“PERAN & FUNGSI ORGANISASI PPNI”

SEMINAR KEPERAWATAN
RAPAT KERJA WILAYAH-I
DPW PPNI PROVINSI SUMATERA UTARA

Medan, 11 Februari 2017

KETUA DPW PPNI SUMUT
Mahsur Al Hazkiyani, S.Kep., Ners
NIRA: 12760026239
ORGANISASI PROFESI
 Definisi
Organisasi yang melakukan penilaian terhadap
kemampuan orang per orang secara profesional dan
mempunyai keterikatan satu dengan lainnya dalam
menjalankan fungsi sosialnya dimana fungsi tersebut
tidak dapat dijalankan dalam kapasitas sebagi individu.
(Merton-1985; ERB & Blais-1995)

Organisasi Profesi mempunyai kewenangan

mengendalikan pelayanan dari keanggotaannya untuk
meyakinkan bahwa masyarakat menerima pelayanan yang
aman & berkualitas (Pumonte & Reduan – 1997)
ORGANISASI PROFESI
Definisi
Disebut juga Organisasi profesional adalah
suatu organisasi, yang biasanya bersifat nirlaba, yang
ditujukan untuk suatu profesi tertentu dan bertujuan
melindungi kepentingan publik maupun profesional pada
bidang tersebut. Organisasi profesional dapat memelihara
atau menerapkan suatu standar pelatihan dan etika pada
profesi mereka untuk melindungi kepentingan publik
(wikipedia)
organisasi yg anggotanya adalah orang-orang yg mempunyai
profesi yg sama; (kbbi 3)
ORGANISASI PROFESI
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

 UU No. 18 tahun 2002 tentang Sistem Penelitian Nasional dan

Penapisan IPTEK
Organisasi profesi adalah wadah masyarakat ilmiah dalam suatu
cabang atau lintas disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, atau suatu
bidang kegiatan profesi, yang dijamin oleh negara untuk
mengembangkan profesionalisme dan etika profesi dalam masyarakat,
sesuai dengan peraturan perundang-undangan

Untuk menjamin tanggung jawab dan akuntabilitas profesionalisme,

organisasi profesi wajib menentukan standar, persyaratan, dan
sertifikasi keahlian, serta kode etik profesi
 ORGANISASI PROFESI
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
UU No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
ORGANISASI PROFESI

Pasal 50
(1) Tenaga Kesehatan harus membentuk Organisasi Profesi sebagai wadah untuk
meningkatkan dan/atau mengembangkan pengetahuan dan keterampilan, martabat,
dan etika profesi Tenaga Kesehatan.
(2) Setiap jenis Tenaga Kesehatan hanya dapat membentuk 1 (satu) Organisasi Profesi.
(3) Pembentukan Organisasi Profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan
sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan.
ORGANISASI PROFESI
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
UU No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan

Pasal 51

(1) Untuk mengembangkan cabang disiplin ilmu dan standar pendidikan

Tenaga Kesehatan, setiap Organisasi Profesi dapat membentuk Kolegium
masing-masing Tenaga Kesehatan.

(2) Kolegium masing-masing Tenaga Kesehatan sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) merupakan badan otonom di dalam Organisasi Profesi.

(3) Kolegium masing-masing Tenaga Kesehatan sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) bertanggung jawab kepada Organisasi Profesi.
ORGANISASI PROFESI PERAWAT
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
 UU No. 38 tahun 2014 tentang Keperawatan
 Wadah yang menghimpun Perawat secara Nasional dan berbadan hukum
sesuai dengan Peraturan perundang-undangn yangberlaku

 OP PERAWAT BERTUJUAN
Meningkatkan dan/atau mengembangkan pengetahuan dan keterampilan,
martabat dan etika profesi perawat
Mempersatukan dan memberdayakan perawat dalam rangka menunjang
pembangunan nasional
PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA
(PPNI)
 Berdiri 17 Maret 1974
 Hirarki Organisasi: DPP (Pusat) , DPW (Provinsi), DPD
(Kabupaten/ Kota) , dan Komisariat
 Terbentuk 33 DPP, 2 PPNI Cabang di LN (Qatar,
Belanda), 492 DPD , > 3500 Komisariat (tempat kerja)
 BERBADAN HUKUM INDONESIA
 MEJELIS KEHORMATAN ETIKA KEPERAWATAN
PUSAT (MKEK PUSAT) DAN MKEK PROPINSI
 BADAN DIKLAT PROFESI
 BADAN BANTUAN HUKUM (RANCANGAN)
FUNGSI ORGANISASI PROFESI
(UMUM)
PENINGKATAN DAN PENGAWALAN
AKUNTABILITAS PROFESI
ORGANISASI PROFESI PERAWAT
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
 UU No. 38 tahun 2014 tentang Keperawatan

OP PERAWAT BERFUNGSI

PEMERSATU PENGEMBANG

PEMBINA PENGAWAS
KEPERAWATAN
DI
INDONESIA
FUNGSI OP PERAWAT
DALAM PENGEMBANGAN PROFESI
PRAKTIK YG
AMAN &
PEMERSATU BERMUTU
AKUNTABILITAS
PROFESI
PENGATUR PENDIDIKA
N YG
PEMBINA BERKUALIT
AS
KOMPETENSI &
PENGEMBANG KEWENANGAN KEHIDUPA
STANDAR PROFESI N PROFESI
PENGAWAS ETIKA PROFESI
YG
DUTY OF CARE
KONDUSIF
IKATAN/HIMPUNAN PERAWAT
MEMBANTU PPNI DALAM HAL
 PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI KEKUSUSAN
 STANDAR PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PENCAPAIAN
KOMPETENSI KEKHUSUSAN
 PROSES PENGAKUAN : ASESMEN / UJI BIDANG
KEKHUSUSAN

DITETAPKAN PPNI

PROGRAM
SERTIFIKASI
KEKHUSUSAN
PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA
Ikatan/Himpunan Perawat

 IPKJI (Jiwa)  INWOCNA

 IPANI (anak)  HIPPII (Pgdl Infeksi)
 HIPKABI (Km bedah)
 HPBI ( Bronchoscopy)
 HIPGABI (gadar becana)
 HIPERUDI (udara)
 IPKKI (Komunitas)
 HPUI (urologi)
 INKAVIN (cardi vasc)
 HIMPONI (onkologi)
 HIPENI (neurosain)

 IPEMI (maternitas)  HIPOTI (orthopaedi)

 HPMI (Manajer)  IKPAMI (Mata)
 HIPEGI (endo-gastro)  PERKESJA (Kesehatan Kerja)
 HIPMEBI (med-Bedah)  IPDI (Dialisis)
 HIPERCCI (criticalcae)  HIPANI (Anastesi)
KOLEGIUM KEPERAWATAN
 PENGEMBANGAN CABANG DISIPLIN ILMU KEPERAWATAN
 TELAAH /RISET
 RUMUSAN
 PENGEMBANGAN STANDAR PENDIDIKAN PERAWAT PROFESI
 KOORDINASI PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN PERAWAT PROFESI
KELEMBAGAAN – PROSES - OUTPU

DITETAPKAN PPNI

PENGKAWALAN
PENDIDIKAN
PERAWAT PROFESI
PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA
KOLEGIUM KEPERAWATAN
INDONESIA

 Keperawatan Jiwa  Keperawatan onkologi

 Keperawatan Komunitas  Keperawatan Gerontologi
 Keperawatan Maternitas  Keperawatan ners
 Keperawatan Anak  Keperawatan Keluarga
 Keperawatan Medikal  Manajemen Pelayanan
bedah  Manajemen Pendidikan
 Keperawatan kritis  Keperawatan Neferologi
 Keperawatan
kardiovaskuler
 ADVOKASI DAN DUKUNGAN
REGULASI & KEBIJAKAN
 PEAKTIK PERAWAT YANG AMAN DAN BERMUTU
 MEMPERJUANGKAN TERBITNYA UU KEPERAWATAN TERMASUK PERCEPATAN
IMPLEMENTASINYA TERMASUK KONSIL KEPERAWATAN
 ADVOKASI PERATURAN PELAKSANAAN UU KEPERAWATAN
 ADVOKASI PERATURAN DAN KEBIJAKAN YANG BERPIAHK PADA PRAKTIK
PERAWAT YANG AMAN, BERKUALITAS
 ADVOKASI TERHADAP PERLINDUNGAN DAN HAK PERAWAT DALAM
PELAKSANAAN ASUHAN
 SOSIALISASI REGULASI TERKAIT PRAKTIK KEPERAWATAN
 MENDUKUNG PEMERINTAH UNTUK KEBIJAKAN TERKAIT LIBERALISASI DALAM
KERANGKA PERLINDUNGAN PERAWAT INDONESIA DAN MASYARAKAT.
 MARTABAT KEPERAWATAN INDONESIA
 ADVOKASI NORMA ROFESI DUNIA KERJA, MEDIA DLL
 SOSIALISASI PROFESI SBG PROFESI YANG MULIA
 PERAN PPNI
Perawat merupakan seorang yang yang telah lulus pendidikan tinggi Keperawatan,
baik didalam maupun di luar negeri yang diakui oleh Pemerintah sesuai dengan
Peraturan Perundang-undangan (UUK. No. 38 tahun 2014).

Bagaimana
Peran PPNI? Dikeluarkan oleh
MTKI

STR

NIRA SIPP

Dikeluarkan oleh Dikeluarkan oleh dinas

dewan pengurus kesehatan
pusat (DPP) PPNI kabupaten/kota
 REGISTRASI STR PERAWAT
UU No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
Registrasi
Pasal 44

(1) Setiap Tenaga Kesehatan yang menjalankan praktik wajib memiliki STR.

(2) STR sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan oleh konsil masing-masing
Tenaga Kesehatan setelah memenuhi persyaratan.

(3) Persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi:

a.memiliki ijazah pendidikan di bidang kesehatan;
b.memiliki Sertifikat Kompetensi atau Sertifikat Profesi;
c.memiliki surat keterangan sehat fisik dan mental;
d. memiliki surat pernyataan telah mengucapkan sumpah/janji profesi; dan
e.membuat pernyataan mematuhi dan melaksanakan ketentuan etika profesi.

(4)STR berlaku selama 5 (lima) tahun dan dapat di registrasi ulang setelah
memenuhi persyaratan.
 UU No. 38 tahun 2014 tentang Keperawatan
Registrasi
Pasal 18

(1) Perawat yang menjalankan Praktik Keperawatan wajib memiliki STR.

(2) STR sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan oleh Konsil Keperawatan
setelah memenuhi persyaratan.

(3) Persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) meliputi:

a.memiliki ijazah pendidikan tinggi Keperawatan;
b.memiliki Sertifikat Kompetensi atau Sertifikat Profesi;
c.memiliki surat keterangan sehat fisik dan mental;
d.memiliki surat pernyataan telah mengucapkan sumpah/janji profesi; dan
e.membuat pernyataan mematuhi dan melaksanakan ketentuan etika profesi.

(4) STR berlaku selama 5 (lima) tahun dan dapat diregistrasi ulang setiap 5
(lima) tahun.
 Surat PPNI PUSAT
MTKI Rekomendasi
25 SKP DPW PPNI
Delegasi Tugas Laporan SIM-K
Surat 1. Menerbitkan rekomendasi rekomendasi NASIONAL
Rekome PPNI 2. Mengintervensi jika SKP < SKP Oline
MTKP dari 25 SKP melalui : PPNI
ndasi
25 SKP
PROVINSI
Pelatihan
Modul atau online
Permohonan
Rekomendasi

TIM VERIFKASI ( VERIFIKATOR )

Tidak
PPNI
KAB/KOTA Kriteria Verifikator
1. SK DPP PPNI
2. Berprofesi Perawat
3. Pengurus atau perawat yg diusulkan dari
MEMILIKI Ya PPNI DPD kepada DPW
Komisariat KOMISARIAT Tugas
1. Menilai dan memferifikasi usulan SKP
2. Mengihtung SKP yg diusulkan
3. Memasukan hasil verifikasi ke SIM-K
PERAWAT WNI/WNA secara bertahap
1. Anggota PPNI (NIRA)
2. Form Permohonan
Verifikasi SIM-K ( bertahap)
3. Form Evaluasi diri SIM-K
(bertahap)
4. Bukti – bukti pendukung ALUR RE-REGISTRASI SKP
(ASLI)
SKP didapat dari:
Kegiatan praktik profesional (5 SKP dalam 5 Tahun)
Kegiatan ilmiah
Pengembangan ilmu pengetahuan (penelitian, publikasi
hasil penelitian)
Pengabmas
http://simk.inna-ppni.or.id/login/
 Mahsur Al Hazkiyani, S.Kep., Ners
Tempat Tanggal Lahir : Padangsidimpuan, 15 July 1975
Alamat : Jl. Pinang Mas III Blok G No. 04, Perumahan Palem Kencana
(Jl. Medan Binjai Km.12) Sunggal- Deli serdang
Pekerjaan : PNS / Wiraswata

Organisasi :
1. Anggota Bidang Kesejahteraan PPNI Prov. SUMUT 2005-2010
2. Kabid Organisasi Hukum & Pemberdayaan Politik 2010-2016
3. Ketua DPW PPNI Prov. SUMUT Priode 2016-2021

Pendidikan : 1. SPK Depkes RI Padangsidimpuan 1994

2. D3 Keperawatan/ Jalur Khusus Akper Deli Husada
3. S1 Keperawatan & Ners STIKES SUMUT

Koresponden :
Jl. Asrama / Pondok Kelapa No.25 J-K (Lantai 2 Apotek K 24)
Kel. Dwikora Kec. Medan Helvetia Kota Medan 20124
Telepon/Fax : 061- 42561554 E-mail : ppnisumut@gmail.com
Website : www.ppnisumut.com