DISUSUN OLEH:
i
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
Coach, Mentor,
ii
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Balongsari Tama Tandes – Telp 7412278 – 7412279
SURABAYA (60186)
BERITA ACARA
Seminar Aktualisasi
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN CXCVIII TAHUN 2021
Coach, Peserta ,
Mentor, Penguji,
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa
atas segala berkat, rahmat, dan pertolongan-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan laporan aktualisasi dengan judul Meningkatkan Minat Baca Siswa
Kelas 5 Melalui Pojok Literasi di SD Negeri Ketangirejo II Kecamatan Kejayan
Kabupaten Pasuruan
Laporan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil atau
selanjutnya disebut PNS ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas PNS di SDN
Ketangirejo II Kecamatan Kejayani Kabupaten Pasuruan dengan sikap perilaku
PNS dan nilai dasar PNS yang terdiri dari: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA), Pelayanan Publik, dan
Whole of Goverment.
Penulis menyadari bahwa laporan ini dapat terwujud karena bantuan dan
dorongan dari banyak pihak. Penulis dengan rendah hati mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Bapak Aries Paewai, S.STP., M.M. selaku Kepala BPSDM Provinsi
Jawa Timur yang telah menyelenggarakan Diklat Latsar CPNS
golongan III;
iv
Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CLXV Tahun 2021;
8. Keluarga tercinta, orang tua, dan saudara yang telah memberi doa
dan dukungan sehingga dapat melaksanakan Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Angkatan CXCVIII Tahun 2021; dan
9. Keluarga besar peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan
CXCVIII Tahun 2021.
Penulis
v
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ...........................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN ......................................................................................ii
BERITA ACARA....................................................................................................iii
KATA PENGANTAR .............................................................................................iv
DAFTAR ISI .........................................................................................................vi
DAFTAR TABEL ...................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................viii
DAFTAR DIAGRAM .............................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang................................................................................1
B. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi....................................................3
C. Ruang Lingkup Aktualisasi..............................................................4
BAB II GAMBARAN LEMBAGA/INSTITUSI
Gambar Sekolah Tampak Depan ...................................................5
A. Deskripsi Organisasi ......................................................................5
1. Profil Sekolah .........................................................................5
2. Visi dan Misi, Tujuan Organisasi.............................................7
B. Kedudukan, Tugas dan Fungsi Unit Kerja......................................10
C. Struktur Organisasi........................................................................11
D. Tugas dan Fungsi Unit Kerja...........................................................12
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Penetapan Isu Yang Diangkat........................................................16
1. Identifikasi Isu ...........................................................................16
2. Penetapan Isu ............................................................................19
3. Gagasan Pemecahan Isu ...........................................................20
B. Alur Kegiatan .................................................................................21
C. Matriks Kegiatan Aktualisasi .........................................................22
D. Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi ............................................38
BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI
4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi...................................39
4.2 Hasil Capaian Pelaksanaan Aktualisasi ...........................................55
4.3 Hasil Capaian Minat Baca Siswa Selama Aktualiasi....................56
4.4 Analisis Dampak Aktualisasi ...........................................................63
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ....................................................................................70
5.2 Saran ..............................................................................................71
DAFTAR PUSTAKA ..............................................................................................72
LAMPIRAN ..........................................................................................................73
vi
DAFTAR TABEL
vii
DAFTAR GAMBAR
viii
DAFTAR BAGAN
ix
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu bagian dari Aparatur Sipil
Negara (ASN) yang memiliki peranan penting dalam mengelola pemerintahan di
Indonesia. PNS adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan,
diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas Negara dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan. Berdasarkan Undang- undang No. 5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) pasal 10 fungsi dari ASN yaitu: (1)
Pelaksana kebijakan publik; (2) Pelayan publik; serta (3) Perekat dan pemersatu
bangsa. Selain itu, menurut Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (ASN) dijelaskan bahwa ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil
(PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada
instansi pemerintah. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh
pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas untuk
mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.
Fungsi-fungsi ASN tersebut harus dilakukan dengan penuh tanggung jawab
dan dapat dipertanggungjawabkan kepada publik. Oleh karena itu, ASN dituntut
untuk memahami nilai-nilai dasar yang menjadi landasan dalam menjalankan
profesinya. Nilai-nilai dasar tersebut antara lain akuntabilitas, nasionalisme, etika
publik, komitmen mutu, dan anti korupsi yang dapat disingkat menjadi ANEKA serta
mengetahui kedudukan dan peran ASN dalam NKRI, dan menguasai kompetensi
teknis bidang tugas, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara
professional sebagai pelayan masyarakat. Kelima nilai dasar tersebut memiliki
peranan penting demi menghasilkan pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai
dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktek korupsi, kolusi
dan nepotisme sesuai dengan manajemen ASN dan harapan pemerintah.
1
Literasi adalah kemampuan seseorang dalam mengolah dan memahami
informasi saat melakukan proses membaca dan menulis. Kebiasaan membaca
buku harus bisa ditanamkan sejak dini yaitu sejak masih duduk di bangku
sekolah dasar. Salah satu masalah dalam dunia pendidikan di Indonesia adalah
rendahnya minat baca peserta didik. Dalam mengatasi hal tersebut berdasarkan
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 23 Tahun 2015,
Pemerintah mencanangkan sebuah program yaitu Gerakan Literasi Sekolah.
Tujuan utama terciptanya Gerakan Literasi Sekolah adalah untuk
menumbuhkembangkan budi pekerti peserta didik melalui pembudidayaan
ekosistem literasi sekolah agar mereka menjadi pembelajar sepanjang hayat.
Sehingga dapat terciptanya budaya membaca di lingkungan sekolah.
Persoalan minat membaca merupakan hal yang sangat fundamental dan
butuh perhatian serius dalam dunia Pendidikan, khususnya di sekolah dasar.
budaya literasi membaca yang semakin menurun. Seperti halnya yang terjadi di
SDN Ketangirejo II Kejayan Pasuruan, yang mana penyebabnya adalah dampak
wabah covid-19 terhadap dunia pendidikan yang mana akan memunculkan
berbagai permasalahan kompleks yang akan memengaruhi kehidupan sosial
masyarakat, seperti budaya literasi membaca yang semakin menurun. Tidak
adanya pembiasaan kegiataan membaca, pelayanan Perpustakan sekolah kurang
maksimal, dan belum adanya tempat membaca yang nyaman, hal itu menjadikan
kemampuan membaca siswa juga menjadi rendah. Berdasarkan pengamatan
yang dilakukan oleh penulis 10 dari 14 siswa atau 71% siswa kelas 5 SDN
Ketangirejo II memiliki minat baca yang rendah, dan hanya 4 atau 29% siswa
yang memiliki minat baca yang tinggi.
Menindaklanjuti permasalahan tersebut, maka penulis memberikan
gagasan guna pemecahan masalah akan rendahnya minat baca siswa berupa
penggunaan Pojok Literasi. Pojok literasi adalah kegiatan membaca buku non
pelajaran selama 15 menit sebelum jam pelajaran pertama, siswa akan diajak
membaca di Pojok Literasi kemudian siswa diberi lembar pertanyaan mengenai
isi buku yang dibaca. Kemudian siswa menuliskan jawaban, dan setiap satu buku
yang dibaca, siswa akan mendapat satu stiker kemudian siswa menempelkan
stiker tersebut ditempat yang disediakan. Seluruh gagasan pemecahan isu
tersebut dijelaskan oleh penulis dalam aktualisasi dengan judul
2
“MENINGKATKAN MINAT BACA SISWA KELAS 5 MELALUI POJOK LITERASI
DI SD NEGERI KETANGIREJO II KECAMATAN KEJAYAN KABUPATEN
PASURUAN”
1. Tujuan
Tujuan Berdasarkan identifikasi isu yang telah ditemukan, tujuan yang akan
dicapai dari dilaksanakannya aktualisasi ini adalah sebagai berikut :
2. Manfaat
Manfaat yang akan diperoleh dalam perancangan Aktualisasi ini, adalah:
1. Manfaat Internal
a. Membentuk karakter kepribadian penulis sebagai ASN yang
berintegritas dan senantiasa menerapkan prinsip ANEKA
(Akuntabel, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi).
b. Menambah pengalaman sebagai ASN dalam memecahkan
permasalahan yang muncul di SDN Ketangirejo II.
c. Mendukung tercapainya visi dan misi sekolah
d. Sebagai acuan dalam melakukan inovasi pembelajaran guna
mengoptimalkan ketercapaian tujuan dalam proses pembelajaran
2. Manfaat Eksternal
3
a. Menarik minat siswa untuk membaca dan belajar.
b. Meningkatkan pemahaman siswa terhadap materi yang
disampaikan guru.
c. Meningkatkan efektivitas, serta mutu pelayanan pendidikan di SDN
Ketangirejo II
d. Meningkatkan kepercayaan orang tua siswa terhadap proses
pembelajaran di sekolah
e. Dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap lembaga.
4
BAB II
GAMBARAN LEMBAGA
A. Deskripsi Organisasi
6
2 . Visi dan Misi, Tujuan Organisasi
VISI :
UNGGUL BERPRESTASI, TAAT BERAGAMA BERBUDI LUHUR, BERGUNA BAGI
NUSA DAN BANGSA
MISI :
1. Meningkatkan Prestasi dengan Pembelajaran Efektif dan Efisien
2. Menanamkan Nilai Moral Taat Beragama Dengan Melatih Santun, Berbahasa dan
Menghargai Orang Lain
3. Menyiapkan SDM yang Berkualitas, Trampil dalam Menyongsong Masa Depan
TUJUAN
Pendidikan SDN Ketangirejo II diarahkan untuk mencapai tujuan sebagai
berikut :
1. Memiliki siswa yang mampu melaksanakan ibadah baik di rumah/sekolah.
2. Meningkatkan disiplin dalam segala aktifitas.
3. Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan standar proses.
4. Memiliki sarana dan prasarana yang memadai.
5. Memiliki manajemen sekolah yang terbuka dan akuntabel.
6. Memiliki lulusan yang berkualitas, trampil dan berakhlaq mulia serta bisa menjadi
teladan di masyarakat.
7. Meraih prestasi akademik maupun non akademik minimal tingkat kecamatan.
8. Menjadi sekolah yang diminati di masyarakat.
7
Tabel 2.2 Data Guru SDN Ketangirejo II
11 Sumhuji PPSD
8
NIP. -
9
B. Kedudukan, Tugas dan Fungsi Unit kerja
1. Tugas Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)
Menurut UU ASN No.5 Tahun 2014 pasal 11, Pegawai ASN bertugas :
a. Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
b. Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas; dan
c. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Selain itu, ASN juga memiliki kode etik berdasarkan UU ASN No.5 Tahun 2014
pasal 5 yaitu :
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
tinggi;
b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
c. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan dan etika pemerintahan;
f. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
g. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien;
h. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan
tugasnya;
10
i. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak
lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
j. Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan,
dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi
diri sendiri atau untuk orang lain;
k. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas
ASN; dan melaksanakan ketentuan peraturan perundang- undangan
mengenai disiplin Pegawai ASN.
11
C. Strukturtur Organisasi
Diagram 2.2 Struktur Organisasi SDN Ketangirejo II
GURU KELAS 6 GURU KELAS 5 GURU KELAS 4 GURU KELAS 3 GURU KELAS 2 GURU KELAS 1
NANIK Y, S Pd AFIF HADI S, ENI PURWATI FADOLI S. Pd SUCI M, S.Pd PUJI A, S.Pd
S.Pd
PENJAGA SEKOLAH
SUMHUJI
MASYARAKAT SEKITAR
12
D. Uraian Tugas Jabatan peserta
a. Rincian kegiatan guru kelas sebagai berikut:
1. Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan;
2. Menyusun silabus pembelajaran;
3. Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran;
4. Melaksanakan kegiatan pembelajaran;
5. Menyusun Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar
pada mata pelajaran di kelasnya.
6. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran.
7. Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan
memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi
8. Melaksanakan bimbingan dan konseling di kelas yang menjadi
tanggung jawabnya.
9. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
hasil belajar tingkat sekolah dan nasional.
10. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses
pembelajaran.
11. Melaksanakan pengembangan diri.
12. Melaksanakan publikasi ilmiah; dan
13. Membuat karya inovati
13
b. Tugas dan Fungsional Guru
Jabatan fungsional guru diatur dalam Peratutan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenegpan RB) No. 16 Tahun 2009
menjelaskan bahwa jabatan fungsional guru adalah jabatan fungsional yang
mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan
kegiatan mendidik, mengajar, membimbing dan mengarahkan, melatih, menilai, dan
mengevaluasi peserta didik pada pendidikan menengah sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang diduduki oleh PNS.
Jabatan fungsional guru juga menjadi kewajiban dan tanggung jawab seorang
guru. Kewajiban seorang guru diantaranya adalah merencanakan, melaksanakan
serta mengevaluasi selama proses belajar mengajar berlangsung. Seorang guru juga
berkewajiban untuk meningkatkan mutu pendidikan dengan mengembangkan
kualitas dan kompetensi akademik sesuai dengan perkembangan zaman.Guru wajib
bersifat objektif dan meningkatkan nilai kesatuan dan persatuan dalam diri peserta
didik. Kewajiban seorang guru yang lainnya adalah menjunjung tinggi aturan dan
kode etik guru yang telah ditetapkan.
14
c. Menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran
d. Membimbing dan melatih peserta didik
e. Melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
f. Melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada kegiatan pokok yang
sesuai
g. Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi
secara berkelanjutan.
15
tentang Guru dan Dosen serta Pasal 40 ayat (2) Undang-Undang Nomor 20 Tahun
2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, yakni:
a. Memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa
b. Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik
guru serta nilai-nilai agama dan etika.
c. Menciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan, kreatif,
dinamis dan dialogis
d. Memelihara komitmen secara profesional untuk meningkatkan mutu
pendidikan dan
e. Memberi teladan dan menjaga nama baik, lembaga, profesi, dan kedudukan
sesuai dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya.
16
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
1. Identifikasi Isu
17
Tabel 3.1 Seleksi Isu Menggunakan Metode AKPL
No Isu A K P L Total
1 Rendahnya minat baca siswa 5 4 5 5 19
18
5: Masalah sangat kompleks sehingga perlu dicarikan segera solusinya
Kelayakan
1: Masuk akal
2: Realistis
3: Cukup masuk akal dan realistis
4: Masuk akal dan realistis
5: Masuk akal, realistis, dan relevan untuk dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya
Dari beberapa isu diatas, langkah selanjutnya adalah mempertimbangkan isu
mana yang akan menjadi prioritas utama yang dapat dicari solusi berdasarkan
peran dan wewenang jabatan di instansi. Selanjutnya menganalisis isu tersebut
diidentifikasi dengan menggunakan teknik U (Urgency), S (Seriousness), dan G
(Growth).
Tabel 3.2 Seleksi Isu Menggunakan Metode USG
No. Isu U S G Total
19
Seriousness :
1 : Akibat yang ditimbulkan tidak serius
2 : Akibat yang ditimbulkan kurang serius
3 : Akibat yang ditimbulkan cukup serius
4. : Akibat yang ditimbulkan serius
5. : Akibat yang ditimbulkan sangat serius
Growth :
1 : Tidak berkembang
2 : Kurang berkembang
3 : Cukup berkembang
4 : Berkembang
5 : Sangat berkembang
2. Penetapan Isu
20
3. Gagasan Pemecahan Isu
Berdasarkan Isu yang Diangkat yaitu rendahnya minat baca siswa, penulis
membuat Rancangan Aktualisasi nilai dasar profesi ASN dengan judul
“MENINGKATKAN MINAT BACA SISWA KELAS 5 MELALUI POJOK LITERASI
DI SD NEGERI KETANGIREJO II KECAMATAN KEJAYAN KABUPATEN
PASURUAN”.
21
B. Diagram alur kegiatan pemecahan isu
Menyebarkan kuisioner
Implementasi/Pelaksanaan Aktualisasi
22
Matriks Rencana Kegiatan
C. Matriks Rencana Kegiatan
Nama : AFIF HADI SAPUTRO, S.Pd
Unit Kerja : SDN Ketangirejo II Kec. Kejayan
Dinas Pendidikan Kabupaten Pasuruan
Identifikasi isu :
1. Rendahnya minat baca siswa
2. Kurangnya minat siswa dalam proses
pembelajaran
3. Kurang nya fasilitas dan pengetahuan
TIK siswa untuk belajar daring selama
masa pandemi covid19
4. Kurangnya Kesadaran Siswa Dalam
Menjaga Kebersihan Sekolah
5. Rendahnya kesadaran siswa mengenai
kedisiplinan di Sekolah
23
Tabel 3.3 Matriks Rencana Kegiatan
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan Terlaksananya Whole of Kontribusi kegiatan iniDalam kegiatan
konsultasi dengan bimbingan dan Government perwujudan terhadap ini
mentor terkait isu konsultasi dengan (koordinasi) Visi Misi SDN memperkuat
dan gagasan yang mentor, rekan guru, dan Ketangirejo II : nilai di SDN
dibuat coach. Ketangirejo
Menanamkan nilai II:
1. Menunjukkan isu-isu 1.Tersampaikannya 1. Komitmen moral taat beragama, Inovatif
yang akan diangkat isu-isu yang akan Mutu dengan melatih (kreatif)
pada rancangan diangkat (Rasionalis, santun, berbahasa dan Sinergi
aktualisasi Keterbukaan) menghargai orang lain (bekerja sama)
terdapat pada Profesional
saat (bisa bekerja
menyampaikan sama dengan
informasi atasan)
kepada mentor
tentang isu
permasalahan
yang akan
diangkat dan
rancangan
kegiatan yang
akan
24
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
dilaksnakan di
sekolah.
2. Etika Publik
2. Meminta saran, 2.Terciptanya saran, (hormat,
masukan, dan masukan, dan komunikatif,
persetujuan dari persetujuan dari jelas,sopan
mentor dan rekan mentor dan rekan santun)
guru mengenai guru mengenai terdapat pada
kegiatan aktualisasi kegiatan aktualisasi saat saling
yang akan yang akan memberi
dilaksanakan. dilaksanakan. saran,
masukkan, dan
persetujuan
dari mentor.
3. Nasionalisme
3. Berkonsultasi 3. Tersampaikannya (Persatuan
dengan Coach (WI) hasil konsultasi Indonesia)
terkait gagasan isu terkait gagasan isu terdapat pada
yang telah disetujui saat
oleh mentor. berkonsultasi
kepada WI
25
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
untuk
melakukan
koordinasi
terkait gagasan
isu yang telah
disepakati
Mentor sebagai
bentuk upaya
penyatuan
persepsi
bersama
4. Komitmen
mutu
4. Melakukan dan 4. Terbentuknya revisi (inovatif,
melaksanakan revisi berupa saran dan kreatifitas)
berupa saran dan perbaikan dari terdapat pada
perbaikan dari mentor hasil saran,
mentor masukkan,
dan
persetujuan
dari mentor
26
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
5. Etika Publik
(Menghargai
komunikasi,
5. Meminta 5. Terverifikasinya konsultasi,
persetujuan mentor lembar persetujuan dan
mengenai gagasan tentang gagasan isu kerjasama)
yang dipaparkan terdapat pada
saat
berkomunika
si meminta
persetujuan
kepada
Mentor
dengan
bahasa yang
santun
27
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
menghargai orang lain (bekerja sama)
1. Menghubungi dan 1. Terciptanya 1. Nasionalisme
Mengundang guru hubungan terkait (Saling
untuk sosialisasi konsep POJOK menghormati,
terkait konsep LITERASI dalam musyawarah
POJOK LITERASI aktualisasi yang akan mufakat,
dalam aktualisasi dilaksanakan kekeluargaan)
yang akan
dilaksanakan
28
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
4. Melaksanakan 4. Komitmen
perbaikan sesuai 4. Terbentuknya mutu (inovatif,
dengan saran perbaikan sesuai kreatifitas)
dengan saran
Whole Of
Government
(Kerja sama)
3 Menyusun 1. Akuntabilitas Kontribusi kegiatan ini Dalam kegiatan
instrument Kuisioner 1. Menyusun kuisioner Lembar Kuisioner (tanggung jawab, perwujudan terhadap Visi ini memperkuat
kejelasan target) Misi SDN Ketangirejo nilai di SDN
2. Menggandakan II : Ketangirejo II:
Kusioner 2. Komitmen Akuntabel
mutu (inovatif, Menyiapkan SDM yang (Bertanggung
kreatifitas) berkualitas, trampil jawab, kinerja
dalam menyongsong tinggi)
masa depan Profesional
(Kompeten,
integritas)
29
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
4 Menyebarkan 1. Membagikan Membuat catatan hasil Akuntabilitas Kontribusi kegiatan ini Inovatif
kuisioner kuisioner minat baca siswa (Jujur,Kejelasan perwujudan terhadap (Melaksanakan
2. Meminta siswa Mengetahui minat baca target,Transpara Visi Misi SDN ide baru)
mengisi Lembar siswa n, Tanggung Ketangirejo II : Profesional
Kuisioner Foto/Dokumentasi jawab) (kompeten)
Anti korupsi Menyiapkan SDM yang Akuntabel
(Jujur) berkualitas, trampil (Bertanggung
Nasionalisme dalam menyongsong jawab)
(Bersikap adil) masa depan
5 Membuat dan Terciptanya POJOK Pelayanan Kontribusi kegiatan ini Dalam kegiatan
mendesain POJOK LITERASI didalam ruang Publik perwujudan terhadap ini
LITERASI didalam kelas (Kejelasan, Visi Misi SDN memperkuat
ruang kelas kenyamanan, Ketangirejo II : nilai di SDN
tanggung jawab) Ketangirejo
Menyiapkan SDM II:
1. Menyiapkan alat dan 1. Tersedianya alat dan 1. Anti Korupsi yang berkualitas, Inovatif
bahan untuk bahan untuk (sederhana) trampil dalam (kreatif)
pembuatan POJOK pembuatan POJOK terdapat pada menyongsong masa Sinergi
LITERASI alat dan bahan
30
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
31
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
32
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
6 Implementasi Melaksanakan Terciptanya kegiatan Etika Publik Kontribusi kegiatan ini Dalam kegiatan
Aktualisasi kegiatan Literasi dengan penggunaan Bersikap ramah perwujudan terhadap ini
(POJOK LITERASI) POJOK LITERASI dan Visi Misi SDN memperkuat
menggunakan Ketangirejo II : nilai di SDN
1. Menjelaskan kepada 1. Materi Kegiatan bahasa yang Ketangirejo
santun dalam Menyiapkan SDM II:
siswa tentang
menjelaskan yang berkualitas, Profesional
kegiatan tersebut kegiatan trampil dalam dan Inovatif
2. Bahan Bacaan membaca 15 menyongsong masa dapat
2. Mengajak siswa
menit ini. depan diperkuat
membaca di Pojok 3. Pelaksanaan
Komitmen
Literasi
Kegiatan Membaca, mutu
3. Memberikan lembar Memanfaatkan
dan menulis bahan bacaan
pertanyaan kepada
yang sudah
siswa mengenai isi 4. Daftar Pertanyaan tersedia
Perpustakaan
buku yang dibaca.
5. Hasil Jawaban siswa sebagai efisiensi
4. Menuliskan judul anggaran dan
efektifitas dalam
dan ringkasan isi
33
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
buku yang telah 6. Stiker penggunaan
fasilitas yang
selesai dibaca
sudah ada.
5. Memberikan stiker Anti korupsi
Guru selalu hadir
dan menempelkan
lebih awal
pada tempat yang sebelum
kegiatan dimulai
disediakan kepada
siswa yang telah
selesai membaca
dan menjawab
daftar pertanyaan
yang diberikan
34
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
35
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
3. Komitmen
Mutu
3. Merekapitulasi hasil 3. Terdatanya hasil (Kepuasan)
kuisioner yang telah kuisioner siswa terdapat pada
diisi siswa saat merekap
kuisioner
untuk
mengetahui
kepuasan
4. Terwujudnya
4.Memberikan reward pemberian reward
bagi siswa yang minat bagi siswa yang
minat bacanya tinggi
36
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
bacanya tinggi
8 Menyusun laporan Tersusunnya laporan Manajemen Kontribusi kegiatan ini Dalam kegiatan
kegiatan aktualisasi kegiatan aktualisasi ASN perwujudan terhadap ini
(Melaksanakan Visi Misi SDN memperkuat
tugasnya dengan Ketangirejo II : nilai di SDN
jujur, Ketangirejo
bertanggung Menanamkan nilai II:
jawab dan moral taat beragama, Akuntabel
berintegritas dengan melatih santun, (Bertanggung
tinggi) berbahasa dan jawab)
menghargai orang lain Transparan
(Melaporkan
1. Menyampaikan 1. Tersampaikannya 3. Komitmen sesuai
kepada mentor hasil kegiatan yang Mutu kejadian)
tentang hasil telah dilakukan . (Membangun Profesional
kegiatan yang telah kerja sama (Melakukan
dilakukan sebelum yang dilandasi konsultasi
disusun dalam kepercayaan dengan atasan)
bentuk laporan dan kejujuran)
aktualisasi terdapat pada
saat
37
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
menyampaikan
hasil kegiatan
yang telah
dilakukan
38
No. Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Substansi Mata Visi Misi Organisasi Organisasi
Pelatihan
39
D. Jadwal Rencana Kegiatan
Oktober November
No. Kegiatan
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Melakukan konsultasi dengan
1 Kepala Sekolah (Mentor),
rekan guru, dan coach.
Menyampaikan konsep Pojok
2 Literasi, dalam aktualisasi
membuat Literasi.
Menyusun instrument
3 kuisioner
4 Menyebarkan kuisioner
40
BAB IV
PELAKSANAAN AKTUALISASI
41
Deskripsi Pertama, melakukan konsultasi dengan mentor terkait rancangan
aktualisasi yang dibuat. Bertugas sebagai mentor adalah Ibu
Khumi Laila, M.Pd
Kedua, Meminta saran, masukan, dan persetujuan dari mentor
mengenai kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan.
Ketiga, Berkonsultasi dengan Coach (WI) terkait gagasan isu yang
telah disetujui oleh mentor
Keempat Melakukan dan melaksanakan revisi berupa saran dan
perbaikan dari mentor, yaitu Buku – buku yang dipilih untuk
pojok literasi tidak boleh ada unsur pornografi, pemberian stiker
dan tempat untuk menempel stiker, kepada siswa yang sudah
membaca 1 buku,
Kelima persetujuan dari mentor mengenai aktualisasi yang
dilaksanakan di SD Negeri Ketangirejo II Kecamatan Kejayan
Kabupaten Pasuruan. Pelaksanaan konsultasi tentang konsep
aktualisasi ini bertujuan untuk meminta persetujuan dan
dukungan mentor, meskipun sebelumnya beliau sudah
menyetujui ketika seminar rancangan berlangsung serta
meminta saran dan masukan yang mana akan sangat berguna
Output/ Hasil a. Tersampaikannya isu-isu yang akan diangkat
b. Terciptanya saran, masukan, dan persetujuan dari mentor
dan rekan guru mengenai kegiatan aktualisasi yang akan
dilaksanakan.
c. Tersampaikannya hasil konsultasi terkait gagasan isu
d. Terbentuknya revisi berupa saran dan perbaikan dari
mentor
e. Terverifikasinya lembar persetujuan tentang gagasan isu
42
Keterkaitan Dalam kegiatan ini Whole of Government (koordinasi) yang
lebih dominan, dan pada setiap tahapan kegiatan terdapat nilai-nilai
kegiatan dengan
dasar sebagai berkut :
Nilai dasar
1. Komitmen Mutu (Rasionalis, Keterbukaan) terdapat pada saat
ANEKA
menyampaikan informasi kepada mentor tentang isu permasalahan
yang akan diangkat dan rancangan kegiatan yang akan
dilaksanakan di sekolah.
2. Etika Publik (hormat, komunikatif, jelas,sopan santun) terdapat
pada saat saling memberi saran, masukkan, dan persetujuan dari
mentor.
3. Nasionalisme (Persatuan Indonesia) terdapat pada saat
berkonsultasi kepada WI untuk melakukan koordinasi terkait
gagasan isu yang telah disepakati Mentor sebagai bentuk upaya
penyatuan persepsi bersama.
4. Komitmen mutu (inovatif, kreatifitas) terdapat pada hasil saran,
masukkan, dan persetujuan dari mentor
5. Etika Publik (Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama)
terdapat pada saat berkomunikasi meminta persetujuan kepada
Mentor dengan bahasa yang santun.
Penguatan nilai Nilai organisasi yang sesuai dengan kegiatan ini adalah Inovatif
organisasi
(kreatif), Sinergi (bekerja sama), Profesional (bisa bekerja sama
dengan atasan). Hal tersebut tercermin dalam hal gagasan atau ide
yang bertujuan memberikan sentuhan inovasi, sinergi, dan profesional
terhadap layanan pendidikan. Memberikan sumbangsih gagasan yang
bersifat membangun demi meningkatnya mutu unit kerja.
Peningkatan mutu unit kerja dapat ditinjau dari pemberian layanan
pendidikan yang baik bagi masyarakat.
43
Dokumentasi
2. Pelaksanaan Kegiatan 2
Penguatan Nilai organisasi yang sesuai dengan kegiatan ini adalah Sinergi
nilai (bekerja sama), Profesional (bisa bekerja sama dengan atasan dan
organisasi teman sejawat). Hal tersebut tercermin dalam hal gagasan atau ide
yang bertujuan memberikan sentuhan inovasi, sinergi, dan profesional
terhadap layanan pendidikan. Memberikan sumbangsih gagasan yang
bersifat membangun demi meningkatnya mutu unit kerja.
Peningkatan mutu unit kerja dapat ditinjau dari pemberian layanan
pendidikan yang baik bagi masyarakat.
Dokumentasi
45
3. Pelaksanaan Kegiatan 3
Tabel 4.3 Pelaksanaan Kegiatan 3
Kegiatan Menyusun instrument Kuisioner
4. Waktu 1 – 4 November 2021
Pelaksanaan Pelaksanaan
Kegiatan Tempat Kantor SDN Ketangirejo II 4
Pelaksanaan
Tahapan a. Menyusun kuisioner
Tabel 4.4 Kegiatan b. Menggandakan kusioner
Pelaksanaan
Kegiatan 4 Deskripsi Pertama, Saya menyusun dan membuat beberapa pertanyaan kuisioner
yang berisi 7 pertanyaan
Kedua, Setelah kuisioner tersebut jadi kemudian saya
menggandakan kusioner sesuai jumlah siswa
Output/ Hasil a. Tersusunnya instrument kuisioner yang di berikan kepada
siswa
b. Foto/dokumentasi
Keterkaitan Akuntabilitas
Kegiatan Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini adalah membuat instrument
Dengan kuisioner dengan penuh tanggung jawab
Nilai dasar Komitmen mutu
ANEKA Nilai Komitmen mutu dalam pelaksanaan kegiatan ini untuk
mengukur efektivitas kegiatan Pojok Literasi
Kontribusi Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap terlaksananya Visi
terhadap Misi UPT SD Negeri Ketangirejo II Kecamatan Kejayan
visi/misi Kabupaten Pasuruan :
Organisasi
Menyiapkan SDM yang berkualitas, trampil dalam menyongsong
masa depan
Penguatan nilai Dengan kegiatan ini dapat menguatkan nilai-nilai di SD Negeri
organisasi
Ketangirejo II Kecamatan Kejayan Kabupaten Pasuruan yaitu
nilai akuntabel dan nilai professional.
Dokumentasi
46
Kegiatan Menyebarkan kuisioner
Deskripsi Pertama, Saya membagikan kuisioner kepada siswa hal ini dilakukan untuk
mengetahui minat baca siswa
Kedua, Meminta siswa mengisi Lembar Kuisioner tersebut secara jujur
untuk mengetahui minat baca siswa
Output/ Hasil Membuat catatan hasil minat baca siswa
Mengetahui minat baca siswa
Foto/Dokumentasi
Keterkaitan Akuntabilitas
Kegiatan Nilai akuntabilitas dalam kegiatan ini diimplementasikan dengan tanggung jawab
Dengan guru untuk mengetahui minat baca siswa
Nilai dasar Anti korupsi
ANEKA Nilai anti Korupsi dalam kegiatan ini diimplementasikan dengan kejujuran siswa
menjawab lembar kuisioner yang diberikan.
Nasionalisme
Dalam melaksanakan kegiatan ini, guru menilai secara adil berdasarkan
kenyataan yang ada di lapangan dan hasil pengisian kuisioner yang
dilakukan oleh siswa
Kontribusi Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap terlaksananya Visi Misi UPT
terhadap SD Negeri Ketangirejo II Kecamatan Kejayan Kabupaten Pasuruan :
visi/misi Menyiapkan SDM yang berkualitas, trampil dalam menyongsong masa
Organisasi depan
Penguatan nilai Dengan kegiatan ini dapat menguatkan nilai-nilai di SD Negeri Ketangirejo
organisasi II Kecamatan Kejayan Kabupaten Pasuruan yaitu tanggung jawab, dan
kompeten.
47
Dokumentasi
5. Pelaksanaan Kegiatan 5
Deskripsi Pertama, Saya menyiapkan alat dan bahan yang akan digunakan dalam
pembuatan pojok literasi. Sebagian besar bahan yang saya gunakan
merupakan barang-barang dengan harga terjangkau. Saya membuat
berbagai macam kreasi untuk menciptakan sebuah pojok literasi yang lebih
menarik.
Kedua, Setelah itu saya ke perpustakaan sekolah untuk mencari dan
menyiapkan berbagai referensi buku bacaan yang sesuai dengan
perkembangan usia anak
Ketiga, Saya juga membuat daftar peraturan atau tata tertib yang saya
pasang di pojok literasi. Dengan adanya peraturan tersebut diharapkan
siswa dapat membiasakan diri untuk menjaga buku – buku yang ada di
pojok literasi.
Keempat, Pembuatan pojok literasi dilakukan bersama-sama dengan siswa
sehingga dapat selesai sesuai dengan jadwal. Siswa ikut serta dalam
menyusun berbagai perlengkapan dan ikut mendesain pojok literasi.
48
Output/ Hasil a. Tersedianya alat dan bahan untuk pembuatan Pojok Literasi
b. Tersedianya buku-buku bacaan.
c. Terwujudnya peraturan Pojok Literasi.
d. Terciptanya Pojok Literasi
Kontribusi Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap terlaksananya Visi Misi UPT
terhadap SD Negeri Ketangirejo II Kecamatan Kejayan Kabupaten Pasuruan :
visi/misi
Menyiapkan SDM yang berkualitas, trampil dalam menyongsong masa
Organisasi
depan
49
Dokumentasi
Foto/Dokumentasi
Lampiran
50
6. Pelaksanaan Kegiatan 6
Dokumentasi
1 2
3 4
52
5
Daftar Pertanyaan
Lampiran
Foto/Dokumentasi
7. Pelaksanaan Kegiatan 7
53
Keterkaitan Etika Publik (Menjalankan tugas profesional dan netral) terdapat
Kegiatan pada saat memberikan penilaian dengan adil
Dengan Anti Korupsi (Jujur dan Terbuka) terdapat pada saat menunjukkan
Nilai dasar hasil penilaian evaluasi kepada siswa.
ANEKA Komitmen Mutu (Kepuasan) terdapat pada saat merekap kuisioner
untuk mengetahui kepuasan
Dokumentasi
54
8. Pelaksanaan Kegiatan 8
Dokumentasi
Foto/Dokumentasi
Lampiran
56
4.2. Hasil Capaian Pelaksanaan Aktualisasi
Tabel 4.9. Hasil Capaian Pelaksanaan Aktualisasi
57
TABULASI JAWABAN RESPONDEN DARI KUESIONER MINAT BACA
SEBELUM MENGGUNAKAN POJOK LITERASI
TABEL 4.10 SKOR KUISIONER
BUTIR KUISIONER
NO. NAMA SKOR
1 2 3 4 5 6 7
1 AHMAD HIDAYATULLOH 1 1 1 1 1 1 1 9
2 AIRA FIIQROTUN NAZAH 3 3 3 3 3 3 1 19
3 FIKA NUR MAFAZAH 1 1 1 1 1 1 1 9
4 IRA ERINA SAKHI 1 1 1 1 1 1 1 9
5 KARIMAH FIKRIYAH 3 3 3 3 3 3 1 19
6 MOCH DANIS SATRIA 3 3 3 3 3 3 1 19
7 MOCH KHOIR RIFQILLAH 1 1 1 1 1 1 1 9
8 MOCH NAILUL KIROMI 1 1 1 1 1 1 1 9
9 MOCH. SAIFULLOH 1 1 1 1 1 1 1 7
10 MUHAMMAD HAIKAL KAMIL 1 1 1 1 1 1 1 9
11 SAFAATUL AULIA 1 1 1 1 1 1 1 9
12 USWATUL MAULIDIYAH 1 1 1 1 1 1 1 9
13 VALENTINA MAULIDIA 1 1 1 1 1 1 1 9
14 ZAKIYATUL FARICHA 3 3 3 3 3 3 1 19
KETERANGAN:
MINAT BACA :
1 = Tidak TINGGI = 17 – 21
3 = Ya RENDAH = <17
58
Diagram Kuisioner Minat Baca siswa sebelum menggunakan Pojok Literasi
14
13
12
11
10
9
8
7 YA
TIDAK
6
5
4
3
2
1
0
Kuisioner 1 Kuisioner 2 Kuisioner 3 Kuisioner 4 Kuisioner 5 Kuisioner 6 Kuisioner 7
Berdasarkan hasil dari pengisian kuisioner yang disebarkan, sebelum menggunakan Pojok
Literasi, dari 14 siswa kelas 5 SDN Ketangirejo II hanya 4 siswa atau 29% yang mempunyai
minat baca yang tinggi sedangakan 10 atau 71% siswa minat bacanya masih rendah.
60
TABULASI JAWABAN RESPONDEN DARI KUESIONER MINAT BACA
SESUDAH MENGGUNAKAN POJOK LITERASI
TABEL 4.12 SKOR KUISIONER
BUTIR KUISIONER
NO. NAMA SKOR
1 2 3 4 5 6 7
1 AHMAD HIDAYATULLOH 3 3 3 3 3 3 3 21
2 AIRA FIIQROTUN NAZAH 3 3 3 3 3 3 3 21
3 FIKA NUR MAFAZAH 3 3 3 3 3 3 3 21
4 IRA ERINA SAKHI 3 3 3 3 3 3 3 21
5 KARIMAH FIKRIYAH 3 3 3 3 3 3 3 21
6 MOCH DANIS SATRIA 3 3 3 3 3 3 3 21
7 MOCH KHOIR RIFQILLAH 3 3 3 3 3 3 3 21
8 MOCH NAILUL KIROMI 3 3 3 3 3 3 3 21
9 MOCH. SAIFULLOH 3 3 1 1 1 1 3 13
10 MUHAMMAD HAIKAL KAMIL 3 3 3 3 3 3 3 21
11 SAFAATUL AULIA 3 3 3 3 3 3 3 21
12 USWATUL MAULIDIYAH 3 3 3 3 3 3 3 21
13 VALENTINA MAULIDIA 3 3 3 3 3 3 3 21
14 ZAKIYATUL FARICHA 3 3 3 3 3 3 3 21
KETERANGAN:
MINAT BACA :
1 = Tidak TINGGI = 17 – 21
3 = Ya RENDAH = <17
61
Diagram Kuisioner sesudah menggunakan Pojok Literasi
14
13
12
11
10
9
8
7
YA
6 TIDAK
5
4
3
2
1
0
Kuisioner Kuisioner Kuisioner Kuisioner Kuisioner Kuisioner Kuisioner
1 2 3 4 5 6 7
62
HASIL DARI KUESIONER MINAT BACA
SESUDAH MENGGUNAKAN POJOK LITERASI
TABEL 4.13 HASIL MINAT BACA
Diagram Minat Baca Siswa Sebelum dan Sesudah menggunakan Pojok Literasi
63
15
14
13
12
11
10
9
8
7 Minat baca tinggi
6 minat baca rendah
5
4
3
2
1
0
Sebelum Pojok Sesudah Pojok
Literasi Literasi
64
ANALISIS DAMPAK AKTUALISASI
Tabel 4.14. Analisis Dampak Kegiatan aktualisasi
NO KEGIATAN NILAI DASAR DAMPAK JIKA TIDAK DI
LAKSANAKAN
1. Melakukan konsultasi dan Akuntabiltas Apabila nilai akuntabilitas
diskusi dengan mentor (Tanggung jawab, tidak dilaksanakan, maka
mengenai rancangan kejelasan target) tidak ada rasa tanggung
aktualisasi yang dibuat jawab dan kejelasan target
dalam menyelesaikan
permasalahan yang ada di
lembaga
Nasionalisme Apabila nilai nasionalisme
(Saling menghargai, yakni kegiatan dilaksanakan
musyawarah mufakat, dan tanpa musyawarah, maka
kekeluargaan) kegiatan akan terhambat.
Karena kegiatan yang
dilakukan dengan berpijak
pada rasa nasionalislme
akan menumbuhkan
kesadaran kita sebagai abdi
negara.
Etika Publik Apabila nilai Etika Publik ini
(Hormat, komunikatif, tidak dilaksanakan, maka
jelas, dan sopan santun ) hubungan antara peserta
latsar dengan atasan kurang
harmonis karena tidak
didasari dengan sikap sopan
dan saling menghormati,
serta terjadinya
kesalahpahaman karena tidak
adanya komunikasi yang
jelas.
Komitmen Mutu Apabila nilai Komitmen Mutu
(Efektif dan efisien) ini tidak dilaksanakan, maka
tidak ada gagasan
pemecahan masalah pada
akhirnya masalah tidak akan
terselesaikan. Masalah yang
dibiarkan lama kelamaan
akan menjadi semakin besar
sehingga menjadi masalah
khalayak yang dapat
mengakibatkan lunturnya
kepercayaan masyarakat
terhadap lembaga
Anti Korupsi (Jujur dan Apabila nilai Anti Korupsi ini
tepat waktu) tidak dilaksanakan, maka
aktulisasi yang dibuat hanya
sekedar simbolis tanpa
dilandasi sikap jujur dan tepat
waktu.
65
Whole of Government Whole of Government, jika
(Koordinasi) nilai ini tidak diterapkan
maka tidak akan terjalin
hubungan yang baik antara
peserta latsar dan teman
Sejawat.
Anti Korupsi (Jujur dan Apabila nilai Anti Korupsi ini tidak
tepat waktu) dilaksanakan, maka aktualisasi yang
dibuat hanya sekedar simbolis tanpa
dilandasi sikap jujur dan tepat waktu.
Whole of Government Apabila nilai Whole of Government,ini
(Koordinasi) tidak diterapkan maka tidak akan
tersusun yang baik dan sesuai tujuan
pembelajaran
66
3. Menyusun Akuntabiltas Apabila nilai akuntabilitas tidak
instrument (Tanggung jawab, dilaksanakan, maka tidak ada rasa
Kuisioner kejelasan target) tanggung jawab dan kejelasan target
dalam menyelesaikan permasalahan yang
ada di
Lembaga
Nasionalisme Apabila nilai nasionalisme yakni
(Saling menghargai, kegiatan dilaksanakan tanpa
musyawarah mufakat, dan musyawarah, maka kegiatan akan
kekeluargaan) terhambat. Karena kegiatan yang
dilakukan dengan berpijak pada
rasa nasionalisme akan
menumbuhkan kesadaran kita
sebagai abdi negara.
Etika Publik Apabila nilai Etika Publik ini tidak
(Hormat, komunikatif, jelas, dilaksanakan, maka hubungan antara
dan sopan santun ) peserta latsar dengan atasan kurang
harmonis karena tidak didasari dengan sikap
sopan dan saling menghormati, serta
terjadinya kesalahpahaman karena tidak
adanya komunikasi yang jelas.
Komitmen Mutu Apabila nilai Komitmen Mutu ini tidak
(Efektif dan efisien) dilaksanakan, maka tidak ada gagasan
pemecahan masalah pada akhirnya masalah
tidak akan terselesaikan. Masalah yang
dibiarkan lama kelamaan akan menjadi
semakin besar sehingga menjadi masalah
khalayak yang dapat mengakibatkan
lunturnya
kepercayaan masyarakat terhadap lembaga
Anti Korupsi (Jujur dan tepat Apabila nilai Anti Korupsi ini tidak
waktu) dilaksanakan, maka aktulisasi yang dibuat
hanya sekedar simbolis tanpa dilandasi
sikap jujur dan tepat waktu.
Whole of Government Whole of Government, jika nilai ini tidak
(Koordinasi) diterapkan maka tidak akan terjalin
hubungan yang baik antara peserta latsar
dan teman
Sejawat.
4. Menyebarkan kuisioner Akuntabiltas (Tanggung Apabila nilai akuntabilitas ini tidak
jawab, kejelasan target) dilaksanakan, maka tidak ada rasa tanggung
jawab dan kejelasan target dalam
menyelesaikan permasalahan yang ada di
Lembaga
Nasionalisme Apabila nilai nasionalisme ini yakni kegiatan
(Saling menghargai, dilaksanakan tanpa musyawarah, mufakat,
musyawarah mufakat, dan maka kegiatan ini tidak terlaksana dengan
kekeluargaan) baik.
Etika Publik Apabila nilai Etika Publik ini tidak
(Hormat, komunikatif, jelas, dilaksanakan, maka kegiatan ini tidak bisa
dan sopan santun ) berjalan dengan baik karena tidak adanya
kejelasan dalam
pelaksanaannya.
67
Komitmen Mutu Apabila nilai Komitmen Mutu ini tidak
(Efektif dan efisien) dilaksanakan, maka tidak ada gagasan
pemecahan masalah pada akhirnya
masalah tidak akan terselesaikan.
Anti Korupsi (Jujur dan Apabila nilai Anti Korupsi ini tidak
tepat waktu) dilaksanakan, maka kegiatan yang
dibuat hanya sekedar simbolis tanpa
dilandasi sikap jujur dan tepat waktu.
68
Anti Korupsi (Jujur dan Apabila nilai Anti Korupsi ini tidak
tepat waktu) dilaksanakan, maka pembuatan Pojok
Literasi yang dibuat hanya sekedar
simbolis tanpa dilandasi sikap jujur dan
tepat waktu.
Anti Korupsi (Jujur dan Apabila nilai Anti Korupsi ini tidak
tepat waktu) dilaksanakan, maka pelaksanaan
Kegiatan Pojok Literasi tidak berjalan
sesuai dengan waktu yang sudah di
tentukan.
69
Whole of Government Apabila nilai Whole of
(Koordinasi) Government,ini tidak diterapkan
maka tidak akan terlasana
Kegiatan Pojok Literasi dengan
baik dan tidak sesuai tujuan
pembelajaran yang di harapkan.
70
8. Menyusun Akuntabilitas apabila nilai akuntabilitas ini tidak
laporan (Menyusun laporan akhir dilaksanakan, maka pelaksanaan
Aktualisasi secara jelas sebagai aktualisasi dari awal sampai akhir
bentuk tanggung jawab tidak akan bisa
aktualisasi) dipertanggungjawabkan dengan
baik kepada semua pihak karena
tidak ada bukti kongkrit.
Nasionalisme Apabila nilai nasionalisme ini tidak
(laporan aktualisasi dilaksanakan, maka nilai-nilai
disusun agar bisa dibaca dasar ANEKA tidak dapat diukur
dan bermanfaat untuk sejauh mana implementasinya
khalayak) dalam pelakasanaan aktualisas.
71
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Pelaksanaan aktualisasi di instansi tempat kerja merupakan suatu kegiatan yang bertujuan
melakukan tindakan perbaikan dari isu atau masalah yang di angkat, yang utama adalah solusi yang
dilakukan untuk menyelesaikan masalah atau isu tersebut.
Isu yang di angkat adalah rendahnya minat baca siswa, maka solusi yang diberikan adalah
Meningkatkan Minat Baca Siswa Kelas 5 Melalui Pojok Literasi Di Sd Negeri Ketangirejo Ii
Kecamatan Kejayan Kabupaten Pasuruan
Dari kegiatan aktualisasi yang sudah dilakukan maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Kegiatan aktualisasi ini dilakukan untuk menindaklanjuti isu atau masalah yang
muncul dengan memberikan tindakan solusi berupa Meningkatkan Minat Baca Siswa
Kelas 5 Melalui Pojok Literasi. Isu yang diangkat yaitu rendahnya minat baca siswa.
2. Tujuan dari rancangan aktualisasi adalah meningkatkan minat baca siswa, hasil dari
penyebaran kuisioner adalah 4 siswa memiliki minat baca yang tinggi, sedangkan 10
siswa memiliki minat baca yang rendah dan setelah menggunakan Media Pojok
Literasi maka 14 siswa memiliki minat baca yang tinggi.
3. Tingkat keberhasilan dari solusi yang diangkat adalah baik, dari awal belum
terlaksananya kegiatan Pojok Literasi sampai di laksanakannnya kegiatan Pojok
Literasi. Sebelum siswa menggunakan media Pojok Literasi, hasil kuisioner
menunjukkan bahwa minat baca siswa adalah 29%, Namun setelah siswa
menggunakan media Pojok Literasi maka hasil Kuisioner menunjukkan minat baca
siswa adalah 100% ini berarti bahwa ada peningkatan minat baca siswa ketika
sudah menggunakan media Pojok Literasi.
4. Manfaat yang diperoleh dengan menggunakan media Pojok Literasi adalah adanya
peningkatan minat baca siswa.
72
B. SARAN
Kegiatan aktualisasi ini dilakukan sebagai bentuk partisipasi dan kontribusi peserta
terhadap Dinas Pendidikan Kabupaten Pasuruan Provinsi Jawa Timur memberikan
kesempatan belajar dan pengalaman bagi para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS),
adapun saran yang dapat diberikan yaitu:
1. Kegiatan aktualisasi diharapkan dapat terlaksana secara berkelanjutan pasca
pelatihan dasar selesai dilaksanakan, agar supaya tetap dapat memberikan
kontribusi dalam peningkatan minat baca siswa SD Negeri Ketangirejo II
Kecamatan Kejayan Kabupaten Pasuruan.
2. Dalam jangka panjang kegiatan Pojok Literasi dapat dikembangkan lagi untuk
memenuhi kebutuhan edukasi dan dapat digunakan di sekolah lain dalam
mendukung peningkatan minat baca siswa.
73
DAFTAR PUSTAKA
Pemerintah Indonesia. 2005. Undang – Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru
dan Dosen. Jakarta : Sekretariat Negara
Pemerintah Indonesia. 2014. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara. Jakarta : Sekretariat Negara.
Permendikbud Nomor 23 Tahun 2015 tentang Program Gerakan Literasi Sekolah.
LAN RI. 2015. Akuntabilitas: Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III.
Jakarta:LANRI.
LAN RI. 2015. Nasionalisme: Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III.
Jakarta:LANRI.
LANRI.2015.Etika publik:Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III.
Jakarta:LANRI.
LANRI.2015.Komitmen mutu : Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III.
Jakarta:LANRI.
LANRI.2015.Antikorupsi: Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III.
Jakarta:LANRI.
LANRI.2016.Pembentukan Sikap Perilaku dan Disiplin PNS: Modul Pelatihan Dasar Kader
PNS. Jakarta : LANRI
LANRI.2016.ManajemenASN:Modul Pelatihan DasarKader PNS. Jakarta: LANRI
LANRI.2016.Pelayanan Publik : Modul Pelatihan Dasar Kader PNS. Jakarta: LANRI
LANRI.2016.Whole of Government: Modul Pelatihan Dasar Kader PNS.
Jakarta: LANRI
LANRI.2016.Aktualisasi Pelatihan Dasar Kader PNS: Modul Pelatihan Dasar Kader
PNS. Jakarta: LANRI
LAN. 2021. Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil. Jakarta: LAN
Kemdikbud.2016. Panduan Gerakan Literasi Membaca. Jakarta: Kemdikbud
Jawa pos, 2019. Pojok Literasi.
https://radarkudus.jawapos.com/read/2019/10/25/162798/meningkatkan-minat-baca-melalui-pojok-
baca/ diakses pada 15 Oktober 2021
74
LAMPIRAN
LAMPIRAN KEGIATAN I
Konsultasi dan diskusi dengan mentor mengenai rancangan aktualisasi yang dibuat
Bukti Pendukung:
1. Foto dokumentasi diskusi dengan mentor
2. Lembar kartu konsultasi mentor
3. Lembar kegiatan Aktualisasi
75
KARTU KONSULTASI BIMBINGAN DENGAN MENTOR
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN CXCVII TAHUN 2021
5 - 6 November
4. Kegiatan ke-4 Menyebarkan kuisioner
2021
Implementasi Aktualisasi
6. 15 - 20 November Kegiatan ke-6
2021 (POJOK LITERASI)
Monitoring dan Evaluasi
7. 15 - 20 November Kegiatan ke-7
2021
22 November –
8. 2 Desember 2021 Kegiatan ke-8 Menyusun laporan Aktualisasi
Mentor Peserta
LAMPIRAN KEGIATAN 2
Menyampaikan konsep Pojok Literasi, dalam aktualisasi
77
Bukti Pendukung
1. Foto dokumentasi
2. Notulen dengan rekan kerja/guru mengenai konsep Pojok Literasi yang di buat serta meminta
saran atas aktualisasi yang dilakukan
78
Hari/Tanggal : Selasa, 26 Oktober 2021
Waktu : 10.00 wib
Tempat : Ruang Kantor Guru
Acara : Meminta saran dan pendapat dengan rekan kerja / guru
Hasil :
1. Penulis menyampaikan gagasan Pojok Literasi untuk meningkatkan minat baca
siswa
2. Penulis meminta saran dan pendapat atas konsep Pojok Literasi Rekan kerja/ guru
bersedia membantu dalam kelancaran pelaksanaan aktualisasi di sekolah
Mengetahui,
Mentor Peserta
79
LAMPIRAN KEGIATAN 3
Menyusun instrument kuisioner
Bukti Pendukung :
a. Instrument kuisioner untuk siswa
80
LAMPIRAN KEGIATAN 4
Menyebarkan kuisioner untuk mengetahui minat baca siswa Bukti
pendukung :
a. Foto/ dokumentasi
b. Rekapitulasi Hasil Kuisioner
81
LAMPIRAN KEGIATAN 5
Membuat dan mendesain Pojok Literasi didalam ruang kelas
Bukti pendukung :
a. Foto / dokumentasi
LAMPIRAN KEGIATAN 6
82
Implementasi Aktualisasi (POJOK LITERASI).
Bukti Pendukung:
a. Daftar Pertanyaan
b. Foto/ dokumentasi
83
LAMPIRAN KEGIATAN 7
Monitoring dan Evaluasi
Bukti Pendukung:
a. Rekapitulasi hasil kegiatan Pojok Literasi
b. Foto/ dokumentasi
84
LAMPIRAN KEGIATAN 8
Menyusun laporan aktualisasi
Bukti pendukung:
a. Foto dokumentasi
b. Diagram hasil kuisioner sebelum dan sesudah kegiatan pojok literasi
14
12
10
8
6 Minat baca tinggi
minat baca rendah
4
2
0
Sebelum Sesudah
Pojok Pojok
Literasi Literasi
85
86