Nama : Muhammad Ghifary

NPM : 2007101130087

Soal

Bab pembagian tugas dan wewenang

1. Sebutkan pendekatan apa saja dalam desain pekerjaan !

Jawaban :
 Pengayaan pekerjaan
 Simplikasi pekerjaan
 Perluasaan pekerjaan
 Penyederhanaan pekerjaan
2. “Hak untuk memerintah & kekuasaan untuk membuat seseorang pimpinan ditaati”
Apakah pernyataan tersebut merupakan defenisi wewenang kerja menurut Henry Fayol ?
 Benar
 Salah

Jawaban : Benar

3. Sebutkan dan jelaskan pandangan mengenai kewenangan formal !

Jawaban :
 Pandangan Klasik wewenang berasal dari tingkat yang amat tinggi, dan kemudian
secara hukumditeruskan ke bawah melaluitingkat demi tingkat
 Pandangan Penerimaan kewenangan formal akan cenderungdijalankan atau
diterima oleh bawahan tergantungdari beberapa persyaratan
4. Apa saja yang termasuk dalam factor pembagian tugas?
Jawaban :
 Perincian tugas
 Jumlah tugas
 Beban tugas
5. Ap aitu desain pekerjaan?
Jawaban :
 Desain pekerjaan adalah proses penentuan tugas spesifik untuk dilakukan, metode
yang digunakan dalam melaksanakan tugas tersebut, dan bagaimana pekerjaan
terkait dengan pekerjaan lain dalamorganisasi.

Bab pandangan historis dalam manajemen

6. Sebutkan apa saja pendekatan klasikal dalam manajemen

Jawaban :
 Scientific Management
 Administrative Priciples
 Bureaucratic Organization
7. Sebutkan karakteristik dalam pendekatan Weberian
Jawaban :
 Clear division of labor
 Clear hierarchi of authority
 Formal rules and prosedures
 Impersonality
  Career based on merit
8. “Manajemen adalah seni melaksanakan perkerjaan dengan sendiri”
Apakah pernyataan mengenai defenisi manajemen menurut Marry Parker Follet tersebut
benar?
 Benar
 salah
Jawaban : salah
9. sebutkan 4 prinsip dasar filosofis menurut Frederick A. Taylor !
Jawaban ;
 Perkembangan manajemen ilmiah yang sebenarnya, jadi metode terbaik untuk
dapat melaksanakan setiap tugas dapat ditentukan.
 Seleksi ilmiah para pekerja, sehingga setiap pekerja akan diberi tanggung jawab
melakukan tugas yang paling cocok dengannya
 Pendidikan dan pengembangan ilmiah para pekerja.
 Kerjasama bersahabat dan secara pribadi antara manajemen dan tenaga kerja.
10. Apa saja esensi dari pendeketan manajemen secara kuantitatif?
Jawaban :
 Focus on decision making
 Use of ‘economic’ decision criteria
 Use of the ‘mathematical’ model
 Use of computers