RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

PENINGKATAN PENGUASAAN MATERI PEMBELAJARAN TEMATIK

KELAS IV MELALUI MEDIA POWERPOINT
SDN MERNUNG

Disusun oleh :

NAMA : Pardiyahwati, S. Pd.

NIP : 198805092020122008

NO. DAFTAR HADIR : 08

JABATAN : Guru Kelas Ahli Pertama

SKPD : SDN Mernung

COACH : Gigus Nuryatno, A.Pi.

MENTOR : Lastutik, S.Pd.

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN 127

PEMERINTAH KABUPATEN BLORA BEKERJA SAMA
DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2021

i
 HALAMAN PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

PENINGKATAN PENGUASAAN MATERI PEMBELAJARAN TEMATIK

KELAS IV MELALUI MEDIA POWERPOINT
SDN MERNUNG

Nama : Pardiyahwati, S. Pd.

NIP : 198805092020122008

Nomor Daftar Hadir : 08

Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada :

Hari :
Tanggal :

Tempat :

Blora, 2021
Menyetujui,
Coach, Mentor
Kepala SDN Mernung

Gigus Nuryatno, A.Pi. Lastutik, S.Pd.SD

Widyaiswara Ahli Madya Pembina Tk.I
NIP. 19670822 199103 1 011 NIP. 19630812 198405 2 002

ii
 HALAMAN PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

PENINGKATAN PENGUASAAN MATERI PEMBELAJARAN TEMATIK

KELAS IV MELALUI MEDIA POWERPOINT
SDN MERNUNG

Nama : Pardiyahwati, S. Pd.

NIP : 198805092020122008

Nomor Daftar Hadir : 08

Dinyatakan telah diseminarkan pada :

Hari :
Tanggal :

Tempat :
Blora, 2021
Mengesahkan,
Coach, Mentor
Kepala SDN Tingkir Tengah 02

Gigus Nuryatno, A.Pi. Lastutik, S.Pd.

Widyaiswara Ahli Madya Pembina Tk.I
NIP. 19670822 199103 1 011 NIP. 19630812 198405 2 002

Penguji / Narasumber,

……………………….
Widyaiswara Ahli Utama
NIP.

iii
 PRAKATA

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala rahmat
dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan rancangan
aktualisasi dan habituasi dengan judul “Peningkatan Penguasaan Materi
Pembelajaran Tematik Kelas IV Melalui Media Powerpoint SDN Mernung”
dengan baik.
Penulis menyadari bahwa laporan ini dapat terwujud karena bantuan
dan dorongan serta doa dari banyak pihak. Oleh karena itu dalam
kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1. Bapak H. Arief Rohman, S.IP., M.Si. selaku Bupati Blora yang telah
mendukung terlaksananya Latihan Dasar CPNS Angkatan 127 Tahun
2021 Kabupaten Blora.
2. Bapak Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si. selaku Kepala Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah
yang telah memberikan fasilitas selama kegiatan Latihan Dasar CPNS.
3. Bapak Drs. Muthoin, M. Si. selaku Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Salatiga yang telah
memberikan fasilitas selama kegiatan Latihan Dasar CPNS.
4. Ir. Yatno Isworo, MP. selaku widyaiswara sekaligus narasumber yang
telah membimbing dan memberikan pengarahan dalam membuat
rancangan aktualisasi ini.
5. Bapak Gigus Nuryatno, A.Pi. selaku coach yang telah memberi masukan
dan bimbingannya dalam membuat rancangan aktualisasi ini.
6. Seluruh Panitia yang telah membantu dan memfasilitasi kegiatan
Latsar.
7. Ibu Lastutik, S.Pd. selaku mentor sekaligus Kepala SDN Mernung yang
telah memberikan ijin untuk melaksanakan aktualisasi dan habituasi
serta memberikan arahan, saran dan bimbingan dalam penyusunan
rancangan aktualisasi.
8. Keluarga besar SDN Mernung yang telah memberi dukungan dan
membantu penulis dalam penyusunan rancangan aktualisasi.

iv
9. Teman-teman peserta Latsar CPNS Golongan III Angkatan 127 Tahun
2021 atas semua dukungan, diskusi dan rasa kekeluargaan.
10. Orangtua dan seluruh keluarga yang selalu memberikan doa dan
dukungannya sehingga penulis mendapatkan motivasi untuk
menyelesaikan semua kewajiban pada pelatihan Latsar

Penulis menyadari bahwa rancangan aktualisasi ini masih jauh dari

kesempurnaan, penulis berharap saran dari berbagai pihak agar rancangan
aktualisasi ini menjadi lebih baik dan dapat dijadikan dasar dalam
pelaksanaan dan pelaporan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar ASN,
serta memberikan banyak manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan di
kemudian hari.

Blora, 2021

Penulis

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................... iii

PRAKATA .............................................................................................. iv

DAFTAR ISI ............................................................................................ vi

DAFTAR TABEL .................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................ viii

BAB I. PROFIL ORGANISASI DAN TUGAS PESERTA

A. Gambaran Umum Organisasi ................................................ 1

1. Tugas Fungsi Organisasi................................................1

2. Visi dan Misi .................................................................. 1

3. Tujuan............................................................................ 2

4. Nilai-nilai Budaya Kerja Organisasi ................................ 3

5. Struktur Organisasi ........................................................ 4

6. Ketenagakerjaan ........................................................... 5

B. Tugas Peserta ........................................................................ 5

C. Role Model ............................................................................. 9

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

A. Identifikasi Isu ....................................................................... 11

B. Analisis Isu ............................................................................. 14

C. Analisis Penyebab.................................................................. 16

D. Dampak Bila Isu Tidak Diselesaikan ...................................... 17

E. Gagasan Pemecahan Isu ....................................................... 17

F. Rancangan Aktualisasi Habituasi ........................................... 18

vi
 G. Jadwal Kegiatan..................................................................... 36

H. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala ......................... 37

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... 38

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ................................................................... 39

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Profil Sekolah ...........................................................................

Tabel 1.2 Data Guru dan Karyawan SDN Mernung ..................................

Tabel 2.1 Isu, kondisi saat ini, dan kondisi yang diharapkan.....................

Tabel 2.2 Analisis Isu dengan tapisan APKL.............................................

Tabel 2.3 Analisis Isu prioritas dengan tapisan USG ................................

Tabel 2.4 Matriks Rancangan Aktualisasi .................................................

Tabel 2.5 Rencana Jadwal Kegiatan.........................................................

Tabel 2.6 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala ............................

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 SDN Mernung .........................................................................

Gambar 1.2 Struktur Organisasi SDN Mernung ..........................................

Gambar 1.3 Role Model ..............................................................................

Gambar 2.1 Screenshot kurang disiplin siswa dalam mengirimkan tugas ....

Gambar 2.2 Screenshot kurangnya variasi penggunaan media pembelajaran ....

Gambar 2.3 Screenshot computer yang jarang digunakan ...........................

Gambar 2.4 Analisis Penyebab Isu Fishbone ...............................................