Menurut saya perusahaan memerlukan divisi manajemen sumber daya manusia karena seperti yang

dijelaskan pada materi, organisasi memerlukan SDM yang memiliki kualitas untuk mampu menjawab
tuntutan perubahan dengan cepat. SDM merupakan kunci dan aset utama suatu perusahaan, sehingga
manajemen SDM mempunyai peranan penting dalam organisasi atau perusahaan, manajemen SDM
yang membantu perusahaan memilih kualitas SDM yang nanti nya akan melakukan strategi bisnis yang
tepat. Contoh perusahaan nya adalah tempat saya bekerja, tidak ada manajemen SDM sehingga sulit
menemukan karyawan yang tepat dan mempunyai kualitas yang baik, akibatnya beberapa operasional
perusahaan yang seharusnya berjalan malah tidak berjalan.