SKRIPSI

HUBUNGAN PERILAKU PERAWAT DENGAN PENERAPAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
DI INSTALASI GAWAT DARURAT
RSUP DR. M. DJAMIL PADANG
TAHUN 2022

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan

Pendidikan Strata 1 Kesehatan Masyarakat

Oleh

Farah Ivanka
1810104010

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN ALIFAH PADANG
TAHUN 2022
 PERNYATAAN PERSETUJUAN

Skripsi ini diajukan oleh:

Nama Lengkap : Farah Ivanka

NIM : 1810104010
Program Studi : Kesehatan Masyarakat
Judul Skripsi : Hubungan Perilaku Perawat Dengan Penerapan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Instalasi Gawat
Darurat (IGD) RSUP Dr. M. Djamil Padang Tahun 2022

Telah berhasil diseminarkan dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Seminar Hasil
Program Studi Kesehatan Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Alifah Padang.

Padang, Oktober 2022

Pembimbing I Pembimbing II

(Nurul Prihastita Rizyana, MKM) (Hj. Dra. Mulyati Rivai, M.Pd)

Ketua,

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Alifah

(Dr. Ns. Asmawati, S.Kep. M.Kep)

PERNYATAAN PENGUJI

Skripsi ini diajukan oleh :

Nama Lengkap : Farah Ivanka
NIM : 1810104010
Program Studi : Kesehatan Masyarakat
Judul Skripsi : Hubungan Perilaku Perawat Dengan Penerapan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Instalasi Gawat
Darurat (IGD) RSUP Dr. M. Djamil Padang Tahun 2022
Telah berhasil dipertahankan dihadapan dewan Penguji Seminar Hasil pada Program Studi
Kesehatan Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Alifah Padang.

DEWAN PENGUJI

Pembimbing I
(Nurul Prihastita Rizyana, SKM, M.KM) (....................................)

Pembimbing II
(Hj. Dra. Mulyati Rivai, M.Pd) (....................................)

Penguji I
(Afzahul Rahmi, SKM, M.Kes) (....................................)

Penguji II
(Fadillah Ulva, M.PH) (....................................)

Disahkan Oleh
Ketua STIKes Alifah Padang
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN ALIFAH PADANG
Skripsi, Oktober 2022

Farah Ivanka

Hubungan Perilaku Perawat Dengan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan

Kerja (K3) di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUP Dr. M. Djamil Padang
Tahun 2022

xiv + 58 halaman, 10 tabel, 2 gambar, 10 lampiran

ABSTRAK

Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja pada perawat di rumah sakit

sangat penting, karena perawat di rumah sakit bisa terpapar berbagai resiko bahaya di
tempat kerja. Perawat RSUP Dr. M. Djamil Padang dalam tahun 2021 yang
mengalami kecelakaan kerja sebanyak 17 orang tertusuk jarum suntik dan jarum infus.
Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja pada perawat di rumah sakit sangat
penting, karena perawat di rumah sakit bisa terpapar berbagai resiko bahaya di tempat
kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan perilaku perawat
dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Instalasi Gawat Darurat
(IGD) RSUP Dr. M. Djamil Padang Tahun 2022.
Jenis penelitian analitik dengan desain cross sectional. Penelitian dilaksanakan
di IGD RSUP Dr. M Djamil Padang bulan Februari sampai Oktober 2022. Populasi
seluruh perawat yang bertugas di IGD RSUP Dr. M. Djamil Padang berjumlah 47
orang (total populasi). Penelitian menggunakan kuesioner dengan angket. Data
dianalisis secara univariat dan bivariat dengan menggunakan uji Chi Square.
Hasil penelitian sebanyak 36,2% responden dalam penerapan K3 kurang baik.
46,8% responden memiliki pengetahuan rendah. 46,8% responden memiliki sikap
negatif. 44,7% responden memiliki tindakan kurang. Ada hubungan pengetahuan
dengan penerapan K3 (pvalue=0,037). Ada hubungan yang sikap dengan penerapan
K3 (pvalue=0,001). Ada hubungan tindakan dengan penerapan K3 di RSUP Dr. M.
Djamil Padang tahun 2022 (pvalue=0,001).
Faktor pengetahuan, sikap, tindakan berhubungan dengan penerapan K3.
Diharapkan pihak rumah sakit diharapkan melibatkan seluruh petugas rumah sakit
dalam penyusunan kebijakan K3RS sehingga kebijakan yang disusun sesuai dengan
situasi dan kondisi yang terdapat di rumah sakit serta kebijakan K3RS lebih
dikomunikasikan kepada seluruh SDM rumah sakit misalkan melalui rapat intern
setiap bagian atau unit kerja sehingga acuan dalam melakukan pekerjaan dapat
berlandaskan atas K3.

Daftar Bacaan : 28 (2011 – 2020)

Kata Kunci : Pengetahuan, Sikap, Tindakan dan Penerapan K3
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN ALIFAH PADANG
Scription, October 2022

Farah Invanka

The Relationship of Nurse Behavior with the Implementation of Occupational Safety

and Health (K3) in the Emergency Room (IGD) RSUP Dr. M. Djamil Padang in 2022

xiv + 58 pages, 10 tables, 2 pictures, 10 attachments

ABSTRACT

Nurse Dr. M. Djamil Padang in 2021 who had work accidents as many as 17
people were stabbed with syringes and intravenous needles. The application of
occupational safety and health to nurses in hospitals is very important, because
nurses in hospitals can be exposed to various hazards in the workplace. The purpose
of this study was to determine the relationship between nurse behavior and the
application of occupational safety and health (K3) in the Emergency Room (IGD)
RSUP Dr. M. Djamil Padang in 2022.
This type of analytic research with cross sectional design. The research was
carried out in the ER, RSUP Dr. M Djamil Padang from February to October 2022.
The population of all nurses who served in the ER Dr. RSUP. M. Djamil Padang
numbered 47 people (total population). The study used a questionnaire with a
questionnaire. Data were analyzed by univariate and bivariate using Chi Square test.
The results of the study were 36.2% of respondents in the application of K3
not good. 46.8% of respondents have low knowledge. 46.8% of respondents have a
negative attitude. 44.7% of respondents have less action. There is a relationship
between knowledge and the application of K3 (pvalue = 0.037). There is a correlation
between attitude and the application of K3 (pvalue = 0.001). There is a relationship
of action with the implementation of K3 in Dr. RSUP. M. Djamil Padang in 2022
(pvalue=0.001).
Factors of knowledge, attitudes, actions related to the application of K3. It is
expected that the hospital is expected to involve all hospital staff in the preparation of
K3RS policies so that the policies drawn up are in accordance with the situation and
conditions in the hospital and the K3RS policies are more communicated to all
hospital human resources, for example through internal meetings of each section or
work unit so that the reference in doing work can be based on K3.

Reading List : 28 (2011 – 2020)

Keywords: Knowledge, Attitude, Action and Application of OHS