Menerima
dan
mengolah
Data ABK,
Peta
Jabatan,
Daftar
Redistribu
si
Pegawai,
Daftar
Proyeksi 5
Tahun
(2014 –
2019),
serta
Daftar
Penyusuna
n Formasi
sesuai
dengan
prosedur
dan
ketentuan
yang
berlaku
sebagai
bahan
untuk
melaksana
kan
kegiatan
selanjutny
a.
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Jumlah
Beban
Kerja
Jumlah
Kebutuhan
Pegawai
Melakuka
n
Penyusuna
n Analisis
Beban
Kerja
berdasark
an Uraian
1 data/SKPD 360 Menit 72,000 Menit
Tugas
dengan
tujuan
mendapat
kan
informasi
kebutuhan
pegawai
Mengumpu Data
lkan data
untuk
mendapatk
an
gambaran
1.1 uraian 60 Menit
tugas dari
pemegang
jabatan
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Merumusk Rumusan
an data
yang
diperlukan
untuk
1.2 300 Menit
analisis
beban
kerja
Menginvent Jabatan
arisasi ABK
mendasark
1.3 an jenis
jabatan
Menyusun Naskah
naskah
panduan
pengisian
pelaksanaa
1.4 n analisis
beban
kerja
Mengumpu Bahan
lkan
formulir
1.5 penyusuna
n ABK
Mengkaji Data
dan
menganalis
is
data/infor
masi
penyusuna
n ABK
1.6 dalam
rangka
penyusuna
n formulir
ABK
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Merumusk Rumusan
an
penyusuna
formulir
1.7 analisis
beban
kerja
Mengolah Data
formulir
data beban
kerja
berdasarka
n
1.8 tehnik/met
ode
analisis
beban
kerja
Melaksana Data
kan
1.9 verifikasi
data
Membuat Laporan
laporan
hasil
1.10 analisis
beban
kerja
Merumusk Laporan
an hasil
analisis
1.11 beban
kerja
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Membuat Naskah
konsep
naskah
penetapan
hasil
analisis
beban
kerja
setelah
1.12 dipresentas
ikan dan
mendapatk
an
persetujua
n
Membuat Naskah
kajian
akademis
bahan
pertimbang
an
penetapan
peraturan
perundang-
undangan
di bidang
kepegawaia
n
1.13 khususnya
yang
terkait
dengan
dokumen
analisis
beban
kerja
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menyusun
kekuatan
Pegawai/B
ezeting
dengan
melakukan
kegiatan
sesuai
2 formulir data/SKPD 50 Menit 72,000 Menit
yang ada
agar
mendapat
kan
informasi
yang
dibutuhka
n
Mengumpulk
an data
gambaran
formulir
kekuatan
setiap SKPD
2.1 tahun Daftar 10 Menit
berjalan
untuk
mengetahui
kekuatan
pegawai/beze
tting
Menyusun
informasi
jumlah setiap
pegawai yang
memangku
jabatan
Unit Kerja/
2.2 berdasarkan SKPD 15 Menit
berdasarkan
tingkat
jabatan,
golongan/pan
gkat ruang,
eselonisasi
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Data
Mengkaji dan
menganalisis
data dalam
2.3 rangka 15 Menit
penyusunan
kebutuhan
pegawi
Merumuskan Rumusan
2.4 penyusunan
bezszeting
Mengolah Data
data bezeting
berdasarkan
2.5 tehnik/metod
e
Melaksanaka Data
2.6 n verifikasi
data
Membuat Laporan
laporan hasil
penyusunan
2.7 bezzeting 10 Menit
Menyusun
Kebutuhan
pegawai
dengan
melakukan
kegiatan
sesuai
formulir
3 yang ada surat 60 Menit 6,000 Menit
dengan
tujuan
sebagai
dasar
pembahas
an rencana
usul
formasi
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengumpulk
an data
pegawai
tahun
berjalan
untuk
mengetahui
pegawai yang
pensiun,
meninggal
dunia, naik
pangkat,
pindah
3.1 instansi Daftar 10 Menit
maupun
berhenti
untuk
menyusun
kekuatan
pegawai/beze
tting
Mengumpulk
an data
jabatan
fungsional
umum per
satuan unit
kerja dengan
metode
analisis Unit Kerja/
3.2
SKPD 20 Menit
kecenderung
an
berdasarkan
beban
kerja/indeks
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengumpulk
an data
jabatan
fungsional
umum per
satuan unit
kerja dengan
mempertimb
angkan faktor
beban kerja,
standar
kemampuan Unit Kerja/
3.3
rata-rata, SKPD 15 Menit
waktu kerja
dan
memperhatik
an profil
daerah
Menyusun
informasi
jabatan setiap
pegawai yang
meliputi
uraian
jabatan dan
syarat jabatan Unit Kerja/
3.4 dari suatu SKPD 10 Menit
unit
organisasi.
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menyusun
peta jabatan
yang
merupakan
susunan
nama dan
tingkat
jabatan
struktural dan
fungsional
yang
tergambar
dalam suatu
struktur Unit Kerja/
3.5 organisasi
SKPD 5 Menit
dari tingkat
paling rendah
sampai
dengan
tingkat paling
tinggi
Mengumpulk
an data
tenaga
kesehatan Rumah
3.6 yang ada Sakit
pada Rumah /Puskesmas
Sakit Provinsi
Mengumpulk
an data
pejabat
fungsional Unit Kerja/
3.7 SKPD
tertentu yang
ada
Menghitung
jumlah
kebutuhan
jabatan
fungsional
umum
dengan
metode
analisis Unit Kerja/
3.8
kecenderung SKPD
an
berdasarkan
beban
kerja/indeks
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menghitung
jumlah
kebutuhan
jabatan
fungsional
umum
dengan
mempertimb
angkan faktor
beban kerja,
standar
3.9 kemampuan Unit Kerja/
rata-rata, SKPD
waktu kerja
dan
memperhatik
an profil
daerah
Menghitung
jumlah
kebutuhan
tenaga Rumah
3.10 kesehatan Sakit
pada rumah /Puskesmas
sakit provinsi
Menghitung
jumlah
kebutuhan
pejabat
fungsional
tertentu
berdasarkan
pedoman
penyusunan
formasi Unit Kerja/
3.11 jabatan SKPD
fungsional
tertentu yang
ditetapkan
instansi
pembina
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menyusun
peta jabatan
yang
merupakan
susunan
nama dan
tingkat
jabatan
struktural
dan
4 fungsional Unit Kerja/ 320 Menit 72,000 Menit
yang SKPD
tergambar
dalam suatu
struktur
organisasi
dari tingkat
paling rendah
sampai
dengan
tingkat paling
tinggi
Mengumpulk
an data
gambaran
peta jabatan
setiap SKPD
tahun
4.1
berjalan
Daftar 20 Menit
untuk
mengetahui
kekuatan
pegawai/beze
tting
Menyusun
informasi
jumlah
pegawai
setiap Unit Kerja/
4.2 pegawai yang SKPD
memangku
jabatan
berdasarkan
analisis beban
kerja/indeks
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Data
Mengkaji dan
menganalisis
data dalam
4.3 rangka
penyusunan
formulir usul
formasi
Merumuskan Rumusan
4.4 penyusunan
peta jabatan
Mengolah Data
data peta
jabatan
4.5 berdasarkan
tehnik/metod
e
Melaksanaka Data
4.6 n verifikasi
data
Membuat Laporan
laporan hasil
penyusunan
4.7 peta jabatan 300 Menit
Menyusun
Usul
Formasi
Kebutuhan
Pegawai
berdasark
an
5 Klasifikasi Materi, data/SKPD 320 Menit 72,000 Menit
yang
diisyaratka
n agar
terpenuhi
pegawai
yang
profesiona
l
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Bahan
Mengump
ulkan
bahan
5.1 pembahas 20 Menit
an rencana
usul
formasi
Usul
Membuat
konsep
surat
pengantar
usul
5.2 kebutuhan
tambahan
pegawai
(dari unit
ke
kepegawia
n)
Data
Melakukan
verifikasi
5.3 data usul
kebutuhan
pegawai
Mengevalu Data
asi
5.4 kebutuhan
pegawai
Daftar
Merencan
akan
penempat
5.5 an
pegawai
sesuai
dengan
kebutuhan
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Daftar
Menyusun
rencana
tambahan
5.6 formasi 300 Menit
pegawai
setiap
satuan unit
Membuat Laporan
laporan hasil
usul formasi
5.7 pegawai
Memfasilit
asi
penyusuna
n formasi
dengan
mengikuti
sistematik
6 a yang Rencana, data/SKPD 2,265 Menit 72,000 Menit
berlaku
agar
mudah
melakukan
perhitunga
n
kebutuhan
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Melakuka
n
pemeriksa
an Usul
formasi
dengan
mengikuti
6 sistematik data/SKPD 360 Menit 72,000 Menit
a yang
berlaku
guna
memudah
kan
penetapan
kebutuhan
Mencetak
dan
menyusun
Laporan
hasil
Validasi
Anjab
dengan
mengikuti
sistematik
7 a yang data/SKPD 195 Menit 72,000 Menit
berlaku
dengan
tujuan
memperol
eh
informasi
kebutuhan
pegawai
(formasi)
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menyiapka
n data
7.1 yang akan data/SKPD 15 Menit
dicetak
7.2 Mengedit dan mencetak data data/SKPD 120 Menit
7.3 Menyusun dan menggandakan hasil laporan 60 Menit
Melaksana
kan Tugas
lain yang
diberikan
oleh
atasan
8 dengan Kegiatan 135 Menit 300 Menit
mengikuti
petunjuk
agar visi
dan misi
kegiatan
dapat
dicapai
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
132,160
1.84
48 0.240 #DIV/0!
Materi/
pedoman,
Komputer #DIV/0!
juklak/Jukn
is
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Materi/
pedoman, Komputer #DIV/0!
juklak/Jukn
is
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
48 0.033
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
18 0.180
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
32 0.142
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
32 0.142
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
48 1.510
Data No
Telepon Telp/HP #DIV/0!
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
48 0.240
48 0.130
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK
AN KERJA AT KERJA KET
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
3 1.350
Perkakas
Kertas Tangan #DIV/0!
Perkakas
Kertas Tangan #DIV/0!
Yang membuat
Pengolah dan Penganalisis Data Anjab
Mengumpulkan,Mengelola,Menganalisa dan Membuat Laporan Serta Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan rujukan berdasarkan tugas pokok dan fungsi
IKHTISAR JABATAN :
yang ditentukan oleh peraturan Gubernur untuk pelaksanaan kelancaran tugas.
HASIL KERJA
JUMLAH
BAHAN PERANGK
NO URAIAN TUGAS/TAHAPAN WAKTU BEBAN KERJA YANG DI KET
STANDAR KERJA AT KERJA
SATUAN PENYELESAIAN VOLUME BUTUHKAN
KERJA
(MENIT)
7
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11
(72000/k5)*K4*K6
Jumlah 419,340 5.824
Menggumpulkan Data
Dara RS
1 SIRS,ASPAK,SIPERMON,PONEK Berdasarkan Format DATA 15 Menit 72,000 Menit 624 9,360 0.130 Laptop
Kab/ Kota
Yang Ada Agar memperoleh Data Yang Akurat
7
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11
(72000/k5)*K4*K6
7
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11
(72000/k5)*K4*K6
7
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11
(72000/k5)*K4*K6
7
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11
(72000/k5)*K4*K6
7
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11
(72000/k5)*K4*K6
URAIAN
HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Membua
t Konsep
format
validasi
data
Analisis
Jabatan
dengan
mengiku
1
ti
petunjuk
agar
mendap
atkan
informas
i Analisis
Beban
Kerja
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengedit
dan
Menginput
1.3 nama- Rencana 15 Menit 72,000 Menit
nama
SKPD
dalam
format.
Menyiap
kan
distribusi
surat
berpedo
man
pada
petunjuk
atasan
2 dengan
tujuan
memberi
kan
/mendap
atkan
informas
i yang
dibutuhk
an SKPD
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
2.4 Memeriksa Hasil Ketikan Surat Surat 10 Menit 6,000 Menit
Menyerah
kan surat
kepada
2.6 atasan Surat 5 Menit 6,000 Menit
untuk
ditandatan
gani
Melakuka
n
pengambil
2.7 an paraf Surat 15 Menit 6,000 Menit
koordinasi
dan
penomora
n surat
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA
HAPAN KERJA
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Melakuk
an
Assistens
i validasi
data
sebaran
Analisis
Jabatan
pada
SKPD
3 berdasar
kan
format
Validasi
Anjab
guna
menghas
ilkan
Perhitun
gan ABK
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengola
h dan
Mengan
alisis
Data
isisan
format
Analisis
Jabatan
dengan
4 mengiku
ti
sistemati
ka yang
berlaku
agar
mudah
melakuk
an
perhitun
gan ABK
Menyiapk
an format
pengump
4.3 ulan data data/SKPD 5 Menit 72,000 Menit
isian
anjab yg
telah
terkumpul
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA
HAPAN KERJA
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
4.4 Membaca dan Menganalisis datadata/SKPD
i 600 Menit 72,000 Menit
Menginp
ut data
hasil
Validasi
Anjab
dengan
mengiku
ti
sistemati
5 ka yang
berlaku
dengan
tujuan
mendap
atkan
informas
i
Bezzetin
g
5.2 Menyiapkan data yang akan diol data/SKPD 60 Menit 72,000 Menit
5.3 Membaca dan menginput data data/SKPD 300 Menit 72,000 Menit
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA
HAPAN KERJA
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menyus
un dan
menceta
k
Laporan
hasil
Validasi
Anjab
dengan
mengiku
ti
6 sistemati
ka yang
berlaku
dengan
tujuan
memper
oleh
informas
i
kebutuh
an
pegawai
(formasi)
WAKTU
SATUAN PENYELES STANDAR
AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Melaksa
nakan
Tugas
lain yang
diberika
n oleh
atasan
dengan
7
mengiku
ti
petunjuk
agar visi
dan misi
kegiatan
dapat
dicapai
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
1.164
Kompute
48 Kertas r 0.007
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Kompute
4 Kertas r 0.003
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Kompute
4 Kertas 0.003
r
Kompute
4 Kertas r 0.010
BAHAN PERANGK KET
KERJA AT KERJA
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Kompute
30 Kertas r 0.004
Kompute
30 Kertas r 0.008
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Kompute
48 Kertas r 0.007
Kompute
48 Kertas r 0.100
Kompute
48 Kertas r 0.003
BAHAN PERANGK KET
KERJA AT KERJA
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Kompute
48 Kertas 0.010
r
Kompute
48 Kertas r 0.040
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Kompute
1 Kertas r 0.000
Kompute
48 Kertas r 0.010
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
NAMA PEMANGK SYARAT
NO JABATAN U JABATAN
JABATAN
GOLONGA PENDIDIK
PANGKAT N AN DIKLAT
JENJANG
PENDIDIK JURUSAN PENJENJA
AN NGAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Pengolah
dan
1 Penganilisi 1 Penata III.a S.1 Strata Satu Komputer, Diklat
s Data Muda Psikolog, Prajabatan
Anjab
KET
TEKNIS
9 10 11 12 13
Analisis Mengetah
Jabatan, Pengelola ui tata cara dapat
Analisis penyusuna mengoper
Beban Keja Data n Anjab, asikan
dan Anjab, ABK Abk dan aplikasi
dan evajab
Evaluasi evaluasi komputer
Jabatan Jabatan
FORM 03
TANGGUNG JAWAB DAN KORELASI JABATAN
TANGGU
NAMA WEWENA KORELASI
NO NG KET
JABATAN NG JABATAN
JAWAB
1 2 3 4 5 6
Pengolah
dan
Penganalisi
s Data
Bezzeting
Melaksana Memeriksa dan
kan dan Formasi
1 Pengolah dan Penganilipenyusuna mengoreks
n Analisis i data
Jabatan, Anjab
Analisis
beban
Kerja,
Evaluasi
jabatan
Ketepatan
dan
kerahasiaa
n informasi Melakukan perhitungan Abk
Analisis
beban
kerja
Menunjan
g
kelancara
n dan
ketepatan
pelaksana
an
soialisasi
Anjab,
Abk dan
evajab Melaksanakan Evalusi Jabatan
Kebenara
n,
ketepan
dan
kualitas
data
anjab, abk
dan
evajab Memotivasi pengelolaan penyusnan data anjab
kesesuaia
n data
anjab
yang ada
di SKPD Menetapkan prosedur pengelolaan data anjab
Keakurata
n datftar
Inventaris
Jabatan
Kelengka
pan,
kebenara
n dan
ketepatan
data
Menjaga
keutuhan
Informasi
Jabatan
Kelancara
n
pelaksana
an tugas
yang
diberikan
atasan