Periode Penilaian :
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KAB. LAMANDAU
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama PETRUS SUGENG WIDODO, S.Pd Nama SIGIT WIDODO, S.Pd
NIP 19740511 199606 1 001 NIP 19680313 199702 1 002
Pangkat/Gol Ruang Pembina/ IV.a Pangkat/Gol Ruang Pembina/ IV.a
Jabatan Kasi Kurikulum dan Penilaian SD Jabatan Kepala Bidang Pembinaan SD
Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
KERJA/ORGANISASI MIN
TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
B. KINERJA TAMBAHAN
1a
Periode Penilaian :
BAPPEDA KAB. LAMANDAU
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama PETRUS SUGENG WIDODO, S.Pd Nama
NIP 19740511 199606 1 001 NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina/ IV.a Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kasi Kurikulum dan Penilaian SD Jabatan
Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
- -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
- -
4 - -
- -
- -
5 - -
- -
- -
6 - -
- -
- -
7 - -
- -
- -
8 - -
- -
- -
9 - -
- -
- -
10 - -
- -
- -
11
11 - -
- -
- -
12 - -
- -
ANGKA KREDIT
(5)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(Nama)
(NIP)
PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/F
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KAB. LAMANDAU
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama PETRUS SUGENG WIDODO, S.Pd
NIP 19740511 199606 1 001
Pangkat/Gol Ruang Pembina/ IV.a
Jabatan Kasi Kurikulum dan Penilaian SD
Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
KERJA/ORGANISASI
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / (Lamp. Huruf A, REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN
MIN IKI KATEGORI NILAI
Single Rate No. 2.b).2).(i))
(5) (6) (7) (8) (9) (10) (9) (10) (11) (12)
lah Data Peserta Ujian yang diVerifikasi - 110 - 110 NORMAL 100% Baik
1 Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di Indeks Efektifitas pembinaan manajemen
Sangat baik
instansi pemerintah pusat dan daerah kinerja ASN
Direct 100.0 Indeks Kepuasan Instansi Penerima
2.1 Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian
Layanan Pembinaan Manajemen Kinerja Baik
yang Berkualitas Prima
ASN berbasis IT
2.2 Presetase Instansi yang melaporkan
- Baik
penilaian kinerja ASN melalui E-LAPKIN
Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman
3 Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja
untuk mendukung penerapan sistem Baik
ASN
manajemen kinerja ASN
Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah
Direct 100.0 4 Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada
menggunakan Sistem Informasi Kinerja Baik
instansi
ASN dengan Kriteria Minimal Baik
5 Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja Jumlah Laporan Pengelolaan data dan
Baik
ASN inforrmasi hasil penerapan Kinerja ASN
6 Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan Jumlah laporan monitoring dan evaluasi
Baik
Direktorat Kinerja ASN kegiatan direktorat kinerja ASN
Direct 100.0 Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang
7 Baik
pembinaan manajemen kinerja menggunakan Tekhnologi Informasi
8 Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup Indek profesionalitas ASN Direktorat
Baik
Direktorat Kinerja ASN Kinerja
100.0
Catatan :
1 Kinerja Utama:
a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)
b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris
rencana kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja
terakhir" (bukan baris terakhir)
2 Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan.
Hal yg diperlu dilakukan adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell pada kolom
- "W" yang tidak error, kemudian "paste formula" (klik kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
100.00
B. KINERJA TAMBAHAN
Periode Penilaian :
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KAB. LAMANDAU
01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama PETRUS SUGENG WIDODO, S.Pd Nama SIGIT WIDODO, S.Pd
NIP 19740511 199606 1 001 NIP 19680313 199702 1 002
Pangkat/Gol Ruang Pembina/ IV.a Pangkat/Gol Ruang Pembina/ IV.a
Jabatan Kasi Kurikulum dan Penilaian SD Jabatan Kepala Bidang Pembinaan SD
Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Persentase Angka Kelulusan Siswa Melakukan Rekap Nilai Hasil Ujian Persentase Tercapainya Jumlah
3
Sekolah Dasar Sekolah Dasar Kualitas Dokumen Rekap nilai peserta yang 100 Persen
telah mengikuti Ujian Sekolah Dasar
B. KINERJA TAMBAHAN
WAKTU Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik
WAKTU Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik
WAKTU Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA
Persentase Angka Kelulusan Siswa Melakukan Verval Verifikasi Data Persentase Jumlah Tercapainya Data
1 KUALITAS 100 Persen 100 Persen NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0
Sekolah Dasar Siswa Peserta ujian Sekolah Dasar Peserta Ujian yang di Verifikasi
WAKTU Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik
WAKTU Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik
WAKTU Lamanya waktu yang dibutuhkan 6 bulan 6 bulan NORMAL 100% Baik