SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER

Mata Kuliah :
Program Studi : D3 Manajemen
Kelas : Karyawan
Tanggal/Hari/Jam : MINGGU 08 JANUARI 14.00
Dosen Pengampu : Masine Slahanti,S.E.,M.M

I. SOAL :
1) Untuk mencapai SDM yang mumpuni , perusahaan memberikan pelatihan ,
pendidikan danpengembangan.Jelaskan tujuan dan maksud dari
pelatihan,pendidikan dan pengembangan? Berikan contoh- contohnya( Point 15 )
2) Seberapa penting dan bagaimana hasil yang didapatkan dari karyawan –
karyawan yang diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan, pendidikan
dan pengembangan, jelaskan menurut pendapat, pandangan atau pengalaman
saudara jika sudah pernah mengikuti hal tersebut.Berikan contoh – contohnya (
Point 15 )
3) Apa yang dimaksud dengan Kinerja dan Motivasi kerja , dan apakah Kinerja dan
Motivasi Kerja saling mempengaruhi ? Jelaskan secara lengkap ( Point 15 )
4) Setelah mengikuti mata kuliah MSDM , apa yang pendapat saudara terhadap
SDM di masa sekarang? Point – point penting aja saja yang menjadi perhatian
saudara khususnya untuk diri saudara didalam mengembangkan diri ?Rencana
apa yang saudara lakukan untuk ikut masuk dalam era teknologi sekarang ini ? (
Point 20)
5) Baca jurnal lampiran berikut ini , berikan reviuw mu secara singkat, sehubungan
dengan isi dari artikel tersebut ( Point 35 )

1. KETERANGAN :
1. Dikerjakan di lembar bawah ini ,diketik di Word Times Romas 12,spasi
1,15, dalam bentuk pdf , Nama_NIM_UAS SKB , di teams , jika kesulitan
mengetik dapat ditulis rapi di keras folio bergaris dan difoto dikirimkan
dalam bentuk Pdf
2. Dikumpulkan semua SABTU tanggal 08 Januari 2023 jam 14.00 di teams

SELAMAT MENGERJAKAN
NAMA : DIAH INDRIYANI
NIM : B. 133.21.0018

JAWAB :
1. Tujuan serta manfaat pelatihan dan pengembangan SDM
 Berguna untuk meningkatkan keahlian atau skill karyawan yang berkaitan dengan
pekerjaan agar kualitas performa meningkat, sehingga memberikan manfaat bagi
kemajuan perusahaan untuk jangka panjang dimasa depan.
 Agar karyawan kompeten menghadapi situasi -situasi tertentu.
 Karyawan mampu menjalankan prosedur yang terstandarisasi dan sistematis
sehingga membawa manfaat dan nilai tambah bagi perusahaan dan karyawan.
 Karyawan akan semakin terampil dan dapat melaksanakan tugasnya dengan baik
dan bertanggungjwab sesuai dengan standar perusahaan.
Contoh:
Skill training, Mandatory training, Team training, Language training, Technology training.

2. - Secara Internal > Sangat penting, karena membantu mengurangi kesalahan dalam
menyelesaikan pekerjaan, sehingga pekerjaan lebih efektif dan efesien.
Contoh : Training K3.
- Secara Eksternal > Sangat penting, karena menambah wawasan bagi karyawan,
membawa manfaat bagi perusahaan karena wawasan yang karyawan dapat
dituangkan di dalam perusahaan.
Contoh : Pelatihan system.

3. Kinerja adalah suatu organisasi memenuhi fungsi serta aturan yang ditetapkan bagi
pencapaian tujuan.
Motivasi kerja adalah sebagai daya dorong bagi seseorang untuk memberikan kontribusi
yang sebesar-besarnya demi keberhasilan organisasi mencapai tujuannya.

Motivasi kerja dan kinerja adalah suatu bagian yang saling berkaitan satu sama lainnya,
peningkatan motivasi kerja akan memepengaruhi peningkatan kinerja dan begitu pula
sebaliknya.

4. Selama saya mengikuti perkuliahan MSDM banyak pelajaran yang saya dapatkan, selama
saya bekerja, jujurly sama sekali saya tidak faham pentingnya SDM dilingkungan
pekerjaan, setelah saya mengikuti perkuliahan MSDM saya menjadi faham,tahu,bahwa
SDM itu sangat penting.

Point-point penting : Memotivasi diri sendiri, mengetahui kelebihan dan kekurangan diri
sendiri, dan lebih percaya diri.

Rencana ikut masuk dalam era teknologi : Memanfaatkan teknologi untuk manjalankan
bisnis

5. Setelah saya baca artikel “ Manajemen Sumber Daya Manusia : Unggulan, Kreatif dan
Inovatif di Era Revolusi Industri 4.0 “.
Penulis menjelaskan dengan bahasa yang mudah difahami,tidak bebelit-belit. Metode yang
digunakan sangat cocok dengan metode deskriptif kualitatif. Peneliti juga meberikan
gambaran secara luas agar pembaca lebih faham lagi apa arti dari artikel ini. Kesimpulan
yang peneliti tulis sangat singkat,padat, dan jelas sehingga mudah difahami.