TB DOTS
2021
DAFTAR ISI
1
BAB 1. Pendahuluan.................................................................................................... 3
1.1.......................................................................................................................Lat
ar Belakang.................................................................................................. 3
1.2.......................................................................................................................Tuj
uan................................................................................................................ 4
1.3.......................................................................................................................Tug
as Pokok ...................................................................................................... 4
1.4.......................................................................................................................Kea
nggotaan ...................................................................................................... 5
1.5.......................................................................................................................Lan
dasan Hukum ............................................................................................... 5
2.1.......................................................................................................................Visi
, Misi, Falsafah, Nilai .................................................................................. 7
2.2.......................................................................................................................Stru
ktur Organisasi Tim TB-DOTS ................................................................... 8
2.3.......................................................................................................................Ura
ian Tugas Dan Wewenang .......................................................................... 9
3.1.......................................................................................................................Sar
ana Kesekretariatan......................................................................................11
3.2.......................................................................................................................Duk
ungan Manajemen........................................................................................11
3.3.......................................................................................................................Keb
ijakan dan Prosedur (SPO)...........................................................................11
3.4.......................................................................................................................Dik
lat .................................................................................................................11
4.1.......................................................................................................................Keg
iatan..............................................................................................................12
4.2.......................................................................................................................Keb
utuhan Sarana Prasarana .............................................................................11
BAB I
PENDAHULUAN
3
1.1. LATAR BELAKANG
Rumah sakit mempunyai potensi yang besar dalam kemampuan penemuan
pasien TB (case finding) , namun mempunyai keterbatasan dalam menjaga
ketentuan pengobatan (case holding), hal ini berakibat angka kesembuhan di RS
kurang dari 85 % dengan angka putus. Dan angka putus obat tidak boleh lebih dari
5 %. Keadaan tersebut beresiko menciptakan masalah yang lebih besar yaitu
munculnya kasus TB dengan resisten ganda terhadap OAT (MDR-TB) dan
mencegah munculnya kasus baru yaitu ko-infeksi TB-HIV.
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Indonesia No.
565/MENKES/PER/III/2011 tentang Strategi Nasional Pengendalian Tuberkulosis
Tahun 2011-2014, maka harus dilaksanakan strategi Directly Observed Treatment
Short Course Chemoterapy (DOTS) di Rumah Sakit.
Salah satu upaya untuk meningkatkan kualiatas pelayanan DOTS di rumah sakit
adalah dengan mengembangkan rujukan kerja yang kuat yaitu jejaring internal.
Jejaring internal adalah jejaring yang dibangun antara jejaring direksi rumah sakit
dengan semua unit terkait dalam penanggulangan TB dengan strategi DOTS.
Dengan tujuan semua pasien TB mendapatkan akses pelayanan DOTS yang
berkualitas mulai dari penemuan, diagnosis,follow up samapai akhir pengobatan
menjamin kelangsungan dan keteraturan pengobatan pasien TB sehingga
mengurangi jumlah pasien TB yang putus berobat.
Program DOTS RS Mardi Waluyo yang mulai terlaksana di akhir tahun 2011
menghadapi beberapa kendala. Hal ini dapat dipahami karena kompleksnya
penatalaksanaan pasien TB yang belum dipahami oleh berbagai bidang sehingga
perlunya kesiapan dan komitmen sangat dibutuhkan. Koordinasi yang dilakukan
secara internal maupun eksternal diperlukan untuk kesinambungan pelayanan mulai
dari ditemukannya pasien TB sampai pada kesembuhan pasien tersebut. SDM yang
memadai, fasilitas yang mendukung pencegahan penularan BTA positif dan
kerjasama yang baik dengan unit pelayanan kesehatan lain yang baik akan
mendukung keberhasilan program TB DOTS Rumah Sakit Mardi Waluyo.
4
1.2. TUJUAN
a. Terlaksananya pendeteksian awal, penegakan diagnosa dan penanganan TB
yang benar sesuai SPO .
b. Meningkatkan upaya kerja yang efektif dan efisien.
c. Koordinasi dan komitmen yang berkesinambungan di berbagai bidang
terhadap program.
d. Mencegah penularan TB paru.
1.4. KEANGGOTAAN
a. Pasien suspek TB, pasien TB dan keluarga
b. Semua tim TB DOTS Rumah Sakit Mardi Waluyo , termasuk dokter mitra
c. Pimpinan Rumah Sakit beserta jajarannya.
BAB II
PENGORGANISASIAN
C. FALSAFAH
a. Memberikan pelayanan bagi pasien tuberkulosa dengan strategi DOTS
b. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien tuberkulosa untuk
mencegah infeksi dan kematian
c. Memberikan pelayanan kepada pasien dengan cinta kasih
6
D. NILAI
Belas kasih, profesional, tim kerja, itegritas dan sejahtera
DIREKTUR
DIREKTURLO
Drg. BUDIONO
K MARS
PENANGGUNG JAWAB
Dr. Firhat, Sp.PD
KETUA
Dr. Patrick
SEKRETARIS
ANGGOTA
Christin MarthaBABVII
Alfiria, Amd.kep
Diah Sekar Arum, Amd.AK
Eva, Amd. Kep
Eunike 7
2.3. URAIAN TUGAS DAN WEWENANG
A. KETUA TIM TB-DOTS
Hasil Kerja :
Uraian Tugas :
Melaksanakan pembinaan kualitas atau mutu profesi pelayanan.
Melaksanakan koordinasi dengan kepala bidang keperawatan maupun
kepala instalasi yang terkait dalam membina kualitas profesi pelayanan.
Mengendalikan dan mengevaluasi kualitas pelayanan profesi.
Tanggung jawab :
Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan visi dan misi TB-DOTS.
Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan programdan evaluasi
Bertanggung jawab terhadap Direktur
Wewenang :
Mendelegasikan tugas apabila berhalangan hadir
Memeriksa hasil kegiatan TB-DOTS
8
Syarat Jabatan :
Pendidikan dasar dokter..
Pernah mengikuti pelatihan-pelatihan sesuai dengan bidangnya.
Memiliki dedikasi dan loyalitas kerjayang tinggi.
Memiliki kemampuan kepemimpinan.
Uraian Tugas :
1. Membuat undangan rapat dan membuat notulen.
2. Mengelolaadministrasisurat-suratTB-DOTS.
3. Mencatat data-data yangberhubungan dengan TB-DOTS.
4. Memberikan bantuan-bantuan yang diperlukan oleh penanggungjawab
dan penanggung jawab sosialisasi dari suksesnyaprogramTB-DOTS.
5. Melakukan tugas-tugas lain dari atasan yang berhubungan dengan TB
DOTS
C. ANGGOTA
Bagian Laboratorium
1. Melaksanakan tugas-tugas logistik yang berkaitan dengan reagen DOTS.
2. Pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan sputum pasien suspek TB.
Syarat Jabatan :
a. Pendidikan dasar Analis Kesehatan
b. Pengalaman kerja di rumah sakitminimal 3 tahun
c. Pernah mengikuti pelatihan-pelatihan
Bagian Farmasi
Uraian Tugas : Melaksanakan tugas –tugas logistik yang berkaitan dengan
penyediaan obat TB.
9
BAB III
SARANA DAN PRASARANA PENUNJANG
3.4. DIKLAT
10
BAB IV
KEGIATAN DAN RINCIAN KEGIATAN
a. Kegiatan
11
b. Kebutuhan Sarana Prasarana.
12
c. JADWAL KEGIATAN PROGRAM KERJA TIM TB DOTS RS. MARDI WALUYO METRO TAHUN 2021
A. MONITORING
Hasil Pelayanan dilaporkan kepada Kadiv Yanmed dan Direktur setiap 3 bulan
sekali.
B. EVALUASI
Evaluasi dilakukan 6 bulan sekali, evaluasi dilakukan dengan beberapa cara
seperti pertemuan berkala antara Direktur / Kadiv. Yanmed dan Keperawatan
dengan Tim DOTS.
C. PELAPORAN
Pelaporan dilaksanakan setelah kegiatan program dikerjakan.
15
BAB VI
PENUTUP
Demikian kerangka acuan ini kami susun sebagai acuan pelaksanaan program untuk
dapat dilaksanakan sebagai mestinya dan mendapat dukungan dari semua pihak yang
terkait demi meningkatkan kualitas pelayanan RS Mardi Waluyo terutama pada pasien
TB.
Direktur
16