LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

Disusun oleh

Nama : ENI ISTIQOMAH

No. Induk Siswa : 0057807457

BIDANG KEAHLIAN BISNIS DAN MANAJEMEN

PROGRAM KEAHLIAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN
KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 MEULABOH
2022
 Lembar Pengesahan Pihak Industri
Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Kesehatan
Cabang Meulaboh

Diperiksa oleh
Kabid Penagihan dan Keuangan Pembimbing Prakerin

TRINI DIYA ARIMBI

NAFIR ROBIHAN POHAN
NPP. 03744
NPP. 03190

Mengetahui/Menyutujui
Kepala Cabang Bpjs Kesehatan

MERI LESTARI., S. Farm., M.Kes., AAK

NPP.3218

i
 Lembar Pengesahan Pihak Sekolah
SMK Negeri 1 Meulaboh

Diperiksa Oleh

Ketua Program Keahlian Guru Pembimbing

Yusmadi,S.Pd Yenni Martha,SE

NIP. 19810507 201003 1 001 NIP. 19790528 200604 2 002

Mengetahui Disetujui
Kepala Sekolah Ketua PKL

Tarmizi, SE Yenni Martha,SE

NIP. 19680917 200604 1004 NIP. 19790528 200604 2 002

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan atas kehadiran Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat serta hidayahNya kepada penulis, sehinga penulis dapat
berkesempatan untuk menyelesaikan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
yang penulis jalankan selama dua bulan lamanya. Shalawat beriring salam tidak
lupa pula penulis hantarkan ke pangkuan alam Nabi Besar Muhammad SAW
yang telah membawa kita dari alam kebodohan ke alam yang penuh berilmu
pengetahuan. Penyusunan laporan PKL, ini adalah salah satu syarat untuk
mengikuti Ujian Keahlian Kompetensi (UKK) 2023 dan laporan ini juga sebagai
bukti bahwa penulis telah menyelesaikan kerja praktek industri di Badan
Penyelenggaraan Jaminan Sosial Kesehatan Cabang Meulaboh.

Laporan ini dapat diselesaikan dengan baik karena berkat adanya bantuan
dari sekolah maupun industri, oleh karena itu penulis ingin mengucapkan banyak
terimakasih kepada:
1. Dua orang yang paling berjasa di dalam hidup penulis, yaitu kedua
orangtua penulis
2. Kepada Ibu Meri Lestari., S. Farm., M.Kes., AAK selaku Kepala Cabang
Instansi
3. Kepada Ibu Trini Diah Arimbi, S.E selaku Staf bidang Seksi SDM Umum
dan Komunikasi Publik
4. Kepada Bapak Tarmizi, SE selaku Kepala Sekolah SMK Negeri 1
Meulaboh.
5. Kepada Ibu Yenni Martha,SE selaku ketua dan pembimbing laporan PKL.
6. Kepada Bapak Yusmadi, S.Pd selaku Ketua Bidang Keahlian Akuntansi dan
Keuangan.
7. Kepada seluruh pihak yang telah membantu penulisan, baik langsung
maupun tidak langsung sehingga laporan ini dapat terselesaikan dengan baik.
Harapan penulis, semoga laporan ini dapat beremanfaat bagi teman-teman
dan khususnya penulis sendiri.Penulisan laporan ini masih jauh dari kata
sempurna, sehingga dibutuhkan kritik dan saran yang membangun. Akhirnya

iii
penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah mendukung dan
membantu penulis dalam menyelesaikan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
ini.

Meulaboh, Januari 2023

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN.......................................................................... i
KATA PENGANTAR...................................................................................... iii
DAFTAR GAMBAR........................................................................................ v
DAFTAR TABEL............................................................................................ vi

BAB I PENDAHULUAN................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang................................................................................ 1
1.2 Kegiatan Yang Dilakukan.............................................................. 2

BAB II PENGENALAN PERUSAHAAN....................................................... 3

2.1 Sejarah Singkat Du/Di/Instansi....................................................... 3
2.2 Struktur Organisasi......................................................................... 5

BAB III KEGIATAN PRAKTIK DI LAPANGAN......................................... 6

3.1 Dasar Teori..................................................................................... 6
3.2 Jurnal PKL...................................................................................... 10
3.3 Daftar Kehadiran PKL.................................................................... 14
3.4 Gambar/ Dokumentasi Kegiatan PKL............................................ 15

BAB IV PENITUP
4.1 Kesimpulan..................................................................................... 16
4.2 Saran............................................................................................... 16

DAFTAR PUSTAKA....................................................................................... 17

v
 DAFTAR TABEL
Tabel 3.2JURNAL PKL................................................................................... 13

Tabel 3.3 Daftar Kehadiran PKL...................................................................... 31

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar. 2.2 Struktur Organisasi BPJS Kesehatan Cabang Meulaboh............ 8

Gambar 3.4 Gambar/Dokumentasi Kegiatan PKL........................................... 33

vii
 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

SMK Negeri 1 Meulaboh adalah satu lembaga pendidikan kejuruan yang

mempunyai tugas untuk dapat menghasilkan siswa/i yang terampil dalam bidang
Bisnis dan Manajemen di dalam dunia kerja, tangguh, berdedikasi tinggi serta
mampu berinteraksi dalam dunia kerja.
Agar dapat mencapai tujuan tersebut, maka salah satu cara adalah dengan
menerjunkan langsung siswa/i dalam dunia kerja yang sebenarnya. Kegiatan
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini dilakukan untuk menambah ilmu
pengetahuan dan keterampilan siswa/i di dalam dunia kerja dan menerapkan teori-
teori yang telah penulis dapatkan pada objek secara langsung.
Sesuai dengan Kurikulum Sekolah Menengah Kejuruan, lulusan SMK
diharapkan akan menjadi siswa/i yang siap pakai di masyarakat. Di dalam
sekolah ditetapkan bahwa untuk mewujudkan program tersebut, siswa/i
diwajibkan untuk mengikuti dan melaksanakan PKL tersebut.
a. Tujuan Pkl
Praktek kerja lapangan (PKL) adalah salah satu system pembelajaran
yang di lakukan di luar proses belajar mengajar dan dilaksanakan di
DU/DI/Instansi yang relevan. Secara umum praktek kerja industri
dilaksanakan untuk mengembangkan potensi dan keahlian sesuai dengan
minat bakat siswa/i pada bidangnya masing-masing
Adapun tujuan dilaksanakan PKL tersebut adalah:

 Menambah pengetahuan serta pengalaman yang belum pernah siswa/i

dapatkan di bangku sekolah.
 Menambah pengalaman kerja secara nyata di BPJS Kesehatan Cabang
Meulaboh.

 Menerapakan teori dan ilmu pengetahuan yang didapatkan di sekolah

pada praktek kerja lapangan.
 Mendidik peserta prakerin untuk menjadi tenaga kerja yang

1
 mempunyai ilmu pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai
dengan tuntutan lapangan kerja.
b. Tempat PKL
Saya ditempatkan di BPJS Kesehatan Cabang Meulaboh di jl.
Dirunding, Rundeng, Kec. Johan Pahlawan, Kab. Aceh Barat
c. Waktu Pelaksanaa
Waktu pelaksanaan prakerin dimulai sejak tanggal 12 September 2022
dan berakhir pada 14 November 2022. Di kantor penulis melaksanakan
prakerin menerapkan peraturan, masuk kerja di mulai dari 07:45 wib,
dilanjutkan jam istirahat jam 12:30 wib, dan pulang pada jam 17:00 wib.

1.2 Kegiatan Yang Dilakukan

a) Bidang Kegiatan Instansi
Bidang kegiatan instansi kantor BPJS Kesehatan Cabang Meulaboh
adalah bagian seksi Penagihan Dan Keuangan
b) Bidang Kegiatan Yang Dipercayakan Kepada Penulis
Bidang yang dipercayakan kepada penulis adalah membantu bagian
seksi Penagihan Dan Keuangan

2
 BAB II
PENGENALAN PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Singkat Instansi

Jaminan pemeliharaan kesehatan sebenarnya sudah ada sejak zaman
kolonial belanda. Dan setelah kemerdekaan, pada tahun 1949, setelah
pengakuan kedaulatan oleh pemerintah Belanda, upaya untuk menjamin
kebutuhan pelayanan kesehatan bagi masyarakat, khususnya pegawai negeri
sipil beserta keluarga, tetap dilanjutkan. Prof. G.A. Siwabessy, selaku menteri
kesehatan yang menjabat pada saat itu, mengajukan sebuah gagasan untuk
perlu segera menyelenggarakan progam asuransi kesehatan semesta (universal
health convered) yang saat itu mulai diterapkan dibanyak Negara maju dan
tengah berkembang pesat.
Pada saat itu kepersetaan nya baru mencakup pegawai negeri sipil
beserta anggota keluarga saja. Namun Siwabessy yakin suatu hari nanti,
klimaksdari pembanggunan derajat kesehatan masyarakat indonesia akan
tercapai melalui suatu system yang dapat menjamin kesehatan bagi pegawai
Negera dan penerima pension beserta keluarganya.
Pada 1968, pemerintah menerbitkan peraturan menteri kesehatan
Nomor 1 tahun 1968 dengan membantu Badan Penyelangaraan Dana
Pemeliharaan Kesehatan (BPDPK) yang mengatur pemeliharaan kesehatan
bagi pegawai Negara dan penerima pension beserta keluarganya.
Pada tahun 1992, PHB berubah status menjadi PT Akses (Persero) melalui
peraturan pemerintahan Nomor 6 Tahun 1992. PT Akses (Persero) mulai
menjangkau karyawan BUMN melalui progam jaminan kesehatan miskin
(PJKMM) yang selanjutnya dikenal menjadi progam Akseskin dengan sasaran
peserta masyarakat miskin dan tidak mampu sebanyak 60 Juta Jiwa.

3
Visi Misi
a. Visi
Terwujudnya Jaminan Kesehatan Yang Berkualitas Tanpa
Diskriminasi
b. Misi
 Memberikan layanan terbaik kepada peserta dan masyarakat.
 Memperluas kepesertaan progam jaminan kesehatan mencakup
seluruh penduduk indonesia.
 Bersama menjaga kesinambungan finansial progam jaminan
kesehatan .

2.3 Struktur Organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia
Struktur organisasi adalah sistem saling pengaruh-mempengaruhi antara
orang dalam kelompok kerjasama untuk mencapai suatu tujuan tertentu yang
sama. Tujuan organisasi secara keseluruhan tidak mungkin dijalankan oleh
seorang tertentu saja.Salah satu aspek pengorganisasian adalah penetapan seksi-
seksi sesuai dengan tugasnya.
Struktur organisasi menunjukkan bagaimana seksi-seksi di dalamnya
dikoordinasikan bersama-sama disuatu jalur wewenang dan tanggung
jawab.Struktur organisasi adalah penggambaran secara grafik yang
menggambarkan struktur kerja dari suatu struktur organisasi.
Berikut ini adalah Bagan Struktur Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

4
2.2. STRUKTUR ORGANISASI BPJS KESEHATAN CABANG MEULABOH

Mengetahui/Menyutujui
Kepala Cabang Bpjs Kesehatan

MERI LESTARI., S. Farm., M.Kes., AAK

NPP.3218

5
 BAB III
KEGIATAN PRAKTIK DI LAPANGAN

3.1 DASAR TEORI

1. Melakukan prosedur pencatatan surat /dokumen masuk/keluar
Pengertian Surat masuk dan surat keluar pada dasarnya merupakan sebuah
metode yang banyak dimiliki oleh sebuah perusahaan. Adanya pengelolaan
surat masuk dan surat keluar ini dapat digunakan untuk mengatur surat
perusahaan secara elektronis. Pengaturan surat untuk sebuah perusahaan
biasanya berfungsi untuk membuat, mengelola, mengulas surat hingga
menentukan tujuan suatu surat akan dikirimkan atau dibagikan.
Fungsi yang paling utama dari surat masuk dan surat keluar yaitu sebagai
sarana komunikasi antara pihak perusahaan atau instansi dengan pihak yang
lain. Beberapa fungsi dan tujuan surat masuk yang lain yaitu, sebagai berikut:
Sebagai alat komunikasi, Sebagai wakil dari penulis,Sebagai alat bukti historis,
Sebagai pedoman pelaksanaan kerja, Sebagai alat pengingat, Sebagai alat bukti
tertulis.
( https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-surat-masuk-dan-surat-keluar/ )

2. Melakukan penataan surat/ dokumen sesuai sistem yang berlaku

Sistem Dan Prosedur Penataan Surat Atau Dokumen. Penataan dokumen
merupakan sesuatu yang tak bisa dipandang sebelah mata. Pasalnya, bagi
instansi yang berhubungan dengan surat menyurat atau pertukaran dokumen on
daily basis, penataan dokumen merupakan sesuatu yang esensial. Penataan
dokumen dengan sistem nomor terbagi dalam beberapa bentuk lagi, yaitu
sistem nomor urut, terminal digit filling, middle digit filling, dan duplex. 
( https://www.delinewstv.com/2022/07/111-sistem-dan-prosedur-penataan-surat-atau-
dokumen/ )

6
3. Menggunakan peralatan kantor dalam kegiatan administrasi
The liang gie menguraikan bahwa peralatan kantor/ office suplies adalah
benda-benda yang dipakai habis dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari oleh
pegawai tata  usaha/ those material consumed in the ordinary operation of the
clerical forces. office equimment sendiri dapat didefinisikan sebagai segenap
benda yan dipergunakan untuk memmbantu kelancaran tugas-tugas tata usaha
yang terdiri atas perbanot kantir, bekal kantor, dan hiasan kantor.
( https://irfainj31.blogspot.com/2022/02/penggunaan-peralatan-kantor-dalam.html )

4. Melakukan penataan ruang kerja

Secara umum tata ruang kantor atau desain kantor juga dapat disebut
desain kantor atau desain. Pada dasarnya, desain kantor adalah untuk
menentukan persyaratan ruang untuk menyiapkan pengaturan praktis faktor
fisik yang dianggap perlu untuk implementasi pekerjaan di kantor.Ini juga
dapat didefinisikan sebagai cara untuk menyiapkan perabot dan peralatan di
area lantai yang tersedia. Oleh karena itu, desain kantor adalah pengaturan dan
persiapan semua mesin kantor, perlengkapan kantor dan perabot kantor di
tempat yang tepat, sehingga karyawan dapat bekerja dengan nyaman, baik,
gratis dan bebas untuk bergerak . Ini pasti akan mencapai efisiensi pekerjaan. (
https://donabisnis.com/tata-ruang-kantor/)

5. Melakukan komunikasi ditempat kerja

Komunikasi adalah proses penyampaian pesan dari komunikator kepada
komunikan dengan melalui suatu sarana atau lambang atau penjelasan melalui
saluran mekanisme bertujuan untuk mendapatkan saling pengertian antara kedua
belah pihak. 
(https://text-id.123dok.com/document/rz3j8r9gy-melakukan-komunikasi
ditempat-kerja.html

7
6. Melakukan pencatatan keuangan sederhana
a. Pengertian pencatatan Keuangan
Merupakan hasil akhir dari suatu proses pencatatan, yang berupa
ringkasan dari transaksi-transaksi keuangan yang terjadi selama tahun buku
yang bersangkutan.
b. Tujuan dibuat pencatatan keuangan
-    Mengetahui kondisi keuangan bisnis yang dijalankan
 >  Berapa uang yang kita punya saat ini dari bisnis
>  Untung atau rugi usaha ini, berapa nilai untung/ruginya.
(https://herdarizkiwanjara.blogspot.com/2016/11/pencatatan-keuangan-
sederhana.html )

7. Melakukan penanganan terhadap faktor risiko bahaya/kecelakaan

kerjauntuk mencegah kecelakaan dalam bekerja/menerapkan k3
Kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang tidak dikehendaki dan
tidak diduga semula yang dapat menimbulkan korban manusia dan atau
harta benda (Permenaker No. 03/MEN/1998). Pengertian lain kecelakaan
kerja adalah semua kejadian yang tidak direncanakan yang menyebabkan
atau berpotensial menyebabkan cidera, kesakitan, kerusakan atau kerugian
lainnya (Standar AS/NZS 4801:2001). Sedangkan definisi kecelakaan kerja
menurut OHSAS 18001:2007 adalah kejadian yang berhubungan dengan
pekerjaan yang dapat menyebabkan cidera atau kesakitan (tergantung dari
keparahannya) kejadian kematian atau kejadian yang dapat menyebabkan
kematian.
( https://www.kajianpustaka.com/2017/12/pengertian-jenis-penyebab-pencegahan-
kecelakaan-kerja.html )

8. Mengoperasikan paket program pengolah angka/spreadsheet/MSexcel

Spreadsheet adalah lembaran kertas yang menunjukkan akuntansi atau
data lain dalam baris dan kolom. Selain itu, Spreadsheet juga merupakan

8
aplikasi komputer program yang simulates fisik spreadsheet oleh
menangkap, menampilkan, dan memanipulasi data yang disusun dalam baris
dan kolom.
Spreadsheet merupakan salah satu yang paling populer digunakan
pada komputer pribadi. Pengolah Angka atau spreadsheet merupakan suatu
tabel nilai-nilai yang disusun dalam baris dan kolom. Masing-masing nilai
dapat memiliki suatu hubungan yang telah terdefinisi dengan nilai yang
lainnya. Jika salah satu nilai dirubah, maka nilai yang lain juga perlu
dirubah.
Aplikasi spreadsheet merupakan program komputer yang membiarkan
kita untuk membuat dan memanipulasi lembar kerja secara elektronik.
Untuk Fungsi Spreadsheet adalah untuk membuat tabel
membuat grafik, menghitung rumus statistik, laporan keuangan,
penjualan, pembelian, daftar gaji, dan lain sebagainya.
(https://artikelsiana.com/pengertian-spreadsheet-pengolah-angka-fungsi
kegunaan-jenis-contoh-spreadsheet/

9
3.2 JURNAL PKL
Bulan : September 2022
NO TANGGA JENIS KEGIATAN PARAF
L
1 12/09/2022 Pengenalan Instansi
3 13/09/2022 Menyusun berkas CFC klaim
Menyusun berkas keuangan
4 14/09/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU
menunggak (simanis)
5 15/09/2022 Mengisi data SPT PNS
6 16/09/2022 Mengisi data pada aplikasi ARIP
7 17/09/2022 SABTU
8 18/09/2022 MINGGU
9 19/09/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU yang
menunggak pembayaran
10 20/09/2022 Menyusun berkas digudang keuangan
11 21/09/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU
12 22/09/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU
13 23/09/2022 Mengisi data SPT PNS
14 24/09/2022 SABTU
15 25/09/2022 MINGGU
16 26/09/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU
17 27/09/2022 Menyusun berkas CFC klaim
Menyusun berkas vocher kas kecil
18 28/09/2022 Mengisi data pada aplikasi ARIP
19 29/09/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU yang
menunggak pembayaran
20 30/09/2022 Menyusun berkas vocher kas kecil

10
Bulan : Oktober 2022
NO TANGGA JENIS KEGIATAN PARAF
L
1 1/10/2022 SABTU
2 2//10/2022 MINGGU
3 3/10/2022 Menyusun berkas vocher kas kecil
Menyusun berkas CFC klaim
4 4/10/2022 Menyusun berkas vocher kas kecil
Menyusun berkas CFC klaim
5 5/10/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU yang
menunggak pembayaran
6 6/10/2022 Scand data-data yang penting
7 7/10/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU yang
menunggak pembayaran
8 8/10/2022 SABTU
9 9/10/2022 MINGGU
10 10/10/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU yang
menunggak pembayaran
11 11/10/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU yang
menunggak pembayaran
12 12/10/2022 SAKIT
13 13/10/2022 Mengisi data pada aplikasi ARIP
14 14/10/2022 Scand data-data yang penting
15 15/10/2022 SABTU
16 16/10/2022 MINGGU
17 17/10/2022 Menyusun berkas vocher kas kecil
Menyusun berkas CFC klaim

11
18 18/10/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU
19 19/10/2022 Mengisi data SPT PNS
20 20/10/2022 Mengisi data pada aplikasi ARIP
21 21/10/2022 Menggandakan dokumen
22 22/10/2022 SABTU
23 23/03/2022 MINGGU
24 24/03/2022 Turun lapangan
Menagih kepada peserta PBPU menunggak
25 25/03/2022 Turun lapangan
Menagih kepada peserta PBPU menunggak
26 26/03/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU
27 27/03/2022 Menggandakan dokumen
28 28/03/2022 Menggandakan dokumen
29 29/03/2022 SABTU
30 30/03/2022 MINGGU

12
Bulan : November 2022
NO TANGGA JENIS KEGIATAN PARAF
L
1 1/11/2022 Menggandakan dokumen
2 2/11/2022 Menggirim pesan kepada peserta PBPU
3 3/11/2022 Mengisi data SPT PNS
4 4/11/2022 Mengisi data pada aplikasi ARIP
5 5/11/2022 SABTU
6 6/11/2022 MINGGU
7 7/11/2022 Menggandakan dokumen
8 8/11/2022 IZIN
9 9/11/2022 Menggagenda surat keluar
10 10/11/2022 Mengisi data SPT PNS
11 11/11/2022 Mengisi data pada aplikasi ARIP
12 12/11/2022 SABTU
13 13/11/2022 MINGGU
14 14/11/2022 Penjemputan

Pembimbing di Kantor

TRINI DIAH ARIMBI, S.E

NPP. 03744

13
3.3 Daftar Kehadiran PKL

NO Rekap Mingguan Alpa Sakit Izin KET

1 Minggu Kedua Bulan September 0 0 0
2 Minggu Ketiga Bulan September 0 0 0
3 Minggu Keempat Bulan 0 0 0
September
4 Minggu Pertama Bulan Oktober 0 0 0
5 Minggu Kedua Bulan Oktober 0 1 0
6 Minggu Ketiga Bulan Oktober 0 0 0
7 Minggu Keempat Bulan Oktober 0 0 0
8 Minggu Pertama Bulan 0 0 0
November
9 Minggu Kedua Bulan November 0 0 1
JUMLAH 0 0 0

Pembimbing di Kantor

TRINI DIAH ARIMBI, S.E

NPP. 03744

14
3.4 Gambar/Dokumentasi Kegiatan PKL

Gambar 1 : Melakukan Komunikasi Di Tempat Gambar 2 : Mengoperasikan paket

Kerja program pengolah angka/spreadsheet/MS.
Excel

15
 BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Setelah melaksanakan kegiatan Prakerin ini, sangat banyak pengalaman
dan ilmu pengetahuan yang kami dapatkan. Jika di sekolah kita diajarkan
bermacam-macam teori kejuruan,maka ketika prakerin, teori itu akan
digunakan sebagai dasar dalam melaksanakan suatu kegiatan pratek. Pada
intinya, kegiatan prakerin sangat berguna untuk mengembangkan apa yang
diajarkan di sekolah. Prakerin bias disebut sebagai pelengkap dan proses
pematangan atau pemantapan kelak saat sudah berkecimpung dalam dunia
kerja.
4.2 Saran
a. Saran untuk pihak sekolah
1. Monitoring terhadap peserta prakerin harus lebih ditingkatkan lagi dan
lebih terjadwal.
2. Dalam pembekalan sebelum peserta prakerin diserahkan kepada pihak
Du/Di harus lebih ditingkatkan agar peserta Prakerin lebih siap.
3. Dan diharapkan kepada pihak guru-guru untuk dapat memotivasi
peserta prakerin dan memberikan keringanan kepada siswa/i yang
sedang prakerin.
b. Saran untuk pihak Du/Di
1. Diharapkan kerja sama antara sekolah dan perusahaan lebih
ditingkatkan yaitu dengan banyak memberi peluang kepada
siswa/i SMK untuk praktik kerja lapangan.
2. Lebih sering melakukan observasi kepada peserta prakerin agar
dapat mengetahui kemampuan dari masing-masing peserta.

16
 3. Hubungan karyawan dengan peserta prakerin diharapkan tetap
terjaga keharmonisannya agar dapat terciptanya suasana kerja sama
yang baik.

DAFTAR PUSTAKA

https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-surat-masuk-dan-surat-keluar/

https://www.delinewstv.com/2022/07/111-sistem-dan-prosedur-penataan-surat-atau-
dokumen/

https://irfainj31.blogspot.com/2022/02/penggunaan-peralatan-kantor-dalam.html
https://donabisnis.com/tata-ruang-kantor/
https://text-id.123dok.com/document/rz3j8r9gy-melakukan-komunikasi-ditempat-kerja.html
https://herdarizkiwanjara.blogspot.com/2016/11/pencatatan-keuangan-sederhana.html
https://www.kajianpustaka.com/2017/12/pengertian-jenis-penyebab-pencegahan-
kecelakaan-kerja.html

17