KONTRAK BELAJAR PRAKTEK MANAJEMEN KEPERAWATAN

PRODI PROFESI NERS SEMARANG

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SEMARANG

NAMA : Sindra RUANG :ASTER

NIM : P1337420921200 WAKTU :06 – 18 JUNI 2022

STRATEGI SUMBER
CAPAIAN BELAJAR HASIL YANG DIHARAPKAN WAKTU
PEMBELAJARAN REFERENSI
Setelah menjalankan praktik Untuk mencapai Selama pembelajaran praktik Waktu yang saya tetapkan dalam
klinik manajemen keperawatan tujuan tersebut saya Referensi buku klinik 2 minggu ini saya akan pencapaian belajar adalah sebagai
selama 2 minggu diharapkan saya akan : dan jurnal-jurnal menunjukkan kemampuan saya berikut :
mampu dan kompeten dalam : 1. Mencari yang telah dalam melakukan praktek Minggu pertama :
1. Menggunakan keterampilan sumber terpublikasi manajemen keperawatan : 1. Melakukan pre dan post
interpersonal yang efektif referensi dari meliputi : conference dengan Dosen dan
dalam kerja tim jurnal yang 1. Tersusunya kontrak CI
2. Menggunakan teknologi dan kredibel belajar. 2. Menyerahkan kontrak belajar
informasi kesehatan secara 2. Membaca dari 2. Tercapainya target 3. Melakukan pengkajian
efektif dan bertanggung jawab sumber buku ketrampilan stase manajemen ruang rawat
3. Mengaplikasikan fungsi yang relevan manajemen (manura)
kepemimpinan dan manajemen 3. Konsultasi dan 3. Tersusunya logbook. 4. Menemukan satu masalah
keperawatan. diskusi dengan 4. Tersusunya Portofolio prioritas
4. Merencanakan kebutuhan CI, perawat implementasi manajemen 5. Bermain peran sebagai Kepala
sarana dan prasarana ruangan ruang , dan dalam asuhan ruang, atau Katim dan
keperawatan secara dosen (expert keperawatan yang Perawat pelaksana
berkelompok. 4. Tutorial dilakukan berdasarkan
5. Mengorganisasikan individual yang pada EBNP
manajemen ruangan diberikan 5. Terlaksananya Presentasi
keperawatan secara preceptor. (Aplikasi critical thinking
 berkelompok. 5. Melaksanakan berdasarkan EBNP). Minggu 2
6. Mencegah dan menyelesaikan Diskusi kasus. 6. Tersusunya Laporan dan 1. Melaksanakan Pre dan post
konflik di dalam tim. 6. Melakukan dikumpulkan kepada conference
7. Memberikan pengarahan Case report dan pembimbing. 2. Melaksanakan implementasi
kepada anggota timnya. overan dinas. hasil sesuaidengan EBNP
8. Melakukan supervisi terhadap 7. Pendelegasian 3. Melakukan ronde
anggota timnya kewenangan Keperawatan atau diskusi
9. Melakukan evaluasi terhadap bertahap refleksi kasus
anggota timnya. 8. Seminar 4. Bermain peran sebagai Kepala
10. Menerapkan gaya ruang, atau Katim dan Perawat
kepemimpinan yang efektif pelaksana
sesuai dengan kondisi ruangan 5. Melaksanakan Hand over saat
11. Melaksanakan perubahan berperan sebagai Katim
dalam asuhan dan pelayanan 6. Presentasi hasil implementasi
keperawatan. manajemensesuaidengan
12. Mempertahankan lingkungan EBNP
yang aman secara konsisten 7. Pengumpulan laporan individu
melalui penggunaan strategi dan kelompok
manajemen kualitas dan 8. Menyusun logbook
manajemen risiko. 9. Menyusun portofolio
13. Memberikan dukungan kepada
tim asuhan dengan
mempertahankan akontabilitas
asuhan keperawatan yang
diberikan.
14. Mewujudkan lingkungan
bekerja yang kondusif.
15. Mengembangkan potensi diri
 untuk meningkatkan
kemampuan professional.
16. Berkontribusi dalam
mengembangkan profesi
keperawatan.
17. Menggunakan hasil penelitian
untuk diterapkan dalam
pengelolaan klien.

Palangka Raya, 06 Juni 2022

Mahasiswa,

Sindra
NIM. P1337420921200

Menyetujui,
Pembimbing Klinik Pembimbing Akademik

Fransiska, S.Kep., Ns. Ns. Mimin Lestari, S.Kep., M.Kep