Title Page

Mata Kuliah Komputer dan Masyarakat A

Dampak Teknologi terhadap

Pekerjaan, serta Komunikasi
dan Pemantauan Karyawan
oleh Pengusaha
Kelompok 1
 Title Page Proprietors

Team Members

Anggota Kelompok

Khairul Zikria Bimbi Fayza Zeevania Arieska Kharzani Yohanda Karin Oktariani
Burhan Santriadi Putri 2111521025 2111522009 Effendi
1911522001 2111521003 2111521013 2111522019

Vania Zerlina Utami Hasya Zikra Alfrena

2111523003 2111523021
 Title Page Proprietors Introduction

Pengantar Peran Teknologi Era Sekarang

Peran Teknologi di
Masa Sekarang
Teknologi Informasi adalah suatu teknologi yang digunakan untuk
mengolah data, termasuk memproses, mendapatkan, menyusun,
menyimpan, manipulasi data dalam berbagai cara untuk menghasilkan
informasi yang berkualitas, yaitu informasi yang relevan, akurat dan
tepat waktu, juga dapat digunakan untuk keperluan pribadi, bisnis, dan
pemerintahan yang merupakan informasi yang strategis untuk
pengambilan keputusan.
 Title Page Proprietors Introduction

Pengantar Peran Teknologi Era Sekarang

Peran Teknologi di
Masa Sekarang
Pada zama sekarang, banyak bidang yang terpengaruh karena perkembangannya,
diantaranya :

Bidang Bidang
Telekomunikasi Kesehatan
Bidang
Bidang Bidang Bisnis
Pendidikan Perbankan
 Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology

Dampak Teknologi Terhadap Pekerjaan

Dampak Teknologi
terhadap Pekerjaan
Kemajuan teknologi akan memudahkan manusia dalam mengerjakan pekerjaan dan tugas yang harus
dikerjakannya, namun tidak semua kemajuan yang telah dicapai tersebut membawa dampak positif,
ada juga yang berdampak negatif.

Dampak Positif Dampak Negatif

Mempermudah Mempercepat akses Masuknya konten Adanya hacker black

Komunikasi informasi pendidikan berbau pornografi, hat dan cracker
Membuka lapangan pornoaksi, kekerasan,
pekerjaan Adanya e-commerce dll Penipuan online
Mempermudah Memudahkan merajalela
transaksi Adanya internet transaksi hal yang
Mempercepat banking dilarang (narkoba, dll) dll.
perolehan informasi dll.
Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah Pola Kerja

Mengubah Pola Kerja

From Telecommuting
to Gigs
1. Telecommuting
Internet dan komunikasi nirkabel memungkinkan orang-orang yang
merupakan karyawan perusahaan besar, juga, untuk bekerja jauh dari meja
mereka dan jauh dari kantor perusahaan mereka. Internet memungkinkan
perusahaan untuk menemukan di kota-kota kecil dan bekerja dengan
konsultan yang tersebar alih-alih memiliki ratusan atau ribuan karyawan di
pusat populasi yang lebih besar. Jutaan orang bekerja tanpa "bekerja", yaitu,
tanpa pergi ke kantor bisnis majikan mereka (atau milik mereka sendiri).
Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah Pola Kerja

Mengubah Pola Kerja

From Telecommuting
to Gigs
1. Telecommuting
Arti yang paling umum adalah bekerja untuk majikan di ruang yang dilengkapi
komputer di rumah karyawan. Beberapa definisi termasuk menjalankan bisnis
sendiri dari rumah menggunakan komputer dan telekomunikasi.

Pandangan yang salah tentang siapa yang akan melakukan pekerjaan

komputer di rumah dan apa yang kondisi kerja akan menjadi pengingat untuk
berhati-hati dalam melarang atau membatasi fenomena baru sebelum aplikasi
dan manfaatnya, serta masalah, berkembang.
Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah Pola Kerja

Mengubah Pola Kerja

From Telecommuting
to Gigs
2. Gig worker
Gig worker memiliki kesamaan dengan freelance. Gig economy yang sangat
berkaitan degan gig worker berarti sebuah sistem yang ada di pasar bebas.
Industri pada gig economy sangat bersandar pada pekerja ahli yang terikat
pada sistem kontrak jangka pendek. Maka dari itu gig worker memiliki cara
kerja dengan sistem kontrak namun tidak permanen untuk jangka pendek. Dan
setelah satu kontrak selesai, pekerja tersebut akan berpindah dengan tugas
lainnya.
Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah Pola Kerja

Mengubah Pola Kerja

From Telecommuting
to Gigs
2. Gig worker
makna bebas yang ada pada freelance tidak sepenuhnya ada pada gig
worker. Untuk mempertemukan antara gig worker dengan institusi/industri,
diperlukan platform online maupun agen sebagai pihak penyedia. Maka dari itu
“bebas” pada kata freelancer tidak sesuai dengan kondisi demikian. Secara
tidak langsung, gig workers dikendalikan serta dikontrol oleh pihak ketiga.
Mereka tidak sebebas freelancer. Bahkan sebagian upahnya mesti disisihkan
untuk pihak ketiga.
 Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah.... Tenaga Kerja Global

Tenaga Kerja Global

Tenaga Kerja Global

Offshoring
Perpindahan proses bisnis dari sebuah negara ke negara lain—biasanya proses
operasi seperti manufaktur atau proses penopang seperti akuntansi.

Offshoring belakangan ini dikaitkan dengan alih daya jasa teknis dan administratif yang
membantu operasi domestik dan global dari luar negara asalnya ("alih daya keluar")
dengan model pengiriman interal (penarikan) atau eksternal (alih daya).

Ketika offshoring dari pekerjaan terampil, kadang-kadang disebut "pekerjaan

pengetahuan", meningkat secara dramatis, lebih banyak kekhawatiran muncul tentang
ancaman kehilangan pekerjaan, sekarang untuk pekerjaan bergaji tinggi yang dipegang
oleh kelas menengah.
 Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah.... Tenaga Kerja Global

Tenaga Kerja Global

Tenaga Kerja Global

Dampak Offshoring
Walaupun persentase PHK massal yang berasal dari offshoring sangat kecil,
offshoring mungkin akan meningkat. Ekonom Aland Blinder menyebutkan bahwa
offshoring berarti transisi besar-besaran, bukan pengangguran besar-besaran

Offshoring menciptakan lapangan kerja bagi pekerja berketerampilan rendah

dan tinggi di negara-negara yang kurang kaya. Kombinasi dari peningkatan
pendapatan dan penurunan harga barang dan jasa membantu menumbuhkan
ekonomi negara-negara ini. Ini kemungkinan akan menghasilkan lebih banyak
pekerjaan di kedua sisi.
 Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah.... Tenaga Kerja Global

Tenaga Kerja Global

Tenaga Kerja Global

Masalah dan efek samping Offshoring
Karyawan di perusahaan yang mengirim proyek ke luar negeri merasa mereka
membutuhkan keterampilan kerja baru. Seorang insinyur perangkat lunak, misalnya,
mungkin perlu mengelola orang dan proyek di negara lain. Manajer dan pebisnis
harus menjadwalkan pertemuan selama jam kerja para pekerja di negara lain.
 Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah.... Komu.... Komunikasi, Pema.....

Komunikasi dan Pemantauan Karyawan

Komunikasi dan Pemantauan

karyawan
Terhadap Pelamar
membedakan privasi
Perusahaan selalu melakukan pemantauan
dengan poin penilaian.
dan pengecekan pribadi seorang pelamar
pekerjaan. Hal ini bisa terlaksana dengan
kebijakan berupa
tersedianya teknologi yang memadai pada
batas antara pekerjaan
era sekarang, sehingga mudah untuk
dan privasi dapat
melakukan pengecekan contohnya pada
memberikan hak
sosial media, dan beberapa perusahaan
perlindungan bagi
dapat mengetahui kemampuan menulis dan
pelamar.
bekerja pelamar dengan blog dan CV yang
disertakan.
 Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah.... Komu.... Komunikasi, Pema.....

Komunikasi dan Pemantauan Karyawan

Komunikasi dan Pemantauan

karyawan
Terhadap Karyawan
1. Komunikasi dengan karyawan

Pemantauan Karyawan
1. Penggunaan waktu lebih
efisien
memudahkan
2. Rantai birokrasi dapat
dipersingkat, lebih konstan,
Komunikasi dan detail

Teknologi
ex : gdrive & dropbox
 Title Page Proprietors Introduction P/N of Technology Mengubah.... Komu.... Komunikasi, Pema.....

Komunikasi dan Pemantauan Karyawan

Komunikasi dan Pemantauan

karyawan
Terhadap Karyawan
2. Pemantauan terhadap karyawan

karyawan banyak
ex :
- pengisian absen online
mengawasi pekerjaan atau aktivitas jam kerja - perhitungan keuangan
pegawai dari jarak jauh seperti mengamati - software pereview
melalui layar komputer
performa kerja, dll