SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KABUPATEN PASER PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2023 SD 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ARTINI, S.Pd.SD 1 NAMA MUPIT WACHIDI, S.Pd.SD
2 NIP 197603212014082002 2 NIP (* Opsional) 198305232014081001
3 PANGKAT / GOL. Penata / III/c 3 PANGKAT / GOL. Penata / III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Muda 4 JABATAN Guru Muda
5 UNIT KERJA SD Negeri 014 Long Kali 5 UNIT KERJA SD Negeri 014 Long Kali

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Terwujudnya Layanan Tersedianya Dokumen perangkat Kualitas presentase kesesuaian tersedianya Dokumen perangkat 100%
Akses Pendidikan Dasar Pembelajaran di SD/MI sesuai dengan SNP Pembelajaran di SD/MI sesuai dengan SNP
Organisasi
Kuantitas jumlah tersedianya dokumen perangkat Pembelajaran 1
di SD/MI sesuai dengan SNP dokumen
Waktu ketepatan waktu tersedianya Dokumen perangkat 12 bulan
Pembelajaran di SD/MI sesuai dengan SNP
Terlaksananya Proses Pembelajaran bagi Kualitas presentase kesesuaian tersedianya Dokumen perangkat 100%
siswa SD/MI sesuai dengan SNP Pembelajaran di SD/MI sesuai dengan SNP
Kuantitas Jumlah Terlaksananya Proses Pembelajaran bagi siswa 1
SD/MI sesuai dengan SNP dokumen
Waktu ketepatan waktuTerlaksananya Proses Pembelajaran 12 bulan
bagi siswa SD/MI sesuai dengan SNP
Terlaksananya penilaian proses pembelajaran Kualitas presentase Terlaksananya penilaian proses 100%
bagi siswa SD/MI sesuai dengan SNP pembelajaran bagi siswa SD/MI sesuai dengan SNP
Kuantitas jumlah terlaksananya penilaian proses pembelajaran 1
bagi siswa SD/MI sesuai dengan SNP dokumen
Waktu ketepatan waktu Terlaksananya penilaian proses 12 bulan
pembelajaran bagi siswa SD/MI sesuai dengan SNP
 Terlaksananya program tindak lanjut hasil Kualitas Presentase Terlaksananya program tindak lanjut hasil 100%
penilaian (Remedial dan Pengayaan sesuai penilaian (Remedial dan Pengayaan sesuai standar)
standar)
Kuantitas jumlah Terlaksananya program tindak lanjut hasil 1
penilaian (Remedial dan Pengayaan sesuai standar) dokumen
Waktu ketepatan waktu Terlaksananya program tindak lanjut 12 bulan
hasil penilaian (Remedial dan Pengayaan sesuai
standar)
Terlaksananya pengembangan keprofesian Kualitas Presentase Terlaksananya pengembangan keprofesian 100%
yang berkelanjutan bagi guru sesuai dengan yang berkelanjutan bagi guru sesuai dengan jabatan
jabatan fungsionalnya fungsionalnya
Kuantitas jumlah Terlaksananya pengembangan keprofesian 1
yang berkelanjutan bagi guru sesuai dengan jabatan dokumen
fungsionalnya
Waktu ketepatan waktu Terlaksananya pengembangan 12 bulan
keprofesian yang berkelanjutan bagi guru sesuai
dengan jabatan fungsionalnya
Terlaksananya kegiatan penunjang sesuai Kualitas presentase Terlaksananya kegiatan penunjang sesuai 100%
dengan jabatan fungsional (Jafung) dengan jabatan fungsional (Jafung)
Kuantitas jumlah Terlaksananya kegiatan penunjang sesuai 1
dengan jabatan fungsional (Jafung) dokumen
Waktu ketepatan waktu Terlaksananya kegiatan penunjang 12 bulan
sesuai dengan jabatan fungsional (Jafung)
B. TAMBAHAN

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan:
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab efektif dan efisien Pimpinan:
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus
Membantu orang lain belajar Pimpinan:
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus
Suka menolong orang lain Pimpinan:
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus
pemerintahan yang sah Pimpinan:
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pimpinan:
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Pimpinan:
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Long Kali, 02 Januari 2024

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kerja

ARTINI, S.Pd.SD MUPIT WACHIDI, S.Pd.SD

NIP. 197603212014082002 NIP. 198305232014081001