PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN

DOKUMEN
No. Dokumen:
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) ISO 9001:2008/IWA 2
9.2.RPS.9.2.MPB410
PENGANTAR MANAJEMEN terintegrasi dengan AIPT BAN PT
Tgl Berlaku: KELAS KARYAWAN Revisi : Hal :
02-09-2019 01 1 dari 5
Matakuliah Kode Bobot (Sks) Semester Rumpun MK Tgl Penyusunan
Pengantar
MWP51MJ108 3 Ganjil 2022/2023 Mata kuliah Wajib 03 Februari 2020
Manajemen
Otorisasi Gugus Penjamin Mutu Koordinator MK Kaprodi SI

Rafika Sari, SE., M.Si. Dr. Muhammad Wadud, SE., M.Si.. Syafiera Lazuarni, SE., M.Sc
Capaian Pembelajaran CPL – Prodi
(CP)
S1 Bertakwa kepada Tuhan yang maha esa dan mampu menunjukkan sikap religius;
S2 Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral, dan etika;
S3 Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik;
S4 Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggungjawab pada negara dan bangsa;
menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan/atau teknologi sesuai
KU1
dengan bidang keahliannya;
mengkaji implikasi pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan, teknologi atau seni sesuai dengan keahliannya berdasarkan kaidah, tata cara dan
KU2 etika ilmiah untuk menghasilkan solusi, gagasan, desain, atau ritik seni serta menyusun deskripsi saintifik hasil kajiannya dalam bentuk skripsi atau laporan
tugas akhir;
KK1 mampu menerapkan fungsi manajeman dan memahami berbagai aspek dibidang manajemen
KK2 mampu mengelola berbagai sumber daya organisasi
menguasai konsep teoretis, metoda dan perangkat analisis fungsi manajemen (perencanaan, pelaksanaan, pengarahan, pemantauan, evaluasi, dan
P1
pengendalian) dan fungsi organisasi (pemasaran, sumber daya manusia, dan keuangan) pada berbagai jenis organisasi
CP-MK
CP1 Mahasiswa diharapkan mengetahui konsep dasar manajemen dan pentingnya manajemen

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
 CP2 Mengetahui perbedaan antara ilmu manajemen dan seni manajemen

CP3 Mengetahui tipe manajemen secara hirarkis dan keahlian manajerial

CP4 Mengetahui fungsi manajemen

CP5 Mengetahui sumber daya manajemen

Deskripsi Singkat Matakuliah ini akan memberikan pembelajaran/pengetahuan tentang manajemen dan tata kelola manajemen bagaimana memahami fungsi-fungsi manajemen yang harus
Matakuliah dilaksanakan seorang manajer dalam mengelola Perusahaan / Organisasi.
1. Perkembangan ilmu manajemen
9. Fungsi Kepemimpinan : Manajemen Organisasi
2. Konsep dasar manajemen
10. Fungsi pengendalian : Manajemen Operasi
3. Manajerial dalam kegiatan manajemen
11. Manajemen kualitas
Materi 4. Quis
12. Tugas/Presentasi Makalah
Pembelajaran/Pokok 5. Lingkungan, budaya organisasi dan Etika manajemen
13. Manajemen perubahan
Bahasan 6. Fungsi perencanaan : Manajemen strategis
14. Manajemen konflik
7. Fungsi pengorganisasian : Manajemen SDM
15. Manajemen resiko
8. Mid Semester
16. Ujian akhir semester
1. Angelo Kinicky & Brian K. Williams. 2020. Management : A Practical Introduction. Mc Graw Hill
2. Arthur J. Frankel et, all, 2019. Case Management : An Introduction to concepts and skills. Oxford University Press
3. George D. Haddow et all, 2021. Introduction to Emergency Management. Elsevier
4. Bernad W. Taylor, 2016. Introduction Management Science, Pearson
Pustaka 5. Gareth R.Jones & Jennifer W. Taylor, 2018. Contemporary Management, Mc. Graw Hill Education
6. Peter Condliffe, 2016. Conflict Management, Lexis Nexis Butterworths
7. Thomas lauer, 2021. Change Management, Springer
8. Michael Crouhy, 2006. The Essentials of Risk Management. Mc Graw Hill
9. Ernie Tisnawati S & Kurniawan Saefullah, 2005. Pengantar Manajemen, Kencana
1. Zoom
Media Pembelajaran 2. Google Meet
3. V Class
Team Teaching Dr. Muhammad Wadud, SE., M.Si

Mata Kuliah Prasyarat

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
 RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
Sub-cp-mk Metode Pengalaman Pembelajaran
Kemampuan akhir Bahan Kajian/Materi Kriteria dan bentuk
Pert ( Sebagai Kemampuan Pembelajaran waktu Referensi
pencapaian pembelajaran Pembelajaran Penilaian
akhir yang diharapkan)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1 Mahasiswa mampu Ketepatan menjelaskan Perkembangan ilmu manajemen E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Gareth R. Jones et
menjelaskan tentang mengenai perkembangan 1. Sejarah - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi all (2018)
Perkembangan ilmu ilmu manajemen perkembangan ilmu - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
manajemen manajemen menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
2. Pemikiran dalam ilmu 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
manajemen literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
4. Mengerjakan berbagai x60)]
tugas/soal/quis yang
diberikan
2 Mahasiswa mampu Ketepatan menjelaskan Konsep dasar manajemen : E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Gareth R. Jones et
menjelaskan tentang mengenai konsep dasar 1. Organisasi dan - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi all (2018)
konsep dasar manajemen manajemen manajemen - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
2. Manajemen menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
fungsional dan 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
operasional literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
3. Fungsi operasional diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
manajemen 4. Mengerjakan berbagai x60)]
tugas/soal/quis yang
diberikan
3 Mahasiswa mampu Ketepatan Menjelaskan Manajerial dalam kegiatan E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Bernard W.Taylor
menjelaskan tentang mengenai manajerial dalam manajemen - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi (2016)
manajerial dalam kegiatan kegiatan manajemen 1. Peran manajer dalam - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
manajemen organisasi menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
2. Keahlian-keahlian 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
manajemen literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
3. Tingkatan tingkatan diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
manajemen 4. Mengerjakan berbagai x60)]
4. Manajemen sebagai tugas/soal/quis yang
seni dan ilmu diberikan

4 Mahasiswa mampu Ketepatan menjawab soal Quis E learning

menjawab soal quis yang Quis secara baik - Zoom
diberikan - Google Meet
5 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Lingkungan, budaya organisasi E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Gareth R. Jones et
menjelaskan tentang tentang Lingkungan, budaya dan Etika manajemen - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi all (2018)
Lingkungan, budaya organisasi dan Etika 1. Lingkungan dan - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
 organisasi dan Etika manajemen organisasi bisnis menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
manajemen 2. Lingkungan 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
internasional dan literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
kegiatan bisnis diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
3. Budaya organisasi 4. Mengerjakan berbagai x60)]
dan kegiatan bisnis tugas/soal/quis yang
4. Konsep dasar etika diberikan
manajemen
5. Pelaksanaan etika
manajemen
6 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Fungsi perencanaan E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Angelo Kinicky
menjelaskan tentang fungsi perencanaan 1. Konsep dasar - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi (2020)
Fungsi perencanaan perencanaan dalam - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
manajemen menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
2. Proses perencanaan 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
3. Perencanaan dan literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
pengambilan diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
keputusan 4. Mengerjakan berbagai x60)]
4. Perencanaan strategis tugas/soal/quis yang
dan perencanaan diberikan
operasional

7 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Fungsi Pengorganisasian E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Angelo Kinicky
menjelaskan tentang fungsi mengenai fungsi 1. Konsep dasar - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi (2020)
pengorganisasian pengorganisasian pengorganisasian - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
2. Empat pilar dalam menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
pengorganisasian 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
3. Struktur organisasi literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
4. Departementalisasi diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
5. Desain pekerjaan 4. Mengerjakan berbagai x60)]
6. Manajemen SDM tugas/soal/quis yang
7. Mengelola keragaman diberikan
dalam pekerjaan
8 Mahasiswa mampu Ketepatan menjawab soal Mid Semester
menjawab soal UTS secara yang diberikan
baik dan benar
9 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Fungsi kepemimpinan E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Angelo Kinicky
menjelaskan tentang fungsi fungsi kepemimpinan 1. Konsep dasar - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi (2020)
kepemimpinan kepemimpinan - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
2. Pendekatan mengenai menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
kepemimpinan 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
3. Perilaku politis dalam literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
organisasi diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
4. Kekuasaan, 4. Mengerjakan berbagai x60)]

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
 kewenangan, tugas/soal/quis yang
tanggung jawab dan diberikan
pelimipahan
wewenang
5. Motivassi
6. Komunikasi dalam
organisasi
10 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Fungsi pengendalian E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Angelo Kinicky
menjelaskan tentang fungsi tentang fungsi pengendalian 1. Konsep dasar - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi (2020)
pengendalian pengendalian - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
organisasi menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
2. Fungsi pengendalian 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
3. Sistem pengendalian literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
4. Manajemen operasi diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
4. Mengerjakan berbagai x60)]
tugas/soal/quis yang
diberikan
11 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Manajemen kualitas E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Angelo Kinicky
menjelaskan tentang manajemen kualitas 1. Konsep dasar kualitas - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi (2020)
manajemen kualitas 2. Total quality - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
manajemen menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
3. Six sigma 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
4. Kaizen literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
4. Mengerjakan berbagai x60)]
tugas/soal/quis yang
diberikan
12 Mahasiswa mampu Ketepatan mahasiswa dalam Tugas/presentasi makalah
mempresentasikan menjawab berbagai
makalah secara baik dan pertanyaan sesuai dengan
benar topik diskusi yang diberikan
13 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Manajemen perubahan E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Thomas lauer
menjelaskan tentang manajemen perubahan 1. Konsep dasar - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi (2021)
manajemen perubahan manajemen - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
perubahan menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
2. Penyebab perubahan 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
di perusahaan literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
3. Hambatan dalam diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
manajemen 4. Mengerjakan berbagai x60)]
perubahan tugas/soal/quis yang
4. Cara sukses diberikan
melalukan perubahan
dalam organisasi
14 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Manajemen konflik E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Peter Condliffe,

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
 menjelaskan tentang manajemen konflik 1. Konsep dasar - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi 2016
manajemen konflik manajemen konflik - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
2. Merespon konflik menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
dalam sebuah 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
organisasi literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
3. Cara mengatasi diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
konflik dalam sebuah 4. Mengerjakan berbagai x60)]
organisasi tugas/soal/quis yang
diberikan
15 Mahasiswa mampu Ketepatan Mendefinisikan Manajemen resiko E learning 1. Berdiskusi membahas topik Kriteria : Penyampaian Michael Crouhy,
menjelaskan tentang manajemen resiko 1. Konsep dasar - Zoom yang ditentukan Ketepatan dan Penguasaan materi & diskusi 2006
manajemen resiko manajemen resiko - Google Meet 2. Kerja kelompok dalam Materi [TM : 3 Sks (3
2. Manajemen resiko di menyusun makalah Bentuk Non- test : x50)]
perusahaan kecil 3. Mengekplorasi berbagai 1. Paper
3. Study kasus literatur terkait materi yang 2. Presentasi Tugas :
diajarkan [BT+BM:(1+1)x(3
4. Mengerjakan berbagai x60)]
tugas/soal/quis yang
diberikan
16 Mahasiswa mampu Ketepatan menjawab soal Ujian akhir semester
menjawab soal ujian ujian akhir secara benar
secara baik dan benaru

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
PENILAIAN DENGAN RUBIK

Angka
Jenjang (Grade) Deskripsi Perilaku (Indikator)
(Skor)
SB = Sangat Baik 5 Daya Tarik komunikasi, Sikap, Pengetahuan, Ketelitian, Disiplin, Kreativitas, Kerjasama team
B = Baik 4 Daya Tarik komunikasi, Sikap, Pengetahuan, Ketelitian, Disiplin, Kreativitas, Kerjasama team
C= Cukup 3 Daya Tarik komunikasi, Sikap, Pengetahuan, Ketelitian, Disiplin, Kreativitas, Kerjasama team
K = Kurang 2 Daya Tarik komunikasi, Sikap, Pengetahuan, Ketelitian, Disiplin, Kreativitas, Kerjasama team

PENENTUAN NILAI AKHIR MATAKULIAH

>= 80 s/d 100 Grade A Skala 4
>=68 s/d 79 Grade B Skala 3
>= 56 s/d 67 Grade C Skala 2
>= 46 s/d 55 Grade D Skala 1
0 s/d 45 Grade E Skala 0

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
Tugas mahasiswa dan penilaian
1. Tugas

Minggu Bahan Kajian/Materi Waktu Bobot

Tugas Penilaian Indikator
ke Pembelajaran (menit) (%)
2 Mandiri - - - - -
Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab
3 Mandiri - - - -
Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab
4 Mandiri - - - -
Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab
5 Mandiri - - - - -
Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab

6 Mandiri - - - -

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
 Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab

7 Mandiri - - - -
Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab

9 Mandiri - - - -
Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab
10 Mandiri - - - -
Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab
11 Mandiri - - - -
Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab

12 Mandiri - - - -

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu
 Terstruktur 3x50 Sikap, Pengetahuan, 1. Sistimatika 20 %
Keterampilan makalah
2. Presentasi Tim
3. Kemampuan
menjawab

a. Penilaian
Aspek Penilaian
1) Sikap :
2) Pengetahuan :
3) Keterampilan :
b. Bobot Penilaian
Bobot Nilai Harian (NH) nilai tugas terstruktur =
Bobot Nilai Ujian Tengah Semester (UTS) =
Bobot Nilai Ujian Akhir Semester (UAS) =
Nilai Akhir

Nilai Akhir = 2 NH + 2 UTS + 3 UAS

7
Palembang, 19 September 2022
Mengetahui Dosen Pengampu/
Ketua Program Studi Penanggungjawab MK
Ttd

Syafiera Lazuarni, SE., M.Sc. Dr. Muhammad Wadud, SE., M.Si

Dokumen Sistem Mutu ini milik UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI dan
TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Ketua Lembaga Penjamin Mutu