Final La - Novita Aditama

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,
KEDUDUKAN DAN PERAN PNS UNTUK MENDUKUNG

SMART GOVERNANCE
OPTIMALISASI PENERAPAN PERILAKU PATUH PADA PASIEN

PENDERITA HIPERTENSI MELALUI METODE PENDEKAR
(PENYULUHAN KESEHATAN, VIDEO EDUKASI,
KARTU PATUH DAN KUNJUNGAN RUMAH)
DI PUSKESMAS KEMBARAN I
KABUPATEN BANYUMAS
Disusun oleh :
NAMA : Novita Aditama, A.Md.Kep.

NIP : 19981126 202012 2 007
NOMOR DAFTAR HADIR : 036
JABATAN : Pelaksana/Terampil - Perawat
COACH : Yudi Ristiawan, S.Sos., M.Si
MENTOR : Aris Dwi Susilarto,SKM., MPS., M.Eng
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGAKATAN LII

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN KEPEGAWAIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN BANYUMAS
TAHUN 2022
ABSTRAK

KABUPATEN BANYUMAS
Novita Aditama, A.Md.Kep.

Puskesmas Kembaran I
Pelaksanaan aktualisasi dan habituasi dalam agenda latsar CPNS ini

bertujuan untuk menginternalisasikan dan mengaktualisasikan nilai-nilaai
dasar PNS yang meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif (BerAKHLAK), kedudukan dan
peran PNS dalam mendukung Smart Governance. Isu yang diangkat
menjadi isu prioritas utama di unit kerja penulis adalah belum optimalnya
penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi di
Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas. Isu prioritas tersebut
diperoleh dari hasil analisis penapisan isu menggunakan metode APKL
(Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Kelayakan) dan USG (Urgency,
Seriousness, Growth). Aktualisasi dilaksanakan mulai tanggal 24 Juni
2022 sampai dengan tanggal 31 Juli 2022 dengan 6 (enam) kegiatan.
Pertama, membuat leaflet dan standing banner tentang pentingnya
perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi. Kedua, membuat kartu
PATUH. Ketiga, membuat video edukasi tentang pentingnya perilaku
PATUH pada penderita Hipertensi untuk ditayangkan di televisi ruang
tunggu Puskesmas Kembaran I. Kempat, melakukan penyuluhan
kesehatan mengenai pentingnya Penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita yang berkunjung rutin dikegiatan Posbindu dan Prolanis
Puskesmas Kembaran I. Kelima, melakukan kunjungan rumah
masyarakat penderita hipertensi yang tidak rutin berobat Keenam,
melakukan evaluasi dan rencana tindak lanjut penerapan perilaku PATUH
pada pasien penderita hipertensi. Leaflet , standing banner dan video
edukasi sebagai media informasi kesehatan, kartu PATUH sebagai media
pemantauan tekanan darah, penyuluhan kesehatan untuk meningkatkan
pengetahuan penderita dan dapat menerapkan perilaku PATUH dalam
kehidupan sehari-hari. Kunjungan rumah dapat memotivasi penderita agar
melakukan pengobatan rutin ke fasilitas kesehatan. Dengan adanya
evaluasi untuk mengetahui kendala-kendala yang muncul selama
melaksanakan kegiatan aktualisasi akan diselesaikan pada tahapan
selanjutnya yaitu membuat rencana tindak lanjut.
Kata kunci : Pengetahuan, Penyuluhan, Kunjungan Rumah, Kartu PATUH
ii
HALAMAN PERSETUJUAN

SMART GOVERNANCE

KABUPATEN BANYUMAS
Nama : Novita Aditama, A.Md.Kep.

NIP : 19981126 202012 2 007
No. Daftar Hadir : 036
Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada:

Hari : Rabu
Tanggal : 03 Agustus 2022
Tempat : Gedung Diklat BKPSDM Kabupaten
Banyumas
Purwokerto, 02 Agustus 2022

Menyetujui,
Coach, Mentor,
Kepala Puskesmas Kembaran I
YUDI RISTIAWAN, S.Sos., M.Si ARIS DWI SUSILARTO, SKM., MPS., M.Eng
Widyaiswara Ahli Muda Pembina
NIP. 19711127 199203 1 004 NIP. 19701206 199403 1 006
iii
HALAMAN PENGESAHAN

SMART GOVERNANCE

KABUPATEN BANYUMAS

NIP : 19981126 202012 2 007
No. Daftar Hadir : 036
Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada:
Hari : Rabu
Tanggal : 03 Agustus 2022
Tempat : Gedung Diklat BKPSDM Kabupaten
Banyumas
Banyumas, 04 Agustus 2022

Mengesahkan,
Coach, Mentor,
YUDI RISTIAWAN, S.Sos., M.Si ARIS DWI SUSILARTO, SKM., MPS., M.Eng
Widyaiswara Ahli Muda Pembina
NIP. 19711127 199203 1 004 NIP. 19701206 199403 1 006
Penguji / Narasumber,
SUTARDI, A.Pi, MMA

Widyaiswara Ahli Utama
NIP. 19600531 198503 1 005
iv
PRAKATA
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan

rahmat, karunia, dan ridho-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penyusunan Laporan Aktualisasi dan Habituasi yang berjudul:
“OPTIMALISASI PENERAPAN PERILAKU PATUH PADA PASIEN
(PENYULUHAN KESEHATAN, VIDEO EDUKASI, KARTU PATUH DAN
KUNJUNGAN RUMAH) DI PUSKESMAS KEMBARAN I KABUPATEN
BANYUMAS”.
Adapun Laporan Aktualisasi dan Habituasi ini disusun untuk

memenuhi persyaratan dalam pengangkatan sebagai Pegawai Negeri
Sipil. Penulis menyadari bahwa Laporan Aktualisasi dan Habituasi ini
tidak akan selesai tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak, untuk itu
dengan segala kerendahan dan ketulusan hati, penulis ingin
menyampaikan rasa terimakasih kepada :
1. Bapak Ir. H. Achmad Husein selaku Bupati Banyumas;
2. Bapak Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si selaku Kepala

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah;
3. Bapak Ir. Joko Wikanto, MM selaku Kepala BKPSDM Kabupaten
Banyumas;
4. Bapak Sadiyanto, SKM, M.Kes selaku Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Banyumas;
5. Bapak Dr. Sudalma, S.Si, M.Si selaku narasumber/penguji dalam

seminar Laporan Aktualisasi dan Habituasi atas saran untuk
penyempurnaan Laporan Aktualisasi dan Habituasi penulis;
6. Bapak Yudi Ristiawan, S.Sos., M.Si selaku coach dan pembimbing
yang telah memberikan bimbingan dengan sabar dalam penyusunan
Laporan aktualisasi ini;
7. Bapak Aris Dwi Susilarto, SKM, MPS, M.Eng selaku Kepala
Puskesmas Kembaran I yang telah memberikan dukungan dan
v
arahan dalam penyusunan Laporan aktualisasi ini;
8. Para Widyaiswara yang telah berbagi pengetahuan, memberikan
motivasi dan arahan dalam penyusunan kegiatan aktualisasi;
9. Panitia penyelenggara latsar golongan II yang telah memfasilitasi
selama proses Pendidikan dan pelatihan hingga penyusunan
Laporan aktualisasi terselesaikan;
10. Peserta latsar golongan II Angkatan LII yang telah
memberikan dukungan kepada penulis selama kegiatan latsar dan
penyusunan Laporan aktualisasi;
11. Keluarga penulis atas doa, dukungan serta motivasinya; dan
12. Keluarga besar Puskesmas Kembaran I atas dukungan dan
kerjasamanya.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan

Aktualisasi dan Habituasi ini masih jauh dari sempurna. Oleh sebab itu,
penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun agar dapat
menjadi acuan untuk menyempurnakan kelanjutan dari Laporan
Aktualisasi dan Habituasi ini. Semoga Laporan Aktualisasi dan
Habituasi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan seluruh pembaca.
Banyumas, Juli 2022
Penulis
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN.................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN................................................................... iii
PRAKATA.............................................................................................. iv
DAFTAR ISI........................................................................................... vi
DAFTAR TABEL.................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR................................................................................ x
BAB I PROFIL PUSKESMAS KEMBARAN I DAN TUGAS PESERTA 1
A. Gambaran Umum Puskesmas Kembaran I.......................... 1
1. Dasar Hukum Pembentukan Puskesmas Kembaran I.... 2
2. Tugas dan Fungsi Puskesmas Kembaran I..................... 2
3. Susunan/Struktur Puskesmas Kembaran I dan Tata
Kerja Dasar....................................................................... 3
4. Visi Misi............................................................................ 7
a. Visi Misi Bupati Banyumas........................................ 7
b. Visi Misi Puskesmas Kembaran I.............................. 8
5. Tujuan Puskesmas Puskesmas Kembaran I................... 8
6. Nilai – Nilai Budaya.......................................................... 9
a. Nilai Budaya Kabupaten Banyumas.......................... 9
b. Nilai Budaya Puskesmas Kembaran I....................... 10
B. Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan......................................... 10
C. Role Model............................................................................ 12
BAB II LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI............................. 15
A. Identifikasi dan Deskripsi Isu................................................ 15
1. Identifikasi Isu ............................................................... 15
2. Deskripsi Isu................................................................... 18
B. Analisis Isu............................................................................ 25
C. Analisis Penyebab Isu.......................................................... 29
D. Dampak Bila Isu Tidak Diselesaikan.................................... 31
vii
E. Gagasan Pemecahan Isu..................................................... 31
F. LAPORAN Aktualisasi dan Habituasi................................... 33
G. Jadwal Aktualisasi Kegiatan................................................. 57
H. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala...................... 61
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
A. Perubahan Kegiatan dari Laporan Awal............................... 63
B. Pelaksanaan Aktualisasi dan Habituasi............................... 64
1. Kegiatan 1...................................................................... 65
2. Kegiatan 2...................................................................... 74
3. Kegiatan 3...................................................................... 82
4. Kegiatan 4...................................................................... 91
5. Kegiatan 5...................................................................... 106
6. Kegiatan 6...................................................................... 115
C. Kondisi Sebelum dan Sesudah............................................ 120
BAB IV KESIMPULAN........................................................................... 122
DAFTAR PUSTAKA............................................................................... 124
CURRICULUM VITAE........................................................................... 128
LEMBAR KOMITMEN RENCANA TINDAK LANJUT............................ 129
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Identifikasi Isu........................................................................ 16

Tabel 2.2 Parameter APKL.................................................................... 25
Tabel 2.3 Analisis Isu dengan Metode APKL........................................ 26
Tabel 2.4 Analisis Isu dengan Metode USG......................................... 28
Tabel 2.5 Parameter USG..................................................................... 28
Tabel 2.6 Matriks LAPORAN Aktualisasi dan Habituasi....................... 36
Tabel 2.7 Jadwal Aktualisasi Kegiatan.................................................. 57
Tabel 2.8 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala....................... 61
Tabel 3.1 Jadwal Aktualisasi Kegiatan.................................................. 63
Tabel 3.2 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala....................... 120
ix
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Gedung Puskesmas Kembaran I......................................... 1

Gambar 1.2 Bagan Struktur Organisasi Puskesmas Kembaran I........... 4
Gambar 1.3 Foto Role Model Ka Subbag TU Puskesmas Kembaran I. . 12
Gambar 2.1 Data 10 Besar Penyakit Puskesmas Kembaran I............... 19
Gambar 2.2 Capaian SPM Tahun 2021 Puskesmas Kembaran I........... 20
Gambar 2.3 Data 10 Besar Penyakit Puskesmas Kembaran I............... 22
Gambar 2.4 Data RM pasien hipertensi Puskesmas Kembaran I........... 23
Gambar 2.5 Data Sebaran Kasus HIV / AIDS Dinas Kesehatan
Kabupaten Banyumas.............................................................................. 24
Gambar 2.6 Dokumentasi Keperawatan di RM Puskesmas Kembaran I. 25
Gambar 2.7 Diagram Fishbone............................................................... 29
Gambar 3.1 Materi leaflet dan standing banner...................................... 67
Gambar 3.2 Kegiatan mencari materi leaflet dan standing banner......... 67
Gambar 3.3 Membuat desain leaflet dan standing banner..................... 68
Gambar 3.4 Draf leaflet dan standing banner......................................... 68
Gambar 3.5 Konsultasi dengan mentor tentang desain leaflet dan
standing banner....................................................................................... 69
Gambar 3.6 Mencetak dan memperbanyak leaflet dan standing banner. 70
Gambar 3.7 Leaflet dan standing banner yang sudah tercetak.............. 71
Gambar 3.8 Memasang standing banner di Puskesmas Kembaran I..... 71
Gambar 3.9 Konsultasi dengan dokter dalam menetapkan isi kartu
PATUH..................................................................................................... 75
Gambar 3.10 Membuat desain kartu PATUH.......................................... 76
Gambar 3.11 Draf kartu PATUH.............................................................. 77
Gambar 3.12 Konsultasi dengan mentor tentang kartu PATUH............. 78
Gambar 3.13 Mencetak dan memperbanyak kartu PATUH.................... 79
Gambar 3.14 Kartu PATUH yang sudah dicetak..................................... 79
Gambar 3.15 Memasukkan kartu PATUH kedalam plastic..................... 80
Gambar 3.16 Kartu PATUH yang sudah dimasukkan plastik.................. 80
x
Gambar 3.17 Mencari referensi video perilaku PATUH di youtube........ 84
Gambar 3.18 Membuat video perilaku PATUH hari ke-1........................ 84
Gambar 3.22 Draf video PATUH............................................................. 86
Gambar 3.23 Konsultasi dengan mentor tentang video PATUH............. 87
Gambar 3.24 Mengecek TV ruang tunggu.............................................. 88
Gambar 3.25 Menayangkan video di TV ruang tunggu........................... 88
Gambar 3.26 Testimoni pasien tentang video edukasi........................... 89
Gambar 3.27 Koordinasi dengan programmer PTM dan prolanis.......... 94
Gambar 3.28 Koordinasi dengaan programmer PTM, bidan desa dan
kader........................................................................................................ 95
Gambar 3.29 SAP perilaku PATUH pada penderita hipertensi di
Prolanis.................................................................................................... 96
Gambar 3.30 SAP perilaku PATUH pada penderita hipertensi di
Posbindu.................................................................................................. 97
Gambar 3.31 Draf daftar hadir penyuluhan di prolanis........................... 97
Gambar 3.32 Draf daftar hadir penyuluhan di posbindu......................... 98
Gambar 3.33 Menyiapkan sarana dan prasarana di prolanis................. 98
Gambar 3.34 Menyiapkan sarana dan prasarana di posbindu............... 99
Gambar 3.35 Membagikan leaflet di prolanis.......................................... 100
Gambar 3.36 Membagikan leaflet di posbindu........................................ 100
Gambar 3.37 Melakukan penyuluhan kesehatan di prolanis.................. 102
Gambar 3.38 Melakukan penyuluhan kesehatan di posbindu................ 102
Gambar 3.39 Membagikan kartu PATUH di prolanis.............................. 103
Gambar 3.40 Membagikan kartu PATUH di posbindu............................ 104
Gambar 3.41 Koordinasi dengan programer PTM dan bidan desa........ 109
Gambar 3.42 Melakukan kunjungan rumah............................................ 109
Gambar 3.43 Memeriksa tekanan darah................................................. 110
Gambar 3.44 Memberikan leaflet............................................................ 111
xi
Gambar 3.45 Memberikan edukasi tentang perilaku PATUH................. 112
Gambar 3.46 Memberikan kartu PATUH................................................. 112
Gambar 3.47 Draf ceklis kegiatan aktualisasi......................................... 116
Gambar 3.48 Melaporkan evaluasi kegiatan kepada mentor.................. 117
Gambar 4.49 Form rencana tindak lanjut................................................ 118
Gambar 4.50 Melaporkan rencana tindak lanjut......................................118
xii
BAB I
PROFIL PUSKESMAS KEMBARAN I DAN TUGAS PESERTA
A. Gambaran Umum Puskesmas Kembaran I
Puskesmas Kembaran I adalah fasilitas pelayanan kesehatan

yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan
upaya promotif dan preventif di wilayah kerjanya. Berdasarkan
Peraturan Bupati Banyumas Nomor 64 Tahun 2019, Puskesmas
Kembaran I merupakan salah satu Puskesmas yang berada di
kecamatan Kembaran dengan wilayah kerja meliputi : desa Bantarwuni,
desa Dukuhwaluh, desa Karangsari, desa Karangsoka, desa
Kembaran, desa Linggasari, desa Purbadana dan desa Tambaksari.
Puskesmas Kembaran berlokasi di jalan KH.Abdurrahman Wahid
Kecamatan Kembaran Kabupaten Banyumas dan merupakan salah
satu dari 40 Puskesmas di Kabupaten Banyumas di bawah naungan
Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas.
1
Gambar 1.1 Gedung Puskesmas Kembaran I
(Sumber : Dokumentasi Penulis,2022)
1. Dasar Hukum Pembentukan Puskesmas Kembaran I
Dasar hukum yang mengatur pembentukan Puskesmas Kembaran I,

yaitu :
a. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun
2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
b. Peraturan Bupati Banyumas nomor 64 tahun 2019 tentang
Pembentukan Kedudukan Susunan Organisasi Tugas dan Tata Kerja
Unit Pelaksana Teknis Pada Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyumas; dan
c. SK Bupati Banyumas nomor 440/1329/Tahun 2014 tentang Izin
Operasional Tetap Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas.
2. Tugas dan Fungsi Puskesmas Kembaran I

Sebagai sebuah organisasi, Puskesmas Kembaran I memiliki
tugas dan fungsi yang mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat. Tugas Puskesmas adalah melaksanakan kebijakan
kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah
kerjanya. Untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan, Puskesmas
mengintegrasikan program yang dilaksanakannya dengan pendekatan
keluarga. Dalam melaksanakan tugas Puskesmas menyelenggarakan
fungsi sebagai:
a. Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) tingkat
pertama di wilayah kerjanya;dan
b. Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat
pertama di wilayah kerjanya.
2
3. Susunan/Struktur Puskesmas Kembaran I dan Tata Kerja Dasar
a. Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah suatu susunan dan hubungan
antara tiap bagian dan posisi yang ada pada suatu organisasi
dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan
yang di harapkan. Robbins dan Coulter (2016 : 322) mendefinisikan
bahwa Struktur organisasi adalah pengaturan formal pekerjaan
dalam suatu organisasi yang dapat ditampilkan secara visual dalam
bagan organisasi, juga melayani banyak tujuan. Menurut James A.
Hall (2011) “The structure of an organization reflects the distribution
of responsibility, authority, and accountability through out the
organization” bahwa Struktur organisasi adalah pendistribusian
tanggung jawab, wewenang dan akuntabilitas masing – masing
bagian dalam suatu organisasi.
Selanjutnya menurut McShane & Glinow (2012 : 386)
“Organizational structure is the division of labour as well as the
patterns of coordination, communication, workflow, and formal
power that direct organizational activities” disimpulkan struktur
organisasi adalah sistem yang melakukan tugas, pelaporan dan
hubungan otoritas di dalam sebuah organisasi. Fungsi Organisasi
adalah suatu kegiatan organisasi untuk meuwujudkan tujuan yang
ingin dicapai, banyak sedikitnya kegiatan bagi pekerja didalam
suatu organisasi bergantung pada ukuran perusahaan dan
kepentingan manajemen dalam penentuan jumlah kegiatan
(Kartoyo, 2016).
Berdasarkan beberapa pendapat diatas, maka dapat
disimpulkan bahwa struktur organisasi menggambarkan kerangka
menyeluruh menentukan tugas pekerjaan yang dibagi,
dikelompokkan, dikoordinasikan untuk perencanaan, pelaksanaan
3
dan pengawasan aktivitas yang dilakukan oleh pihak manajemen
dalam suatu organisasi. Berikut susunan struktur organisasi
Puskesmas Kembaran I :
4
Gambar 1. 2 Bagan Struktur Organisasi Puskesmas Kembaran I
(Sumber: Profil Puskesmas Kembaran I, 2021)
5
Berpedoman pada Peraturan Bupati Banyumas Nomor 10
Tahun 2017 Tentang Penjabaran Tugas Unit Pelaksana Teknis Dinas
Pusat Kesehatan Masyarakat, Balai Kesehatan Mata Masyarakat, Balai
Kesehatan Paru Masyarakat, Balai Kesehatan Ibu dan Anak Kartini,
Laboratorium Kesehatan Masyarakat, dan Unit Perbekalan Alat
Kesehatan dan Farmasi, dalam pasal 2 dijelaskan bahwa Puskesmas
mempunyai tugas melaksanakan sebagian kegiatan teknis penunjang
Dinas Kesehatan dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat
secara paripuma di wilayah kerjanya. Dalam lampiran dijelaskan
tentang ringkasan tugas dan uraian tugas UPTD Puskesmas sebagai
berikut :
Nama Jabatan: Kepala Puskesmas
a. Ringkasan Tugas:
Memimpin pelaksanaan sebagian kegiatan teknis penunjang Dinas
Kesehatan dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat secara
paripurna di wilayah kerjanya berdasarkan ketentuan yang berlaku
dalam rangka mewujudkan masyarakat Kabupaten Banyumas yang
sehat.
b. Uraian Tugas:
1) Memimpin perumusan kebijakan teknis pengelolaan Puskesmas
dan Pengelolaan BLUD Unit;
2) Memimpin penyelenggaraan pelayanan kesehatan secara
paripurna kepada masyarakat, pelayanan rujukan medik serta
koordinasi seluruh upaya kesehatan dan pengembangan sarana
pelayanan kesehatan;
3) Memimpin pembinaan kegiatan kader pembangunan kesehatan,
kegiatan swadaya masyarakat, peran serta masyarakat serta
pembinaan teknis dan pembantuan sarana prasarana kepada
unit pelayanan kesehatan swasta (organisasi swadaya
masyarakat di bidang kesehatan); dan
4) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
6
bidang tugasnya.
Nama Jabatan: Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas
a. Ringakasan Tugas:
Menyiapkan bahan perencanaan, pembinaan, evaluasi dan
pelaporan kegiatan, administrasi keuangan, pelayanan surat
menyurat, kearsipan, perpustakaan, kehumasan, keprotokolan,
administrasi kepegawaian, sarana prasarana dan kerumahtanggaan,
berdasarkan standar dan ketentuan yang berlaku guna menunjang
pelaksanaan tugasnya.
b. Uraian tugas:
1) Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis tentang
penyusunan rencana strategis, program dan kegiatan serta
monitoring dan evaluasi kegiatan, pengelolaan administrasi
keuangan, pelayanan administrasi surat menyurat, kearsipan,
perpustakaan, kehumasan, keprotokolan, administrasi
kepegawaian, sarana prasarana dan kerumahtanggaan;
2) Mengoordinasikan penyiapan pengusulan program dan kegiatan;
3) Mengoordinasikan penyiapan monitoring dan evaluasi terhadap
pelaksanaan program dan kegiatan;
4) Mengoordinasikan penyiapan penyusunan dokumen pelaporan
termasuk di dalamnya bahan penyusunan Laporan Akuntabilitas
Kineija Instansi Pemerintah (LAKIP), Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban (LKPj), Laporan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah (LPPD) dan laporan lainnya;
5) Menyiapkan penelitian dan koreksi Rencana Keija dan Anggaran
(RKA) dan RKA Perubahan serta LAPORAN Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) dan DPA Perubahan;
6) Menyiapkan penatausahaan keuangan meliputi permintaan
pembayaran, pencairan dana dan pertanggungajawaban
penggunaan dana;
7) Menyiapkan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan administrasi
7
keuangan;
8) Menyiapkan pengelolaan gaji dan penghasilan lain pegawai;
9) Menyiapkan pelayanan administrasi surat-menyurat;
10) Menyiapkan pengelolaan kearsipan dan perpustakaan;
11) Mengoordinasikan penyiapan pelayanan kehumasan;
12) Menyiapkan pelayanan keprotokolan;
13) Menyiapkan pelayanan administrasi kepegawaian;
14) Menyiapkan pelayanan sarana prasarana dan
kerumahtanggaan; dan
15) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
4. Visi dan Misi
a. Visi Misi Bupati Banyumas

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas
Nomor 1 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Banyumas Tahun 2018-
2023 Visi Bupati Banyumas, yaitu:
“Menjadikan Banyumas yang Maju, Adil-Makmur, dan Mandiri”
Untuk mewujudkan visi tersebut, maka Misi Bupati Banyumas,
yaitu:
1) Mewujudkan Banyumas sebagai barometer pelayanan publik
dengan membangun sistem integritas birokrasi yang
profesional, bersih, partisipatif, inovatif dan bermartabat;
2) Meningkatkan kualitas hidup warga melalui pemenuhan
kebutuhan dan layanan dasar pendidikan dan kesehatan;
3) Meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan daya saing daerah
berkualitas, berkeadilan dan berkelanjutan;
4) Mewujudkan Banyumas sebagai Kabupaten Pelopor
Kedaulatan Pangan;
8
5) Menciptakan iklim investasi yang berorientasi perluasan
kesempatan kerja yang berbasis potensi lokal dan ramah
lingkungan;
6) Meningkatkan kualitas dan kuantitas infrastruktur dasar yang
merata dan memadai sebagai daya ungkit pembangunan;
7) Mewujudkan kemandirian ekonomi dengan menggerakkan
industri kerakyatan, pariwisata, dan industri kreatif berbasis
sumber daya lokal; dan
8) Mewujudkan tatanan masyarakat yang berbudaya serta
berkepribadian dengan menjunjung tinggi nasioalisme dan
religius.
b. Visi Misi Puskesmas Kembaran I

Dengan berpedoman pada Visi Misi Bupati Banyumas, maka
Puskesmas Kembaran I memiliki Visi “Pelayanan Kesehatan Dasar
Paripurna Menuju Masyarakat Sehat Mandiri”.
Untuk mewujudkan Visi tersebut, maka Misi Puskesmas
Kembaran I, sebagai berikut:
1) Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat;
2) Meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan kesehatan;
3) Meningatkan profesionalisme SDM;
4) Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektoral; dan
5) Meningkatkan tertib administrasi dan keuangan.
5. Tujuan Puskesmas Kembaran I
Berpedoman pada visi dan misi, Puskesmas Kembaran I

memiliki tujuan sebagai berikut :
a. Memberikan pelayanan kesehatan melalui penyelenggaraan upaya

kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perseorangan tingkat
pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan
preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang
9
setinggi-tingginya di wilayah kerjanya
b. Mengembangkan upaya kesehatan berbasis masyarakat (UKBM)
c. Memberdayakan individu, keluarga dan masyarakat agar mampu

berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS); dan
d. Menggalang dan meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas

sektoral
6. Nilai-Nilai Budaya Organisasi

a. Nilai-nilai Budaya Organisasi Kabupaten Banyumas
Sesuai Surat Edaran Bupati Banyumas No. 061.2/5447
tentang Pedoman Budaya Kerja Aparatur Pemerintah Kabupaten
Banyumas, nilai-nilai budaya kerja organisasi Kabupaten
Banyumas adalah “SATRIA” yang dijabarkan sebagai berikut :
1) Sopan
- Bersikap sopan dan ramah terhadap sesama aparatur
pemerintah
- Bersikap sopan dan ramah terhadap publik
2) Andarbeni
- Merasa bertanggungjawab sebagai aparatur pemerintah
- Merasa memiliki budaya Banyumasan
3) Transparan
- Menunjukkan keterbukaan dalam proses dan hasil kerja
- Menunjukkan keterbukaan terkait pelayanan publik
- Terbuka terhadap kritik dan saran demi perbaikan
4) Rapih
- Bersih dari aparatur
- Bersih tempat kerja
- Bersih lingkungan kerja
5) Integritas
- Ingat Sumpah Janji Aparatur dan Abdi Negara
10
- Ingat pada peraturan perundangan yang berlaku
- Ingat pada sesanti logo Pemerintah Kabupaten Banyumas
‘Rarasing Rasa Wiwaraning Praja’
6) Adil
- Berperilaku adil kepada semua aparatur
- Berperilaku adil dalam pelayanan publik
b. Nilai-Nilai Budaya Organisasi Puskesmas Kembaran I
Dengan berpedoman pada nilai-nilai budaya organisasi
Kabupaten Banyumas, Puskesmas Kembaran I juga memiliki nilai-
nilai budaya kerja organisasi, yaitu :
1) Kerjasama
Saling bekerja sama antar unit terkait
2) Integritas
Bekerja dengan penuh tanggungjawab
3) Rapih
Nyaman dilihat baik petugas maupun lingkungan Puskesmas
4) Akuntabel
Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan pedoman
prosedur, dapat diukur dan dipertanggungjawabkan
5) Nyaman
Lingkungan Puskesmas Kembaran I terasa nyaman
6) Aman
Adanya perlindungan terhadap karyawan dan pasien akibat
pelayanan yang diberikan
B. Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan

Menurut Peraturan Menteri Pendaygunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Perawat pasal 8 ditetapkan butir kegiatan
yang sesuai dengan SKP sebagai berikut:
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu;
11
2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan;
3. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat
dalam rangka melakukan upaya promotif;
4. Memfasilitasi penggunaan alat- alat pengamanan / pelindung fisik
pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam
rangka upaya preventif;
5. Memberikan oksigenasi sederhana;
6. Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawatdarurat/
bencana/ kritikal;
7. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta
bebas risiko penularan infeksi;
8. melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada
area medikal bedah;
9. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di
area anak;
area maternitas;
11. Melakukan intevensi keperawatan spesifik yang sederhana pada
area komunitas;
12. Melakukan intevensi keperawatan spesifik yang sederhana pada
area jiwa;
13. Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik;
14. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi
pembedahan pada tahap pre/ intra/post operasi;
15. Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan
perawatan paliatif;
16. Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/ berduka/ menjelang ajal dalam pelayanan
keperawatan;
17. Melakukan perawatan luka; dan
12
18. Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan.
Tugas peserta sebagai perawat jabatan fungsional perawat terampil

butir kegiatan yang sesuai SKP 2022 sebagai berikut :
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu;

2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan;
3. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat
dalam rangka melakukan upaya promotif;
4. Memfasilitasi penggunaan alat- alat pengamanan / pelindung fisik
pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam
rangka upaya preventif;
5. Memberikan oksigenasi sederhana;
6. Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawatdarurat/
bencana/ kritikal;
7. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta
bebas risiko penularan infeksi;
area maternitas;
9. Melakukan perawatan luka; dan
10. Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan.
C. Role Model
13
Gambar 1.3 Foto Ka Subbag TU Puskesmas Kembaran I
(Sumber : Dokumentasi Penulis)
BIODATA
Nama : Qonitah Fitri Prathiwi, SKM

NIP : 19860428 201101 2 016
Tempat, Tanggal Lahir : Banyumas, 28 April 1986

Pangkat, Golongan : Penata/ IIIc
Unit Kerja : Puskesmas Kembaran I
Jabatan : Ka Subbag TU
Alamat : Kelurahan Arcawinangun

Kecamatan Purwokerto Timur
Kabupaten Banyumas
Role model merupakan seseorang yang memberikan teladan
dan berperilaku yang bisa diikuti oleh orang lain (Wikipedia, 2019).
Sehingga secara sederhana arti dari role model adalah teladan. Role
model dalam penyusunan LAPORAN aktualisasi ini diambil dari
lingkungan sekitar penulis, yaitu Ibu Qonitah Fitri Prathiwi, SKM selaku
Ka Subbag TU Puskesmas Kembaran I. Alasan penulis memilih beliau
sebagai role model karena kepribadian beliau dalam keseharian yang
mencerminkan nilai-nilai BerAKHLAK, diantaranya yaitu :
1. Beliau merupakan sosok yang ramah, mudah bergaul kepada

14
seluruh warga Puskesmas. Cekatan, solutif dan dapat diandalkan di
Puskesmas Kembaran I (Berorientasi Pelayanan);
2. Belau juga sosok yang selalu melaksanakan tugas dengan jujur,

penuh tanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
dalam melaksanakan tugas di Puskesmas Kembaran I ( Akuntabel);
3. Selalu memberikan kinerja terbaik dalam melaksanakan tugasnya

baik sebagai administrator pelayanan kesehatan masyarakat, Ka
Subbag TU maupun tugas tambahan di Puskesmas Kembaran I
(Kompeten);
4. Suka menolong teman sejawat yang mengalami kesulitan dalam

melaksanakan pelayanan kepada masyarakat serta selalu
membangun lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif
(Harmonis);
5. Beliau mendedikasikan dirinya sebagai Ka Subbag TU Puskesmas

Kembaran I (Loyal);
6. Aktif sebagai Ka Subbag TU di Puskesmas Kembaran I yang selalu

menyesuaikan diri terhadap perubahan jaman serta menguasai
IPTEK (Adaptif); dan
7. Senantiasa terbuka dan mau bekerjasama dan menjalin komunikasi

yang baik dengan semua pihak untuk kemajuan Puskesmas
Kembaran I (Kolaboratif).
15
BAB II
LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
A. Identifikasi dan Deskripsi Isu

1. Identifikasi Isu
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), arti kata isu
adalah masalah yang dikedepankan untuk ditanggapi, kabar yang
tidak jelas asal usulnya dan tidak terjamin kebenarannya. Barry
Jones & Chase mendefinisikan isu sebagai sebuah masalah yang
belum terpecahkan yang siap diambil keputusannya. Berdasarkan
definisi yang telah disebutkan di atas, isu adalah suatu hal yang
terjadi baik di dalam maupun di luar organisasi yang apabila tidak
ditangani secara baik akan memberikan efek negatif terhadap
organisasi dan berlanjut pada tahap krisis (Wikipedia).
Sebelum ditetapkannya judul LAPORAN aktualisasi terlebih
dahulu dilakukan identifikasi dan penetapan isu berdasarkan
observasi penulis selama bertugas di Puskesmas Kembaran I. Isu
yang telah teridentifikasi kemudian dikonsultasikan dengan mentor
untuk menganalisis berbagai dampak apabila tidak segera
terselesaikan. Dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai
perawat yang melaksanakan pelayanan kesehatan UKP dan UKM
di Puskesmas Kembaran I, penulis dapat mengidentifikasi
beberapa isu. Secara umum isu tersebut dapat diidentifikasi
16
sebagai berikut:
1. Kurangnya edukasi kepada masyarakat mengenai Penyakit

Tidak Menular (PTM) di Puskesmas Kembaran I Kabupaten
Banyumas;
2. Belum optimalnya pelayanan kesehatan promotif, preventif dan
kuratif yang sesuai dengan standar pelayanan minimal
puskesmas (SPM) di Puskesmas Kembaran I Kabupaten
Banyumas;
3. Belum optimalnya penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi di Puskesmas Kembaran I Kabupaten
Banyumas;
4. Belum optimalnya edukasi tentang pergaulan bebas
masyarakat yang mengakibatkan peningkatan kasus HIV/AIDS
di Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas; dan
5. Kurang optimalnya proses dokumentasi keperawatan sesuai
standar di Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas.
Tahap selanjutnya adalah mengindentifikasi isu tersebut

terkait kondisi saat ini dan kondisi yang di harapkan penulis.
Sumber isu yang diangkat berasal dari Tugas Pokok dan Fungsi
(Tupoksi), Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), inovasi dan inisiatif
penulis yang disetujui mentor dan coach, serta penugasan
atasan. Hasil aktualisasi dan habituasi ini bertujuan untuk
memajukan kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas
Kembaran I. Isu yang telah dirumuskan bersama mentor dikaitkan
dengan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu
BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif), Managemen ASN dan
SMART ASN sehingga dapat
diuraikan melalui tabel identifikasi dibawah ini:
17
Tabel 2.1 Identifikasi Isu berkaitan dengan core values ASN
BerAKHLAK, Managemen ASN dan SMART ASN
Kondisi yang Diharap
No. Isu dan Sumber Isu Kondisi Saat Ini
kan
1. Kurangnya edukasi Pelaksanaan Meningkatnya
kepada masyarakat program pendidikan pengetahuan
mengenai Penyakit kesehatan masyarakat
Tidak Menular mengenai PTM mengenai pentingnya
(PTM) di belum dilakukan menjaga kesehatan
Puskesmas secara maksimal agar terhindar dari
Kembaran I PTM dan
Kabupaten menurunnya angka
Banyumas kesakitan dengan
Sumber Isu: PTM
Organisasi
2. Belum optimalnya Pelayanan kesehat Pelayanan kesehata
pelayanan an promotif, prevent n promotif, preventif
kesehatan promotif, if dan kuratif belum dan kuratif dapat diak
preventif dan kuratif dilakukan secara op ukan secara rutin gu
yang sesuai dengan timal na meningkatkan pen
standar pelayanan getahuan masyaraka
minimal puskesmas t tentang kesehatan
(SPM) di
Puskesmas
Kembaran I
Kabupaten
Banyumas
Sumber Isu :
Organisasi
3. Belum optimalnya Masih banyak Meningkatnya penget

penerapan perilaku pasien penderita ahuan pasien pender
PATUH pada Hipertensi yang bel ita Hipertensi
pasien penderita um mengetahui mengenai pentingnya
hipertensi di perilaku PATUH perilaku PATUH dan
Puskesmas dan menerapkan dapat menerapkan
Kembaran I dalam kehidupan dalam kehidupan
Kabupaten sehari-hari sehari-hari untuk
Banyumas mengurangi angka
Sumber Isu : kesakitan dan
Organisasi mencegah terjadinya
komplikasi
4. Belum optimalnya Pelaksanaan Meningkatnya

edukasi tentang program pendidikan pengetahuan
pergaulan bebas kesehatan masyarakat
masyarakat yang mengenai mengenai pentingnya
mengakibatkan pergaulan bebas menghindari
peningkatan kasus yang dapat pergaulan bebas
18
HIV/AIDS di mengakibatkan agar terhindar dari
Puskesmas HIV/AIDS belum HIV/AIDS dan
Kembaran I dilakukan secara menurunnya angka
Kabupaten maksimal kesakitan dengan
Banyumas HIV/AIDS
Sumber Isu :
Organisasi
5. Kurang optimalnya Perawat belum men Pendokumentasian a

proses dokumentasi erapkan pendokum suhan keperawatan d
keperawatan sesuai entasian asuhan ke i Puskesmas Kembar
standar di perawatan sesuai S an I sesuai standar y
Puskesmas DKI, SLKI dan SIKI ang ditetapkan organ
Kembaran I isasi PPNI menggun
Kabupaten akan SDKI, SLKI dan
Banyumas SIKI
Sumber Isu : Unit
Kerja
Sumber: Analisis penulis, 2022
2. Deskripsi Isu
19
Isu pertama yang teridentifikasi penulis di Puskesmas
Kembaran I adalah Kurangnya edukasi kepada masyarakat

mengenai Penyakit Tidak Menular (PTM) di Puskesmas Kembaran
I Kabupaten Banyumas. Penyakit Tidak Menular atau yang biasa
disebut PTM merupakan penyakit yang tidak bisa ditularkan dari
satu individu ke individu lainnya (Kementerian Kesehatan RI,
2015). Menurut World Health Organization (2018), sebesar 71%
penyebab kematian di dunia adalah PTM. Kurangnya edukasi
petugas kesehatan di Puskesmas Kembaran I terkait Penyakit
Tidak Menular mengakibatkan banyaknya masyarakat yang tidak
mengetahui apa itu PTM dan bahayanya bagi kesehatan.
Masyarakat cenderung abai dengan PTM yang merupakan silent
killer dan tidak berobat secara rutin. Banyak penderita PTM yang
berobat hanya saat ada keluhan saja. Penyakit Tidak Menular
mendominasi 10 besar penyakit di Puskesmas Kembaran I,
diantaranya adalah hipertensi dan diabetes melitus yang selalu
mendiami peringkat tertinggi. Dengan data dukung sebagai
berikut:
Gambar 2.1 Data 10 Besar Penyakit Bulan Mei 2022
(Sumber : PCARE BPJS Kesehatan, 2022)
20
Isu kedua yang teridentifikasi penulis adalah Belum
optimalnya pelayanan kesehatan promotif, preventif dan kuratif
yang sesuai dengan standar pelayanan minimal puskesmas
(SPM) di Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas. Menurut
Permenkes No. 4 Tahun 2019, Standar Pelayanan Minimal adalah
ketentuan mengenai jenis dan mutu pelayanan dasar minimal
yang merupakan urusan pemerintahan wajib yang berhak
diperoleh oleh setiap warga negara. Puskesmas sebagai fasilitas
pelayanan kesehatan tingkat pertama akan menjadi unit terdepan
dalam upaya pencapaian target-target SPM. Implementasi SPM
berfokus pada upaya promotif-preventif agar jumlah kasus kuratif
menurun. Di Puskesmas Kembaran I, pelayanan kesehatan
promotif preventif dan kuratif belum dilaksanakan dengan optimal,
hal ini mengakibatkan belum tercapainya angka target SPM
Puskesmas Kembaran I dengan angka yang ditentukan oleh Dinas
Kesehatan Kabupaten Banyumas. Dengan data dukung sebagai
berikut :
Gambar 2.2 Capaian SPM Tahun 2021 Puskesmas Kembaran I
(Sumber : Data SPM Puskesmas Kembaran I, 2022)
21
Isu ketiga yang teridentifikasi penulis di Puskesmas
Kembaran I yaitu belum optimalnya penerapan perilaku PATUH
pada pasien penderita hipertensi di Puskesmas Kembaran I
Kabupaten Banyumas. Hipertensi merupakan salah satu penyakit
kardiovaskular yang paling umum dan paling banyak disandang
masyarakat (Kemenkes RI, 2019). Data World Health
Organization (WHO) tahun 2015 menunjukkan sekitar 1,13 Miliar
orang di dunia menyandang hipertensi, artinya 1 dari 3 orang di
dunia terdiagnosis hipertensi. Jumlah penyandang hipertensi terus
meningkat setiap tahunnya, diperkirakan pada tahun 2025 akan
ada 1,5 Miliar orang yang terkena hipertensi, dan diperkirakan
setiap tahunnya 9,4 juta orang meninggal akibat hipertensi dan
komplikasinya. Data Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) pada
tahun 2018 prevalensi hipertensi di Indonesia berdasarkan hasil
pengukuran pada penduduk usia ≥ 18 tahun sebesar 34,11%.
Estimasi jumlah kasus hipertensi di Indonesia sebanyak
63.309.620 orang (Kemenkes RI, 2018). Sementara itu, Profil
Kesehatan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018
menyebutkan persentase hipertensi penduduk usia ≥ 15 tahun di
Jawa Tengah adalah sebesar 15,14%. Banyumas
merupakan salah satu kabupaten di Provinsi Jawa
Tengah yang dilaporkan memiliki persentase hipertensi yang
lebih tinggi yaitu sebesar 30,54%.
Kasus hipertensi di Puskesmas Kembaran I selalu

menduduki peringkat pertama dalam laporan 10 besar penyakit.
Jumlah penderita hipertensi pada tahun 2021 sebanyak 4.435 jiwa
atau sekitar 79,2% dari jumlah estimasi hipertensi yaitu 5.600 jiwa.
Hipertensi atau tekanan darah tinggi adalah suatu

peningkatan tekanan darah di dalam arteri. Dimana Hiper yang
artinya berebihan, dan Tensi yang artinya tekanan/tegangan,
jadi hipertensi merupakan gangguan pada sistem peredaran darah
22
yang menyebabkan kenaikan tekanan darah diatas nilai normal
(Musakkar & Djafar, 2021).
Perilaku PATUH harus dilakukan bagi yang sudah

menyandang Penyakit tidak menular dan merupakan salah satu
program khusus bagi penderita hipertensi untuk mengendalikan
hipertensi. PATUH adalah P singkatan dari periksa kesehatan
secara rutin dan ikuti anjuran dokter, A adalah atasi penyakit
dengan pengobatan yang tepat dan teratur, T adalah tetap diet
dengan gizi seimbang, U adalah upayakan aktifitas fisik dengan
aman dan H adalah hindari asap rokok, alkohol dan zat
karsinogenik (Kemenkes RI, 2019).
Pengetahuan dan kesadaran pasien tentang hipertensi

merupakan faktor penting dalam mencapai kontrol tekanan darah.
Pengetahuan individu mengenai hipertensi dapat membantu
dalam upaya pengendalian hipertensi karena dengan
pengetahuan yang dimilikinya individu akan sering mengunjungi
dokter dan patuh pada pengobatannya (Maswibowo, 2018).
Pendidikan kesehatan dapat mempengaruhi seseorang

dalam memiliki pengetahuan dan motivasi tentang ilmu kesehatan,
termasuk cara hidup sehat dan teratur, sehingga mereka akan
mengerti dan dapat menerapkan prinsip-prinsip pencegahan
penyakit dalam kaitannya dengan kesehatan dan keselamatan
dalam kehidupan sehari-hari. Oleh sebab itu seseorang yang telah
mendapatkan informasi atau pengetahuan melalui pemberian
pendidikan kesehatan dapat juga memiliki nilai, sikap dan motivasi
yang positif terhadap prinsip hidup (Nababan, 2018).
Penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita

hipertensi di Puskesmas Kembaran I belum belum dilakukan
dengan optimal karena masih sering ditemukannya pasien
hipertensi yang tidak melakukan kontrol secara rutin, dan masih
23
banyak pasien hipertensi yang tekanan darahya belum stabil
dalam batas normal. Kebanyakan pasien berobat hanya ketika
ada keluhan. Dengan data dukung sebagai berikut:
Gambar 2.3 Data 10 Besar Penyakit Bulan Mei 2022
(Sumber : PCARE BPJS Kesehatan, 2022)
Gambar 2.4 Data RM pasien hipertensi Puskesmas Kembaran I

(Sumber : Dokumentasi penulis, 2022)
24
Isu keempat yang yang teridentifikasi penulis di Puskesmas
Kembaran I ialah belum optimalnya edukasi tentang pergaulan
bebas masyarakat yang mengakibatkan peningkatan kasus
HIV/AIDS di Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas. HIV
(Human Immunodeficiency Virus) merupakan pathogen yang
menyerang sistem imun manusia, terutama semua sel yang memiliki
penenda CD 4+ dipermukaannya seperti makrofag dan limfosit T.

AIDS (acquired Immunodeficiency Syndrome) merupakan suatu
kondisi immunosupresif yang berkaitan erat dengan berbagai infeksi
oportunistik, neoplasma sekunder, serta manifestasi neurologic
tertentu akibat infeksi HIV (Kapita Selekta, 2014). Pergaulan bebas
dalam hal ini berhubungan seksual adalah penyebab paling banyak
seseorang dapat terinfeksi HIV dengan prevalensi 70-80%.
Kurangnya edukasi yang dilakukan oleh petugas Puskesmas
Kembaran I mengakibatkan masyarakat tidak peduli dengan bahaya
pergaulan bebas terhadap resiko penularan HIV AIDS. Di
Puskesmas Kembaran I terdapat peningkatan jumlah penderita
HIV/AIDS dari bulan Mei 2021 sampai dengan Maret 2022 yaitu
sebanyak 8 orang. 6 dari 8 orang tersebut merupakan orang dengan
riwayat pergaulan bebas LSL (Laki Suka Laki), 1 orang merupakan
PSK dan 1 orang lainnya adalah korban akibat berhubungan seks
dengan ODHIV. Dengan data dukung sebagai berikut :
25
Gambar 2.5 Data Sebaran Kasus HIV AIDS Tahun 2021 Kabupaten
Banyumas
(Sumber : Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas, 2021)
Isu kelima yang teridentifikasi penulis di Puskesmas

Kembaran I adalah kurang optimalnya proses dokumentasi
keperawatan sesuai standar di Puskesmas Kembaran I Kabupaten
Banyumas. Dokumentasi keperawatan adalah suatu catatan yang

memuat seluruh data yang dibutuhkan untuk menentukan diagnosis
keperawatan, perencanaan keperawatan, tindakan keperawatan,
dan penilaian keperawatan yang disusun secara sistematis, valid,
dan dapat dipertanggungjawabkan secara moral dan hukum (Ali,
2009). Dokumentasi keperawatan merupakan bukti pencatatan dan
pelaporan yang dimiliki perawat dalam melakukan asuhan
keperawatan kepada pasien dan juga bagi tim kesehatan lainnya
dalam memberikan pelayanan kesehatan. Perawat Puskesmas
Kembaran I belum menerapkan dokumentasi asuhan keperawatan
sesuai standar yaitu 3S (SDKI, SIKI dan SLKI). Dengan data dukung
sebagai berikut :
Gambar 2.6 Foto Dokumentasi Keperawatan dalam Rekam Medik
26
(Sumber : Dokumentasi Penulis, 2022)
B. Analisis Isu
Berdasarkan isu aktual yang telah teridentifikasi, selanjutnya
dilakukan proses pemilihan isu dengan analisis kriteria Aktual,
Problematik, Kekhalayakan dan Kelayakan (APKL). Teknik APKL yang
dibuat adalah teknik yang digunakan untuk menentukan kelayakan
suatu masalah dengan memperhatikan empat faktor, yaitu:
Tabel 2.2 Parameter APKL

No Indikator Keterangan
Isu sedang terjadi atau dalam proses
1 Aktual (A) kejadian, atau diperkirakan akan terjadi dalam
waktu dekat
Merupakan masalah mendesak yang
memerlukan berbagai upaya alternatif jalan
2 Problematik (P)
keluar dengan aktivitas dan tindakan nyata
Menyangkut hajat hidup orang banyak,

masyarakat pada umumnya, bukan untuk
3 Kekhalayakan (K)
seseorang atau kelompok
Logis, Pantas, Realitas, dapat dibahas sesuai

4 Layak (L) dengan tugas, hak, kewenangan dan
tanggung jawab
Sumber: Modul Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS
Berikut merupakan hasil identifikasi isu di Puskesmas Kembaran I

yang diolah menggunakan metode analisis APKL :
Tabel 2.3 Analisis Isu di Puskesmas Kembaran I menggunakan metode APKL

No Isu Kriteria (skor) Jml Peringkat
A P K L
1. Kurangnya edukasi kepada
masyarakat mengenai Penyakit
Tidak Menular (PTM) di 4 4 4 3 15 IV
Kabupaten Banyumas
2. Belum optimalnya pelayanan 4 5 3 5 17 II
27
kesehatan promotif, preventif
dan kuratif yang sesuai dengan
standar pelayanan minimal
puskesmas (SPM) di
Kabupaten Banyumas
3. Belum optimalnya penerapan
perilaku PATUH pada pasien
penderita Hipertensi di 5 5 4 5 19 I
Kabupaten Banyumas
4. Belum optimalnya edukasi
tentang pergaulan bebas
masyarakat yang
mengakibatkan peningkatan 4 4 4 4 16 III
kasus HIV/AIDS di Puskesmas
Kembaran I Kabupaten
Banyumas
5. Kurang optimalnya proses
dokumentasi keperawatan
sesuai standar di Puskesmas 4 3 4 3 14 V
Banyumas
Sumber: Analisis Penulis, 2022
Keterangan : Kriteria APKL menggunakan skor 1 - 5
1 = Sangat Tidak A/P/K/L 4 = A/P/K/L
2 = Kurang A/P/K/L 5 = Sangat A/P/K/L
3 = Cukup A/P/K/L
Setelah menggunakan teknik APKL diperoleh tiga besar isu utama,
yaitu :
1. Belum optimalnya pelayanan kesehatan promotif, preventif dan
kuratif yang sesuai dengan standar pelayanan minimal puskesmas
(SPM) di Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas
2. Belum optimalnya penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi di Puskesmas Kembaran I Kabupaten
Banyumas
3. Belum optimalnya edukasi tentang pergaulan bebas masyarakat
yang mengakibatkan peningkatan kasus HIV/AIDS di Puskesmas
Kembaran I Kabupaten Banyumas
28
Hasil validasi isu ditunjukkan oleh tabel. Dari lima isu yang
berhasil diidentifikasi, terdapat tiga isu yang valid. Ketiga isu yang valid
ini kemudian dianalisis lebih lanjut menggunakan USG. Dalam
menentukan prioritas masalah, penulis juga menggunakan analisis
USG sebagai alat untuk mengetahui isu mana yang menjadi paling
prioritas atau core issue dengan menggunakan kriteria
Urgency (U), Seriousness (S), Growth (G) atau yang biasa disebut
identifikasi USG. Analisis USG merupakan alat analisis yang
diguankan untuk menentukan prioritas isu melalui tingkat kegawatan,
keseriusan, dan pertumbuhan suatu isu tersebut. Analisis USG
dilakukan dengan memebrikan nilai dari rentang 1 sampai 5 dengan
ketentuan 1 berarti sangat kecil, nilai 2 berarti kecil, nilai 3 berarti
sedang, nilai 4 berarti besar, dan nilai 5 berarti sangat besar. Isu
dengan nilai tertinggi dipilih untuk dijadikan isu prioritas atau core
issue. Parameter penilaian USG adalah sebagai berikut :
Tabel 2.4 Analisis Isu menggunakan metode USG

No. Isu U S G Jml Peringkat
1. Belum optimalnya
pelayanan kesehatan
promotif, preventif dan
kuratif yang sesuai dengan
3 4 3 10 II
standar pelayanan minimal
puskesmas (SPM) di
Kabupaten Banyumas
2. Belum optimalnya
penerapan perilaku PATUH
pada pasien penderita
4 4 4 12 I
hipertensi di Puskesmas
Banyumas
3. Belum optimalnya edukasi 3 3 3 9 III
tentang pergaulan bebas
masyarakat yang
mengakibatkan peningkatan
kasus HIV/AIDS di
29
Kabupaten Banyumas
Sumber: Analisis Penulis tentang Isu, 2022
Tabel 2.5 Parameter USG

Nilai Urgency Seriousness Growth
1 Tidak mendesak Tidak serius Tidak berkembang
2 Kurang begitu Kurang begitu Kurang begitu

mendesak Serius berkembang
3 Wajar Wajar Wajar
4 Mendesak Serius Berkembang
5 Sangat Mendesak Sangat serius Sangat berkembang
Sumber : Modul Pelatihan Dasar CPNS: Analisis Isu Kontemporer, LAN 2019
Berdasarkan hasil analisis isu dengan menggunakan alat analisis

USG maka isu strategis yang perlu diselesaikan adalah isu belum
optimalnya penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita
hipertensi di Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas dengan
total skor 12. Isu tersebut bersumber dari Management ASN dan Smart
ASN, oleh sebab itu akan dibuat rencana kegiatan aktualisasi yang akan
dilakukan untuk mengatasi isu tersebut.
C. Analisis Penyebab Isu
Setelah diperoleh isu prioritas (Core Issue), langkah selanjutnya
yang harus dilakukan adalah menganalisis faktor - faktor yang menjadi
penyebab isu, sehingga dapat diintervensi dalam bentuk kegiatan. Akar
penyebab masalah selanjutnya didiagnosa menggunakan diagram
fishbone. Diagram ini merupakan suatu alat untuk mengidentifikasi,
mengeksplorasi, dan menggambarkan secara detail semua penyebab
yang berhubungan dengan suatu permasalahan. Kategori penyebab
permasalahan yang digunakan meliputi manpower (sumber daya
manusia), material (bahan baku), method (metode), dan milieu
(lingkungan) atau melalui pendekatan lain yang dimantapkan melalui
brainstorming bersama rekan kerja di instansi, sehingga hasilnya
30
METHOD
dirumuskan sebagai berikut :
MAN
Belum adanya tentang

Kurangnya penyuluhan kesehatan
koordinaasi antar perilaku PATUH pada
petugas kesehatan hipertensi
Kurangnya edukasi dari Kurangnya pemantauan

petugas kesehatan pasien hipertensi
tentang perilaku PATUH
pada hipertensi Belum optimalnya
tatalaksana hipertensi
Keterbatasan jumlah Belum optimalnya
petugas penerapan perilaku
PATUH pada pasien
penderita hipertensi
Belum adanya di Puskesmas
media pencatatan Kurangnya pemahaman Kembaran I
dan pemantauan penderita hipertensi Kabupaten
hipertensi tentang perilaku PATUH Banyumas
Belum adanya media

Tingkat pendidikan
informasi pentingnya
penderita masih rendah
perilaku PATUH
pada hipertensi Kurangnya kesadaran
Gambar kan
2.8kesehatan
Diagram Fishbone
Kurangnya kesadaran
kan kesehatan (Sumber : Analisa Penulis, 2022)
MILLIEU
MATERIAL
Gambar 2.7 Diagram Fishbone
Sumber : Analisis Penulis, 2022
Setelah dilakukan analisis untuk menemukan penyebab
terhadap isu prioritas dengan menggunakan diagram fishbone, maka
ditemukan beberapa penyebab prioritas yang perlu diselesaikan,
antara lain :
1. Man
Merupakan penyebab permasalahan yang berasal dari sumber

daya manusianya. Dalam permasalahan “Belum optimalnya
penerapan peilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi di
Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas” yaitu:
a. Kurangnya pemahaman masyarakat tentang pentingnya
perilaku PATUH pada hipertensi; dan
31
b. Kurangnya edukasi dari petugas kesehatan tentang perilaku
PATUH pada hipertensi.
2. Material
Merupakan permasalahan yang berasal dari bahan baku yang

ada, sarana prasarana yang digunakan. Dalam permasalahan ini
disebabkan oleh:
a. Belum ada media informasi pentingnya perilaku PATUH pada
hipertensi; dan
b. Belum adanya media pencatatan dan pemantauan hipertensi.
3. Method
Merupakan penyebab permasalahan yang berasal dari segi

metode yang digunakan. Permasalahan tersebut disebabkan
karena belum adanya penyuluhan kesehatan perilaku PATUH
pada hipertensi.
4. Milleu
Merupakan penyebab permasalahan yang berasal dari

lingkungan. Dalam permasalahan ini disebabkan oleh : Kurangnya
koordinasi antar petugas kesehatan.
D. Dampak Bila Isu Tidak Diselesaikan

Berdasarkan analisis isu APKL dan USG, maka diperoleh isu
prioritas yaitu “Belum optimalnya penerapan perilaku PATUH pada
pasien penderita hipertensi di Puskesmas Kembaran I”. Apabila
prioritas isu tersebut tidak dilakukan penyelesaian maka akan
menimbulkan dampak. Dampak dari isu yang tidak diselesaikan
adalah sebagai berikut :
1. Banyaknya penderita hipertensi yang tidak menerapkan perilaku
PATUH menimbulkan ketidakstabilan tekanan darah;
32
2. Meningkatkan resiko komplikasi penyakit hipertensi seperti:
stroke, penyakit jantung, diabetes, gagal ginjal dan gangguan
pada mata;
3. Komplikasi penyakit yang lebih berat memerlukan pengobatan
yang lebih kompleks dan biaya pengobatan yang cukup mahal
sehingga bisa menyebabkan kerugian ekonomi yang secara tidak
langsung juga akan mempengaruhi kesejahteraan baik di tingkat
rumah tangga, regional maupun nasional; dan
4. Kehilangan pekerjaan atau mati muda di usia produktif bagi
penderitanya.
E. Gagasan Pemecahan Isu

Berdasarkan uraian isu tersebut, maka gagasan pemecahan
isu prioritas adalah “Optimalisasi penerapan perilaku PATUH pada
pasien penderita hipertensi di Puskesmas Kembaran I”. Dengan
gagasan pemecahan isu tersebut, maka kegiatan yang akan
dilaksanakan sebagai berikut :
1. Membuat leaflet dan standing banner tentang pentingnya perilaku
PATUH pada pasien penderita hipertensi
(Sumber kegiatan: Inovasi)
Menyelesaikan penyebab prioritas: Material (belum adanya media
informasi pentingnya perilaku PATUH pada penderita hipertensi)
2. Membuat kartu perilaku PATUH

(Sumber kegiatan: Inovasi)
Menyelesaikan penyebab prioritas: Material (belum adanya media
pencatatan dan pemantauan hipertensi)
3. Membuat video edukasi tentang pentingnya perilaku PATUH pada
penderita Hipertensi untuk ditayangkan di televisi ruang tunggu
Puskesmas Kembaran I (Sumber kegiatan: Tugas Pokok (SKP)
dan Inovasi)
33
Menyelesaikan penyebab prioritas : Material (belum adanya media
informasi pentingnya perilaku PATUH pada hipertensi)
4. Melakukan penyuluhan kesehatan mengenai pentingnya
Penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita yang
berkunjung rutin dikegiatan Posbindu dan Prolanis Puskesmas
Kembaran I
(Sumber kegiatan: Tugas Pokok (SKP))
Menyelesaikan penyebab prioritas: Method (belum adanya
penyuluhan kesehatan tentang perilaku PATUH pada hipertensi)
dan Millieu (kurangnya pemahaman penderita hipertensi tentang
perilaku PATUH) dan Man (kurangnya edukasi dari petugas
kesehatan tentang perilaku PATUH pada penderita hipertensi)
5. Melakukan kunjungan rumah masyarakat penderita hipertensi
yang tidak rutin berobat
(Sumber kegiatan: Tugas Pokok (SKP))
Menyelesaikan penyebab prioritas: Method (kurangnya
pemantauan pasien hipertensi), Millieu (kurangnya pemahaman
penderita hipertensi tentang perilaku PATUH) dan Man (kurangnya
edukasi dari petugas kesehatan tentang perilaku PATUH pada
penderita hipertensi)
6. Melakukan evaluasi dan rencana tindak lanjut penerapan perilaku
PATUH pada pasien penderita hipertensi
Sumber Kegiatan : Tugas Pokok (SKP)
Menyelesaikan penyebab prioritas : Method (kurangnya
pemantauan pasien hipertensi)
F. LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
34
Identifikasi Isu : 1. Belum optimalnya pelayanan kesehatan prom

otif, preventif dan kuratif yang sesuai dengan
standar pelayanan minimal puskesmas (SPM)
di Puskesmas Kembaran I Kabupaten
Banyumas
2. Belum optimalnya penerapan perilaku PATUH
pada pasien penderita hipertensi di Puskesma
s Kembaran I Kabupaten Banyumas
3. Belum optimalnya edukasi tentang pergaulan
bebas masyarakat yang mengakibatkan penin
gkatan kasus HIV/AIDS di Puskesmas Kemba
ran I Kabupaten Banyumas
Isu yang : 1. Belum optimalnya penerapan perilaku PATUH

diangkat pada pasien penderita hipertensi di Puskesma
s Kembaran I Kabupaten Banyumas
1. Membuat leaflet dan banner tentang

Gagasan :
pentingnya perilaku PATUH pada pasien
Pemecahan Isu
Sumber Kegiatan: Inovasi
Menyelesaikan penyebab prioritas: Material
2. Membuat kartu perilaku PATUH
Sumber kegiatan: Inovasi
3. Membuat video edukasi tentang pentingnya
perilaku PATUH pada penderita Hipertensi
untuk ditayangkan di televisi ruang tunggu
Sumber kegiatan: Tugas Pokok (SKP) dan
Inovasi
4. Melakukan penyuluhan kesehatan mengenai
pentingnya Penerapan perilaku PATUH pada
pasien penderita yang berkunjung rutin
dikegiatan Posbindu dan Prolanis Puskesmas
35 I
Kembaran
Sumber kegiatan: Tugas Pokok (SKP)
Menyelesaikan penyebab prioritas: Method
dan Man
Setelah gagasan pemecahan isu utama telah ditentukan, maka perlu disusun
LAPORAN aktualisasi dan habituasi terkait dengan judul dan kegiatan yang dipilih.
Setiap gagasan/ kegiatan memiliki tahapan – tahapan dan keterkaitan dengan nilai
dasar ASN BERAKHLAK, Manajemen ASN dan juga SMART ASN. Penjabaran
lebih detail mengenai kegiatan dan tahapan kegiatan diperinci dalam matriks
LAPORAN aktualisasi dan habituasi seperti pada Tabel 2.6 sebagai berikut :
36
Tabel 2.6 Matriks LAPORAN Aktualisasi dan Habituasi
TAHAPAN KETERKAITAN SUBSTANSI KONTRIBUSI VISI DAN PENGUATAN NILAI-
No KEGIATAN OUTPUT/ HASIL
KEGIATAN MATA PELATIHAN MISI PUSKESMAS NILAI PUSKESMAS
1 2 3 4 5 6 7
1. Membuat leaflet dan Tersedianya leaflet dan Keterkaitan kegiatan dengan Dengan tersedianya leaflet Dengan tersedianya
standing banner standing banner untuk Manajemen ASN: dan standing banner untuk leaflet dan standing
tentang pentingnya meningkatkan Saya membuat leaflet dan meningkatkan pengetahuan banner untuk
penerapan perilaku pengetahuan pasien standing banner dari sumber/ pasien tentang pentingnya meningkatkan
PATUH pada pasien tentang pentingnya referensi Kemenkes sehingga penerapan perilaku PATUH pengetahuan pasien
pederita Hipertensi penerapan perilaku berisi sumber informasi yang pada pasien pederita tentang pentingnya
PATUH pada pasien akurat dan terpercaya (UU No. hipertensi berkontribusi penerapan perilaku
pederita hipertensi 5 Th 2014 pasal 5,Kode etik: terhadap visi Puskesmas PATUH pada pasien
memberikan informasi Kembaran I yaitu pederita hipertensi
secara benar dan tidak “Pelayanan Kesehatan mengandung nilai
menyesatkan kepada pihak Dasar Paripurna Menuju organisasi di
lain) Masyarakat Sehat Mandiri". Puskesmas Kembaran
Serta berkontribusi I yang ke-2 yaitu
Keterkaitan kegiatan dengan terhadap misi Puskesmas Integritas
SMART ASN: Kembaran I yang ke-3
Saya membuat media yaitu meningkatkan
informasi leaflet dan standing profesionalisme SDM
banner dengan menggunakan
aplikasi Canva dan mencari
sumber materi melalui internet
dengan sumber yang
terpercaya sebagai wujud
digital skill
a. Menyiapkan materi Adanya materi leaflet Adaptif

untuk leaflet dan dan standing banner Saya menyiapkan materi
standing banner yang menarik tentang melalui website dan literatur
tentang pentingnya pentingnya penerapan untuk pembuatan leaflet dan
penerapan perilaku perilaku PATUH pada standing banner (proaktif)
37
1 2 3 4 5 6 7
PATUH pada pasien pasien pederita Kompeten
pederita hipertensi hipertensi yang menarik Saya mencari materi leflet dan
minat membaca standing banner dengan
masyarakat sumber-sumber informasi yang
akurat dan dapat dipercaya
(melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik)
b. Membuat desain Tersedianya desain Adaptif

leaflet dan standing leaflet dan standing Saya mendesain leaflet dan
banner tentang banner tentang standing banner tentang
pentingnya pentingnya penerapan pentingnya penerapan perilaku
penerapan perilaku perilaku PATUH pada PATUH pada pasien pederita
PATUH pada pasien pasien pederita hipertensi dengan menarik dan
pederita Hipertensi Hipertensi yang menarik mudah dipahami masyarakat
sehingga mudah (inovasi)
dipahami oleh
masyarakat Kompeten
Saya membuat desain leaflet
dan standing banner tentang
pentingnya penerapan perilaku
PATUH pada pasien pederita
Hipertensi dengan sungguh-
sungguh (kualitas terbaik)
c. Melakukan Adanya kesepakatan Berorientasi Pelayanan

konsultasi dengan dan notulen saran/ Saya berkonsultasi dengan
pimpinan (mentor) masukan tentang desain mentor dengan sopan,ramah
tentang desain leaflet dan standing dan menerima saran/arahan
leaflet dan standing banner tentang dari mentor tentang desain
banner tentang pentingnya penerapan leaflet dan standing banner
38
1 2 3 4 5 6 7
pentingnya perilaku PATUH pada yang saya buat (melakukan
penerapan perilaku pasien pederita perbaikan tiada henti)
PATUH pada pasien Hipertensi untuk
pederita Hipertensi meingkatkan minat Harmonis
membaca masyarakat Saya menghargai
saran/arahan dari mentor
(selaras)
Loyal
Saya menindaklanjuti saran
dan masukan dari mentor
sesuai dengan hasil
musyawarah mufakat
(memegang teguh ideologi
Pancasila sila ke-4)
d. Mencetak leaflet dan Tercetaknya leaflet dan Akuntabel

standing banner standing banner tentang Saya mencetak standing
tentang pentingnya pentingnya penerapan banner dan memperbanyak
penerapan perilaku perilaku PATUH pada leaflet sesuai kebutuhan
PATUH pada pasien pasien pederita (melakasanakan tugas
pederita Hipertensi Hipertensi dengan jujur &
bertanggung jawab, cermat
disiplin dan berintegritas
tinggi)
Kolaboratif
Saya bekerjasama dengan
percetakan dalam mencetak
standing banner dan
memperbanyak leaflet (sinergi
39
1 2 3 4 5 6 7
untuk hasil yang lebih baik)
e. Memasang standing Standing banner tentang Loyal
banner tentang pentingnya penerapan Saya memasang standing
pentingnya perilaku PATUH pada banner di Puskesmas
penerapan perilaku pasien pederita Kembaran I untuk memotivasi
PATUH pada pasien Hipertensi terpasang di masyarakat berperilaku
pederita Hipertensi Puskesmas Kembaran I PATUH (berdedikasi)
di lingkungan
Puskesmas
Kembaran I
2. Membuat kartu Tersedianya kartu Keterkaitan kegiatan dengan Dengan tersedianya kartu Dengan tersedianya
PATUH PATUH sehingga Manajemen ASN: PATUH sehingga tekanan kartu PATUH sehingga
tekanan darah pasien Saya membuat kartu PATUH darah pasien hipertensi tekanan darah pasien
hipertensi lebih bagi penderita hipertensi agar lebih terpantau dan hipertensi lebih
terpantau dan terkendali dapat mengetahui dan terkendali terpantau dan
memantau kepatuhan berobat berkontribusi terhadap visi terkendali
penderita (UU no 5 Tahun Puskesmas Kembaran I mengandung nilai
2014 Pasal 5 Kode Etik : yaitu “Pelayanan organisasi di
melaksanakan tugas dengan Kesehatan Dasar Paripurna Puskesmas Kembaran
cermat dan disiplin) Menuju Masyarakat Sehat yang ke-2 yaitu
Mandiri". Serta Integritas
Keterkaitan kegiatan dengan berkontribusi terhadap misi
SMART ASN: Puskesmas Kembaran I
Saya membuat kartu perilaku yang ke-3 yaitu
PATUH dengan menggunakan meningkatkan
aplikasi Microsoft Word dan profesionalisme SDM
mencari sumber materi melalui
internet dengan sumber yang
terpercaya sebagai wujud
digital skill
40
1 2 3 4 5 6 7
a. Konsultasi dengan Adanya isi kartu PATUH Harmonis
dokter dalam yang simpel agar Saya menerima masukan dari
menetapkan isi kartu memudahkan dalam dokter dalam menentukan isi
PATUH pengisian kartu PATUH (selaras)
b. Membuat desain Tersedianya desain Adaptif

kartu PATUH kartu PATUH yang Saya membuat desain kartu
menarik dan sederhana PATUH dengan
menambahkan pesan
himbauan untuk menjaga
kesehatan (inovasi)
Kompeten
Saya membuat desain kartu
PATUH dengan bentuk yang
simple sehingga mudah
dibawa penderita saat akan
berobat (melaksanakan tugas
c. Konsultasi dengan Adanya notulen Berorientasi pelayanan

mentor tentang masukan dan Saya berkonsultasi dengan
desain kartu PATUH persetujuan mentor mentor dengan sopan, ramah
yang telah dibuat tentang desain kartu dan menerima masukan dari
PATUH yang telah mentor tentang desain kartu
dibuat kontrol berobat yang telah
dibuat (melakukan perbaikan
tiada henti)
Harmonis
Saya menghargai masukan
41
1 2 3 4 5 6 7
dari mentor tentang kartu
kontrol berobat yang telah
dibuat (selaras)
Loyal
sesuai dengan hasil
musyawarah mufakat
d. Mencetak kartu Tercetaknya kartu Akuntabel

PATUH perilaku PATUH - Saya mencetak kartu
PATUH sesuai kebutuhan
(melaksanakan tugas
dengan jujur &
bertanggungjawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi)
- Saya mencetak dan
memperbanyak kartu
PATUH di percetakan (tidak
menggunakan kekayaan
dan barang milik negara)
Kolaboratif
Saya bekerjasama dengan
percetakan dalam mencetak
kartu PATUH (sinergi untuk
hasil yang lebih baik)
42
1 2 3 4 5 6 7
3. Membuat video Adanya pemahaman Keterkaitan kegiatan dengan Dengan adanya Dengan adanya
edukasi tentang masyarakat terhadap Manajemen ASN: pemahaman masyarakat pemahaman
pentingnya perilaku pentingnya perilaku Saya membuat video edukasi terhadap pentingnya masyarakat terhadap
PATUH pada PATUH pada pasien tentang pentingnya perilaku perilaku PATUH pada pentingnya perilaku
penderita Hipertensi penderita hipertensi PATUH pada penderita pasien penderita hipertensi PATUH pada pasien
untuk ditayangkan di melalui video edukasi Hipertensi untuk meningkatkan melalui video edukasi penderita hipertensi
televisi ruang tunggu pengetahuan masyarakat berkontribusi terhadap visi melalui video edukasi
Puskesmas Kembaran sesuai dengan kompetensi Puskesmas Kembaran I mengandung nilai
I saya dalam Sasaran Kinerja yaitu “Pelayanan organisasi di
Pegawai (SKP) dan (UU No 5 Kesehatan Dasar Paripurna Puskesmas Kembaran
Th 2014, pasal 5 Kode Etik : Menuju Masyarakat Sehat I yang ke-1 yaitu
melaksanakan tugas sesuai Mandiri". Serta Kerjasama dan ke-2
peraturan perundang- berkontribusi terhadap misi yaitu Integritas
undangan ) Puskesmas Kembaran I
yang ke-1 yaitu mendorong
Keterkaitan kegiatan dengan kemandirian masyarakat
SMART ASN: untuk hidup sehat, yang ke-
- Saya mencari referensi serta 2 yaitu meningkatkan
membuat video melalui kinerja dan mutu pelayanan
internet dan menggunakan kesehatan dan yang ke-3
aplikasi pembuat video yaitu meningkatkan
(Digital Skill) profesionalisme SDM
- Materi yang saya masukkan
berasal dari sumber yang
terpercaya serta
mencantumkan sumber
dalam video (Digital Ethic)
- Video edukasi yang saya
buat bebas dari unsur SARA
(Digital Culture).
43
1 2 3 4 5 6 7
a. Mencari referensi Adanya ide untuk Kompeten

video edukasi membuat video edukasi Saya mencari sumber
tentang perilaku perilaku PATUH yang referensi untuk menghasilkan
PATUH menarik video yang bagus dan menarik
(kualitas terbaik)
b. Membuat video Terbentuknya video Adaptif

yang menarik dan edukasi tentang Saya membuat video edukasi
mudah dipahami pentingnya perilaku tentang pentingnya penerapan
PATUH pada penderita perilaku PATUH pada pasien
Hipertensi pederita hipertensi dengan
menarik agar mudah dipahami
masyarakat (inovasi)
Kompeten
Saya membuat video dengan
sungguh-sungguh (kualitas
terbaik)
c. Melakukan Adanya saran/arahan Berorientasi pelayanan:

konsultasi dengan dan persetujuan dari Saya berkonsultasi dengan
mentor tentang mentor sopan, ramah dan menerima
pembuatan video masukan dari mentor tentang
edukasi pentingnya desain video edukasi yang
penerapan perilaku telah dibuat (melakukan
PATUH pada perbaikan tiada henti)
pasien penderita
hipertensi Kompeten
Dalam berkonsultasi saya
menerima saran/arahan dari
44
1 2 3 4 5 6 7
mentor (learning agility)
Loyal
sesuai dengan hasil
musyawarah mufakat
d. Koordinasi dengan Kondisi TV layak pakai Adaptif

petugas IT untuk untuk menayangkan Saya berinisiatif untuk
melakukanpengece video edukasi melakukan pengecekan TV
kan kondisi TV di yang ada diruang tunggu
ruang tunggu pasien (bertindak proaktif)
e. Menayangkan Pengunjung Puskesmas Berorientasi Pelayanan

video tentang Kembaran I mendapat Di era digital saya memberikan
pentingnya perilaku edukasi dengan edukasi tentang pentingnya
patuh di televisi menonton saat perilaku PATUH pada
ruang tunggu menunggu pemeriksaan penderita hipertensi dalam
Puskesmas bentuk video agar pasien lebih
Kembaran I mudah memahami tentang
informasi yang diberikan
(memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat)
4. Melakukan Adanya pemahaman Keterkaitan kegiatan dengan Dengan adanya Dengan adanya
penyuluhan kesehatan peserta prolanis dan Manajemen ASN: pemahaman peserta pemahaman peserta
mengenai pentingnya posbindu tentang - Saya sebagai petugas prolanis dan posbindu prolanis dan posbindu
penerapan perilaku pentingnya penerapan kesehatan melakukan tentang pentingnya tentang pentingnya
PATUH pada pasien perilaku PATUH pada penyuluhan tentang penerapan perilaku PATUH penerapan perilaku
45
1 2 3 4 5 6 7
penderita hipertensi pasien penderita pentingnya penerapan pada pasien penderita PATUH pada pasien
yang berkunjung rutin hipertensi perilaku PATUH untuk hipertensi berkontribusi penderita hipertensi
dikegiatan Posbindu membantu penderita dalam terhadap visi Puskesmas mengandung nilai
dan Prolanis menerapkan pola hidup Kembaran I yaitu organisasi di
Puskesmas Kembaran sehat untuk mencegah “Pelayanan Kesehatan Puskesmas Kembaran
I komplikasi (UU no 5 tahun Dasar Paripurna Menuju I yang ke-1 yaitu
2014 pasal 5 Kode Etik : Masyarakat Sehat Mandiri". Kerjasama, ke-2 yaitu
melaksanakan tugas Serta berkontribusi Integritas dan ke-4
dengan jujur, terhadap misi Puskesmas yaitu Akuntabel
bertanggungjawab dan Kembaran I yang ke-1
berintegritas tinggi) yaitu mendorong
- Saya melakukan kemandirian masyarakat
penyuluhan sesuai untuk hidup sehat, ke-2
kompetensi saya yang yaitu meningkatkan kinerja
tertuang dalam Sasaran dan mutu pelayanan, ke-3
Kinerja Pegawai (SKP) meningkatkan
(melaksanakan tugas profesionalisme SDM, dan
sesuai dengan ketetuan ke-4 yaitu meningkatkan
perundang-undangan) kerjasama lintas program
- Dalam penyuluhan saya dan lintas sektoral
memberikan informasi
kesehatan yang benar dari
sumber/referensi yang
dapat dipercaya (UU no 5
tahun 2014 pasal 5 Kode
Etik : memberikan
informasi secara benar
dan tidak menyesatkan
kepada pihak lain yang
memerlukan informasi
terkait kepentingan
46
1 2 3 4 5 6 7
kedinasan)
Keterkaitan kegiatan dengan
SMART ASN :
Saya menyiapkan materi untuk
penyuluhan kesehatan
mengenai pentingnya
dengan mencari sumber
materi melalui internet dengan
sumber yang terpercaya
sebagai wujud digital skill
a. Melakukaan Adanya pemahaman Berorientasi Pelayanan

kordinasi dengan dan kesepakatan Saya bersikap ramah dan
programmer PTM, dengan programmer sopan saat melakukan
Posbindu, Prolanis, PTM, Posbindu, koordinasi (ramah, cekatan,
bidan desa dan Prolanis, bidan desa solutif dan dapat
kader dan kader diandalkan)
Kolaboratif
Saya melakukan kordinasi
agar penyuluhan dapat
berjalan lancar dan mencapai
hasil sesuai dengan yang
diharapkan (bersinergi untuk
hasil yang lebih baik)
Harmonis
Saya menghargai saran/
masukan dari programmer
47
1 2 3 4 5 6 7
PTM, bidan desa dan kader
(membangun lingkungan
kerja yang kondusif)
b. Menyiapkan bahan Adanya SAP Kompeten

materi penyuluhan Penyuluhan Dalam menyusun SAP
kesehatan tentang pentingnya penerapan perilaku
Pentingnya PATUH pada pasien penderita
penerapan perilaku hipertensi saya mencari
PATUH pada pasien referensi materi dari internet
penderita Hipertensi (melaksanakan tugas
Adaptif
Saya merasa senang dan
bersemangat dalam menyusun
materi penyuluhan untuk
membantu masyarakat lebih
paham tentang penyakitnya
(bertindak proaktif)
c. Membuat daftar Adanya daftar hadir Kompeten

hadir untuk peserta Saya membuat daftar hadir
Penyuluhan yang mudah dipahami oleh
Kesehatan peserta prolanis dan posbindu
(kinerja terbaik)
d. Menyiapkan sarana Tersedianya sarana dan Kompeten

dan prasarana untuk prasarana yang Saya menyiapkan sarana dan
penyuluhan memadai untuk prasarana dengaan teliti agar
kesehatan penyuluhan kesehatan memudahkan saat penyuluhan
48
1 2 3 4 5 6 7
berlangsung (kinerja terbaik)
e. Membagikan leaflet Peserta penyuluhan Berorientasi Pelayanan
tentang pentingnya kesehatan mendapatkan Saya membagikan leaflet
perilaku PATUH leaflet tentang sebagai media informasi untuk
pada pasien pentingnya perilaku memudahkan masyarakat
penderita Hipertensi PATUH pada pasien dalam memahami pentingnya
penderita Hipertensi perilaku PATUH pada pasien
hipertensi (memahami dan
memenuhi kebutuhan
masyarakat)
Loyal
Saya membagikan leaflet
untuk membantu
meningkatkan pengetahuan
penderita tentang pentingnya
hipertensi (Kontribusi)
f. Melakukan Adanya pemahaman Berorientasi Pelayanan

penyuluhan masyarakat penderita Saya memberikan penyuluhan
kesehatan penyakit hipertensi dengan senyum dan
dikegiatan Posbindu tentang pentingnya menggunakan bahasa yang
dan Prolanis Penerapan perilaku sopan (ramah, cekatan,
PATUH pada pasien solutif & dapat diandalkan)
penderita Hipertensi
Akuntabel
Saya memberi informasi
kesehatan yang benar kepada
penderita dalam penyuluhan
untuk mencegah terjadinya
49
1 2 3 4 5 6 7
komplikasi (melaksanakan
tugas dengan jujur &
bertanggungjawab, cermat,
tinggi)
Kompeten
Dalam melakukan penyuluhan
saya menggunakan bahasa
yang mudah dimengerti oleh
(membantu orang lain
belajar)
Harmonis
Penyuluhan yang saya
lakukan bebas SARA
(menghargai setiap orang
apapun latar belakangnya)
Loyal
Saya memberikan penyuluhan
sesuai kompetensi saya
sebagai tenaga kesehatan
yang tertuang dalam Sasaran
Kinerja Pegawai (SKP) dan
sebagai bentuk kontribusi
saya meningkatkaan
pengetauan penderita
hipertensi tentang pentingnya
menerapkan perilaku PATUH
50
1 2 3 4 5 6 7
(memegang teguh Pancasia,
UUD 1945, setia pada NKRI
serta Pemerintahan yang
sah)
g. Membagikan kartu Peserta menerima kartu Loyal

PATUH PATUH sebagai media Saya memberikan kartu
pemantauan hipertensi PATUH kepada penderita
hipertensi sebagai bentuk
kontribusi saya dalam
memotivasi penderita untuk
menerapkan perilaku PATUH
dalam kehidupan sehari-hari
Adaptif
Pemberian kartu PATUH
merupakan cara saya untuk
memantau kepatuhan berobat
penderita (inovasi) (bertindak
proaktif)
Berorientasi Pelayanan
Saya membagikan kartu
PATUH dengan sopan dan
ramah aagar masyarakat
dapat lebih mudan dala
memahami pentingnya
penderita hipertensi (ramah,
cekatan, solutif & dapat
diandalkan)
51
1 2 3 4 5 6 7
5. Melakukan kunjungan Adanya pemahaman Keterkaitan kegiatan dengan Dengan adanya Dengan adanya
rumah masyarakat masyarakat penderita Manajemen ASN: pemahaman masyarakat pemahaman
penderita hipertensi penyakit hipertensi Saya Saya melakukan penderita penyakit masyarakat penderita
yang tidak rutin tentang pentingnya kunjungan rumah penderita hipertensi tentang penyakit hipertensi
berobat Penerapan perilaku hipertensi bertujuan agar saya pentingnya Penerapan tentang pentingnya
PATUH pada pasien dapat mengetahui kondisi perilaku PATUH pada Penerapan perilaku
penderita hipertensi penderita dan mengetahui pasien penderita Hipertensi PATUH pada pasien
melalui kunjungan permasalahan yang melalui kunjungan rumah penderita Hipertensi
rumah untuk menyebabkan pederita tidak untuk meningkatkan melalui kunjungan
meningkatkan rutin berobat dan memberikan kesadaran masyarakat rumah untuk
kesadaran masyarakat solusi serta pemahaman akan pentingnya kesehatan meningkatkan
akan pentingnya mengenai pentingnya berkontribusi terhadap visi kesadaran masyarakat
kesehatan penerapan perilaku PATUH Puskesmas Kembaran I akan pentingnya
(UU no 5 tahun 2014 pasal 5 yaitu “Pelayanan kesehatan
Kode Etik : (melaksanakan Kesehatan Dasar Paripurna mengandung nilai
tugas dengan cermat dan Menuju Masyarakat Sehat organisasi di
disiplin) Mandiri". Serta berkotribusi Puskesmas Kembaran
(melayani dengan sikap terhadap misi Puskesmas I yang ke-1 yaitu
hormat, sopan dan tanpa Kembaran I yang ke-1 Kerjasama, ke-2 yaitu
tekanan) yaitu mendorong Integritas dan ke-4
kemandirian masyarakat yaitu Akuntabel
Keterkaitan kegiatan dengan untuk hidup sehat, yang ke-
SMART ASN : 2 yaitu meningkatkan
Dalam kegiatan kunjungan kinerja dan mutu
rumah saya perlu melakukan pelayanan, yang ke-3 yaitu
kordinasi dengan berbagai meningkatkan
pihak dengan menggunakan profesionalisme SDM dan
etika yang baik dalam yang ke-4 yaitu
berkomunikasi dan meningkatkan kerjasama
berkoordinasi melalui media lintas program dan lintas
Whathsapp sebagai wujud sektoral
52
1 2 3 4 5 6 7
Digital Ethic
a. Melakukan Adanya kesepakatan Berorientasi Pelayanan

koordinasi dengan dengan programmer Saya dalam melakukan
programmer PTM, PTM dan Perkesmas kordinasi menggunakan tutur
perkesmas dan tentang rencana kata yang santun (ramah,
bidan desa tentang kunjungan rumah cekatan, solutif dan dapat
rencana kunjungan diandalkan)
rumah
Adaptif
Saya merekap data penderita
hipertensi yang tidak rutin
berobat (bertindak proaktif)
b. Melakukan Adanya pemahaman Harmonis

kunjungan rumah masyarakat penderita Dalam melakukan kunjungan
penyakit hipertensi rumah saya menghargai
tentang pentingnya perbedaan latar belakang
Penerapan perilaku pasien.
PATUH pada pasien
penderita Hipertensi Berorientasi Pelayanan
melalui kunjungan Ketika melakukan kunjungan
rumah rumah dengan sopan dan
menggunakan bahasa yang
mudah dimengerti penderita
(ramah, cekatan, solutif &
dapat diandalkan)
Loyal
53
1 2 3 4 5 6 7
Kegiatan kunjungan rumah
upaya saya sebagai tenaga
kesehatan untuk
meningkatkan status
kesehatan masyarakat
(kontribusi)
c. Memeriksa tekanan Diperoleh hasil tekanan Akuntabel

darah pasien darah penderita yang Saya melakukan pemeriksaan
akurat tekanan darah penderita untuk
mengetahui kondisi kesehatan
penderita (melaksanakan
tinggi)
d. Memberikan leaflet Pasien dan keluarga Berorientasi Pelayanan

tentang pentingnya menerima leaflet Dengan membagikan leaflet
perilaku PATUH tentang pentingnya saya membantu penderita
pada pasien perilaku PATUH pada lebih memahami tentang
penderita Hipertensi pasien penderita penyakitnya (memahami &
Hipertensi memenuhi kebutuhan
masyarakat)
e. Memberikan edukasi Adanya pemahan Harmonis

tentang pentingnya penderita dan keluarga Saya memberikan eduaksi
perilaku PATUH tentang pentingnya tentang perilaku PATUH
pada penderita perilaku PATUH pada sebagai rasa peduli saya
hipertensi dengan penderita hipertensi dan terhadap kondisi penderita
mengikutsertakan pentingnya berobat rutin
54
1 2 3 4 5 6 7
peran keluarga Kompeten
Dalam melakukan edukasi
saya menggunakan bahasa
yang mudah dimengerti oleh
penderita dan keluarga
(membantu orang lain
belajar)
Loyal
Saya memberikan edukasi
sesuai dengan kompetensi
saya sebagai tenaga
kesehatan yang tertuang
dalam sasaran kinerja pegawai
(SKP) dan sebagai bentuk
kontribusi saya untuk
meningkatakan pengetahuan
(memegang teguh Pancasila,
UUD 1945, setia pada NKRI
serta pemerinthan yang sah)
f. Memberikan kartu Adanya media Loyal

perilaku PATUH pemantauan perilaku Saya memberikan kartu
PATUH dan kepatuhan kontrol berobat sebagai wujud
berobat pasien upaya saya dalam melakukan
penderita hipertensi pemantauan kepatuhan
berobat (kontribusi)
Adaptif
Saya memberikan kartu
55
1 2 3 4 5 6 7
PATUH bagi penderita untuk
meningkatkan kualitas
pelayanan (inovasi)
6. Melakukan evaluasi Adanya evaluasi dari Keterkaitan dengan Dengan adanya evaluasi Adanya evaluasi dari
dan rencana tindak rangkaian kegiatan Manajemen ASN : dari rangkaian kegiatan rangkaian kegiatan
lanjut mengenai penerapan perilaku Saya melakukan kegiatan penerapan perilaku PATUH penerapan perilaku
kegiatan aktualisasi PATUH pada penderita evaluasi untuk mengetahui pada penderita Hipertensi PATUH pada
pentingnya perilaku hipertensi yang telah keberhasilan dari kegiatan berkontribusi terhadap visi penderita Hipertensi
PATUH pada pasien dilakukan yang sudah saya lakukan (UU Puskesmas Kembaran I mengandung nilai
penderita hipertensi no 5 tahun 2014 pasal kode yaitu “Pelayanan organisasi di
etik : melaksanakan tugas Kesehatan Dasar Paripurna Puskesmas Kembaran
dengan jujur, cermat, Menuju Masyarakat Sehat I yang ke-1 yaitu
bertanggungjawab, dan Mandiri". Serta Integritas
berintegritas tinggi) berkontribusi terhadap misi
Keterkaitan dengan Smart Puskesmas Kembaran I
ASN: dalam kegiatan evaluasi yang ke-1 yaitu mendorong
saya menggunakan kemandirian masyarakat
kemampuan Digital skill untuk hidup sehat dan yang
dalam mengoperasikan ke-3 Meningkatkan
komputer atau laptop dan profesionalisme
piranti lunaknya untuk
mengolah data.
a. Membuat form Tersedianya form ceklist Akuntabel

ceklist kegiatan kegiatan aktualisasi Saya mengisi form ceklist
aktualisasi untuk memastikan sesuai dengan kegiatan yang
semua kegiatan telah telah dilaksanakan selama
dilaksanakan aktualisasi (melaksanakan
56
1 2 3 4 5 6 7
tinggi)
Kompeten
Saya memastikan semua
kegiatan aktualisasi telah
dilaksanakan (melaksanakan
tugas dengan kualitas
terbaik)
b. Melaporkan evaluasi Mentor mengevaluasi Akuntabel

kegiatan kepada kegiatan yang telah Saya melaporkan evaluasi
mentor dilaksanakan kegiatan kepada mentor
dengan bertanggungjawab
(melaksanakan tugas
dengan jujur &
tinggi)
c. Membuat rencana Tersusunnya rencana Berorientasi pelayanan

tindak lanjut tindak lanjut untuk Saya membuat rencana tindak
kegiatan yang telah lanjut agar penerapan perilaku
dilaksanakan PATUH dapat terlaksana
Mentor mengevaluasi dengan optimal dan pasien
kegiatan yang telah berobat secara rutin
dilaksanakan (memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat)
57
G. JADWAL AKTUALISASI KEGIATAN
Tabel 2.7 Jadwal Aktualisasi Kegiatan
TANGGAL
N JUNI
o JULI
Kegiatan
24 25 2 27 28 29 30 1 2 2 3 3
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28
6 7 4 9 0 1
1 Membuat
. leaflet dan
standing
banner tentang
pentingnya
penerapan
perilaku
PATUH pada
pasien √ √ √ √
penderita
hipertensi
2 Membuat kartu √ √ √ √
PATUH
58
TANGGAL
N JUNI JULI
o Kegiatan 24 25 2 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1
18 19 20 21 22 23
2
25 26 27 28
2 3 3
6 7 4 9 0 1
3 Membuat video
edukasi
tentang
pentingnya
perilaku
PATUH pada
penderita
hipertensi √ √ √ √ √ √
untuk
ditayangkan di
televisi ruang
tunggu
Puskesmas
Kembaran I
4 Melakukan √ √ √ √ √ √ √ √ √
penyuluhan
kesehatan
mengenai
pentingnya
penerapan
perilaku
PATUH pada
pasien
penderita
hipertensi yang
berkunjung
rutin dikegiatan
Posbindu dan
Prolanis
Puskesmas
Kembaran I
59
TANGGAL
N JUNI JULI
o Kegiatan 24 25 2 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1
18 19 20 21 22 23
2
25 26 27 28
2 3 3
6 7 4 9 0 1
5 Melakukan
kunjungan
rumah
masyarakat
penderita
hipertensi yang
tidak rutin
berobat
√ √ √
6 Melakukan √ √ √ √ √
evaluasi dan
rencana tindak
lanjut
mengenai
kegiatan
aktualisasi
pentingnya
perilaku
PATUH pada
pasien
penderita
60
TANGGAL
N JUNI JULI
o Kegiatan 24 25 2 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1
18 19 20 21 22 23
2
25 26 27 28
2 3 3
6 7 4 9 0 1
Hipertensi
7 Membuat
Laporan
Aktualisasi dan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Habituasi

: Hari Minggu/Libur
√ : Hari pelaksanaan kegiatan
61
H. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala
Pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi
BerAKHLAK dimungkinkan mengalami kendala sehingga LAPORAN
kegiatan ini tidak dapat direalisasikan secara optimal. Oleh karena itu
perlu disampaikan kendala-kendala yang mungkin terjadi, langkah-
langka antisipasi menghadapi kendala tersebut, dan perlu dicari
secara cermat strategi untuk menghadapi kendala tersebut. Dalam
mendukung terlaksananya agenda kegiatan aktualisasi ini peserta
latsar akan dibantu oleh atasan dan rekan kerja. Adapun kendala
yang mungkin akan dihadapi, antara lain:
Tabel 2.8 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala
No Kegiatan Kendala Antisipasi

1 Membuat leaflet dan Sulit membuat Mencari referensi
standing banner desain leaflet dan dan tutorial untuk
tentang pentingnya standing banner membuat leaflet dan
penerapan perilaku yang menarik standing banner
PATUH pada pasien minat baca yang menarik
penderita hipertensi masyarakat melalui youtube
2 Membuat kartu PATUH Sulit dalam Melakukan

menentukan konsultasi dengan
format kartu dokter dan progamer
PATUH PTM
3 Membuat video edukasi Video edukasi Mencari referensi

tentang pentingnya yang ditampilkan untuk membuat
perilaku PATUH pada kurang menarik video yang menarik
penderita hipertensi dan mudah
untuk ditayangkan di dimengerti melalui
televisi ruang tunggu youtube
4 Melakukan penyuluhan Masyarakat Penyuluhan

kesehatan mengenai kurang antusias dilakukan dengan
pentingnya penerapan dalam mengikuti menggunakan
perilaku PATUH pada penyuluhan bahasa yang
pasien penderita kesehatan komunikatif dan
hipertensi yang mudah dimengerti
berkunjung rutin masyarakat
dikegiatan Posbindu
dan Prolanis
62
5 Melakukan kunjungan Sulitnya Melakukan
rumah masyarakat menghubungi koordinasi dengan
penderita Hipertensi penderita bidan desa dan
yang tidak rutin berobat hipertensi untuk kader terkait
dilakukan pemberitahuan dan
kunjungan rumah alamat penderita
hipertensi yang perlu
dikunjungi
6 Melakukan evaluasi Sulit dalam Berkonsultasi

dan rencana tindak membuat rencana dengan mentor dan
lanjut mengenai tindak lanjut teman sejawat
kegiatan aktualisasi mengenai rencana
pentingnya perilaku tindak lanjut
PATUH pada pasien
penderita Hipertensi
63
BAB III
PELAKSANAAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
A. Perubahan Kegiatan dari Laporan Awal

Dalam kegiatan aktualisasi dan habituasi terjadi beberapa hal
yang perlu disesuaikan dari laporan awal aktualisasi, diantaranya
sebagai berikut:
Table 3.1 Tabel Perubahan Kegiatan
Keteranga
No n Semula Menjadi Penjelasan
perubahan
1 Penambaha Kegiatan Adanya Adanya
n tahapan membuat penambahan penambahan
kegiatan kartu PATUH tahapan kegiatan tahapan kegiatan
selesai pada memasukkan memasukkan kartu
tahapan kartu PATUH ke PATUH ke dalam
mencetak dalam plastik plastik agar kartu
terlihat lebih rapih
dan tidak mudah
rusak
2 Jadwal Kegiatan Kegiatan Tahapan kegiatan

melakukan melakukan melakukan
penyuluhan penyuluhan di penyuluhan
di prolanis prolanis dan dimulai lebih awal.
dan posbindu posbindu, Kegiatan dibagi
pada tanggal menjadi: menjadi dua
12 – 20 Juli a. Prolanis karena waktu
2022 tanggal 11 – pelaksanaan yang
14 Juli 2022 berbeda
b. Posbindu
tanggal 18 –
20 Juli 2022
3 Jadwal dan Kegiatan Kegiatan - Kegiatan

tahapan melakukan melakukan melakukan
kegiatan kunjungan kunjungan rumah kunjungan rumah
rumah tanggal 15 – 16 dimulai lebih
tanggal 21 – Juli 2022 awal karena
23 Juli 2022 jarak antara
64
penyuluhan di
prolanis dan
posbindu cukup
jauh.
- Tahapan
kegiataan
koordinasi untuk
kunjungan rumah
hanya dengan
programer PTM
dan bidan desa
karena
programer
perkesmas
sedang cuti
4 Jadwal Kegiatan Kegiatan Kegiatan
melakukan melakukan melakukan
evaluasi dan evaluasi dan evaluasi dan
rencana rencana tindak rencana tindak
tindak lanjut lanjut lanjut dimulai lebih
pada tanggal dilaksanakan awal
25 – 29 Juli pada tanggal 21 –
2022 25 Juli 2022
B. Pelaksanaan Aktualisasi dan Habituasi

Aktualisasi dan Habituasi nilai-nilai dasar PNS yang meliputi
Berorientasi Pelayanan, Akutabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adapti
dan Kolaboratif (BerAKHLAK) serta peran ASN dalam NKRI meliputi
Managemen ASN dan SMART ASN dilaksanakan pada 24 Juni
sampai 29 Juli 2022 dalam rangka optimalisasi penerapan perilaku
PATUH pada pasien penderita hipertensi melalui metode PENDEKAR
(Penyuluhan Kesehatan, Video Edukasi, Kartu PATUH dan Kunjungan
Rumah) di Puskesmas Kembaran I Kabupaten Banyumas.
Aktualisasi dan habituasi ini terdiri dari (1) membuat leaflet
dan standing banner tentang tentang pentingnya perilaku PATUH
pada pasien penderita hipertensi (Sumber: Inovasi) (2) membuat kartu
65
PATUH (Sumber:Inovasi) (3) membuat video edukasi tentang
pentingnya perilaku PATUH pada penderita hipertensi untuk
ditayangkan di televisi ruang tunggu Puskesmas Kembaran I (Sumber:
Tugas Pokok (SKP) dan Inovasi) (4) melakukan penyuluhan
kesehatan mengenai pentingnya Penerapan perilaku PATUH pada
pasien penderita yang berkunjung rutin dikegiatan Posbindu dan
Prolanis Puskesmas Kembaran I (Sumber:SKP) (5) melakukan
kunjungan rumah masyarakat penderita Hipertensi yang tidak rutin
berobat (Sumber:SKP dan Inovasi) (6) melakukan evaluasi dan
rencana tindak lanjut penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi (Sumber:Inovasi).
Adapun uraian capaian masing-masing kegiatan aktualisasi dan
habituasi sebagai berikut:
1. Judul Kegiatan: Membuat leaflet dan standing banner tentang
pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita
hipertensi
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab: Material (belum
adanya media informasi pentingnya perilaku PATUH pada
a. Sumber Kegiatan : Inovasi
b. Tanggal Pelaksanaan : 24-28 Juni 2022
c. Lokasi/Tempat : Puskesmas Kembaran I
d. Hasil/Output : Tersedianya leaflet dan standing
banner untuk meningkatkan
pengetahuan pasien tentang
PATUH pada pasien pederita
hipertensi
e. Uraian Kegiatan : Kegiatan membuat leaflet dan
standing banner tentang pentingnya
penerapan perilaku PATUH pada
66
pasien penderita hipertensi bertujuan
sebagai media informasi kesehatan
untuk meningkatkan pengetahuan
penderita hipertensi. Saya membuat
desain yang menarik dan mudah
dipahami oleh masyarakat. Draf
leaflet dan standing banner telah
dikonsulkan kepada mentor dan
telah dilakukan revisi sesuai arahan
dari mentor. Draf leaflet tersebut
kemudian dibawa ke percetakan
untuk di cetak dan diperbanyak
kemudian dibagikan kepada
penderita hipertensi. Standing
banner diletakkan di lingkungan
Puskesmas Kembaran I.
f. Keterkaitan dengan agenda III:
Manajemen ASN
Saya membuat leaflet dan standing banner dari sumber/ referensi
Kemenkes sehingga berisi sumber informasi yang akurat dan
terpercaya (UU No. 5 Th 2014 pasal 5, Kode etik: memberikan
informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak
lain)
SMART ASN
Saya membuat leaflet dan standing banner dengan menggunakan
aplikasi Canva dan mencari sumber materi melalui internet
dengan sumber yang terpercaya sebagai wujud digital skill
g. Aktualisasi Habituasi nilai-nilai dasar, kedudukan dan peran PNS
untuk mendukung Smart Governance:
67
1) Menyiapkan materi untuk leaflet dan standing banner tentang
pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien pederita
hipertensi
Saya menyiapkan materi melalui website dan literatur untuk
pembuatan leaflet dan standing banner (Adaptif: proaktif).
Saya mencari materi leflet dan standing banner dengan
sumber-sumber informasi yang akurat dan dapat dipercaya
(Kompeten: melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik).
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 24 Juni
2022 di Puskesmas Kembaran I.
Bukti Kegiatan :
Gambar 3.1 Materi leaflet dan standing banner

(Sumber: Dokumentasi Penulis, 2022)
68
Gambar 3.2 Kegiatan mencari materi leaflet dan standing banner
2) Membuat desain leaflet dan standing banner tentang
hipertensi
Saya mendesain leaflet dan standing banner tentang
hipertensi dengan menarik dan mudah dipahami masyarakat
(Adaptif: inovasi). Saya membuat desain leaflet dan standing
banner tentang pentingnya penerapan perilaku PATUH pada
pasien pederita Hipertensi dengan sungguh-sungguh
(Kompeten: kualitas terbaik). Tahapan kegiatan ini
dilaksanakan pada hari Sabtu, 25 Juni 2022 di Puskesmas
Kembaran I.
69
Bukti kegiatan :
Gambar 3.3 Membuat desain leaflet dan standing banner

Gambar 3.4 draf leaflet dan standing banner

3) Melakukan konsultasi dengan pimpinan (mentor) tentang
desain leaflet dan standing banner tentang pentingnya

penerapan perilaku PATUH pada pasien pederita hipertensi
Saya berkonsultasi dengan mentor dengan sopan,ramah dan
menerima saran/arahan dari mentor tentang desain leaflet dan
standing banner yang saya buat (Beorientasi Pelayanan:
melakukan perbaikan tiada henti). Saya menghargai
saran/arahan dari mentor (Harmonis: selaras). Saya
menindaklanjuti saran dan masukan dari mentor sesuai
dengan hasil musyawarah mufakat (Loyal: memegang teguh
70
ideologi Pancasila sila ke-4). Tahapan kegiatan ini
dilaksanakan pada hari Senin, 27 Juni 2022 di Puskesmas
Kembaran I.
Bukti Kegiatan :
Gambar 3.5 Konsultasi dengan mentor tentang desain leaflet dan

standing banner
(Bukti catatan lembar hasil konsultasi sebagaimana tercantum pada

lampiran)
4)
Mencetak leaflet dan standing banner tentang pentingnya

Saya mencetak standing banner dan memperbanyak leaflet
sesuai kebutuhan (Akuntabel: melakasanakan tugas
dengan jujur & bertanggung jawab, cermat disiplin dan
berintegritas tinggi), saya bekerjasama dengan percetakan
dalam mencetak standing banner dan memperbanyak leaflet
71
(Kolaboratif: sinergi untuk hasil yang lebih baik). Tahapan
kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin, 27 Juni 2022 di
Percetakan L-Print Dukuhwaluh.
Bukti kegiatan :
Gambar 3.6 Mencetak dan memperbanyak leaflet dan standing banner

Gambar 3.7 Leaflet dan standing banner yang sudah tercetak

5) Memasang standing banner tentang pentingnya penerapan

perilaku PATUH pada pasien pederita Hipertensi di lingkungan
72
Saya memasang standing banner di Puskesmas Kembaran I
untuk memotivasi masyarakat berperilaku PATUH (Loyal
berdedikasi). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari
Selasa, 28 Juni 2022 di Puskesmas Kembaran I.
Bukti Kegiatan:
Gambar 3.8 Memasang standing banner di Puskesmas Kembaran I

h. Dampak bila Nilai – Nilai Dasar PNS Tidak Diaplikasikan dalam
kegiatan.
1) Bila saya tidak menerapkan nilai Akuntabel saya akan
memberikan informasi yang menyesatkan, selain itu saya juga
mencetak dan memperbanyak leaflet dan standing banner
tanpa memperhatikan kebutuhan;
2) Bila saya tidak menerapkan nilai Kompeten maka saya
menyampaikan informasi yang tidak benar karena bukan
berasal dari sumber yang terpercaya dan saya akan
73
menggunakan bahasa kesehatan yang tidak dipahami oleh
pasien penderita hipertensi;
3) Bila saya tidak menerapkan nilai Adaptif pada tahapan
kegiatan membuat desain leaflet dan standing banner maka
saya tidak dapat menghasilkan leaflet dan standing banner
yang menarik dan mudah dipahami;
4) Bila saya tidak menerapkan nilai Loyal pada tahapan kegiatan
berkonsultasi dengan mentor tentang desain leaflet maka saya
tidak akan melakukan revisi sesuai arahan/saran dari mentor
untuk menghasilkan leaflet dan standing banner yang lebih
baik;
5) Bila saya tidak menerapkan nilai Harmonis maka tidak ada
kesepakatan dengan mentor tentang desain leaflet dan
standing banner pada saat konsultasi;
6) Bila saya tidak menerapkan nilai Kolaboratif pada tahapan
kegiatan mencetak dan memperbanyak leaflet diabetes melitus
maka hasil cetakan leaflet kurang bagus dan menarik karena
saya tidak memiliki alat yang memadai untuk mencetak dan
tidak menggunakan kertas yang khusus untuk mencetak leaflet.
i. Kontribusi kegiatan bagi pihak lain dan terhadap pencapaian visi,

misi, tujuan dan penguatan nilai-nilai organisasi
1) Manfaat bagi pihak lain
a) Instansi
Adanya media informasi berupa leaflet dan standing banner
dapat meningkatkan kualitas pelayanan di Puskesmas
Kembaran I dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat.
b) Masyarakat
Adanya leaflet dan standing banner dapat meningkatkan
pemahaman penderita tentang pentingnya penerapan
74
perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi. Selain
itu dengan desain leaflet dan standing banner yang menarik
dapat meningkatkan daya tarik penderita untuk membaca
informasi kesehatan yang disampaikan.
c) Rekan kerja
Dengan adanya leaflet dan standing banner tentang
pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi mempermudah rekan kerja dalam
melakukan penyuluhan atau promosi kesehatan kepada
masyarakat luas.
2) Manfaat untuk visi, misi, tujuan dan penguatan nilai-nilai
organisasi
Tersedianya leaflet dan standing banner untuk meningkatkan
pemahaman penderita tentang pentingnya penerapan perilaku
PATUH pada pasien penderita hipertensi berkontribusi
terhadap Visi Puskesmas Kembaran I “Pelayanan
Kesehatan Dasar Paripurna Menuju Masyarakat Sehat
Mandiri” serta Misi Puskesmas Kembaran I yang ke-3 yaitu
meningkatkan profesionalisme SDM.
Dengan tersedianya leaflet dan standing banner untuk
meningkatkan pengetahuan pasien tentang pentingnya
mengandung nilai organisasi di Puskesmas Kembaran I yang
ke-2 yaitu Integritas
2. Judul Kegiatan : Membuat kartu PATUH

adanya media pencatatan dan pemantauan hipertensi)
a. Sumber Kegiatan : Inovasi
b. Tanggal Pelaksanaan : 28 Juni - 02 Juli 2022
75
d. Hasil/Output : Tersedianya kartu PATUH sehingga
tekanan darah pasien hipertensi
terkontrol dan terkendali
e. Uraian Kegiatan : Kegiatan membuat kartu PATUH
bertujuan sebagai media untuk
pengendalian tekanan darah dan
kepatuhan berobat penderita
hipertensi. Penetapan isi kartu
PATUH dikonsultasikan dengan
dokter, kemudian saya membuat
desain kartu yang mudah dibawa
dan diisi oleh petugas kesehatan.
Selanjutnya saya konsultasikan
dengan mentor dan melakukan
revisi sesuai arahan dari mentor.
Draf kartu kontrol tersebut kemudian
dibawa ke percetakan untuk dicetak
dan diperbanyak. Setelah kartu
PATUH tercetak kemudian saya
memasukkannya ke dalam plastik.
f. Keterkaitan dengan agenda III :

Manajemen ASN:
Saya membuat kartu PATUH bagi penderita hipertensi agar
dapat mengetahui dan memantau kepatuhan berobat penderita
(UU no 5 Tahun 2014 Pasal 5 Kode Etik : melaksanakan
tugas dengan cermat dan disiplin)
SMART ASN:
76
Saya membuat kartu perilaku PATUH dengan menggunakan
aplikasi Microsoft Word dan mencari sumber materit melalui
internet dengan sumber yang terpercaya sebagai wujud digital
skill.
1) Konsultasi dengan dokter dalam menetapkan isi kartu
PATUH
Saya menerima masukan dari dokter dalam menentukan isi
kartu PATUH (Harmonis: selaras). Tahapan kegiatan ini
dilaksanakan pada hari Selasa, 28 Juni 2022 di Puskesmas
Kembaran I.
Bukti Kegiatan :
Gambar 3.9 Konsultasi dengan dokter dalam menetapkan isi kartu PATUH
77
lampiran)
2) Membuat desain kartu PATUH

Saya membuat desain kartu PATUH dengan menambahkan
pesan himbauan untuk menjaga kesehatan (Adaptif:
inovasi), saya membuat desain kartu PATUH dengan
bentuk yang simple sehingga mudah dibawa penderita saat
akan berobat (Kompeten melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada
hari Rabu, 29 Juni 2022 di Puskesmas Kembaran I.
Bukti kegiatan :
Gambar 3.10 Membuat desain kartu PATUH

78
Gambar 3.11 draf kartu PATUH
3) Konsultasi dengan mentor tentang desain kartu PATUH yang

telah dibuat
Saya berkonsultasi dengan mentor dengan sopan, ramah
dan menerima masukan dari mentor tentang desain kartu
kontrol berobat yang telah dibuat (Beorientasi Pelayanan:
melakukan perbaikan tiada henti), saya menghargai
masukan dari mentor tentang kartu kontrol berobat yang
telah dibuat (Harmonis: selaras), saya menindaklanjuti
saran dan masukan dari mentor sesuai dengan hasil
musyawarah mufakat (Loyal: memegang teguh ideologi
Pancasila sila ke-4). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan
pada hari Rabu, 29 Juni 2022 di Puskesmas Kembaran I.
Bukti kegiatan :
79
Gambar 3.12 Konsultasi dengan mentor tentang kartu PATUH

lampiran)
4) Mencetak kartu PATUH

Saya mencetak kartu PATUH sesuai kebutuhan (Akuntabel:
melaksanakan tugas dengan jujur & bertanggungjawab,
cermat, disiplin dan berintegritas tinggi), saya mencetak
dan memperbanyak kartu PATUH di percetakan (Akuntabel:
tidak menggunakan kekayaan dan barang milik negara),
saya bekerjasama dengan percetakan dalam mencetak kartu
80
PATUH (Kolaboratif: sinergi untuk hasil yang lebih baik).
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 30 Juni
2022 di Percetakan L-Print Dukuhwaluh.
Bukti kegiatan :
Gambar 3.13 Mencetak dan memperbanyak kartu PATUH

Gambar 3.14 Kartu PATUH yang sudah dicetak

5) Memasukkan kartu PATUH kedalam plastik

Saya berinisiatif memasukkan kartu PATUH ke dalam plastik
agar tidak mudah sobek dan kusut (Adaptif bertindak
proaktif), saya memberikan plastik untuk kartu kontrol
berobat agar tetap bersih dan tidak basah apabila terkena
81
tumpahan air (Kompeten melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan hari
Sabtu, 2 Juli 2022.
Bukti kegiatan :
Gambar 3.15 Memasukkan kartu PATUH kedalam plastik

Gambar 3.16 Kartu PATUH yang sudah dimasukkan ke plastik


kegiatan
82
1) Bila saya tidak menerapkan nilai Harmonis saya tidak akan
melakukan revisi sesuai masukan/usulan dari dokter, saya juga
tidak akan menyampaikan alasan dari pembuatan kartu
PATUH kepada mentor;
2) Bila saya tidak menerapkan nilai Adaptif saya tidak akan
menambahkan pesan himbauan untuk menjaga kesehatan;
3) Bila saya tidak menerapkan nilai Loyal saya tidak akan
melakukan revisi sesuai saran/arahan dari mentor tentang
kartu PATUH;
4) Bila saya tidak menerapkan nilai Akuntabel saya mencetak
dan memperbanyak kartu PATUH tanpa memperhatikan
kebutuhan;
5) Bila saya tidak menerapkan nilai Kolaboratif bentuk kartu
PATUH yang saya buat kurang rapi karena saya tidak
mempunyai alat yang memadai untuk mencetak kartu PATUH;
6) Bila saya tidak menerapkan nilai Kompeten kartu PATUH
yang saya buat akan terlalu besar sehingga tidak praktis saat
dibawa penderita berobat.
i. Kontribusi kegiatan tersebut bagi pihak lain dan terhadap
pencapaian visi dan misi penguatan nilai organisasi.
a) Instansi
Adanya kartu PATUH sebagai media untuk memantau
kepatuhan penderita hipertensi dalam berobat.
b) Masyarakat
Adanya media pemantauan penderita dalam berobat
karena dengan melakukan pengobatan secara rutin akan
mencegah terjadinya komplikasi penyakit yang lebih berat.
organisasi
Tersedianya kartu kontrol berobat bagi penderita diabetes
83
melitus untuk memantau kepatuhan penderita dalam berobat
berkontribusi terhadap Visi Puskesmas Kembaran I
“Pelayanan Kesehatan Dasar Paripurna Menuju Masyarakat
Sehat Mandiri” serta Misi Puskesmas Kembaran I yang ke-3
meningkatkan profesionalisme SDM.
Dengan tersedianya kartu PATUH sehingga tekanan darah
pasien hipertensi lebih terpantau dan terkendali mengandung
nilai organisasi di Puskesmas Kembaran yang ke-2 yaitu
Integritas.
3. Judul Kegiatan : Membuat video edukasi tentang pentingnya

perilaku PATUH pada penderita hipertensi untuk ditayangkan
di televisi ruang tunggu Puskesmas Kembaran I
adanya media informasi pentingnya perilaku PATUH pada
hipertensi)
a. Sumber Kegiatan : Tugas Pokok (SKP) dan Inovasi
d. Hasil/Output : Adanya pemahaman masyarakat
terhadap pentingnya perilaku
PATUH pada pasien penderita
hipertensi melalui video edukasi
e. Uraian Kegiatan : Kegiatan membuat video edukasi
tentang pentingnya perilaku PATUH
pada penderita hipertensi untuk
ditayangkan di televisi ruang tunggu
Puskesmas Kembaran I bertujuan
sebagai media informasi kesehatan
untuk meningkatkan pengetahuan
pasien Puskesmas Kembaran I
84
tentang pentingnya perilaku PATUH
pada penderita hipertensi. Video
dibuat dengan simpel dan menarik
menggunakan gambar dan suara
yang jelas. Draf video edukasi yang
telah dibuat kemudian dikonsulkan
kepada mentor dan mendapat
persetujuan untuk ditayangkan di
televisi ruang tunggu Puskesmas
Kembaran I.
f. Keterkaitan dengan agenda III:
Manajemen ASN
Saya membuat video edukasi tentang pentingnya perilaku
PATUH pada penderita Hipertensi untuk meningkatkan
pengetahuan masyarakat sesuai dengan kompetensi saya dalam
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan (UU No 5 Th 2014, pasal 5
Kode Etik: melaksanakan tugas sesuai peraturan
perundang-undangan )
SMART ASN
Saya mencari referensi serta membuat video melalui internet dan
menggunakan aplikasi pembuat video (Digital Skill), materi yang
saya masukkan berasal dari sumber yang terpercaya serta
mencantumkan sumber dalam video (Digital Ethic), video
edukasi yang saya buat bebas dari unsur SARA (Digital
Culture).
1) Mencari referensi video edukasi tentang perilaku PATUH
Saya mencari sumber referensi untuk menghasilkan video
yang bagus dan menarik (Kompeten: kualitas terbaik).
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Sabtu, 2 Juli
85
Bukti Kegiatan :
Gambar 3.17 Mencari referensi video perilaku PATUH di youtube

2) Membuat video yang menarik dan mudah dipahami

Saya membuat video edukasi tentang pentingnya penerapan
perilaku PATUH pada pasien pederita hipertensi dengan
menarik agar mudah dipahami masyarakat (Adaptif
inovasi). Saya membuat video dengan sungguh-sungguh
(Kompeten kualitas terbaik). Tahapan kegiatan ini
dilaksanakan pada hari Senin - Kamis, 4 - 7 Juli 2022 di
86
Bukti kegiatan :
Gambar 3.18 Membuat video edukasi PATUH hari ke-1
Gambar 3.19 membuat video edukasi PATUH hari ke-2

87
Gambar 3.20 Membuat video PATUH hari ke-3
Gambar 3.21 Membuat video PATUH hari ke-4

88
Gambar 3.22 Draf video PATUH
3) Melakukan konsultasi dengan mentor tentang pembuatan

video edukasi pentingnya penerapan perilaku PATUH pada
pasien penderita hipertensi
Saya berkonsultasi dengan sopan, ramah dan menerima
masukan dari mentor tentang desain video edukasi yang
telah dibuat (Beorientasi Pelayanan: melakukan
perbaikan tiada henti). Dalam berkonsultasi saya
menerima saran/arahan dari mentor (Kompeten: learning
agility). Saya menindaklanjuti saran dan masukan dari
mentor sesuai dengan hasil musyawarah mufakat (Loyal:
memegang teguh ideologi Pancasila sila ke-4). Tahapan
kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 8 Juli 2022 di
Bukti Kegiatan :
89
Gambar 3.23 Konsultasi dengan mentor tentang video PATUH
(Bukti catatan lembar hasil

konsultasi sebagaimana tercantum pada lampiran)
4) Koordinasi dengan petugas IT untuk melakukan pengecekan

kondisi TV di ruang tunggu
Saya berinisiatif untuk melakukan pengecekan TV yang ada
diruang tunggu pasien (Adaptif: bertindak proaktif).
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 8 Juli
Bukti kegiatan :
Gambar 3.24 Mengecek TV ruang tunggu
90
5) Menayangkan video tentang pentingnya perilaku patuh di

televisi ruang tunggu Puskesmas Kembaran I
Di era digital saya memberikan edukasi tentang pentingnya
perilaku PATUH pada penderita hipertensi dalam bentuk
video agar pasien lebih mudah memahami tentang informasi
yang diberikan (Berorientasi Pelayanan: memahami dan
memenuhi kebutuhan masyarakat). Tahapan kegiatan ini
dilaksanakan pada hari Senin, 11 Juli 2022 di Puskesmas
Kembaran I.
Bukti Kegiatan:
Gambar 3.25 Menayangkan video di TV ruang tunggu

91
Gambar 3.26 Testimoni pasien tentang video edukasi

kegiatan.
1) Bila saya tidak menerapkan nilai Kompeten saya tidak tahu
apliaksi yang digunakan untuk membuat video dan bagaimana
cara membuat video edukasi yang menarik dan dapat diterima
masyarakat, serta tidak adanya kesepakatan saat
berkonsultasi dengan mentor tentang video edukasi;
membuat video edukasi untuk menyampaikan pesan
kesehatan tentang pentingnya penerapan perilaku PATUH
pada penderita hipertensi untuk menambah pengetahuan
pasien dan pengendalian tekanan darah pasien. Saya juga
tidak akan melakukan revisi sesuai saran/arahan dari mentor
untuk menghasilkan video edukasi yang bagus, menarik dan
mudah dipahami oleh masyarakat;
3) Bila saya tidak menerapkan nilai Kompeten saya
menyampaikan informasi yang tidak benar (hoax) karena
informasi bukan berasal dari sumber yang dapat dipercaya
dan saya akan menggunakan bahasa kesehatan yang tidak
dipahami oleh masyarakat;
92
4) Bila saya tidak menerapkan nilai Adaptif saya tidak
mengetahui apakah TV yang ada di ruang tunggu pasien
dapat digunakan atau tidak untuk menayangkan video edukasi
yang saya buat;
5) Bila saya tidak menerapkan nilai Berorientasi Pelayanan
saya tidak mengetahui bahwa di era digital, video edukasi
menjadi salah satu media promosi kesehatan yang menarik
dan mudah dipahami masyarakat.

a) Instansi
Adanya video edukasi tentang pentingnya penerapan
perilaku PATUH pada penderita hipertensi sebagai wujud
peningkatan kualitas pelayanan di Puskesmas Kembaran I
dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat.
b) Masyarakat
Adanya video edukasi dapat meningkatkan
pemahaman pasien tentang pentingnya penerapan
perilaku PATUH pada penderita hipertensi. Selain itu
pasien tidak merasa jenuh saat menunggu pelayanan
kesehatan karena adanya penayangan video edukasi
tersebut.
c) Rekan kerja
Dengan adanya video edukasi tentang pentingnya
penerapan perilaku PATUH pada penderita hipertensi
mempermudah rekan kerja dalam melakukan promosi
kesehatan kepada masyarakat luas.
93
organisasi
Dengan adanya pemahaman masyarakat terhadap pentingnya
perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi melalui
video edukasi berkontribusi terhadap visi Puskesmas
Kembaran I yaitu “Pelayanan Kesehatan Dasar Paripurna
Menuju Masyarakat Sehat Mandiri". Serta berkontribusi
terhadap misi Puskesmas Kembaran I yang ke-1 yaitu
mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat, yang
ke-2 yaitu meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan
kesehatan dan yang ke-3 yaitu meningkatkan profesionalisme
SDM.
Dengan adanya pemahaman masyarakat terhadap pentingnya
perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi melalui
video edukasi mengandung nilai organisasi di Puskesmas
Kembaran I yang ke-1 yaitu Kerjasama dan ke-2 yaitu
Integritas.
4. Judul Kegiatan : Melakukan penyuluhan kesehatan mengenai

pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita
hipertensi yang berkunjung rutin dikegiatan Prolanis dan
Posbindu Puskesmas Kembaran I
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab: Method (belum
adanya penyuluhan kesehatan tentang perilaku PATUH pada
hipertensi), Millieu (kurangnya pemahaman penderita hipertensi
tentang perilaku PATUH) dan Man (kurangnya edukasi dari
petugas kesehatan tentang perilaku PATUH pada penderita
hipertensi)
a. Sumber Kegiatan : Tugas Pokok (SKP)
94
Desa Kembaran
d. Hasil/Output : Adanya pemahaman peserta
prolanis dan posbindu tentang
PATUH pada pasien penderita
hipertensi
e. Uraian Kegiatan : Kegiatan melakukan penyuluhan
kesehatan mengenai pentingnya
pasien penderita hipertensi yang
berkunjung rutin dikegiatan Prolanis
dan Posbindu Puskesmas
Kembaran I bertujuan untuk
meningkatkan pengetahuan
penderita dan juga diharapkan
penderita hipertensi dapat
mengaplikasikan perilaku PATUH
pada kehidupan sehari-hari.
Kegiatan prolanis dan posbindu
terlaksana dalam waktu yang
berbeda sehingga penyuluhan
dilaksanakan sesuai waktu yang
telah ditentukan setekah melakukan
koordinasi dangan programer PTM,
prolanis, bidan desa dan kader.
Penyuluhan dilakukan sesuai
dengan SAP yang telah dibuat,
dengan menggunakan leaflet
sebagai media penyuluhan.
95
Manajemen ASN:
- Saya sebagai petugas kesehatan melakukan penyuluhan
tentang pentingnya penerapan perilaku PATUH untuk
membantu penderita dalam menerapkan pola hidup sehat
untuk mencegah komplikasi (UU no 5 tahun 2014 pasal 5
Kode Etik : melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab dan berintegritas tinggi)
- Saya melakukan penyuluhan sesuai kompetensi saya yang
tertuang dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) (UU no 5
tahun 2014 pasal 5 Kode Etik : melaksanakan tugas
sesuai dengan ketetuan perundang-undangan)
- Dalam penyuluhan saya memberikan informasi kesehatan
yang benar dari sumber/referensi yang dapat dipercaya
(UU no 5 tahun 2014 pasal 5 Kode Etik : memberikan
informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada
pihak lain yang memerlukan informasi terkait
kepentingan kedinasan)
SMART ASN:
Saya menyiapkan materi untuk penyuluhan kesehatan
mengenai pentingnya penerapan perilaku PATUH dengan
mencari sumber materi melalui internet dengan sumber yang
terpercaya sebagai wujud digital skill
g. Aktualisasi Habituasi nilai-nilai dasar, kedudukan dan peran

PNS untuk mendukung Smart Governance:
1) Melakukaan kordinasi dengan programmer PTM, Posbindu,
Prolanis, bidan desa dan kader
Saya bersikap ramah dan sopan saat melakukan koordinasi
(Berorientasi Pelayanan: ramah, cekatan, solutif dan
dapat diandalkan). Saya melakukan kordinasi agar
penyuluhan dapat berjalan lancar dan mencapai hasil
96
sesuai dengan yang diharapkan (Kolaboratif: bersinergi
untuk hasil yang lebih baik). Saya menghargai saran/
masukan dari programmer PTM, bidan desa dan kader
(Harmonis membangun lingkungan kerja yang
kondusif).
a) Panyuluhan di Prolanis
Tahapan kegiatan ini
dilaksanakan pada hari
Senin, 11 Juli 2022 di
Bukti Kegiatan :
Gambar 3.27 Koordinasi

dengan programmer PTM
dan prolanis
97
(Bukti catatan lembar hasil koordinasi sebagaimana tercantum pada
lampiran)
a) Penyuluhan di Posbindu
Tahapan kegiatan ini
dilaksanakan pada hari
Senin, 18 Juli 2022 di desa
Kembaran (Rumah kader
Ibu Tri rt 03 rw 03).
Bukti Kegiatan:
Gambar 3.28 Koordinasi dengan programmer PTM, bidan desa dan kader
98
lampiran)
2) Menyiapkan bahan materi penyuluhan kesehatan tentang

Pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita
Hipertensi
Dalam menyusun SAP pentingnya penerapan perilaku PATUH
pada pasien penderita hipertensi saya mencari referensi
materi dari internet (Kompeten: melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik). Saya merasa senang dan
bersemangat dalam menyusun materi penyuluhan untuk
membantu masyarakat lebih paham tentang penyakitnya
(Adaptif: bertindak proaktif).
a) Prolanis
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan paada hari Selasa, 12
Juli 2022 di Puskesmas Kembaran I.
Bukti Kegiatan :
99
Gambar 3.29 SAP Perilaku PATUH pada penderita hipertensi di prolanis
b) Posbindu
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa, 19
Bukti kegiatan :
Gambar 3.30 SAP Perilaku PATUH pada penderita hipertensi di posbindu

3) Membuat daftar hadir untuk peserta Penyuluhan Kesehatan

Saya membuat daftar hadir yang mudah dipahami oleh
peserta prolanis dan posbindu (Kompeten: kinerja terbaik).
a) Prolanis
100
Bukti kegiatan:
Gambar 3.31 Draf daftar hadir penyuluhan di prolanis
b) Posbindu
Bukti kegiatan :
Gambar 3.32 Draf daftar hadir penyuluhan di posbindu

4) Menyiapkan sarana dan prasarana untuk penyuluhan

kesehatan
Saya menyiapkan sarana dan prasarana dengaan teliti agar
memudahkan saat penyuluhan berlangsung (Kompeten:
kinerja terbaik).
a) Prolanis
101
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 14
Bukti kegiatan:
Gambar 3.33 Menyiapkan sarana dan prasarana di prolanis

b) Posbindu
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Rabu, 20 Juli
Bukti kegiatan :
Gambar 3.34 Menyiapkan sarana dan prasarana di posbindu
5) Membagikan leaflet tentang pentingnya perilaku PATUH pada

pasien penderita Hipertensi
102
a)
Gambar 3.35 Membagikan leaflet di prolanis

b) Posbindu
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 14 Juli
103
Bukti kegiatan:
Gambar 3.36 Membagikan leaflet di posbindu
6) Melakukan penyuluhan kesehatan dikegiatan prolanis dan

posbindu
Saya memberikan penyuluhan dengan senyum dan
menggunakan bahasa yang sopan (Berorientasi Pelayanan:
ramah, cekatan, solutif & dapat diandalkan). Saya memberi
informasi kesehatan yang benar kepada penderita dalam
penyuluhan untuk mencegah terjadinya komplikasi
(Akuntabel: melaksanakan tugas dengan jujur &
bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi). Dalam melakukan penyuluhan saya menggunakan
bahasa yang mudah dimengerti oleh penderita hipertensi
(Kompeten: membantu orang lain belajar). Penyuluhan
yang saya lakukan bebas SARA (Harmonis: menghargai
setiap orang apapun latar belakangnya). Saya memberikan

penyuluhan sesuai kompetensi saya sebagai tenaga
104
kesehatan yang tertuang dalam Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP) dan sebagai bentuk kontribusi saya meningkatkaan
pengetauan penderita hipertensi tentang pentingnya
menerapkan perilaku PATUH (Loyal: memegang teguh
Pancasia, UUD 1945, setia pada NKRI serta Pemerintahan
yang sah).
a) Prolanis
Bukti kegiatan:
Gambar 3.37 Melakukan penyuluhan kesehatan di kegiatan prolanis

b) Posbindu
105
Bukti kegiatan :
Gambar 3.38 Melakukan penyuluhan kesehatan di kegiatan posbindu
7) Membagikan kartu PATUH

Saya memberikan kartu PATUH kepada penderita hipertensi
sebagai bentuk kontribusi saya dalam memotivasi penderita
untuk menerapkan perilaku PATUH dalam kehidupan sehari-
hari (Loyal). Pemberian kartu PATUH merupakan cara saya
untuk memantau kepatuhan berobat penderita (Adaptif:
inovasi, bertindak proaktif). Saya membagikan kartu
PATUH dengan sopan dan ramah aagar masyarakat dapat
lebih mudan dala memahami pentingnya perilaku PATUH
pada pasien penderita hipertensi (Berorientasi Pelayanan:
ramah, cekatan, solutif & dapat diandalkan).
a)
Prolanis
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis, 14 Juli
106
Bukti kegiatan:
Gambar 3.39 Membagikan kartu PATUH di prolanis

b) Posbindu
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis, 14 Juli

Bukti kegiatan:
Gambar 3.40 Membagikan kartu PATUH di posbindu
107
kegiatan.
1) Bila saya tidak menerapkan nilai Harmonis maka tidak ada
kesepakatan jadwal dan teknis pelaksanaan penyuluhan di
kegiatan prolanis dan posbindu, saya tidak menggunakan
bahasa medis yang sulit untuk dimengerti peserta penyuluhan;
2) Bila saya tidak menerapkan nilai Kompeten saya memberi
informasi yang menyesatkan bagi peserta prolanis dan
posbindu karena informasi bukan berasal dari sumber yang
terpercaya;
menyusun materi penyuluhan dalam upaya meningkatkan
pengetahuan peserta prolanis dan posbindu tentang pentingnya
penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi;
4) Bila saya tidak menerapkan nilai Berorientasi Pelayanan saya
tidak akan memberikan leaflet sebagai media informasi tentang
pengendalian hipertensi dengan perilaku PATUH kepada
peserta prolanis dan posbindu, saya akan menggunakan
bahasa yang tidak komunikatif saat melakukan penyuluhan;
melakukan penyuluhan kesehatan tentang pentingnya
penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi
kepada peserta prolanis dan posbindu. Saya tidak akan
memberikan kartu PATUH serta memotivasi peserta untuk rutin
berobat sesuai anjuran dokter;
6) Bila saya tidak menerapkan nilai Akuntabel saya memberi
informasi yang tidak benar (hoax) kepada peserta prolanis dan
posbindu tentang pentingnya penerapan perilaku PATUH pada
pasien penderita hipertensi.
108
i. Kontribusi kegiatan tersebut bagi pihak lain dan terhadap
pencapaian visi dan misi penguatan nilai organisasi.
a) Instansi
Adanya penyuluhan kesehatan tentang pentingnya
penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita
hipertensi merupakan upaya promotif dalam upaya
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat penderita
hipertensi serta sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas
pelayanan kesehatan di Puskesmas Kembaran I
b) Masyarakat
Adanya penyuluhan kesehatan tentang pentingnya
penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita
hipertensi dapat meningkatkan pengetahuan penderita
sehingga penderita melakukan pengobatan rutin untuk
mencegah terjaddinya komplikasi yang lebih berat.

organisasi
Dengan adanya pemahaman peserta prolanis dan posbindu
tentang pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi berkontribusi terhadap visi Puskesmas
Kembaran I yaitu “Pelayanan Kesehatan Dasar Paripurna
Menuju Masyarakat Sehat Mandiri". Serta berkontribusi
terhadap misi Puskesmas Kembaran I yang ke-1 yaitu
mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat, ke-2
yaitu meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan, ke-3
meningkatkan profesionalisme SDM, dan ke-4 yaitu
meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektoral.
Dengan adanya pemahaman peserta prolanis dan posbindu
tentang pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien
109
penderita hipertensi mengandung nilai organisasi di Puskesmas
Kembaran I yang ke-1 yaitu Kerjasama, ke-2 yaitu Integritas
dan ke-4 yaitu Akuntabel.
5. Judul Kegiatan: Melakukan kunjungan rumah masyarakat

penderita hipertensi yang tidak rutin berobat
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab: Method (kurangnya
pemantauan pasien hipertensi), Millieu (kurangnya pemahaman
penderita hipertensi tentang perilaku PATUH) dan Man (kurangnya
edukasi dari petugas kesehatan tentang perilaku PATUH pada
b. Tanggal Pelaksanaan : 15 - 16 Juli 2022
c. Lokasi/Tempat : Desa Bantarwuni
d. Hasil/Output : Adanya pemahaman masyarakat
penderita penyakit hipertensi
tentang pentingnya Penerapan
penderita hipertensi melalui
kunjungan rumah untuk
meningkatkan kesadaran
masyarakat akan pentingnya
Kesehatan
e. Uraian Kegiatan : Kegiatan melakukan kunjungan
rumah bertujuan untuk
meningkatkan pemahaman
penderita tentang hipertensi dan
cara pengendaliannya dengan
PATUH sehingga penderita
melaakukan kontrol rutin ke
pelayanan Kesehatan. Kegiatan ini
110
diawalai dengan berkoordinasi
untuk menentukan masyarakat yang
akan dikunjungi. Kemudian saat
kunjungan berlangsung petugas
puskesmas memberikan edukasi
dan motivasi kepada penderita
untuk rutin berobat dan menerapkan
perilaku PATUH dalam kehidupan
sehari-hari.
Manajemen ASN
Saya Saya melakukan kunjungan rumah penderita hipertensi
bertujuan agar saya dapat mengetahui kondisi penderita dan
mengetahui permasalahan yang menyebabkan pederita tidak
rutin berobat dan memberikan solusi serta pemahaman
mengenai pentingnya penerapan perilaku PATUH (UU no 5
tahun 2014 pasal 5 Kode Etik : (melaksanakan tugas dengan
cermat dan disiplin) (melayani dengan sikap hormat, sopan dan
tanpa tekanan)
SMART ASN:
Saya menyiapkan materi untuk penyuluhan kesehatan mengenai
pentingnya penerapan perilaku PATUH dengan mencari sumber
materi melalui internet dengan sumber yang terpercaya sebagai
wujud digital skill
1) Melakukan koordinasi dengan programmer PTM, perkesmas
dan bidan desa tentang rencana kunjungan rumah
Saya dalam melakukan kordinasi menggunakan tutur kata
yang santun (Berorientasi Pelayanan: ramah, cekatan,
solutif dan dapat diandalkan). Saya merekap data
111
penderita hipertensi yang tidak rutin berobat (Adaptif:
bertindak proaktif). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada
hari Jumat, 15 Juli 2022 di PKD desa Bantarwuni.
Bukti Kegiatan :
Gambar 3.41 Koordinasi dengan programmer PTM dan bidan desa


lampiran)
2) M
e
l
a
k
u
k
a
n
kunjungan rumah
Dalam melakukan kunjungan rumah saya menghargai
perbedaan latar belakang pasien (Harmonis). Ketika
melakukan kunjungan rumah dengan sopan dan
112
menggunakan bahasa yang mudah dimengerti penderita
(Berorientasi Pelayanan: ramah, cekatan, solutif & dapat
diandalkan). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari
Sabtu, 16 Juli 2022 di rumah Ny. W desa Bantarwuni Rt 02
Rw 01.
Bukti kegiatan :
Gambar 3.42 Melakukan kunjungan rumah

3) Memeriksa tekanan darah pasien
Saya melakukan pemeriksaan tekanan darah penderita untuk
mengetahui kondisi kesehatan penderita (Akuntabel:
cermat, disiplin dan berintegritas tinggi). Tahapan
kegiatan ini dilaksanakan pada hari Sabtu, 16 Juli 2022 di
rumah Ny. W desa Bantarwuni Rt 02 Rw 01.
Bukti Kegiatan :
113
Gambar 3.43 Memeriksa tekanan darah
4) Memberikan leaflet tentang pentingnya perilaku PATUH pada

pasien penderita hipertensi
Dengan membagikan leaflet saya membantu penderita lebih
memahami tentang penyakitnya (Berorientasi Pelayanan:
memahami & memenuhi kebutuhan masyarakat).
Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Sabtu, 16 Juli
2022 di rumah Ny. W desa Bantarwuni Rt 02 Rw 01.

Bukti kegiatan :
114
Gambar 3.44 Memberikan leaflet
5) Memberikan edukasi tentang pentingnya perilaku PATUH

pada penderita hipertensi dengan mengikutsertakan peran
keluarga
Saya memberikan eduaksi tentang perilaku PATUH sebagai
rasa peduli saya terhadap kondisi penderita (Harmonis).
Dalam melakukan edukasi saya menggunakan bahasa yang
mudah dimengerti oleh penderita dan keluarga (Kompeten
membantu orang lain belajar). Saya memberikan edukasi
sesuai dengan kompetensi saya sebagai tenaga kesehatan
yang tertuang dalam sasaran kinerja pegawai (SKP) dan
sebagai bentuk kontribusi saya untuk meningkatakan
pengetahuan penderita hipertensi (Loyal memegang teguh
Pancasila, UUD 1945, setia pada NKRI serta pemerinthan
yang sah). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari
Sabtu, 16 Juli 2022 di rumah Ny. W desa Bantarwuni Rt 02
Rw 01.
Bukti Kegiatan:
115
Gambar 3.45 Memberikan edukasi tentang perilaku PATUH
6) Memberikan kartu PATUH

Saya memberikan kartu kontrol berobat sebagai wujud upaya
saya dalam melakukan pemantauan kepatuhan berobat ()
(Loyal: kontribusi). Saya memberikan kartu PATUH bagi
penderita untuk meningkatkan kualitas pelayanan (Adaptif
inovasi). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari Sabtu,
16 Juli 2022 di rumah Ny. W desa Bantarwuni Rt 02 Rw 01.
Bukti kegiatan:
Gambar 3.46 Memberikan kartu PATUH
116
kegiatan.
1) Bila saya tidak menerapkan nilai Berorientasi Pelayanan saya
akan menggunakan suara yang keras dan bernada tinggi saat
berkoordinasi dengan programmer PTM dan bidan desa yang
mungkin dapat menyinggung perasaan. Saya menggunakan
bahasa medis yang sukit dimengerti oleh penderita dan
keluarga saat melakukan kunjungan rumah serta tidak adanya
media informasi kesehatan yang dapat dibaca penderita
hipertensi untuk meningkatkan pengetahuan dan menerapkan
perilaku PATUH pada kehidupan sehari-hari;
2) Bila saya tidak menerapkan nilai Harmonis saya tidak akan
melakukan kunjungan rumah dan akan membiarkan penderita
hipertensi tidak kontrol dan berobat rutin yang dapat
menyebabkan kondisi penderita memburuk dan terjadi
komplikasi dari penyakitnya;
3) Bila saya tidak menerapkan nilai Akuntabel saya tidak
mengetahui kondisi dan tekanan darah penderita hiepertensi;
memberikan leafet tentang pentingnya penerapan perilaku
PATUH pada penderita hipertensi dan saya akan membiarkan
penderita tidak memahami penyakit yang diderita serta cara
penangannya sehingga dapat berakibat terjadinya komplikasi
penyakit yang lebih berat;
5) Bila saya tidak menerapkan nilai Kompeten saya akan
menggunakan bahasa kesehatan yang tidak dipahami oleh
penderita dan keluarga.

117
a) Instansi
Adanya kunjungan rumah penderita hipertensi merupakaan
upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dan
juga untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di
b) Masyarakat
Adanya kunjungan rumah meningkatkan pengetahuan
penderita tentang hipertensi dan cara pengendaliannya
dengan PATUH sehingga penderita memiliki kesadaran
melakukan pengobatan rutin untuk mencegah terjadinya
komplikasi yang lebih berat.
c) Rekan kerja
Adanya kunjungan rumah meningkatkan kordinasi dengan
programmer lain dan membantu programmer perkesmas
melaksanakan kegiatan programnya.
organisasi
Dengan adanya pemahaman masyarakat penderita penyakit
hipertensi tentang pentingnya Penerapan perilaku PATUH
pada pasien penderita Hipertensi melalui kunjungan rumah
untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya
kesehatan berkontribusi terhadap visi Puskesmas Kembaran I
yaitu “Pelayanan Kesehatan Dasar Paripurna Menuju
Masyarakat Sehat Mandiri". Serta berkotribusi terhadap misi
Puskesmas Kembaran I yang ke-1 yaitu mendorong
kemandirian masyarakat untuk hidup sehat, yang ke-2 yaitu
meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan, yang ke-3 yaitu
meningkatkan profesionalisme SDM dan yang ke-4 yaitu
meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektoral.
118
Dengan adanya pemahaman masyarakat penderita penyakit
hipertensi tentang pentingnya Penerapan perilaku PATUH
pada pasien penderita Hipertensi melalui kunjungan rumah
untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya
kesehatan mengandung nilai organisasi di Puskesmas
Kembaran I yang ke-1 yaitu Kerjasama, ke-2 yaitu Integritas
dan ke-4 yaitu Akuntabel
6. Judul Kegiatan: Melakukan evaluasi dan rencana tindak lanjut
mengenai kegiatan aktualisasi pentingnya perilaku PATUH
pada pasien penderita hipertensi
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab: Method (kurangnya
pemantauan pasien hipertensi)
b. Tanggal Pelaksanaan : 21 - 25 Juli 2022
d. Hasil/Output : Adanya evaluasi dari rangkaian
kegiatan penerapan perilaku
PATUH pada penderita hipertensi
yang telah dilakukan
e. Uraian Kegiatan : Kegiatan melakukan evaluasi dan
rencana tindak lanjut betujuan untuk
mengetahui apakah semua kegiatan
aktualisasi telah terlaksana serta
untuk mengetahui kendala yang
muncul dalam pelaksanaan
kegiatan.Hasil evaluasi digunakan
sebagai acuan dalam membuat
rencana tindak lanjut.
Manajemen ASN
Saya melakukan kegiatan evaluasi untuk mengetahui
119
keberhasilan dari kegiatan yang sudah saya lakukan (UU no 5
tahun 2014 pasal kode etik : melaksanakan tugas dengan
jujur, cermat, bertanggungjawab, dan berintegritas tinggi)
SMART ASN
Dalam kegiatan evaluasi saya menggunakan kemampuan
Digital skill dalam mengoperasikan komputer atau laptop dan
piranti lunaknya untuk mengolah data.Aktualisasi Habituasi nilai-
nilai dasar, kedudukan dan peran PNS untuk mendukung Smart
Governance.
g. Aktualisasi dan Habituasi nilai-nilai dasar, kedudukan dan peran
PNS untuk mendukung Smart Governance:
1) Membuat form ceklist kegiatan aktualisasi
Saya mengisi form ceklist sesuai dengan kegiatan yang telah
dilaksanakan selama aktualisasi (Akuntabel:
cermat, disiplin dan berintegritas tinggi). Saya
memastikan semua kegiatan aktualisasi telah dilaksanakan
(Kompeten: melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada hari
Kamis, 21 Juli 2022 di Puskesmas Kembaran I

Bukti Kegiatan :
120
Gambar 3.47 Draf ceklist kegiatan aktualisasi
2) Melaporkan evaluasi kegiatan kepada mentor

Saya melaporkan evaluasi kegiatan kepada mentor dengan
bertanggungjawab (Akuntabel: melaksanakan tugas
dengan jujur & bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi). Tahapan kegiatan ini dilaksanakan
pada hari Senin, 25 Juli 2022 di Puskesmas Kembaran I.
Bukti kegiatan :
Gambar 3.48 Melaporkan evaluasi kegiatan kepada mentor

121
3)
Membuat rencana tindak lanjut

Saya membuat rencana tindak lanjut agar penerapan
perilaku PATUH dapat terlaksana dengan optimal dan pasien
berobat secara rutin (Berorientasi pelayanan: memahami
dan memenuhi kebutuhan masyarakat)). Tahapan
kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin, 25 Juli 2022 di
Bukti Kegiatan :
Gambar 3.49 Form rencana tindak lanjut
122
Gambar 3.50 Melaporkan rencana tindak lanjut

kegiatan.
1) Bila saya tidak menerapkan nilai Kompeten saya tidak akan
melakukan kegiatan evaluasi untuk memastikan apakaah
semua kegiatan telah terlaksana atau belum;
melaporkan kegiatan hasil kegiatan kepada mentor;
3) Bila saya tidak menerapkan nilai Berorientasi Pelayanan
saya tidak akan melakukan rencana tindak lanjut untuk agara

penderita mau melakukan kontrol rutin.
4) Bila saya tidak menerapkan nilai Akuntabel saya tidak akan
melaksanakan semua kegiatan aktualisasi.
misi, tujuan dan penguatan nilai-nilai organisasi.
a) Instansi
Adanya evaluasi dan recana tindak lanjut untuk
mengetahui tingkat keberhasilan kegiatan dan untuk
123
meningkatkan kualitas pelayanan di Puskesmas
Kembaran I
b) Masyarakat
Dengan terlaksananya seluruh kegiatan aktualisasi untuk
meningkatkan pengetahuan penderita diabetes melitus
sehingga melakukan kontrol rutin ke pelayanan
kesehatan
organisasi
Dengan adanya evaluasi dari rangkaian kegiatan penerapan
perilaku PATUH pada penderita Hipertensi berkontribusi
terhadap visi Puskesmas Kembaran I yaitu “Pelayanan
Kesehatan Dasar Paripurna Menuju Masyarakat Sehat
Mandiri". Serta berkontribusi terhadap misi Puskesmas
Kembaran I yang ke-1 yaitu mendorong kemandirian
masyarakat untuk hidup sehat dan yang ke-3 Meningkatkan
profesionalisme.
Adanya evaluasi dari rangkaian kegiatan penerapan perilaku
PATUH pada penderita Hipertensi mengandung nilai
organisasi di Puskesmas Kembaran I yang ke-1 yaitu
Integritas.
C. Kondisi sebelum dan sesudah

Tabel 3.2 Kondisi sebelum dan sesudah
No Kegiatan Kondisi Kondisi Keterangan
Sebelum Sesudah
1 Membuat Belum adanya Adanya leaflet Leaflet
leaflet dan leaflet dan dan standing dibagikan saat
standing standing banner banner tentang melakukan
banner tentang tentang pentingnya penyuluhan
124
pentingnya pentingnya penerapan kesehatan di
penerapan penerapan perilaku prolanis dan
perilaku perilaku PATUH PATUH pada posbindu
PATUH pada pada pasien pasien pederita Standing
pasien pederita Hipertensi banner
pederita Hipertensi untuk diletakkan di
Hipertensi meningkatkan ruang tunggu
pengetahuan pasien
penderita
2 Membuat kartu Belum adanya Adanya media Penderita akan
PATUH media pemantauan lebih terpantau
pemantauan kepatuhan dalam
kepatuhan berobat pengobatan
berobat penderita untuk
penderita hipertensi mencegah
hipertensi komplikasi
yang lebih
berat
3 Membuat Belum adanya Adanya Pasien lebih
video edukasi penayangan penayangan mudah
tentang video edukasi video edukasi memahami
pentingnya tentang tentang informasi
perilaku pentingnya pentingnya kesehatan
PATUH pada perilaku PATUH perilaku yang
penderita pada penderita PATUH pada disampaikan
Hipertensi Hipertensi di penderita melalui video
untuk ruang tunggu Hipertensi di edukasi
ditayangkan di Puskesmas ruang tunggu tentang
televisi ruang Kembaran I untuk pentingnya
tunggu yang membuat meningkatkan perilaku
Puskesmas pasien jenuh pengetahuan PATUH pada
Kembaran I saat menunggu pasien penderita
pelayanan Hipertensi
4 Melakukan Belum adanya Terlaksananya Peserta
penyuluhan penyuluhan penyuluhan prolanis dan
kesehatan kesehatan kesehatan posbindu
mengenai tentang tentang antusias
pentingnya pentingnya pentingnya dengan
penerapan penerapan penerapan adanya
perilaku perilaku PATUH perilaku penyuluhan
PATUH pada pada penderita PATUH pada kesehatan
pasien hipertensi penderita tentang
penderita hipertensi di pentingnya
hipertensi kegiatan penerapan
yang prolanis dan perilaku
berkunjung posbindu PATUH pada
rutin penderita
dikegiatan hipertensi
Posbindu dan
Prolanis
125
Puskesmas
Kembaran I
5 Melakukan Belum adanya Adanya Penderita
kunjungan pemantauan pemantauan hipertensi
rumah dan edukasi dan edukasi bersedia
masyarakat kesehatan kesehatan melakukan
penderita kepada kepada pengobatan
hipertensi penderita penderita rutin ke
yang tidak hipertensi yang hipertensi yang fasilitas
rutin berobat tidak rutin tidak rutin kesehatan
berobat berobat
6 Melakukan Belum adanya Adanya Semua
evaluasi dan evaluasi dan evaluasi dan kegiatan
rencana tindak rencana tindak rencana tindak aktualisasi
lanjut lanjut kegiatan lanjut dari terlaksana
aktualisasi kegiatan dengan baik
aktualisasi dan lancar
yang telah
dilakukan
BAB IV
SIMPULAN
Aktualisasi dan habituasi yang dilaksanakan untuk

“Mengoptimalkan Penerapan Perilaku Patuh pada pasien Penderita
Hipertensi melalui Metode PENDEKAR (Penyuluhan Kesehatan, Video
126
Edukasi, Kartu PATUH dan Kunjungan Rumah) di Puskesmas Kembaran I
Kabupaten Banyumas” dengan nilai-nilai dasar PNS yang meliputi
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif
dan Kolaboratif (BerAKHLAK) serta peran ASN dalam NKRI meliputi
Managemen ASN dan Smart ASN. Adanya media edukasi berupa leaflet,
standing banner dan video edukasi yang menarik dan mudah dipahami
serta adanya penyuluhan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan
penderita tentang pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi agar penderita dapat menerapkan perilaku PATUH
dikehidupan sehari-hari dan melakukan pengobatan rutin ke fasilitas
kesehatan agar tekanan darah terkendali serta mencegah komplikasi.
Capaian hasil aktualisasi dan habituasi yang dilaksanakan sebesar
104,1% karena semua kegiatan berserta tambahan tahapan kegiatan
yaitu memasukkan kartu PATUH kedalam plastik telah terlaksana dengan
baik, lancar serta memberikan manfaat bagi penderita hipertensi dan
rekan kerja dalam melakukan upaya promotive, preventif dan kuratif
penderita hipertensi. Semua kegiatan telah berhasil dilaksanakan dan
diperoleh hasil / output sesuai dengan yang direncanakan.
Hasil dari setiap kegiatan yaitu:
1. Kegiatan satu : Tersedianya leaflet dan standing banner untuk
meningkatkan pengetahuan pasien tentang pentingnya penerapan
perilaku PATUH pada pasien pederita hipertensi;
2. Kegiatan kedua : Tersedianya kartu PATUH sehingga tekanan darah
pasien hipertensi lebih terpantau dan terkendali;
3. Kegiatan ketiga : Adanya pemahaman masyarakat terhadap pentingnya
perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi melalui video
edukasi;
4. Kegiatan keempat : Adanya pemahaman peserta prolanis dan posbindu
tentang pentingnya penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita
hipertensi;
127
5. Kegiatan kelima : Adanya pemahaman masyarakat penderita penyakit
hipertensi tentang pentingnya Penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi melalui kunjungan rumah untuk meningkatkan
kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan;
6. Kegiatan keenam : Adanya evaluasi dari rangkaian kegiatan penerapan
perilaku PATUH pada penderita hipertensi yang telah dilakukan.
Adapun aktualisasi dan habituasi telah memberikan manfaat bagi :

1. Bagi peserta latsar
Memperkuat sikap perilaku bela negara, meningkatkan pemahaman
dan mengaplikasikan nilai-nilai dasar PNS, kedudukan dan peran PNS
dalam mewujudkan Smart Governance serta mengamalkan nilai-nilai
BerAKHLAK dalam kehidupan sehari-hari.
2. Bagi Instansi
Meningkatkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Kembaran I
serta meningkatkan profesionalisme SDM.
3. Bagi Mayarakat
Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang ppentingnya
penerapan perilaku PATUH pada pasien penderita hipertensi melalui
penyuluhan kesehatan dan media informasi kesehatan berupa leaflet,
standing banner dan video edukasi pengendalian hipertensi dengan
PATUH.
DAFTAR PUSTAKA
A. Buku - Buku
128
Amelia, Rizki. (2021). Modul Smart ASN Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Fatimah, Elly dan Irawati, Erna. (2017). Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS Manajemen Aparatur Sipil Negara. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.
Handoko, Ramah. (2021). Modul Akuntabel Pelatihan Dasar Calon

Jalis, Ahmad. (2021). Modul Kompeten Pelatihan Dasar Calon

Mirdi, Andi Adiyat. (2021). Modul Berorientasi Pelayanan Pelatihan

Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara
Rahmanendra, Dwi. (2021). Modul Loyal Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Sejati, Tri Atmojo. (2021). Modul Kolaboratif Pelatihan Dasar Calon

Sembodo, Jarot. (2021). Modul Harmonis Pelatihan Dasar Calon

Suwarno, Yogi. (2021). Modul Adaptif Pelatihan Dasar Calon Pegawai

Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Puskesmas Kembaran I. (2021). Profil Kesehatan Puskesmas

Kembaran I. Banyumas: Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyumas
B. Peraturan Perundang-undangan
129
1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945
2. Ketetapan MPR Nomor XI/MPR/1998 tentang Penyelenggara
Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme;
3. Ketetapan MPR Nomor VIII/MPR/2021 Tentang Rekomendasi
Arah Kebijakan Pemberantasan Dan Pencegahan Korupsi, Kolusi,
Dan Nepotisme;
4. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2009 Tentang Bendera,
Bahasa, Dan Lambang Negara, Serta Lagu Kebangsaan.
5. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan
Publik;
6. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara
7. Undang-undang Nomor 19 Tahun 2019 tentang Komisi
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
8. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2019 Tentang Pengelolaan
Sumber Daya Nasional untuk Pertahanan Negara;
9. Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen
PNS
10. Inpres Nomor 7 Tahun 2018 Tentang Rencana Aksi Nasional Bela
Negara;
11. Peraturan LAN Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Pengembangan
Kompetensi PNS;
12. Peraturan LAN Nomor 10 Tahun 2021 Jo Peraturan LAN nomor 1
Tahun 2021 Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
13. Peraturan Kepala LAN Nomor 22 Tahun 2016 Pedoman
Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan I dan II;
14. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang
Puskesmas
15. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019 tentang
Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
130
16. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Perawat
17. Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2021 Tentang
Implementasi Core Value dan Employer Branding ASN;
18. Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 1 Tahun 2019
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Banyumas Tahun 2018-2023
19. Peraturan Bupati Banyumas Nomor 10 Tahun 2017 tentang
Penjabaran Tugas Unit Pelaksana Teknis Dinas Pusat Kesehatan
Masyarakat, Balai Kesehatan Masyarakat, Balai Kesehatan Ibu
dan Anak Kartini, Laboratorium Kesehatan Masyarakat, dan Unit
Perbekalan Alat Kesehatan dan Farmasi
20. Peraturan Bupati Banyumas Nomor 64 Tahun 2019 tentang
Pembentukan Kedudukan Susunan Organisasi Tugas dan Tata
Kerja Unit Pelaksana Teknis pada Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyumas
21. Surat Edaran Bupati Banyumas No.061.2/5447 tentang Pedoman
Budaya Kerja Aparatur Pemerintah Kabupaten Banyumas.
C. Website
https://kbbi.kemendikbud.go.id/ (diakses tanggal 07 Juni 2022)
https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1993/8/UNIKOM_Aprillia
%20Susanti_13.BAB%20II.pdf (diakses tanggal 08 Juni 2022)
http://p2ptm.kemkes.go.id/infographic-p2ptm/hipertensi-penyakit-
jantung-dan-pembuluh-darah/kendalikan-hipertensi-dengan-patuh-
apa-itu-patuh (diakses tanggal 08 Juni 2022)
131
https://www.researchgate.net/publication/
338033664_KONSEP_DOKUMENTASI_KEPERAWATAN (diakses
tanggal 08 Juni 2022)
http://eprints.uniska-bjm.ac.id/3171/ (diakses tanggal 08 Juni 2022)
https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1993/8/UNIKOM_Aprillia
%20Susanti_13.BAB%20II.pdf (diakses tanggal 08 Juni 2022)
https://www.canva.com/ (diakses tanggal 5 Juli 2022)
http://p2ptm.kemkes.go.id (diakses tanggal 13 Juli 2022)
CURRICULUM VITAE
132
B. Identitas Diri
NIP : 19981126 202012 2 007
Jabatan : Calon Pelaksana/ Terampil-Perawat
Jenis Kelamin : Perempuan
Tempat, tanggal lahir : Banyumas, 26 November 1998
Agama : Islam
Alamat : Karangdadap rt 06 rw 08, Kec.Kalibagor,
Kab. Banyumas, Jawa Tengah
No. HP : 088983253256
Email : naditamaa@gmail.com
C. Riwayat Pendidikan
2004 – 2010 : SD Negeri Karangdadap
2010 – 2013 : SMP Negeri 1 Sokaraja
2013 – 2016 : SMA Negeri Banyumas
2016 – 2019 : Poltekkes Kemenkes Semarang
D. Riwayat Pekerjaan
2021 – sekarang : Puskesmas Kembaran I
LEMBAR KOMITMEN
RENCANA TINDAK LANJUT
133
AKTUALISASI DAN HABITUASI
Yang bertanda tangan dibawah ini :

NIP : 19981126 202012 2 007
Jabatan : Calon Pelaksana Terampil - Perawat
Adalah peserta Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Banyumas Angkatan
LII Golongan II, berkomitmen untuk menindaklanjuti aktualisasi dan
habituasi nilai-nilai dasar yang meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif (BerAKHLAK) serta
peran ASN dalam untuk mendukung smart governance meliputi
managemen ASN dan smart ASN. Adapun tindak lanjut tersebut tertuang
dalam tabel Rencana Aksi berikut ini :
Rencana Keterkaitan dengan Nilai
Rencana Waktu
NO Aksi/Kegiatan yang Dasar BerAKHLAK dan
Pelaksanaan
akan dilanjutkan Mata PelatihanAgenda III
1. Melakukan kunjungan Dengan adanya kunjungan Minggu ke-3
rumah penderita rumah merupakan upaya bulan Agustus
hipertensi yang tidak peningkatan pelayanan 2022
rutin berobat kesehatan kesehatan yang
diberikan oleh Puskesmas
Kembaran I kepada
masyarakat (Adaptif) dan
dengan adanya kunjungan
rumah penderita hipertensi
yang tidak rutin berobat
akan mendorong capaian
SPM Puskesmas
Kembaran I (Kompeten)
2. Melakukan koordinasi Adanya kartu PATUH Minggu ke-4
dengan bendahara sebagai media pemantauan bulan Agustus
Puskesmas dan dan pengendalian tekanan 2022
penanggungjawab darah penderita hipertensi
BOK tentang agar senantiasa rutin
penggandaan kartu berobat sehingga
PATUH memperkecil resiko
komplikasi (Akuntabel)
134
3. Melakukan koordinasi Di era digitalisasi dengan Minggu ke-1
dengan promkes untuk mengunggah video edukasi bulan
mengunggah video ke media sosial akan September 2022
edukasi tentang membantu masyarakat
pengendalian mendapatkan informasi
hipertensi dengan kesehatan (Berorientasi
PATUH di media Pelayanan) dan video
sosial baik di edukasi merupakan salah
instagram maupun satu inovasi dalam upaya
chanel youtube meningkatkan derajat
Puskesmas Kembaran kesehatan masyarakat
I (Adaptif)
4. Melakukan Adanya penyuluhan Minggu ke-2
penyuluhan kesehatan kesehatan di posbindu bulan
tentang penerapan dapat meningkatkan September 2022
perilaku PATUH di pengetahuan masyarakat
kegiatan posbindu tentang pentingnya
pada pasien penderita
hipertensi (Berorientasi
Pelayanan)
Purwokerto, Agustus 2022
Mengetahui Mentor, Pembuat Komitmen,

Novita Aditama,
Aris Dwi Susilarto, SKM, MPS,M.Eng A.Md.Kep
NIP. 19701206 199403 1 006 NIP. 19981126 202012 2 007
135
LAMPIRAN KEGIATAN 1
Output : Tersedianya leaflet dan standing banner
untuk meningkatkan pengetahuan pasien
tentang pentingnya penerapan perilaku
PATUH pada pasien pederita hipertensi
2. Foto kegiatan dan draf materi pembuatan

leaflet dan standing banner
3. Foto kegiatan dan draf desain leaflet dan
standing banner
4. Foto kegiatan konsultasi dan notula hasil
konsultasi mentor tentang leaflet dan
standing banner
5. Foto saat dipercetakan serta leaflet dan
standing banner yang sudah dicetak
6. Standing banner yang diletakkan di Puskesmas
Kembaran I
1. Foto kegiatan dan draf materi pembuatan leaflet dan standing
banner
2. Foto kegiatan dan draf desain leaflet dan standing banner
3. Foto kegiatan konsultasi dan notula hasil konsultasi mentor
tentang leaflet dan standing banner
4. Foto saat dipercetakan serta leaflet dan standing banner yang sudah dicetak
5. Standing banner yang diletakkan di Puskesmas Kembaran I
LAMPIRAN KEGIATAN 2
Output : Tersedianya kartu PATUH sehingga
tekanan darah pasien hipertensi lebih
terpantau dan terkendali

konsultasi dokter tentang desain kartu
PATUH
2. Foto kegiatan dan draf desain kartu PATUH
konsultasi mentor tentang kartu PATUH
4. Foto dipercetakan dan kartu PATUH yang
sudah dicetak
5. Kartu PATUH yang sudah dimasukkan ke
dalam plastik
1. Foto kegiatan konsultasi dan notula hasil konsultasi dokter
tentang desain kartu PATUH
2. Foto kegiatan dan draf desain kartu PATUH
3. F o t o k e g i
tentag kartu PATUH

4. Foto dipercetakan dan kartu PATUH yang sudah dicetak
5. Kartu PATUH yang sudah dimasukkan kedalam plastik

LAMPIRAN KEGIATAN 3
Output : Adanya pemahaman masyarakat terhadap
pentingnya perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi melalui video edukasi
1. Foto kegiatan mencari referensi video

pengendalian hipertensi dengan PATUH di
youtube
2. Foto kegiatan membuat video dan draf video
pengendalian hipertensi dengan PATUH
konsultasi mentor tentang video edukasi
pengendalian hipertensi dengan PATUH
4. Pengecekan televisi ruang tunggu Puskesmas
Kembaran I
5. Penayangan video edukasi diruang tunggu
Puskesmas Kembaran I dan testimoni pasien
1. Foto kegiatan mencari referensi video pengendalian hipertensi
dengan PATUH di youtube
2. F o t o k e g i
hipertensi dengan PATUH
3. F o t o k e g i
tentang video edukasi pengendalian hipertensi dengan PATUH
4. Pengecekan televisi ruang tunggu Puskesmas Kembaran I
5. Penayangan video edukasi diruang tunggu Puskesmas

Kembaran I dan testimoni pasien
LAMPIRAN KEGIATAN 4
Output : Adanya pemahaman peserta prolanis dan
posbindu tentang pentingnya penerapan
perilaku PATUH pada pasien penderita
hipertensi
1. Foto kegiatan koordinasi dan notula hasil

koordinasi dengan programmer PTM dan
prolanis tentang penyuluhan kesehatan di
prolanis
koordinasi dengan programmer PTM, bidan desa
dan kader tentang penyuluhan kesehatan di
posbindu
3. SAP Penyuluhan Kesehatan di prolanis
4. SAP Penyuluhan Kesehatan di posbindu
5. Daftar hadir peserta penyuluhan kesehatan di
prolanis
6. Daftar hadir peserta penyuluhan kesehatan di
posbindu
7. Menyiapkan sarana dan prasarana di prolanis
8. Menyiapkan sarana dan prasarana di posbindu
9. Pembagian leaflet di prolanis
10. Pembagian leaflet di posbindu
11. Penyuluhan kesehatan dan testimoni di prolanis
12. Penyuluhan kesehatan dan testimoni di
posbindu
13. Pembagian kartu PATUH di prolanis
14. Pembagian kartu PATUH di posbindu
1. Foto kegiatan koordinasi dan notula hasil koordinasi dengan
programmer PTM dan prolanis tentang penyuluhan kesehatan di
prolanis
programmer PTM, bidan desa dan kader tentang penyuluhan
kesehatan di posbindu
3.
SAP
Penyuluhan Kesehatan di prolanis
4. SAP Penyuluhan Kesehatan di posbindu
5. Daftar hadir peserta penyuluhan kesehatan di prolanis
6. Daftar hadir peserta penyuluhan kesehatan di posbindu
7. Menyiapkan sarana dan prasarana di prolanis
8. Menyiapkan sarana dan prasarana di posbindu

9. Pembagian leaflet di prolanis
10. Pembagian leaflet di posbindu

11. Penyuluhan kesehatan di prolanis
12. Penyuluhan kesehatan di posbindu

13. Pembagian kartu PATUH di prolanis
14. Pembagian kartu PATUH di posbindu

LAMPIRAN KEGIATAN 5
Output : Adanya pemahaman masyarakat penderita
penyakit hipertensi tentang pentingnya
Penerapan perilaku PATUH pada pasien
penderita hipertensi melalui kunjungan
rumah untuk meningkatkan kesadaran
masyarakat akan pentingnya kesehatan

koordinasi dengan programmer PTM bidan desa
tentang kunjungan rumah penderita hipertensi
2. Melakukan kunjungan rumah
3. Memeriksa tekanan darah penderita
4. Memberikan leaflet
5. Memberikan edukasi tentang pentingnya
perilaku PATUH pada penderita hipertensi dan
pentingnya berobat rutin di fasilitas pelayanan
kesehatan
6. Memberikan kartu PATUH
programmer PTM dan bidan desa dan kader tentang kunjungan
rumah penderita hipertensi yang tidak rutin berobat
2.
Melakukan kunjungan rumah
3. Memeriksa tekanan darah penderita
4. Memberikan leaflet
5. Daftar Memberikan edukasi tentang pentingnya perilaku PATUH
pada penderita hipertensi dan pentingnya berobat rutin di

fasilitas pelayanan kesehatan
6. Memberikan kartu PATUH

LAMPIRAN KEGIATAN 6
Output : Adanya evaluasi dari rangkaian kegiatan
penderita hipertensi yang telah dilakukan
1. Foto membuat ceklis kegiatan aktualisasi dan

ceklis kegiatan aktualisasi yang sudah diisi
2. Melaporkan evaluasi kegiatan kepada mentor
3. Foto membuat rencana tindak lanjut dan
rencana tindak lanjut
4. Melaporkan rencana tindak lanjut kepada mentor
1. F o t o m e m
aktualisasi yang sudah diisi
2. Melaporkan evaluasi kegiatan kepada mentor
3. Foto membuat rencana tindak lanjut dan rencana tindak lanjut

4. Melaporkan rencana tindak lanjut kepada mentor

Final La - Novita Aditama

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Final La - Novita Aditama

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS UNTUK MENDUKUNG

OPTIMALISASI PENERAPAN PERILAKU PATUH PADA PASIEN

NAMA : Novita Aditama, A.Md.Kep.

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGAKATAN LII

OPTIMALISASI PENERAPAN PERILAKU PATUH PADA PASIEN

Novita Aditama, A.Md.Kep.

Pelaksanaan aktualisasi dan habituasi dalam agenda latsar CPNS ini

Kata kunci : Pengetahuan, Penyuluhan, Kunjungan Rumah, Kartu PATUH

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

OPTIMALISASI PENERAPAN PERILAKU PATUH PADA PASIEN

Nama : Novita Aditama, A.Md.Kep.

Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada:

Purwokerto, 02 Agustus 2022

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

OPTIMALISASI PENERAPAN PERILAKU PATUH PADA PASIEN

Nama : Novita Aditama, A.Md.Kep.

Banyumas, 04 Agustus 2022

SUTARDI, A.Pi, MMA

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan

Adapun Laporan Aktualisasi dan Habituasi ini disusun untuk

1. Bapak Ir. H. Achmad Husein selaku Bupati Banyumas;

2. Bapak Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si selaku Kepala

5. Bapak Dr. Sudalma, S.Si, M.Si selaku narasumber/penguji dalam

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan

Banyumas, Juli 2022

Tabel 2.1 Identifikasi Isu........................................................................ 16

Gambar 1.1 Gedung Puskesmas Kembaran I......................................... 1

PROFIL PUSKESMAS KEMBARAN I DAN TUGAS PESERTA

A. Gambaran Umum Puskesmas Kembaran I

Puskesmas Kembaran I adalah fasilitas pelayanan kesehatan

1. Dasar Hukum Pembentukan Puskesmas Kembaran I

Dasar hukum yang mengatur pembentukan Puskesmas Kembaran I,

2. Tugas dan Fungsi Puskesmas Kembaran I

4. Visi dan Misi

a. Visi Misi Bupati Banyumas

b. Visi Misi Puskesmas Kembaran I

5. Tujuan Puskesmas Kembaran I

Berpedoman pada visi dan misi, Puskesmas Kembaran I

a. Memberikan pelayanan kesehatan melalui penyelenggaraan upaya

b. Mengembangkan upaya kesehatan berbasis masyarakat (UKBM)

c. Memberdayakan individu, keluarga dan masyarakat agar mampu

d. Menggalang dan meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas

6. Nilai-Nilai Budaya Organisasi

B. Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan

Tugas peserta sebagai perawat jabatan fungsional perawat terampil

1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu;

Nama : Qonitah Fitri Prathiwi, SKM

Tempat, Tanggal Lahir : Banyumas, 28 April 1986

Alamat : Kelurahan Arcawinangun

1. Beliau merupakan sosok yang ramah, mudah bergaul kepada

2. Belau juga sosok yang selalu melaksanakan tugas dengan jujur,

3. Selalu memberikan kinerja terbaik dalam melaksanakan tugasnya

4. Suka menolong teman sejawat yang mengalami kesulitan dalam

5. Beliau mendedikasikan dirinya sebagai Ka Subbag TU Puskesmas

6. Aktif sebagai Ka Subbag TU di Puskesmas Kembaran I yang selalu

7. Senantiasa terbuka dan mau bekerjasama dan menjalin komunikasi

A. Identifikasi dan Deskripsi Isu

1. Kurangnya edukasi kepada masyarakat mengenai Penyakit

Tahap selanjutnya adalah mengindentifikasi isu tersebut

3. Belum optimalnya Masih banyak Meningkatnya penget

4. Belum optimalnya Pelaksanaan Meningkatnya

5. Kurang optimalnya Perawat belum men Pendokumentasian a