RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

Sekolah : SMA Negeri 1 Melaya Kelas/Semester : XII (Genap)

Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Alokasi Waktu : 1 Pertemuan (2x45 menit)

SMK WIDIATMIKA

1. Pendahuluan  Guru menugaskan peserta didik untuk menganalisis

 Guru mengucapkan salam dan memulai perbedaan kedua surat lamaran pekerjaan yang
pembelajaran dengan doa bersama. berkaitan dengan sistematika dan kebahasaan
 Guru memastikan kesiapan perserta didik (kondisi secara jujur, teliti dan bertanggung jawab.
& presensi)  Guru melakukan verifikasi terhadap analisis yang
 Guru menjelaskan Kompetensi dasar, indikator dilakukan oleh peserta didik.
dan tujuan pembelajaran yang akan dilakukan.  Secara jujur dan bertanggung jawab, peserta didik
diberikan penugasan menyusun surat lamaran
2. Kegiatan Inti pekerjaan dengan memerhatikan sistematika dan
 Peserta didik melakukan refleksi pembelajaran kebahasaan.
sebelumnya.  Secara bersama-sama guru dan peserta didik
 Secara bergantian peserta didik diajak untuk menarik kesimpulan terhadap proses pembelajaran
berpikir secara kritis terhadap pandangan yang telah dilakukan.
kompetensi sesorang dalam penguasaan bahasa 3. Kegiatan Penutup
yang baik dan sopan.  Guru memberikan apresiasi kepada peserta didik
 Guru memberikan model surat lamaran pekerjaan atas pembelajaran yang dilakukan.
ke suatu perusahaan.  Guru menyampaikan informasi kegiatan yang akan
 Peserta didik mencermati unsur-unsur kebahasaan dilakukan berikutnya.
dalam surat lamaran pekerjaan.  Guru menutup pembelajaran dengan memberikan
 Peserta didik mengomunikasikan hasil motivasi dan arahan untuk tetap menjaga
pengamatan unsur-unsur kebahasaan surat kesehatan.
lamaran pekerjaan dan mendapat tanggapan  Melakukan doa bersama.
oleh peserta didik lainnya.
 Melalui berbagai sumber, buku atau nonbuku,
peserta didik mencari berbagai surat lamaran
pekerjaan yang berbeda.

A. Tujuan Pembelajaran
Peserta didik mampu membandingkan dan menyusun surat lamaran pekerjaan melalui model
pembelajaran discovery learning berbantuan teks dengan secara jujur, teliti, dan bertanggung jawab.

B. Kegiatan Pembelajaran
C. Penilaian
Sikap Pengetahuan Keterampilan
 Kehadiran peserta didik Penugasan: menganalisis perbedaan Menulis: menyusun surat lamaran
 Menunjukan perilaku jujur, dua surat lamaran pekerjaan berkaitan pekerjaan dengan memerhatikan
teliti, dan bertanggung dengan sistematika dan kebahasaan. sistematika dan kebahasaan.
jawab.

Mengetahui, Bali, 11 Juli 2022

Kepala SMA Negeri 1 Melaya
Guru Mata Pelajaran Sejarah Indonesia

I Ketut Widia, S.Pd.

NIP. 19701203 199903 1 006 Tri Pramono, S.Pd.
NIPPPK. 19970907 202221 1 002

Lampiran Assesmen

Lembar penilaian sikap:

No. Aspek yang Diobservasi Skor

1 2 3 4
1 Terbiasa bersyukur
2 Menunjukkan sikap
spiritualis/jujur
3 Menunjukkan sikap mandiri dan
bertanggung jawab
4 Menunjukkan sikap kreatif dan
disiplin
Terbiasa hadir tepat waktu dalam
mengikuti pelajaran
4. Terbiasa menggunakan bahasa
Indonesia di kelas dan di luar
kelas dengan baik dan benar.
7. Selalu tepat waktu dalam
menyelesaikan tugas.
Catatan:
 1 = kurang baik, 2 = cukup baik, 3 = baik, 4 = sangat baik
 Jumlah skor yang diperoleh akan menjadi dasar penilaian.
 Pedoman penilaian:

No. Rentangan Skor Kriteria

1. 22– 28 sangat baik
2. 15 – 22 Baik
3, 8 – 15 cukup baik
4. 1–7 kurang baik

Jimbaran, 12 Juli 2021

Guru penilai,
 ..................................

Instrumen Penilaian Pengetahuan

a. Kompetensi Dasar & Indikator Capaian
No Kompetensi Dasar Indikator Teknik Penilaian
1 1 3.38.1 Membandingkan  Penugasan
1.1 unsur kebahasaan
1.2 yang terdapat
1.3 pada surat lama-
1.4 ran pekerjaan
1.5 4.
1.6 4.38
1.7 4.39
1.8 4.40
1.9 4.41
1.10 4.42
1.11 4.43
1.12 4.44
1.13 4.45
1.14 4.46
1.15 4.47
1.16 4.48
1.17 4.49
1.18 4.50
1.19 4.51
1.20 4.52
1.21 4.53
1.22 4.54
1.23 4.55
1.24 4.56
1.25 4.57
1.26 4.58
1.27 4.59
1.28 4.60
1.29 4.61
1.30 4.62
1.31 4.63
1.32 4.64
1.33 4.65
1.34 4.66
1.35 4.67
1.36 4.68
3.38 4.69
Mengidentifikasi 4.70
unsur kebahasaan 4.71
surat lamaran 4.72
pekerjaan 4.73
 4.74
3.38.2 Mengidentifikasi
sistematika dan
unsur-unsur isi
surat lamaran
pekerjaan

b. Kisi-kisi Penilaian Pengetahuan

No Indikator Analisis Soal Ranah Kognitif Bentuk Penugasan
Peserta didik disajikan 2 model surat lamaran pekerjaan, kemudian peserta didik
melakukan analisis yang berkaitan dengan sistematika dan kebahasaan sesuai dengan indikator
berikut:
1 Peserta didik mampu C4 Analisis Teks
membedakan 2 teks surat
(LOTS)
lamaran pekerjaan
2 Peserta didik menemukan C4 Analisis Teks
sistematika dan kebahasaan 2
(HOST)
teks surat lamaran pekerjaan

c. Pedoman Penilaian
No Aspek yang Dinilai Skore
1 Peserta didik mampu membedakan 2 teks
surat lamaran pekerjaan secara tepat 30-60
2 Peserta didik menemukan sistematika dan
kebahasaan 2 teks surat lamaran pekerjaan 61-100
secara tepat
 Jumlah Nilai = Aspek 1+2
= Nilai Total

Contoh teks surat lamaran pekerjaan

Model 1

Model 2
Yogyakarta, 21 April 2014
Kepada Yth :
HRD PT. Cahaya Terang Abadi,
Jl. Kaliurang No. 10 Sleman DIY

Dengan hormat,
Saya yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : Arif Zakaria, SE
Tempat, Tgl. Lahir : Yogyakarta, 30 April 1992
Alamat : Jl. Raya Darmo No. 09 Sleman DIY
No. Telp/HP : 081234567890
Pendidikan : S1 Manajemen

Melalui surat ini saya ingin mengajukan lamaran kerja di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin sebagai
Marketing.

Saya memiliki pengalaman bekerja sebagai Marketing Manajer di salah satu perusahaan terkemuka di
Yogyakarta, dan dengan surat permohonan ini saya siap untuk memberikan dedikasi dan kompetensi baik
waktu dan tenaga saya apabila diperlukan dan sangat besar harapan saya agar dapat diberikan kesempatan
wawancara maupun tes lainnya.

Sebagai bahan pertimbangan, saya juga melampirkan:

1. Daftar Riwayat Hidup (CV)

2. Foto copy Ijazah
3. Foto copy sertifikat
4. Foto copy KTP
5. Foto copy transkrip nilai
6. Pas photo terbaru
7. Surat Pengalaman Kerja

Demikian surat lamaran kerja ini, saya ucapakan banyak terima kasih atas perhatian Bapak / Ibu.

Hormat Saya,

...........................
Lampiran Cv
DATA PRIBADI
Nama : Arif Zakaria
Tempat, Tanggal Lahir : Yogyakarta, 30 April 1992
Alamat : Jl. Raya Darmo No. 09
Alamat Email : arif.zakaria@yahoo.co.id
Telepon : 081234567890
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Agama : Islam
Status : Belum menikah
Tinggi / Berat badan : 172 cm / 60 kg
Kesehatan : Baik Sekali
Kewarganegaraan : Indonesia

DATA PENDIDIKAN
SD : SD Negeri 01 Yogyakarta, 1994 – 2000
SLTP : SLTP Negeri 02 Yogyakarta, 2000 – 2003
SMA : SMA Negeri 01 Yogyakarta, 2003 – 2006
Perguruan Tinggi : Universitas Negeri Yogyakarta, 2006-2010
Fakultas / Jurusan : Ekonomi / Manajemen S1
Konsentrasi : Manajemen

PRESTASI
2008 : Pemenang Lomba Debat Tingkat Nasional
2009 : Juara 1 Agribusiness Blog Competition Tingkat Nasional

PENGALAMAN ORGANISASI
2009 – 2010 : Ketua BEM Fakultas Ekonomi UNY
2008 – 2009 : Kepala Bidang SDM BEM Fakultas Ekonomi UNY

PENGALAMAN KERJA
2013 – 2014 : Marketing di PT. Jaya Santosa

KEMAMPUAN
Presentasi dan Komunikasi
Aplikasi dan Program Komputer (Microsoft Office)
Aplikasi Website, dan Blog

HOBBY
Internet (Browsing, Blogging and Web developing)
Mendengarkan Musik (instrument, musik klasik, pop dan Nasid)
Membaca (Buku Motivasi dan Agama)
Olahraga (Badminton)
 Intrumen Penilaian Produk (Keterampilan)
a. Kompetensi Dasar & Indikator Capaian
No Kompetensi Dasar Indikator Bentuk Penilaian
1 1 4.38.1 Menentukan isi sistem-  Produk
1.1 atika dan kebahasaan
1.2 surat lamaran peker-
1.3 jaan
1.4 4.38.2 Menyusun surat lama-
1.5 ran pekerjaan dengan
1.6 memperhatikan isi, sis-
1.7 tematika dan keba-
1.8 hasaan
1.9
1.10
1.11
1.12
1.13
1.14
1.15
1.16
1.17
1.18
1.19
1.20
1.21
1.22
1.23
1.24
1.25
1.26
1.27
1.28
1.29
1.30
1.31
1.32
1.33
1.34
1.35
1.36
4.38 Menyusun
surat lamaran peker-
jaan dengan memer-
hatikan isi, sistem-
atika dan kebahasaan

b. Kisi-kisi Penilaian Produk

No Indikator Analisis Soal Ranah Kognitif Bentuk Penugasan

Peserta didik ditugaskan untuk menulis surat lamaran pekerjaan dengan memerhatikan
struktur dan kebahasaan .
1 Peserta didik mampu C6 Produk
menyuusn kerangka surat
(HOTS)
lamaran pekerjaan secara
sistematis
2 Peserta didik mampu C6 Produk
menyusun surat lamaran
 pekerjaan dengan dengan (HOST)
penih tanggung jawab

c. Pedoman Penilaian
No Kriteria Penilaian Skor
1 Kesesuaian urutan sistematika surat lamaran 90 - 100
pekerjaan degan memerhatikan kaidah kebahasaan,
seluruhnya tepat.
2 Kesesuaian urutan sistematika surat lamaran 76 – 90
pekerjaan degan memerhatikan kaidah kebahasaan,
seluruhnya tepat.
3 Kesesuaian urutan sistematika surat lamaran 41 - 75
pekerjaan degan memerhatikan kaidah kebahasaan,
seluruhnya cukup tepat.
4 Kesesuaian urutan sistematika surat lamaran 0 – 40
pekerjaan degan memerhatikan kaidah kebahasaan,
seluruhnya kurang tepat.

MODUL PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA

A. Identitas Modul
Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia
Kelas : XII
Alokasi waktu : 4 X 30 menit
Judul Modul : Surat Lamaran

B. Kompetensi Dasar
4.75 Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca
4.76 Menyusun surat lamaran pekerjaan dengan memerhatikan isi, sistematika dan keba-
hasaan
C. Soal Latihan
1. . Cermati kalimat di bawah ini!

Surat lamaran pekerjaan tidak memiliki format yang resmi. ...., surat lamaran pekerjaan memiliki
aturan-aturan yang harus diperhatikan dalam penulisannya.

Konjungsi (kata sambung) yang tepat untuk mengisi bagian yang rumpang (kosong) adalah ...

A. meskipun demikian
B. selanjutnya
C. akan tetapi
D. dengan demikian
E. oleh sebab itu

2. Cermati ilustrasi berikut!

     Sebuah perusahaan membutuhkan karyawan di bagian pemasaran. Bidang pekerjaan yang
ditawarkan adalah untuk memasarkan produk dari perusahaan tersebut. Pelamar yang berminat
 dipersilakan untuk membuat surat lamaran yang disertai dengan lampiran yang dibutuhkan bagi
orang pemasaran.

     Berikut ini adalah lampiran yang disertakan oleh seorang pelamar:

(1)  fotokopi SIM
(2)  fotokopi KTP
(3)  fotokopi kartu pelajar
(4)  fotokopi ijazah terakhir
(5)  fotokopi kartu keluarga

Berdasarkan ilustrasi tersebut, ada dua lampiran yang tidak sesuai untuk dilampirkan yang ditandai
dengan nomor …
A.  1 dan 2
B.  2 dan 3
C.  3 dan 4
D.  3 dan 5
E.   4 dan 5

3. Cermati pengumuman berikut dengan teliti!

PT PELITA JAYA
Jalan MT Haryono 10 Jakarta 
No. 120-PK-08-2013
28 Oktober 2013
PENGUMUMAN
Dibutuhkan tenaga administrasi minimal lulus SMK untuk ditempatkan di kantor cabang
Depok  dengan persyaratan …
Kalimat pembuka surat lamaran kerja sesuai dengan pengumuman tersebut yang tepat adalah ….

A.       Sehubungan dengan pengumuman Saudara pada tanggal 28 Oktober 2013…

B.       Bersamaan ini saya mengajukan lamaran kerja berdasarkan pengumuman…
C.       Mengingat surat Saudara nomor 120/PK/08/2013 pada 28 Oktober 2013…
D.       Berdasarkan pengumuman nomor 120/PK/08/2013 pada 28 Oktober 2013…
E.        Saya memberanikan diri mengajukan permohonan kerja kepada Bapak

4. Bacalah ilustrasi berikut!

Seorang calon pelamar pekerjaan mengajukan sebuah surat lamaran pekerjaan yang ditujukan ke suatu
PT yang bergerak di bidang telekomunikasi. Karena lowongan tersebut sudah terisi maka lamaran
tersebut terpaksa ditolak.
Kalimat penolakan lamaran pekerjaan yang sesuai dengan ilustrasi di atas adalah…….

A. Bersama ini kami beritahukan bahwa lamaran Saudara tidak dapat diterima.
B. Sesuai dengan surat Saudara, dengan ini diberitahukan bahwa lamaran Saudara ditolak.
C. Lowongan pekerjaan yang Saudara kehendaki tidak ada dan kebetulan belum dibutuhkan.
D. Berhubungan dengan surat Saudara maka lamaran pekerjaan Saudara kami tolak sementara.
E. Dengan surat ini kami memberitahukan bahwa lowongan jabatan yang yang Saudara inginkan
sudah terisi.

5. Cermatilah kutipan penutup surat berikut!

Atas perhatiannya, diucapkan terima kasih.

Kalimat yang tepat untuk memperbaiki kalimat penutup surat tersebut adalah ….

A. Atas perhatian Bapak, saya ucapkan terima kasih banyak

B. Atas perhatian, saya tak lupa mengucapkan terima kasih.
C. Atas perhatian Bapak, saya mengucapkan terima kasih.
D. Atas perhatiannya, saya mengucapkan terima kasih .
E. Atas perhatian, diucapkan terima kasih kepada Ibu.

6. Perhatikan ilustrasi berikut!

Sebuah surat akan dikirim ke alamat :

PT Astra Motor, jalan Kramat Raya nomor 132, Jakarta 10545

Cara penulisan alamat surat yang benar adalah ....
 a. Yth. PT Astra Motor
             Jln. Kramat Raya 132
             Jakarta 10453

b.  Pt. Astra Motor 

             Jalan Kramat Raya
             Jakarta 10453

c.  Kepada,
 PT Astra Motor
             Jln. Kramat Raya 132
             Jakarta 10545

d.  PT Astra Motor

             Jalan Kramat Raya 132
             Jakarta 10545

e.   pt Astra Motor

              Jln. Kramat Raya 132
              Jakarta 10545

7. Cermatilah kutipan surat lamaran pekerjaan teks berikut.

Saya yang bertanda tangan di bawah ini
nama                         : Zuhri, S.E.

tempat, tanggal lahir : Sukoharjo, 20 Agustus 1983

jenis kelamin             : laki-laki
agama                        : Islam
pendidikan                : S-1 Akuntasi
alamat                       : Jalan Wironanggan 15, Sukoharjo
nomor telepon/HP     : 081326446361

    Dengan ini menyampaikan permohonan kepada Bapak/Ibu, agar kiranya dapat diangkat menjadi
pegawai di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, dengan jabatan sebagai staf keuangan,
Sebuah surat lamaran pekerjaan mengandung bagian yang berfungsi sebagai informasi awal
terkait dengan pekerjaan yang akan dilamar. Bagian tersebut merupakan ...

A.  pernyaan ulang
B.  argumentasi
C.  tesis
D.  tujuan
E.   orientasi

8. Cermatilah kutipan surat lamaran pekerjaan teks berikut.

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini saya lampirkan:

1. fotokopi ijazah terakhir
2. Pasfoto ukuran 3x4 sebanyak empat lembar
3. Surat keterangan kesehatan
4. surat keterangan kelakuan baik

       Demikian permohonan ini disampaikan, besar harapan saya kiranya Bapak/Ibu dapat
mempertimbangkannya, sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih.
Bagian surat lamaran pekerjaan  tersebut adalah…

a. orientasi
b. pernyataan umum
c. tujuan
d. pernyataan ulang
e. argumentasi 

9. Perhatikan kalimat di bawah ini!

Besar harapan saya untuk bisa bergabung dengan perusahaan yang Bapak pimpin. Untuk itu, saya sangat
mengharapkan berita dari Bapak.
Kalimat di atas merupakan bagian dari ....
a. pembuka surat lamaran pekerjaan
 b. penutup surat lamaran pekerjaan
c. balasan surat lamaran pekerjaan
d. isi surat lamaran pekerjaan
e. ucapan terima kasih dari pelamar
10. Cermatilah struktur surat lamaran kerja berikut!

1. Lampiran    : ………                                             3. Boyolali, 21-7- 2019                    

2. Perihal        : ………

4. Yth. Bapak Direktur PT Jaya Abadi

    Jln. Pemuda, 123 Semarang
5. Dengan hormat,
6. Dengan ini ……..
                                                7. Hormat saya,

                                                …………………..

Struktur surat lamaran kerja di atas yang penulisannya salah adalah ….

a. 1 dan 2
b. 1 dan 4
c. 2 dan 4
d. 3 dan 4
e. 4 dan 7

Program Remidial
Sekolah : SMA Negeri 1 Melaya
Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia
Kelas/Semester : XII
Hari/Tanggal : ..................
Bentuk Remidial : ..................
Materi Pengayaan : Surat Lamaran Pekerjaan
Indikator : Peserta didik menulis Cv Surat lamaran pekerjaan

KKM : 75

No Nama Siswa Nilai Bentuk Remidial

1 .......................................  Diberikan tugas untuk menulis Cv untuk
melengkapi surat lamaran pekerjaan
2 .......................................

3 .......................................

4 .......................................

5 .......................................

Alur Pemberian Remidial:

1. Cara yang dapat ditempuh

 a. Pemberian bimbingan secara khusus dan perorangan bagi peserta didik yang belum atau
mengalami kesulitan dalam penguasaan KD tertentu.
b. Pemberian tugas-tugas atau perlakuan (treatment) secara khusus, yang sifatnya
penyederhanaan dari pelaksanaan pembelajaran regular.
2. Bentuk penyederhanaan itu dapat dilakukan guru antara lain melalui:
a. Penyederhanaan strategi pembelajaran untuk KD tertentu
b. Penyederhanaan cara penyajian (misalnya: menggunakan gambar, model, skema, grafik,
memberikan rangkuman yang sederhana, dll.)
c. Penyederhanaan soal/pertanyaan yang diberikan.
3. Materi dan waktu pelaksanaan program remedial
a. Program remedial diberikan hanya pada KD atau indikator yang belum tercapai.
b. Program remedial dilaksanakan setelah mengikuti tes/ulangan KD tertentu atau sejumlah KD
dalam satu kesatuan.

Program Pengayaan

Sekolah : SMA Negeri 1 Melaya

Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia
Kelas/Semester : XII
Hari/Tanggal : ....................
Bentuk Pengayaan : Pendalaman Materi
Materi Pengayaan : Surat Lamaran Pekerjaan
Indikator : Peserta didik mampu Menulis surat lamaran pekerjaan beserta
Cv

KKM : 72
No Nama Siswa Nilai Bentuk Pengayaan
Ulangan
1  Pengayaan diberikan melalui materi-materi
penunjang pembelajaran menlis Cv
2
 Peserta didik diberikan tugas untuk menulis
3 melengkapi surat lamaran pekerjaan dengan
4 Cv

5
6
Alur Pemberian Pengayaan:
1. Penugasan individu diakhiri dengan tes (lisan/tertulis) bila jumlah peserta didik yang
mengikuti remedial maksimal 20%.
2. Penugasan kelompok diakhiri dengan tes individual (lisan/tertulis) bila jumlah peserta
didik yang mengikuti remedial lebih dari 20% tetapi kurang dari 50%.
3. Pembelajaran ulang diakhiri dengan tes individual (tertulis) bila jumlah peserta didik
yang mengikuti remedial lebih dari 50 %.