ASAS ASAS MANAJEMEN

Nama: Etika Nindya Hikmarani

NIM: 044769706
Prodi: Ilmu Komunikasi
UPBJJ Bogor
Tugas 3

1. Apa pentingnya fungsi pengawasan dalam manajemen? (Skor 25)

Pengawasan merupakan salah satu fungsi dasar manajer. Fungsi ini berguna untuk
memastikan bahwa aktivitas yang sedang berjalan sesuai dengan tujuan, rencana dan
standar organisasi. Agar sistem pengawasan dapat berfungsi secara efektif, maka sistem
ini harus akurat, tepat waktu, obyektif dan komprehensif, dipusatkan terhadap titik
pengendalian strategis, dari segi ekonomis realistis. realistis dari segi organisasi,
dikoordinasikan dengan arus pekerjaan organisasi, fleksibel, perskriptif dan operasional,
dan dapat diterima oleh para anggota organisasi. Karakteristik ini dapat diaplikasikan di
semua tingkat organisasi.

2. Apa yang dimaksud dengan pengawasan anggaran? (Skor 25)

Pengawasan anggaran atau keuangan meliputi pengawasan target-target keuangan dimana

pimpinan memegang tanggung jawab. Pengawasan ini biasanya umumnya ada pada
tataran perusahaan yang di desain organisasinya sebagai Unit Bisnis Strategis gabungan.
Setiap bagian SBU baik itu produk, jasa, area geografik memiliki pimpinan yang
bertanggung jawab atas keuntungan dan kerugian perusahaan. Para pimpinan tersebut
mempertanggungjawabkan hal itu kepada pimpinan diatasnya dalam pencapaian target
keuangan yang memberikan kontribusi kepada tingkat profitabilitas keseluruhan
perusahaan. Pimpinan yang bukan kelompok pimpinan eksekutif juga memiliki tanggung
jawab dalam keuangan.

3. Apa yang membedakan antara invention (penemuan) dan inovasi? (Skor 30)

Penemuan (invention) adalah suatu penemuan sesuatu yang benar-benar baru, artinya

hasil kreasi manusia. Sedangkan inovasi (innovation) ialah suatu ide, barang, kejadian,
metode yang dirasakan atau diamati sebagai suatu hal yang baru bagi seseorang atau
sekelompok orang (masyarakat).

4. Bagaimana sebaiknya seorang manajer menjalankan fungsi representasi? (Skor 20)

Seorang manajer menjalankan fungsi representasi sebaiknya dengan cara menampung ide
dan gagasan dari bawahannya, karena kerjasama yang baik antara atasan dengan bawahan
akan berdampak baik bagi perusahaan dan organisasi, dengan adanya partisipasi yang
dilakukan para karyawan membuktikan bahwa karyawan mempunyai rasa memiliki
perusahaan tersebut sehingga ide-ide yang ditampung dari mereka dapat dikembangkan
 dengan baik oleh manajer, dan pada akhirnya karyawan tersebutlah yang akan
mengembangkan ide tersebut menjadi  nilai sebuah perusahaan.

Sumber: BMP ISIP4111

Modul 1 Konsep Dasar Inovasi Pendidikan
lib.atmajaya.ac.id
brainly.co.id/tugas/19545721