Kinerja

Keuangan
AMALIA ILMIANI
Capaian Pembelajaran
1. Definisi Kinerja Keuangan

2. Tahap-tahap dalam Menganalisis Kinerja Keuangan

3. Peranan auditor dalam menilai kinerja keuangan suatu perusahaan

4. Kondisi kinerja keuangan dalam konteks hubungannya dengan penilaian perusahaan

sehubungan dengan keputusan-keputusan perusahaan

5. Peran pimpinan dalam membangun kinerja keuangan

Definisi Kinerja Keuangan
Pengertian kinerja keuangan menurut Ikatan Akuntan Indonesia (2007) adalah kemampuan
perusahaan dalam mengelola dan mengendalikan sumber daya yang dimilikinya.
Kinerja keuangan merupakan gambaran kondisi keuangan perusahaan pada suatu periode tertentu
menyangkut aspek penghimpunan dana maupun penyaluran dana, yang biasanya diukur dengan
indikator kecukupan modal, likuiditas, dan profitabilitas (Jumingan, 2006:239).
Kinerja keuangan merupakan gambaran dari pencapaian keberhasilan perusahaan dapat diartikan
sebagai hasil yang telah dicapai atas berbagai aktivitas yang telah dilakukan. Dapat dijelaskan bahwa
kinerja keuangan adalah suatu analisis yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan
telah melaksanakan dengan menggunakan aturan-aturan pelaksanaan keuangan secara baik dan
benar (Fahmi, 2012:2).
Menurut Rudianto (2013:189) kinerja keuangan adalah hasil atau prestasi yang telah dicapai oleh
manajemen perusahaan dalam menjalankan fungsinya megelola aset perusahaan secara efektif
selama periode tertentu.
Penilaian Kinerja Keuangan
Menurut Srimindarti (2006:34) penilaian kinerja keuangan yaitu penentuan efektivitas
operasional, organisasi, dan karyawan berdasarkan sasaran, standar dan kriteria yang telah
ditetapkan sebelumnya secara periodik.
Manfaat Informasi Kinerja
Keuangan
1. Untuk mengukur prestasi yang dicapai oleh suatu organisasi dalam suatu periode tertentu
yang mencerminkan tingkat keberhasilan pelaksanaan kegiatannya.

2. Dapat digunakan sebagai dasar penentuan strategi perusahaan untuk masa yang akan
datang.

3. Memberi petunjuk dalam pembuatan keputusan dan kegiatan organisasi pada umumnya dan
divisi atau bagian organisasi pada khususnya.

4. Sebagai dasar penentuan kebijaksanaan penanaman modal agar dapat meningkatkan

efisiensi dan produktivitas perusahaan.
Tujuan Pengukuran Kinerja
Keuangan
Ada empat tujuan dilaksanakannya pengukuran kinerja keuangan perusahaan (Munawir 2004:31)
yakni untuk:
1. Mengetahui tingkat likuiditas, yaitu kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban
keuangan yang harus segera diselesaikan pada saat ditagih.
2. Mengetahui tingkat solvabilitas, yaitu kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajiban
keuangannya apabila perusahaan tersebut dilikuidasi, kewajiban keuangan yang dimaksud
mencakup keuangan jangka pendek maupun jangka panjang.
3. Mengetahui tingkat profitabilitas atau rentabilitas, yaitu kemampuan perusahaan dalam
menghasilkan laba selama periode tertentu dengan menggunakan aktiva atau modal secara
produktif.
4. Mengetahui tingkat stabilitas, yaitu kemampuan perusahaan dalam menjalankan dan
mempertahankan usahanya sehingga tetap stabil.
Tahap-tahap dalam Menganalisis
Kinerja Keuangan
a. Melakukan review terhadap laporan keuangan.
b. Melakukan Perhitungan
c. Melakukan perbandingan terhadap hasil hitungan yang telah diperoleh.
(Time series analysis dan cross sectional approach)
d. Melakukan penafsiran terhadap berbagai permasalahan yang ditemukan.
e. Mencari dan memberikan pemecahan masalah terhadap permasalah yang
ditemukan.
Peranan Auditor Dalam Menilai
Kinerja Keuangan
“Laporan auditan yang dihasilkan merupakan suatu pegangan atau filter mengenai kewajaran
dalam pencatatan, mengenai pengendalian internal (internal control) dan materialitas kesalahan-
kesalahan yang mungkin dilakukan, termasuk antisipasi adanya kecurangan manajemen.”
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap
Kualitas Kinerja Keuangan
Mayo dan Nohria (2005) berpendapat perusahaan yang tidak memiliki kemampuan untuk
membaca dan beradaptasi pada perubahaan kondisi bisnis, maka personalia dan kemampuan
perusahaan hanya akan menjadi keunggulan sementara saja. Ketidakadaan sensitivitas
kontekstual akan menjadi penyebab jatuhnya perusahaan meskipun dipimpin oleh eksekutif
sebaik apapun.
Efektivitas kepemimpinan itu sendiri dilihat sebagai pengaruh yang berkepanjangan dari praktik
manajemen dan bisnis. Efektivitas kepemimpinan dilihat sebagai salah satu faktor yang
mempengaruhi perkembangan berkelanjutan (quazi, 2001).
Andersen (2002, p.3) menyatakan bahwa sebuah pandangan yang luas memiliki dampak yang
besar terhadap keefektivan organisasi. Studi literatur mengenai kepemimpinan secara implisit
didasarkan pada asumsi bahwa kepemimpinan merupakan penyebab dari organisasi yang efektif
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap
Kualitas Kinerja Keuangan
➢ Memiliki kompetensi yang tinggi → experience dan science

➢ Penguasaan kompetensi akan terjadi jika pemimpin mengalami proses rotasi untuk
mengerjakan tugas yang berbeda sehingga pemimpin terus belajar

➢ Memahami kepemilikan karakteristik karyawan dan meningkatkan kompetensi karyawan