Dokumentasi Ketenagaan Keperawatan

Nama : Ns. Dominikus Andreas, S.Kep

Alamat :

No. telp :

Tempat dan Tgl Lahir :

Tgl masuk RS Bun :

Status Karyawan : Kontrak

Jabatan : Perawat Pelaksana

Asal Akademik :

Pendidikan terakhir : S1 Kep Ners

Pengalaman kerja :-

Diklat ( Pelatihan ) :-

RAPORT DAFTAR PELATIHAN YANG DIIKUTI

NAMA : Ns. Dominikus Andreas, S.Kep
UNIT / BAGIAN : UGD
Waktu / Tanggal Sertifikat Internal
No Nama Pelatihan
( jam ) ( ada / tidak ) /Ekternal

NAMA : Ns. Dominikus Andreas, S.Kep

TGL MASUK :
PENEPATAN RUANGAN
NO TANGGAL DARI RUANGAN KE RUANGAN KETERANGAN
 1 Ugd - -

RSU BUN URAIAN TUGAS

Divisi : Keperawatan No. Revisi : 00
Jabatan : Perawat Pelaksnaa Halaman : 1/6
AtasanLangsung : Manager Keperawatan TglBerlaku : 02 Januari 2020
1. NamaJabatan : Ns.Dominikus Andreas, S.Kep
2. Unit Kerja : Ugd
3. Pengertian : Bertanggung jawab dan berwenang untuk melaksanakan pelayanan asuhan
keperawatan di nit UGD
4. Hasil Kerja
a. Laporan Insiden
b. Laporan Askep
5. Bahan Kerja
a. Pedoman Pengorganisasian keperawatan ugd
b. Kebijakan, Pedoman Pelayanan keperwatan ugd
c. SAK
d. SPO
6. Perangkat Kerja
a. ATK, Rekam Medis
b. Telepon
7. Sifat Jabatan
Jabatan Fungsional Shiff yaitu
a. Pagi : jam 07.00 – 14.00
b. Sore : jam 14.00 – 21.00
c. Malam : jam 21.00 – 07.00
8. Uraian Tugas
a. Dinas pagi, sore dan malem hari sesuai dengan penugasan,
b. Melakukan proses keperawatan yang meliputi : pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi
pada pasien yang berobat rawat jalan atau rawat inap .

RSU BUN URAIAN TUGAS

Divisi : Keperawatan No. Revisi : 00
Jabatan : Perawat Pelaksnaa Halaman :2/6
AtasanLangsung : Manager Keperawatan TglBerlaku : 02 Januari 2020
 c. Mendokumentasikan dan melaporkan semua kegiatan yang dilakukan kepada penanggung jawab shift.
d. Melaporkan semua keadaan pasien dan proses pelaksanaan keperawatan kepada perawat penanggung
jawab shift dan dengan segera melaporkan ke dokter .
e. Mendampingi pasien selama pemeriksaan dokter.
f. Menjaga privasi pasien saat melaksanakan tindakan keperawatan dan tindakan medis.
g. Memelihara kebersihan, kerapihan, dan keindahan ruangan serta menciptakan lingkungan yang aman dan
tertip.
h. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarga.
i. Menerapkan komunikasi terapeutik.
j. Menjaga rasa aman dan nyaman pasien selama perawatan.
k. Memelihara kerja sama yang baik antar sesame profesi perawat dan profesi lain yang terkait.
l. Melaksanakan serah terima tugas, pesan khusus tertulis maupun lisan kepada petugas berikutnya,
m. Meningkatkan pengetahuan di bidang keperawatan dengan belajar aktif dan mengikuti traning.
n. Memegang teguh rahasia jabatan serta mentaati semua peraturan yang berlaku.

Komunikasi

Internal :

Dengan
Kepala Instalasi Rawat Inap
Penanggung Jawab Unit IGD
Semua perawat IGD
Semua karyawan di bagian keperawatan
Seluruh Karyawan Rumah Sakit
Maksud
Koordinasi secara tidak langsung
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara tidak langsung
Koordinasi secara tidak langsung

RSU BUN URAIAN TUGAS

Divisi : Keperawatan No. Revisi : 00
Jabatan : Perawat Pelaksnaa Halaman :3/6
AtasanLangsung : Manager Keperawatan TglBerlaku : 02 Januari 2020
 Eksternal :

Dengan Maksud
Pasien dan Keluarga Memberi penjelasan dan atau memberi
jawaban atas setiap tindakan maupun
pertanyaan pasien atau keluarga.

Kondisi Lingkungan Kerja :

No ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja : Ruang ugd Diruang tertutup dan ber AC

Resiko Bahaya

No ASPEK FAKTOR
1 Strees Fungsional Tanggung jawab dan beban pelaksanaan
tugas

Syarat Jabatan

No JENIS PENDIDIKAN PELATIHAN PENGALAMAN

1 DIII KEPERAWATAN / S1 NERS

Upaya Fisik

a. Duduk : sering
b. Berdiri : sering
c. Berjalan : sering
d. Memegang : sering

RSU BUN URAIAN TUGAS

Divisi : Keperawatan No. Revisi : 00
Jabatan : Perawat Pelaksnaa Halaman :4/6
AtasanLangsung : Manager Keperawatan TglBerlaku : 02 Januari 2020
 Kondisi Fisik

a. Jenis Kelamin : laki – laki / perempuan

b. Berbadan : sehat jasmani dan rohani
c. Umur Maksimal : 25 tahun

Tangerang , ………………………………….

PJ Unit Perawat

( …………………………………………..) ( …………………………………………………..)

Mengetahui ,

Manajer Keperawatan

( ………………………………………………………)

RSU BUN URAIAN TUGAS

Divisi : Keperawatan No. Revisi : 00
Jabatan : Perawat Pelaksnaa Halaman :5/6
AtasanLangsung : Manager Keperawatan TglBerlaku : 02 Januari 2020
 URAIAN TUGAS
PERAWAT ASOCIATE

Nama Pegawai : Ns. Dominikus Andreas, S.Kep

NIK :
Jabatan : Perawat Pelaksana
Tgl Masuk :
Pendidikan : S.Kep, Ners
Unit Kerja : UGD
Jenjang Karier Perawat : Pra Pk

Tugas Pokok

Memberikan aushan keperawatan langsung kepada pasien seuai dengan tanggung jawab dan wewennag yang
diberikan.

Uraian Tugas :

1. Memberikan pelayanan keperawatan berdasarkan proses keperawatan meliputi Menyusun rencana

perawatan, melaksanakan tundakan keperawatan, mengevaluasi Tindakan keperawatan yang telah
diberikan.
2. Melksanakan rencana perawatan yang telah di tetapkan oleh pj shif
3. Menerima delegasi pj shif unit jika pj shif tidak ada
4. Melaksanakan program medis dengan penuh tanggungjawab
5. Mempersiapakan pasien secara fisik dan mental untuk menghadapi Tindakan keperawatan, persiapan
pemeriksaan diagnosis dan pengobatan diagnosis.

RSU BUN URAIAN TUGAS

Divisi : Keperawatan No. Revisi : 00
Jabatan : Perawat Pelaksnaa Halaman :6/6
AtasanLangsung : Manager Keperawatan TglBerlaku : 02 Januari 2020
6. Memeriksa kerapian dan kelengkapan status rekam medis.
7. Menkomunikasikan semua masalah kepada pj shif
8. Melakukan inventarisasi alat
9. Berperan serta dalam memberikan Pendidikan Kesehatan
10. Membantu tim lain yang membutuhkan.
11. Menciptakan, memelihara kebersihan, keamanan, dan keindahan ruangan.
12. Mengatur dan menyiapkan alat – alat yang ada di ruangan siap pakai.

Tangerang, …………………………….

PJ Unit Perawat

( ) ( )

Mengetahui

Manajer Keperawatan

( )

CATATAN CUTI KEPERAWATAN

RS BUN TANGERANG

NAMA : Ns. Dominikus Andreas, S.Kep

TANGGAL MASUK :
ORIENTASI :
PERIODE CUTI 1 Tgl/ Tahun ……………………………………………………………………..
CUTI TAHUN 1 : R. Perawatan ……………………….
Ket

Periode Cuti II Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….

Ket

Periode Cuti III Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….

Ket

Periode Cuti IV Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….

Ket

Periode Cuti V Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….

Ket

Cuti Extra 6 Hari ( batas waktu cuti extra 5 s/d 8 tahun )

Periode Cuti VI Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….
Ket

Periode Cuti VII Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….

Ket

Cuti Extra 9 Hari ( batas waktu cuti extra 8 s/d 11 tahun )

Periode Cuti VIII Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….
Ket

Cuti Extra 15 Hari ( batas waktu cuti extra 17 s/d 20 tahun )

Periode Cuti XVIII Tgl/ Tahun …………….s /d ……………… R. Perawatan ………………………….
Ket
 Periode Cuti XIX Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….
Ket

Periode Cuti XX Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….

Ket

Periode Cuti XXI Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….

Ket

Cuti Extra 15 Hari ( batas waktu cuti extra 21 s/d 24 tahun )

Periode Cuti XXII Tgl/ Tahun …………….s/d ……………… R. Perawatan ………………………….
Ket

RAPORT KARYAWAN
Nama : Ns. Dominikus Andreas, S.Kep
Tanggal Masuk :

No Tanggal Uraian Tanda tangan Keterangan

Perawat/ PJ Unit
 bidan

BUKU RAPORT KARYAWAN

PERAWAT : Ns. DOMINIKUS ANDREAS, S.Kep
RUMAH SAKIT BUN
TANGERANG