BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 3

Nama Mahasiswa : FERRI ARIYANTO

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 042614686

Kode/Nama Mata Kuliah : IPEM4439/PERUBAHAN SOSIAL DAN PEMBANGUNAN

Kode/Nama UPBJJ : 18/PALEMBANG

Masa Ujian : 2020/21.2 (2022.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA

This study source was downloaded by 100000857544827 from CourseHero.com on 11-19-2022 19:20:53 GMT -06:00

https://www.coursehero.com/file/156176352/PERUBAHAN-SOSIAL-DAN-PEMBANGUNANpdf/
 PERUBAHAN SOSIAL DAN PEMBANGUNAN

1. Kelebihan kebijakan pembagunan sistem Pemerintahan Orde Baru yaitu (a) Sukses program
swasembada pangan dengan revolusi hijau (b) Suksesnya Program transmigrasi (memindahkan
penduduk). (c) Jumlah Pengangguran minimum, pernah tercatat hanya 2,55%. (d) Sukses
memerangi buta huruf. € Sukses Program KB (Keluarga Berencana). (f) Gerakan wajib belajar 9
tahun berjalan sukses. (g) Sukses keamanan dalam negeri. (h) Gerakan Nasional Orang Tua Asuh
(GNOTA) yang berhasil guna memastikan anak-anak mendapatkan minimal pendidikan dasar. (i)
Sukses REPELITA (Rencana Pembangunan Lima Tahun) untuk memenuhi kebutuhan dasar dan
pembangungan. (j) Sukses menumbuhkan rasa cinta produk dalam negeri dan nasionalisme. (k)
Investor asing mau menanamkan modal di Indonesia. (l) Perkembangan GDP per kapita Indonesia
meningkat pesat, pada tahun 1968 hanya USD $70 dan pada tahun 1996 mencapai lebih dari USD
$1.565.
Kekurangan kebijakan pembangunan sistem Pemerintahan Orde baru adalah sebagai berikut: (a)
Maraknya terjadi praktik KKN (Korupsi, Kolusi, Nepotisme). (b) Program pembangunan tidak
merata karena terfokus pada Pusat Pemerintahan (Khususnya Pulau Jawa) menyebabkan
kesenjangan pembangungan dan juga disebabkan sebagian kekayaan daerah banyak diambil ke
pusat. (c) Munculnya ketidakpuasan terhadap pemerintah di sejumlah daerah karena kesenjangan
pembangunan, terutama di daerah Aceh dan Papua. (d) Kecemburuan antara penduduk daerah
dengan transmigran yang mendapatkan tunjangan pemerintah yang cukup besar pada tahun-tahun
pertamanya. € Pelanggaran HAM kepada masyarakat non pribumi, terutama Tionghoa. (f)
Meningkatnya kesenjangan sosial antara kaya dan miskin (perbedaan pendapatan yang tidak merata
antara yang kaya dan yang miskin). (g) Kebebasan pers sangat terbatas diwarnai oleh banyak koran
dan majalah yang dibredel. (h) Kritik dibungkam dan oposisi diharamkan sehingga masyarakat
hanya patuh dan diam. (i) Tidak ada rencana suksesi penurunan kekuasaan ke presiden atau
pemerintah selanjutnya. (j) Kualitas birokrasi Indonesia mengalami penurunan karena terjangkit
penyakit “Asal Bapak Senang”. Hal ini yang membuat negara menjadi hancur dan menjadi
kesalahan yang sangat fatal Orde Baru. (k)Kualitas tentara mengalami penurunan karena tentara
tingkat elite sibuk dengan politik sehingga kesejahteraan anak buah kurang diperhatikan. (l)
Perekonomian dominan di pegang oleh pihak swasta dengan memegang 70% assset kekayaan
negara.
2. Pelayanan publik terhadap segenap masyarakat indonesia adalah menjadi tanggungjawab
pemerintah baik saat keadaan normal maupun di saat pandemi. Pelayanan publik yang digencarkan
oleh Pemerintah saat pandemi adalah menyediakan vaksininasi untuk semua rakyat Indonesia.
This study source wasSelain ituby juga
downloaded rakyat yang
100000857544827 sudah positif
from CourseHero.com Covid-19
on 11-19-2022 diberikan
19:20:53 GMT -06:00 tempat karantina secara gratis di

https://www.coursehero.com/file/156176352/PERUBAHAN-SOSIAL-DAN-PEMBANGUNANpdf/
 Wisma Atlit. Dan juga untuk biaya pengobatan selama terkena Covid-19 ini digratiskan oleh
Pemerintah.
3. Strategi pembinaan yang dilakukan meliputi sosialisasi dan pembinaan, fasilitasi dalam bentuk
modal maupun non modal, pelatihan dan pendampingan. Metode sosialisasi, biasanya dapat
dilakukan melalui komunikasi antar-pribadi, komunikasi dengan menggunakan media-massa, atau
penggunaan forum-media (penggabungan antara media-massa dan media antar-pribadi).
Komunikasi antar pribadi terdiri dari percapakan, kunjungan, pertemuan, diskusi, dll. Komunikasi
dengan menggunakan media-massa seperti cetak, gambar, atau multi-media. Pembinaan (coaching)
merupakan salah satu fungsi paling penting dalam suatu organisasi yang dapat dilakukan pimpinan
atau supervisor. Pembianaan dapat menciptakan kemitraan atau hubungan kerjasama antara
supervisor dengan karyawan yang didedikasikan untuk membantu karyawan dalam menyelesaikan
pekerjaannya. Pembinaan (coaching) mempunyai banyak manfaat, yang diantaranya adalah :
1. Mengatasi masalah kinerja
2. Membangun keterampilan karyawan
3. Meningkatkan produktivitas
4. Menyiapkan bawahan yang dapat dipromosikan
5. Memperbaiki ikatan
6. Memperkuat budaya kerja positif
Fasilitas merupakan salah satu sarana pendukung untuk menciptakan motivasi kerja terhadap
kinerja pegawai. Fasilitas tersebut meliputi pemberian dan pemenuhan fasilitas UMKM baik
didalam bentuk pendanaan maupun dalam bentuk fisik. Pelatihan adalah proses meningkatkan
keterampilan sumber daya manusia salah satunya meliputi pengubahan sikap sehingga dapat
melakukan pekerjaan yang lebih efektif. Pelatihan secara spesifik berfokus pada memberi
keterampilan khusus atau membantu sumber daya manusia memperbaiki kekurangannya dalam
kinerja.

This study source was downloaded by 100000857544827 from CourseHero.com on 11-19-2022 19:20:53 GMT -06:00

https://www.coursehero.com/file/156176352/PERUBAHAN-SOSIAL-DAN-PEMBANGUNANpdf/
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)