
kedepannya UMKM menjadi motor penggerak pereknomian. Inovasi tersebut tidak hanya di
dukung dengan pelatihan, pembinaan, pemberdayaan, pengelolaan, modal, dan fasilitas
pemasaran, melainkan menciptakan suatu aplikasi yang bernama E-Learning bagi para pelaku
usaha.
5
BAB III
METODE PELAKSANAAN
Dalam penerapan sistem pengembangan pelatihan dan pengelolaan SDM, pelatihan yang
diberikan akan diimbangi dengan edukasi yang sesuai. Dalam hal ini, masayarakat akan
diperkenalkan pada sejumlah aktivitas yang akan mendongkrak serta memelihara kemampuan
mereka selama bekerja. Sehingga selain mendapatkan wawasan tambahan, para karyawan pun
bisa menerapkannya secara optimal.
Tentu saja untuk mengaplikasikan pelatihan dan edukasi bagi SDM diperlukan metode yang
tepat agar penyampaiannya tepat sasaran. Jenis metode yang digunakan dapat berbeda dan
disesuaikan beberapa hal, misalnya kriteria karyawan hingga jenis keterampilan yang ingin
dicapai. Namun, ada sejumlah metode yang umum dipakai dalam pelatihan, antara lain skill
training, pelatihan ulang, lintas fungsional, pelatihan tim, hingga kreativitas secara luring.
Selain mengandalkan metode-metode yang diaplikasikan dalam pelatihan, perusahaan juga
diharapkan menanamkan strategi-strategi berikut. Tujuannya adalah mengembangkan
keterampilan SDM agar lebih maksimal, terutama saat menghadapi era digital.
6
BAB IV
BIAYA DAN JADWAL KEGIATAN
DAFTAR PUSAKA
https://codemi.co.id/penerapan-strategi-pengembangan-sdm-untuk-menghadapi-
era-digital/
https://www.harmony.co.id/blog/5-strategi-ampuh-pengembangan-sdm-di-era-
digital
https://mediaindonesia.com/nusantara/468402/survei-bi-pelaku-umkm-di-jabar-hanya-
125-yang-bertahan-saat-pandemi
8
B. Riwayat Pendidikan
SD SMP SMA
Nama Institusi
Jurusan
Tahun Masuk-Lulus
Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat
dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata dijumpai
ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini saya
buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan PKM-PM.
Pamulang, 27-07-2022
Dosen Pendamping
Tanda tangan
( Nama Lengkap )
9
A. Indentitas Diri
1 Nama Lengkap
2 Jenis Kelamin
3 Program Studi
4 NIM
5 Tempat & Tanggal Lahir
6 Alamat E-mail
7 Nomor Telepon/HP
B. Kegiatan Kemahasiswaan yang Sedang/Pernah Diikuti
No Jenis Kegiatan Status Dalam Kegiatan Waktu & Tempat
1
2
3
C. Penghargaan yang Pernah Diterima
No Jenis Penghargaan Pihak Pemberi Penghargaan Tahun
1
2
10
1. Peralatan penunjang
Justifikasi Harga Satuan
Material Kuantitas Keterangan
Pemakaian (Rp)
Peralatan Penunjang
1
Peralatan Penunjang
2
Peralatan Penunjang
n
Sub Total
3. Perjalanan
Justifikasi Harga Satuan
Material Kuantitas Keterangan
Perjalanan (Rp)
Perjalanan ke
Perjalanan ke
Perjalanan ke
Sub Total
4. Lain-lain
Justifikasi Harga Satuan
Material Kuantitas Keterangan
Perjalanan (Rp)
Sub Total
TOTAL KESELURUHAN
11
Dengan ini menyatakan bahwa proposal PKM-PM saya dengan judul Pelatihan Pengelolaan
SDM di Era Digital pada UMKM Binaan Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Propinsi Jawa Barat
yang diusulkan untuk tahun anggaran 2022 bersifat original dan belum pernah dibiayai oleh
lembaga atau sumber dana lain.
Bilamana di kemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan pernyataan ini, maka saya
bersedia dituntut dan diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan mengembalikan
seluruh biaya penelitian yang sudah diterima ke kas negara.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya dan dengan sebenar-benarnya.
Meterai Rp6.000
Tanda tangan
Prof. Dr. ( Nama Lengkap )
NIP. NIM
13
Dengan ini menyatakan Bersedia untuk Bekerjasama dengan Pelaksana Kegiatan Program
Kreativitas Mahasiswa Pengabdian Kepada Masyarakat dengan judul Pelatihan Pengelolaan
SDM di Era Digital pada UMKM Binaan Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Propinsi Jawa Barat
Pamulang, 27-07-2022
Yang menyatakan,
Meterai Rp6.000,-
Tanda tangan dan Cap
( Nama Pemimpin Mitra)
14